Страница 8. ВкусВилл

История сотрудника
Их нет вообще работа для рабов за копейки по 12-14 часовНедостатки это вся суть их работы

История сотрудника
Нет никаких достоинствПроработала в дарке на Миклухо-Маклая 40А целых 2 месяца!! Начнём с обучения, его нет

История сотрудника
Из достоинств можно отметить самый обычный социальный пакет без каких либо привилегий.1. Однотонная работа. Работал кассиром вроде бы легкая работа, но добивает и очень морально устаешь. За 12 часов смены 1 час обед, за месяц выходило не больше 30 000 рублей.2. Продавцы, которые исполняют и роль кассиров. Они вкалывают не по 12 часов как кассиры, а по 14 а то и 15 часов и за это получают не больше 40 000 рублей в месяц.3. Старший продавец они отвечают за весь магазин и ответственности у них тьма и так же получают ничего. Знал одну которая работала старшим продавцом с графиком 6/1 по 14 часов конечно получала в районе 80 000 рублей, но это бред полный. Никакой личной жизни и убивание своего здоровья напрочь. Здоровье не стоит никаких денег это главное, что у нас есть и мы должны его хранить.А на старшем продавце карьера заканчивается. Выше конечно можно попробовать, но тебя не пустят. Некоторые на одной должности работают по 5 и 10 лет и такие сотрудники сами понимаете как относятся к покупателям и что о покупателях думают.

История сотрудника
зп сильно выше рынка за те требования и условия, которые выставляют. по крайней мере былиречь о работе в поддержке клиентов (чат-бот). руководство просто нулевое, «лидеры» команд поддержки не умеют в профессиональном плане ничего от слова совсем — это абсолютно некомпетентные сотрудники, которые не знают, что такое саппорт и не умеют в менеджмент и настройку внутренних процессов, тупо «старшие операторы». держат на работе людей, которые не умеют писать без ошибок, появляются на работе только ради наличия, хотя получают очень дофига денег. ничему не учат, не помогают в оргвопросах, кроме прилюдной отбивки недочётов в общем чате. самый худший опыт работы, что у меня был. советую только в том случае, если вы готовы засунуть своё мнение подальше и выполнять прихоти этих некомпетентов за приличные деньги ( читай на время продать себя). никакого роста или развития, только деградация из-за отвратной и токсичной атмосферы. сейчас тенденция по зп идёт на спад, схему мотивации и премии меняют каждые два месяца — просто не успеваешь запомнить KPI. работа удалённая, но отбитые лидеры 1-2 раза буквально заставляют приезжать в офис (смена 12-13 часов) просто ради «пообщаться командой по 3-4 человека из 30» даже во всплески ковида. натурально хамят, отвратное отношение к операторам, неумение общаться и очень дурной пример для сотрудников - вот это «лидеры» команд. сравнить вас с тараканом прямым текстом - норма. подчеркнуть, что уволить вас не составит труда - изи. вас будет просто тошнить от вынужденного общения с «лидерами» по любым вопросам. короче, шлак отвратный, а не работа

История сотрудника
Нет ихВкусвил урезал зарплату вдое.Вдвое!!!! ВЫ ЧЕГО ТАМ СОВСЕМ С УМА СОШЛИ??? Ну не настолько же???на что людям жить и как платить ипотеки??? НА Дарках самая сложная работа особенно в ночную смену,люди просто умирают ,что бы получить эти деньги,а Вы их отобрали.40 тысяч в месяц получить за такой труд??? Да мы сейчас все нафиг УВОЛИМСЯ!!!Зла на вас не хватает.Возвращайте все как было или будет бунт однозначно.

История сотрудника
Отплачивая стажировка,кормят!Сотрудники хорошиеУстроилась во вкус вилл,так как заманил меня этот магазин... работала я кассиром все получалось и т.д. Но когда меня перевели в другой магазин все стало ужасно,это во первых девчонки змеи,во вторых руководитель график меняла пипец... ну и последнее мне заплатили чистыми 15000 рублей, за январь!!!!! 35000 ты не когда не получишь....

История сотрудника
По началу было не плохоеРасскажу про свой опыт работы курьером во вкусвилл .Приняли на работу курьер экспресс заказов с почасовой ставкой ,проработал месяц все было хорошо , и в один прекрасный момент куратор сообщает что мой магазин отключен от экспресс заказов , на вопрос почему и что сейчас делать ответа не было.Соискатели прошу не устраивайтесь сюда на работу , вас обманут так же как и меня

История сотрудника
Серьезная компания. Адекватный сотрудник HRХотел устроиться на 5-6 месяцев курьером на авто, на полный рабочий день, как самозанятый. Отличный специалист по подбору персонала Кристина все объяснила и рассказала. Моментальная обратная связь от нее. Дождался звонка куратора. И тут шок!!! Человек с порога "Вы нам не подходите" между слов. Нормальный руководитель задаст три вопроса по которым можно охарактеризовать человека. Про семью, образование, трудовой опыт. Был задан проверочный вопрос по ориентированию в городе с номерами домов, простите улицы где находятся я назвал, но номера домов с населением 130 тысяч, простите я физически пока не знаю...Это не жалоба, это просьба обучите руководителей общению и постановке правильных вопросов. И выводы делаются всегда при личном общении, а не по телефону.

История сотрудника
Нет Настолько опустилась компания,даже слов не хватит. ЗАРПЛАТЫ ВСЕ УБАВЛЯЮТ, а работа все больше и больше. Вот например работаю в ночном магазине, у нас было 2 ртз и в конце года решили убрать одного ртз, так как не тянем на выручку как нам сказали, хотя выручка упала ну где то на 20 000, то есть товаров столько же, но работа еще больше получается, и еще решили убрать ночную сменю в пьятницу и субботу, ты приходишь с утра выкладываешь поставку, заканчиваешь где то в обед только и между этим еще бегаешь на кассу, тоесть к 12 часам ты устаешь как конь и продолжаешь работать, и это смена 16 часов. Вообще не ценят сотрудников. Товаров возят в магазин очень много, а место на полках очень мало, все стоит друг на дружке, мест нет, куда это все выставлять.С ЧЕГО ВЗЯЛИ, ЧТО МАГАЗИН РЕЗИНОВЫЙ? Скоро будет хуже свалки, к этому все идет, каждую смену думаешь только уволиться, так как к сотрудникам относятся по скотски

История сотрудника
Относительно высокая зп, но достигается это исключительно благодаря переработкамЧудовищные переработки. Кандидатам предлагают выбрать график - 3/3 или 4/2 (на разных точках работают по-разному). Не верьте! В реальности вас будут заставлять работать 5/1, потому что сотрудников вечно не хватает. И это по 14, 15, а где-то и по 16 часов! То есть в неделю у вас будет 1 выходной! 15×6=90. 90 часов в неделю - это более чем в 2 раза превышает норму. При этом в договоре указывается 40-часовая рабочая неделя. При таком графике выходит 50-60к, но эти деньги того не стоят, поверьте! Вы потратите их на готовое питание, потому что сил у вас останется максимум на заваривание чая. Смехотворен тот факт, что компания предлагает продавцам скидку на абонемент в фитнес-зал - вы серьезно думаете, что при такой нагрузке человек будет еще и заниматься на тренажерах?)

История сотрудника
Не увиделЗдравствуйте!! Перед новым годом искал работу,увидел в интернете,что требуются сотрудники в компанию ВкуссВилл.Опыттработымв торговле у меня большой, проработал более 10лет в компании Азбука Вкуса,позвонил в компанию,назначили видео собеседование,менеджер подбора персонала позвонила,мы всё с ней обговорили,она сказала что подхожу компании,что сейчас она созвонится с директором,и мне перезвонит либо она,либо директор,прождал звонка два дня,но его так и не было,начал звонить менеджеру по подбору персонала сам, так и не дозвонился,написал два раза в Ватсапе, сообщения прочитали,но ответа не было!! Очень некрасиво ведут себя менеджер по подбору персонала!!Компания рекламирует себя как серьёзный и честный работодатель,но поведение менеджеров по подбору персонала и директора говорит об обратном.Был очень разочарован!!Желаю всем соискателям в следующем году найти достойную работу!!

История сотрудника
Классная компания по российским меркамнет

История сотрудника
Близость к дому, зарплата вовремя, небольшие денежные преференции14 часовой рабочий день, в целом некомпетентное бездарное руководство, потогонная система, нехватка подсобных работников, за праздничные дни не двойная оплата труда, сверхурочные также не оплачиваются, КЗоТ не указ ни разу

История сотрудника
Их нет!Ужасная конторка, которая к людям относится как к скоту, и просто их использует, приняли меня на вакансию ресечер холодного поиска, Обучения никакого по факту не было, адаптации также,Постоянная текучка в отделе,ежедневные угрозы об увольнении,и разговоры о том,какие все никчемные, холодным поиском не могут найти 10 человек в день и выполнить их просто нереальный план( сделано таким образом ,чтобы люди сидели на голом окладе, а они экономили свои денежки)перед Новым годом нас просто выбросили на улицу, как отработанный материал.Оформляют по подставному договору договору ГПХ, прикрывая им оформление по ТК РФ.Ежедневная текучка.Не советую устраиваться в данную конторку,поберегите своё время и нервы.

История сотрудника
Быстрое оформлениеМужики, уважайте себя, не работайте здесь.Коллектив везде в основном злючие бабы и бабки неудачницы, которые будут сваливать на вас всю работу.График не гибкий ни разу, переработки оплачиваются, конечно, но зачем они мне нужно если я не просил.Санкт-петербург, варшавская 23 магазин особенно запомните, и не идите туда никогда не за что, работают склочник, сплетницы, и бездельницы, будете за них всё делать всегда. Равноправие?Не, не слышали.Старший продавец Наталья - ВОРУЕТ!!! Не знаю как, но не может быть такого чтобы я выставлял баранину сам своими глазами, а она говорит что и не было, камеры смотреть отказывается, орёт чтот потом со всех вычтут зато и вообще общается вообще как хабалка или как у себя дома.Крайне не рекомендую короче, мужики.Лучше грузчиками идите, или водителями чем с этими бабами тут тухнуть.Официальный ответ типа напишите нам на почту можете засунуть себе в задницу, компания вкусвилл, адрес известен, общая вводная, принимайте меры.Всем бывшим сотрудникам привет ииудаяи в новом году!

История сотрудника
Их нет!Работала в магазине на шаболовка 20 и на нахимовском проспекте1) Корпоротивной ЭТИКИ у них нет! Дедовщина к новеньким! Если кому-то из сотрудников или старщему продавцу вы не понравитесь то скажут ИДИ МЕНЯЙ МАГАЗИН это норма вкусвилла! Могут просто сказать без обяснения причин можешь больше не приходить! ТАКОЕ ОЩУЩЕНИЕ КАК БУДТО НА РЫНОК РАБОТАТЬ ПРИШЛА. НИКАКИХ ПРАВИЛ НИКАКОЙ ЭТИКИ!2) Везде обман. Начали обманывать уже со стажировки. Хотели поставить подработку как стажировку!3) условия труда ужасные: шкафчиков индивудуальных нет, место приема пиши ужасное, посуду надо мыть там где туалет4)98% сотрудники из аутсорсинга5) Вам придется работать почти без выходных6) Но ничего сложного в работе нет, больших очередей нет, магазины малюсенькиеИтог: никакой гарантии и уверенности в щавьрашнем дне вы здесь не почувствуете здесь как на рынок работать пришла.

История сотрудника
Сейчас читаю отзывы и думаю как же повезло что попала в свое время хороший коллектив. Да изначально были недопонимания, но когда сработались все стало идеально. Мне повезло со старшим продавцом, она прислушивалась ко всему что говорила, я к ней. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и скучаю по людям с кем работала.Нет

История сотрудника
НетЛюдей выбрасывают за борт как не нужный баласт.

История сотрудника
Быстрые деньги в обмен на ресурс автоКурьер там не человек , которого могут легко отключить без объяснения причин

История сотрудника
НетуРуководство, коллектив, нет обратной связи для сотрудников, нет никаких правил чувствуешь себя как на рынке Устроилась в эту компанию и уже через 2 недели увольняюсь. Жалею только о том что на стажировке не уволилась, там еще щаметила обман, сказали что стажировку могут продоить до 15 дней и будут платить платить копейки за стажировку. В коллективе могут накричать, обозвать на возмущение вам скажут МЕНЯЙ МАГАЗИН это их любимое слово, кому-то ваши уши не понравятся тоже скажут МЕНЯЙ МАГАЗИН. За старшими продавцами и директоршей района никто не следит и они творят что хотят, отбивать своим знакомым свежие товары по зеленке, кто не нравиться спровоцировать и говорить МЕНЯЙ МАГАЗИН. Там нет никаких правил и ща порядком никто не следит. Контроля за директором района тоже нет поэтому они чувствуют свободу и творят что хотят. Я чувствовала себя в этой компании и в магазине как будто я устроилась на рынок какой-то. Там 90% сострудников из аутсорсинга иностранцы ближнего зарубежья с проблемами документов так эконмит компания на налогах, больничных, отпусках и для них в приоритете аутсорсинг, а официальных хотят вытеснить, компания думает не о своем лице, а об экономии. Сотрудники аутсорсинг работают без выходных и от этого злые, вечно не выспавщие и качество работы низкая. Премий ежемесячеыхникаких нет.