Страница 3. СТД Петрович: отзывы от сотрудников и партнеров

Удалённая

Требуют сертификат о прививке от соискателей на ужаленную работу

Белая зп

Всё вроде не плохо пока работаешь на сайте, привыкнуть можно, выучить всё. Но потом заставляют переходить на должность принимать входящие звонки. Но я ведь не на эту должность устраивалась, не законно заставлять-есть договор в конце концов! В итоге увольняются многие т.к. устраивались не на эту должность!

Пришла работать во время начала пандемии, в апреле 2020г.обучала нас Светлана, очень замечательный тренер, всю информацию рассказывала доступно и если необходимо рассказывала каждому индивидуально, всегда была на связи, дпюаже после обучения. Информации море, в голову уложить удавалось не только мне, но и другим начинающим сотрудникам, для этого всегда в помощь была горячая линия(служба помощи) для сотрудников, было легко в плане того, что ты понимаешь, что тебя не бросили, ты не одна. Смены всегда можно было поменять с другими сотрудниками, в плане, если у тебя форс мажор через час, можешь скинуть свою смену целиком или по частям в рабочем чате. Оплачивают все часы обучения, задержки кратные 15 мин. А обучения проводятся постоянно, тебе не дают расслабиться и плыть по течению, всегда новая инфа. Ежемесячно проходят обновления по работе с клиентами, проверка знаний еженедельно.

Теперь о недостатках. Если ты затупил на смену, ькюудь добр, отработал её полностью, и если тебе приспичило в туалет сиди и терпи до перерыва, перерывы ч/з каждые 1,5-2 часа по 15-30мин.Если работаешь в ночную смену, велика вероятность задержаться от 30 мин.до 1.5 часов, т.к.служба помощи уже не работает и ты сидишь и разбираешься во всем самостоятельно, а кесли ты новичок, то Бог тебе в помощь..... Меня убила аттестация, из-за неё я и ушла, через 4-5 мес.ты должна пройти аттестацию твоих знаний, что-то около 40 вопросов, 6 ошибок можно допустить, но т.к.ежемесячно проходят обновления по работе с клиентами, то ты легко запутаешься в ответах, с аттестацией все строго, даётся 3 попытки, не проходишь-до свидания... К слову в другой компании я все сдавала с 1 раза, хотя инфы намного больше и обучали неделю всего. Далее, отношение внутри так себе, коллектив удалённый поэтому друг друга не знаем, и особо не общаемся, на помощь в основном приходили те, сотрудники, с кем обучалась и тренер. И на закуску, я уволилась в сентябре 2020, в апреле, когда решила вернуться, откликнулись на вакансию, прошла на отлично все первоначальные тесты, мне отказали, со мной связалась начальник отдела, и сообщила мне, что я недостаточно компетентна в работе была, Карл! Некомпетентна! У меня было меньше всех ошибок в группе, я всегда вовремя и без ошибок сдавала тесты. Ну что, что не делается, все к лучшему, сейчас я работаю в большой компании удаленно и понимаю, что Петрович, это не самый лучший варик.

Много лет работала оператором колл-центра, но пандемия сделала формат "оупенспейс" (все в одном огромном помещении) менее привлекательным. Занялась поиском удаленной работы и нашла вакансию специалиста сопровождения сайта от Петровича. Сразу с момента отклика стало понятно, что компания серьезная: тщательно проверили комп на соответствие (требования не заоблачные, мой семилетний Леново легко прошел), потом было очень объемное тестирование на личностные качества, на внимательность, потом собеседование с будущим руководителем. Всё это заняло пару дней. После одобрения кандидатуры пригласили на обучение. Длится оно почти месяц, 10 дней теории и 10 – практики. Считаю, что нашей группе новичков очень повезло с тренером. Светлана Викторовна С. делала все, чтобы в группе не было отстающих, если у кого-то оставались вопросы, их разбирали, пока все не станет ясно. В целом, атмосферу на обучение была очень позитивная и дружелюбная. Кстати, официальное оформление с первого же дня обучения. А спустя неделю прислали профессиональную гарнитуру для работы. Бесплатно. Кроме того, за то, что компания использует оборудование сотрудника есть ежемесячная добавка к ЗП. Таких условий на удалёнке я ещё ни у кого не видела. Если говорить о деньгах, то уровень ЗП приличный, в моем регионе на аналогичных позициях получают раза в 1,5-2 меньше.

1) Много негативных отзывов от сотрудников баз, которые снижают оценку компании на подобных сайтах. Начитавшись всякого, уже хотела отказаться от вакансии. Но нашла группу колл-центра ВКонтакте и поняла, что в этом направлении всё у ребят отлично. 2) Учить придется много, не все справляются 3) Много работы в сезон, но и мы не загорать под сериальчик устраиваемся.

их нет.

работа очень тяжелая ! надо мешки по 50 кг таскать. зарплата 130 руб в час !!! по 12 часов надо пахать ! не советую туда идти. останетесь без спины !!! очень жаль работников которые там работают.

Зарплата стабильно два раза в месяц.

КОЛЛ-ЦЕНТР ДИСТАНЦИОННЫЙ.
Филиал Ада на Земле, тебя тут не только не будут уважать, но еще и будут использовать как расходный материал.
Дополнительные смены без твоего согласия, перерывы, расставленные так, что к концу смены ты умрешь,, объяснительные за 5 секунд бездействия в анкете звонка, нервные срывы - это и многое другое вы получите за копейке в Петровиче!
А еще если не дай бог вам станет плохо во время смены, вас никто не отпустит, даже если вы будете присмерти, если вы не найдете себе замену. Год работы в Петровиче - худшее, что случалось со мной за всю жизнь

Белая зарплата.

В Твери есть кладовщик по прозвищу "фюрер" из-за него никто не хочет идти на 4ый склад. Начальству нет дела. Может они поддерживают нациков?

Пришёл работать в Петрович из другой сети, скажу сразу, начитавшись отзывов сдесь, был очень настороженно, но прийдя сюда я понял что я хорошем месте. Руководство адекватное, коллектив хороший, если тебя и вы@бут,то ты сам это заслужил, кому не нравится в Петровиче могут пойти попробовать поработать в Максидом или в Леруа, и вам будет с чем сравнить, вот там вы волком завете!!!

Пока что не увидел, хотя везде есть свои минусы...

Нет

Сбор данных для последующей продажи, работы у них судя по всему нет. Откликнулся на вакансию на хх.ру, сразу пришло смс на телефон, с просьбой перейти по ссылке для ответов на вопросы. Перейдя по ссылке, это оказался чат бот, он задавал разные вопросы касаемо процесса работы. После ответов на вопросы, высветилось что то на подобие "вы успешно ответили на все вопросы", следом за этим "к сожалению вы нам не подходите, удачи в поисках работы".

Всегда стараюсь говорить и оставлять положительный отзыв о профессиональных людях, т к в наше время это редкость, а именно, менеджера по персоналу Дарьи Кадетовой - компания Петрович. Приятно удивлен её работой, отвечает на все вопросы, знает все тонкости и нюансы, коммуникабельная, вежливая, открытая, не продает завышенных ожиданий, задает правильные последовательные вопросы, умеет слушать и слышать. Видя такую работу, можно легко оценить компанию в целом, что оставляет только положительное впечатление!!!

Не увидел

Их нет

Симферопольское шоссе, устроился водителем, 2 дня отработал мне хватило, заработал 2000тр за 2 дня, - 3000 штраф, - 800 рубрей жилетка Петровича ее обязывают покупать, все по времени, 5 минут опоздал штраф, работа говно, водитель там как скот.

Невиэу

Хозяин компании наверное улител на марс прибель идет а на людей насрать

Нет

Порука брат сват жена и т д

Сильная корпоративная культура. Построенная прев едущим НR менеджментом. ТОМ менеджмент - не финансовый блок. Демократия. Все эти достоинства были когда пришла в компанию. И постепенно из за смены ключевых руководящих сотрудников выросших в Петровиче .на людей с улицы. потеряно.

Работала в финансовом блоке. За несколько лет подорвала здоровье. Работа в огромном стрессе из за не предсказуемости и постоянно смены настроения руководства, и перегруженности. Люди не ходят в туалет потому, что не могут уйти со своих мест .В сезон постоянно циркулирует скорая увозя людей то с инсультом то с давлением. Все руководство постоянно на совещаниях. Поэтому ни помощи ни консультации не вменяемой формулировки чего хотим от них не дождешься. Соответственно их функционал на линейных подчиненный. Полная неразбериха в учетных системах ..и данных ...Из за не умелого внедрения новых программ.. нет ни каких вразумительных исходных данных постоянные корректировки все в торопях. Пять отчетов, пять разных вариантов данных .Огромное количество рутинных не автоматизированных операций .Людей заставляют их выполнять днями угрозами. Постоянное сокращение ФОТ где надо и не надо. Текучка даже с хорошо оопалченных должностей. За год может полностью помеятся штат из 8 человек . Новые не приходят или не остаются. На планерках мат, оскорбление в адрес женщин... работа в выходные на постоянной основе отказываешься начинают угрожать. В общем пока на скорой не увезут.

ЗП Белая и вовремя и всё.

Каменоломня отдыхает кто хочет оставит своё здоровье то вам сюда!!! ЛЮДИ!!! НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В СТД ПЕТРОВИЧ НА СКЛАД ТУТ ЖОПА ПОЛНАЯ!!! ВСЕ КТО ПИШЕТ ХОРОШИЕ ОТЗЫВЫ ЭТО СОТРУДНИКИ ОФИСА И ПРО РАБОТУ СКЛАДА НЕ ЗНАЮТ .