СТД Петрович отзывы сотрудников

Достоинства
База таллинская Спб самое ужасное место где удалось побывать.Новое руководство настолько не уважает своих работников,как рабы пашут а зарплату получают минимальную без каких либо премий.Никогда не устраивайтесь туда на работу
Зарплата: белая Соответствие рынку: рыночное Общее впечатление: не рекомендую
Коллектив: 1 2 3 4 5 Руководство: 1 2 3 4 5 Условия труда: 1 2 3 4 5 Соц.пакет: 1 2 3 4 5 Карьерный рост: 1 2 3 4 5

Дмитрий (Бывший сотрудник)
Город: Москва
16:10 09.02.2018
Плюсы в работе
Достоинства есть, думаю каждый их увидит в моем рассказе который я напишу в недостатках. прочитайте, очень поможет каждому сотруднику сделать свой выбор.
Отрицательные стороны
Расскажу историю о моем лучшем друге который проработал в СТД Петрович. Мне очень жаль что компания не видит здравых и старательных людей, разбиравшихся в этой сфере. У него очень большой опыт в стройматериалах около 7 лет, и проработал он на всех должностях от грузчика до управляющего., знает в этой сфере очень многое, говорю потому что сам с ним познакомился на прошлой работе., тогда под его организацией магазин поднялся на 50 % прибыли. Давайте вернемся к Петровичу. Его история началась с лета 2017 года.Пошел он устраиваться на склад кладовщиком., но по результату собеседования столкнулся с первым обманом., на собеседовании он сказал что может выполнять любую работу, хоть пол помыть для него не проблема, и просил устроить его туда где есть больше подработок и больше зарплата., но по результату собеседования его переманили на торговый зал с тем учетом что все основные деньги в продажах и у них в компании хороший карьерный рост, сказали что люди здесь себя находят, поработав месяц, поняв, и если не понравиться могут спокойно перейти на другую должность, без каких либо затруднений! но не тут то было! Устроившись продавцом консультантом на Новой Риге он стал работать самостоятельно со второго дня, в то время как некоторые коллеги еще адаптировались не один месяц.Поработав продавцом около месяца и узнав о том что на складе оказывается зарплата за те же часы на 20 тысяч больше и если он продавцом получал 36000 то на складе он бы получал 60000 рублей, да еще и на складе бесплатное питание для сотрудников, а торговый зал таскает себе еду из дома в контейнерах). Обман второй и тут начинается самое интересное., так как он устраивался на новую строящуюся базу на Новорязанском шоссе, его руководитель сказал ему что давай для начала запустим новую базу и ты сможешь спокойно перейти на склад., когда в это время усердно набирали людей на склад и брали многих не тех которые были с опытом работы в стройматериалах, а просто с опытом работы на складе не важно склада обуви или одежды или еще чего то, главное что бы с опытом на складе)). И так они перешли на новый магазин и стали его готовить к открытию, и проработав еще месяц он хотел уволиться и искать другую работу, т.к. 36000 руб. для него было не интересно, при его опыте и старании. В то время как людей на склад так и не набрали и они усердно искали людей туда, ему не дали возможности перейти, хотя он очень хотел устроиться туда. И тут пошел обман третий. Узнав что он хочет уволиться и была открыта вакансия заведующего секцией ему предложили перейти на нее, сказав что поработав на этой должности у него будет прямая дорога на склад. За это время на склад набрали нужный персонал, у них было куча подработок и привилегий, все что было нужно ему, он готов был работать без выходных так как ему очень нужны были деньги., но его принципиально туда не пускали., попозже расскажу зачем и какая политика в Петровиче. Поработав до нового года, за такую же зарплату 36000 руб., изучив все хорошо, сдав хорошо экзамены, прошел все курсы которые компания вела обучение сотрудников, более того параллельно изучил всю документацию склада, и более того многих кладовщиков которые получали там по 70000 он подсказывал им как работать, потому что знает все условия хранения товара и сам товар.,он хотел перейти на склад., где и пошел обман четвертый!)) Ему сказали что сейчас оборот упал из за того что нет сезона и на склад он сможет перейти только весной! У всех зимой сократили часы, и не предупредив заранее о таких ситуациях зимой стали добровольно принудительно отправлять в отпуск! Его зарплата скатилась до 28-30 тыс. рублей., при этом все смены были ночные! Поняв что его уже дурят он пошел к начальнику склада и напрямую задал вопрос., весной рассмотрите вы меня к себе на склад или нет! И сказал что он держится и работает в Петровиче только для того что бы перейти на склад и об этом все знают. На что ему ответили что нет не будут! Мы поняли политику компании., на самом деле компания учит быть командой, одним целым, учит помогать и поддерживать друг друга и то что есть карьерный рост! На самом деле нет не какого карьерного роста, если и есть то очень в редких случаях. Проще человека взять с улицы на зарплату 60000 рублей, чем на 36000 рублей, при этом кормя завтраками своих сотрудников о том что они перейдут завтра, но завтра так и не наступит)) Компания тратит много денег и времени на обучение сотрудников, а они в свою очередь не задерживаются на мизерной зарплате.Я уж не буду рассказывать что твориться с другими должностями, потому что здесь писать можно целую книгу)) с продавцами, с подсобными рабочими, с кассирами., очень мизерные зарплаты, а спрос очень большой, и штрафы. Стало понятно почему склад получает в среднем по 60000 рублей, а сотрудники торгового зала 30000 руб, хотя в вакансиях они пишут намного больше., потому что отгрузки склада намного больше, все заказы которые проходят через интернет, через кол центр, через оптовый отдел, отгружается со склада, а в торговый зал люди приезжают покупать лампочки и сверла, поэтому оборота зала нет, а у склада и ТЗ обороты у каждого свои! Эта компания хороша тем что те люди у которых нет опыта в стройматериалах, то вы можете устроиться в Петрович, там действительно можете подучиться, познакомиться с материалом, есть тренинги, отучиться и идти дальше, потому что любой уважающий себя человек, кто ценит свой труд и свои старания не когда не будет задерживаться за мизерную зарплату! Для тех же у кого есть опыт в этой сфере можете устраиваться либо менеджерами, либо кладовщиками, на этих должностях действительно можно зарабатывать по 70000 в сезон и по 55-60 тыс зимой, на всех остальных должностях копейки. За своего друга я остался рад, так как после Петровича он устроился на должность Начальника склада в других стройматериалах, там люди сразу увидели человека с большим опытом и знаниями! А вот Петрович не видит и не ценит умных людей, может быть бояться что они их могут подвинуть! Всем остальным желаю удачи! Пока!

Недостатки
База таллинская Спб самое ужасное место где удалось побывать.Новое руководство настолько не уважает своих работников,как рабы пашут а зарплату получают минимальную без каких либо премий.Никогда не устраивайтесь туда на работу
Зарплата: белая Соответствие рынку: рыночное Общее впечатление: не рекомендую
Коллектив: 1 2 3 4 5 Руководство: 1 2 3 4 5 Условия труда: 1 2 3 4 5 Соц.пакет: 1 2 3 4 5 Карьерный рост: 1 2 3 4 5

Дмитрий (Бывший сотрудник)
Город: Москва
16:10 09.02.2018
Плюсы в работе
Достоинства есть, думаю каждый их увидит в моем рассказе который я напишу в недостатках. прочитайте, очень поможет каждому сотруднику сделать свой выбор.
Отрицательные стороны
Расскажу историю о моем лучшем друге который проработал в СТД Петрович. Мне очень жаль что компания не видит здравых и старательных людей, разбиравшихся в этой сфере. У него очень большой опыт в стройматериалах около 7 лет, и проработал он на всех должностях от грузчика до управляющего., знает в этой сфере очень многое, говорю потому что сам с ним познакомился на прошлой работе., тогда под его организацией магазин поднялся на 50 % прибыли. Давайте вернемся к Петровичу. Его история началась с лета 2017 года.Пошел он устраиваться на склад кладовщиком., но по результату собеседования столкнулся с первым обманом., на собеседовании он сказал что может выполнять любую работу, хоть пол помыть для него не проблема, и просил устроить его туда где есть больше подработок и больше зарплата., но по результату собеседования его переманили на торговый зал с тем учетом что все основные деньги в продажах и у них в компании хороший карьерный рост, сказали что люди здесь себя находят, поработав месяц, поняв, и если не понравиться могут спокойно перейти на другую должность, без каких либо затруднений! но не тут то было! Устроившись продавцом консультантом на Новой Риге он стал работать самостоятельно со второго дня, в то время как некоторые коллеги еще адаптировались не один месяц.Поработав продавцом около месяца и узнав о том что на складе оказывается зарплата за те же часы на 20 тысяч больше и если он продавцом получал 36000 то на складе он бы получал 60000 рублей, да еще и на складе бесплатное питание для сотрудников, а торговый зал таскает себе еду из дома в контейнерах). Обман второй и тут начинается самое интересное., так как он устраивался на новую строящуюся базу на Новорязанском шоссе, его руководитель сказал ему что давай для начала запустим новую базу и ты сможешь спокойно перейти на склад., когда в это время усердно набирали людей на склад и брали многих не тех которые были с опытом работы в стройматериалах, а просто с опытом работы на складе не важно склада обуви или одежды или еще чего то, главное что бы с опытом на складе)). И так они перешли на новый магазин и стали его готовить к открытию, и проработав еще месяц он хотел уволиться и искать другую работу, т.к. 36000 руб. для него было не интересно, при его опыте и старании. В то время как людей на склад так и не набрали и они усердно искали людей туда, ему не дали возможности перейти, хотя он очень хотел устроиться туда. И тут пошел обман третий. Узнав что он хочет уволиться и была открыта вакансия заведующего секцией ему предложили перейти на нее, сказав что поработав на этой должности у него будет прямая дорога на склад. За это время на склад набрали нужный персонал, у них было куча подработок и привилегий, все что было нужно ему, он готов был работать без выходных так как ему очень нужны были деньги., но его принципиально туда не пускали., попозже расскажу зачем и какая политика в Петровиче. Поработав до нового года, за такую же зарплату 36000 руб., изучив все хорошо, сдав хорошо экзамены, прошел все курсы которые компания вела обучение сотрудников, более того параллельно изучил всю документацию склада, и более того многих кладовщиков которые получали там по 70000 он подсказывал им как работать, потому что знает все условия хранения товара и сам товар.,он хотел перейти на склад., где и пошел обман четвертый!)) Ему сказали что сейчас оборот упал из за того что нет сезона и на склад он сможет перейти только весной! У всех зимой сократили часы, и не предупредив заранее о таких ситуациях зимой стали добровольно принудительно отправлять в отпуск! Его зарплата скатилась до 28-30 тыс. рублей., при этом все смены были ночные! Поняв что его уже дурят он пошел к начальнику склада и напрямую задал вопрос., весной рассмотрите вы меня к себе на склад или нет! И сказал что он держится и работает в Петровиче только для того что бы перейти на склад и об этом все знают. На что ему ответили что нет не будут! Мы поняли политику компании., на самом деле компания учит быть командой, одним целым, учит помогать и поддерживать друг друга и то что есть карьерный рост! На самом деле нет не какого карьерного роста, если и есть то очень в редких случаях. Проще человека взять с улицы на зарплату 60000 рублей, чем на 36000 рублей, при этом кормя завтраками своих сотрудников о том что они перейдут завтра, но завтра так и не наступит)) Компания тратит много денег и времени на обучение сотрудников, а они в свою очередь не задерживаются на мизерной зарплате.Я уж не буду рассказывать что твориться с другими должностями, потому что здесь писать можно целую книгу)) с продавцами, с подсобными рабочими, с кассирами., очень мизерные зарплаты, а спрос очень большой, и штрафы. Стало понятно почему склад получает в среднем по 60000 рублей, а сотрудники торгового зала 30000 руб, хотя в вакансиях они пишут намного больше., потому что отгрузки склада намного больше, все заказы которые проходят через интернет, через кол центр, через оптовый отдел, отгружается со склада, а в торговый зал люди приезжают покупать лампочки и сверла, поэтому оборота зала нет, а у склада и ТЗ обороты у каждого свои! Эта компания хороша тем что те люди у которых нет опыта в стройматериалах, то вы можете устроиться в Петрович, там действительно можете подучиться, познакомиться с материалом, есть тренинги, отучиться и идти дальше, потому что любой уважающий себя человек, кто ценит свой труд и свои старания не когда не будет задерживаться за мизерную зарплату! Для тех же у кого есть опыт в этой сфере можете устраиваться либо менеджерами, либо кладовщиками, на этих должностях действительно можно зарабатывать по 70000 в сезон и по 55-60 тыс зимой, на всех остальных должностях копейки. За своего друга я остался рад, так как после Петровича он устроился на должность Начальника склада в других стройматериалах, там люди сразу увидели человека с большим опытом и знаниями! А вот Петрович не видит и не ценит умных людей, может быть бояться что они их могут подвинуть! Всем остальным желаю удачи! Пока!

Достоинства
ОТЛИЧНАЯ ФИРМА СТД ПЕТРОВИЧ

Недостатки
я работаю водилой на индусе вообщем работа отличная ...хороший колектив, в отделе логистики творится нечто грубое нарушение пр-39,старший логист анна незнаю чем занимается ,,,за две шоколадки некоторые водилы получают от логиста хорошый заказ ,,,хозаин бизнеса придумал пр-39 отлично для чего или для кого чтобы гасит водилу,логист олег выбарычно отдает своему другу заказы прошу принять меры убрать этот бардак.это только происходить на индусе

Достоинства
Хочу сказать по поводу обиженных нытиков.Я работаю в Петровиче уже 6 лет. Могу сказать только одно.Если ты хороший специалист и радеешь за компанию.И трудишься на 100% .Тебя увидят и оценят.И оплата труда будет достойная.

Недостатки
Живу практически в Петровиче

Достоинства
Даже не успел понять о них, но ощущения остались очень не приятные...

Недостатки
Значит мне САМИ позвонили и пригласили на собеседование, как кандидата, по резюме все устроило и сказали, что руководитель вам перезвонит для назначения время. Я звонил каждый день в течении 4 дней и отвечали мне одно и тоже, девушку которая приглашала зовут Дарья К. Если они так в начале поступают с людьми, то возможно ( подчеркиваю), что и внутри рабочего процесса есть проблемы. Вообщем история краткая, но думаю написать ее лишним не будет!

Достоинства
белая зарплата .премии в сезон (пол года)+10% премия за выслугу лет 8-10-12 % и другие премии которых не так и мало.бесплатное питание. чай кофе .доставка до работы.График на складе 3/3 для многих тоже плюс.бесплатное обучение . спец одежда всяие кружки спортивные от ушу и до футбола и многое другое.

Недостатки
Про карьерный рост вы можете забыть здесь нужно иметь хорошие отношения с начальством . На сезон (пол года)набирают народ потом просто сокращают или заставляют уйти .По завершению сезона зарплата падает так как снижают часы могут понизить в должности всех до начала сезона .Коллектив готов сожрать вас вместе с начальством.Тут как в армии ))) тяжело только первый год если выдержите и вас не выгонят то в принципе работать можно .Руководству на вас наплевать для него главное премии и чтоб их самих не выгнали они начинают что то делать после того как приедет начальство и их поимеет.На складе много узбеков по лен области их меньше чем в питере так как видать боятся штрафы по ляму за каждого платить.Вас могут выгнать независимо от того сколько вы здесь проработали и плевать что вы хороший спец (просто непонравелись начальству ) но недавно вроде как приказали не сокращать старых сотрудников на которых компания затратила большие деньги на обучения не понятно что на них повлеяло )))взялись за ум или просто экономия.Да минусов много но и плюсов достаточно отговаривать от работы не кого бы не стал с зарплатой не наеб... ют могут руководители занизить премию но это в учшем случае пару косарей не так критично.Если вы курите то по расписанию там целый толмут своих правил которые надо соблюдать.

Достоинства
Их нет.

Недостатки
База таллинская Спб самое ужасное место где удалось побывать.Новое руководство настолько не уважает своих работников,как рабы пашут а зарплату получают минимальную без каких либо премий.Никогда не устраивайтесь туда на работу

Достоинства
Достоинства есть, думаю каждый их увидит в моем рассказе который я напишу в недостатках. прочитайте, очень поможет каждому сотруднику сделать свой выбор.

Недостатки
Расскажу историю о моем лучшем друге который проработал в СТД Петрович. Мне очень жаль что компания не видит здравых и старательных людей, разбиравшихся в этой сфере. У него очень большой опыт в стройматериалах около 7 лет, и проработал он на всех должностях от грузчика до управляющего., знает в этой сфере очень многое, говорю потому что сам с ним познакомился на прошлой работе., тогда под его организацией магазин поднялся на 50 % прибыли. Давайте вернемся к Петровичу. Его история началась с лета 2017 года.Пошел он устраиваться на склад кладовщиком., но по результату собеседования столкнулся с первым обманом., на собеседовании он сказал что может выполнять любую работу, хоть пол помыть для него не проблема, и просил устроить его туда где есть больше подработок и больше зарплата., но по результату собеседования его переманили на торговый зал с тем учетом что все основные деньги в продажах и у них в компании хороший карьерный рост, сказали что люди здесь себя находят, поработав месяц, поняв, и если не понравиться могут спокойно перейти на другую должность, без каких либо затруднений! но не тут то было! Устроившись продавцом консультантом на Новой Риге он стал работать самостоятельно со второго дня, в то время как некоторые коллеги еще адаптировались не один месяц.Поработав продавцом около месяца и узнав о том что на складе оказывается зарплата за те же часы на 20 тысяч больше и если он продавцом получал 36000 то на складе он бы получал 60000 рублей, да еще и на складе бесплатное питание для сотрудников, а торговый зал таскает себе еду из дома в контейнерах). Обман второй и тут начинается самое интересное., так как он устраивался на новую строящуюся базу на Новорязанском шоссе, его руководитель сказал ему что давай для начала запустим новую базу и ты сможешь спокойно перейти на склад., когда в это время усердно набирали людей на склад и брали многих не тех которые были с опытом работы в стройматериалах, а просто с опытом работы на складе не важно склада обуви или одежды или еще чего то, главное что бы с опытом на складе)). И так они перешли на новый магазин и стали его готовить к открытию, и проработав еще месяц он хотел уволиться и искать другую работу, т.к. 36000 руб. для него было не интересно, при его опыте и старании. В то время как людей на склад так и не набрали и они усердно искали людей туда, ему не дали возможности перейти, хотя он очень хотел устроиться туда. И тут пошел обман третий. Узнав что он хочет уволиться и была открыта вакансия заведующего секцией ему предложили перейти на нее, сказав что поработав на этой должности у него будет прямая дорога на склад. За это время на склад набрали нужный персонал, у них было куча подработок и привилегий, все что было нужно ему, он готов был работать без выходных так как ему очень нужны были деньги., но его принципиально туда не пускали., попозже расскажу зачем и какая политика в Петровиче. Поработав до нового года, за такую же зарплату 36000 руб., изучив все хорошо, сдав хорошо экзамены, прошел все курсы которые компания вела обучение сотрудников, более того параллельно изучил всю документацию склада, и более того многих кладовщиков которые получали там по 70000 он подсказывал им как работать, потому что знает все условия хранения товара и сам товар.,он хотел перейти на склад., где и пошел обман четвертый!)) Ему сказали что сейчас оборот упал из за того что нет сезона и на склад он сможет перейти только весной! У всех зимой сократили часы, и не предупредив заранее о таких ситуациях зимой стали добровольно принудительно отправлять в отпуск! Его зарплата скатилась до 28-30 тыс. рублей., при этом все смены были ночные! Поняв что его уже дурят он пошел к начальнику склада и напрямую задал вопрос., весной рассмотрите вы меня к себе на склад или нет! И сказал что он держится и работает в Петровиче только для того что бы перейти на склад и об этом все знают. На что ему ответили что нет не будут! Мы поняли политику компании., на самом деле компания учит быть командой, одним целым, учит помогать и поддерживать друг друга и то что есть карьерный рост! На самом деле нет не какого карьерного роста, если и есть то очень в редких случаях. Проще человека взять с улицы на зарплату 60000 рублей, чем на 36000 рублей, при этом кормя завтраками своих сотрудников о том что они перейдут завтра, но завтра так и не наступит)) Компания тратит много денег и времени на обучение сотрудников, а они в свою очередь не задерживаются на мизерной зарплате.Я уж не буду рассказывать что твориться с другими должностями, потому что здесь писать можно целую книгу)) с продавцами, с подсобными рабочими, с кассирами., очень мизерные зарплаты, а спрос очень большой, и штрафы. Стало понятно почему склад получает в среднем по 60000 рублей, а сотрудники торгового зала 30000 руб, хотя в вакансиях они пишут намного больше., потому что отгрузки склада намного больше, все заказы которые проходят через интернет, через кол центр, через оптовый отдел, отгружается со склада, а в торговый зал люди приезжают покупать лампочки и сверла, поэтому оборота зала нет, а у склада и ТЗ обороты у каждого свои! Эта компания хороша тем что те люди у которых нет опыта в стройматериалах, то вы можете устроиться в Петрович, там действительно можете подучиться, познакомиться с материалом, есть тренинги, отучиться и идти дальше, потому что любой уважающий себя человек, кто ценит свой труд и свои старания не когда не будет задерживаться за мизерную зарплату! Для тех же у кого есть опыт в этой сфере можете устраиваться либо менеджерами, либо кладовщиками, на этих должностях действительно можно зарабатывать по 70000 в сезон и по 55-60 тыс зимой, на всех остальных должностях копейки. За своего друга я остался рад, так как после Петровича он устроился на должность Начальника склада в других стройматериалах, там люди сразу увидели человека с большим опытом и знаниями! А вот Петрович не видит и не ценит умных людей, может быть бояться что они их могут подвинуть! Всем остальным желаю удачи! Пока!

Достоинства
Были

Недостатки
У меня есть подтверждение всех моих слов, смс-ки от логиста партнеров петровича (вроде компания "Везу")Андреева Алексея Викторовича тел +79117607312,где он производит ШАНТАЖ,пишет мне следующее : "Добрый вечер, Евгений. Прошу прислать второй номер телефона Олега. Он мне его продиктовал, но он удалился. Если вы не поднимите трубку в течении 5 минут, машины выгрузятся прямо на улице у подъезда". К слову, в этот момент как он это писал 12 декабря 2017 года, я разговаривал с водителем и мы согласовали оплату вывоза на 5850. Странно почему он не написал, что если я через 1,5 секунды не отвечу то он в центре города выгрузит 3 тонны мусора. Это прямой шантаж и я собираюсь написать заявление в соответствующие органы. Больше всего претензия у меня к самому Петровичу, так как я лежу в больнице и сообщал об этом службе поддержки и мне нельзя нервничать, а меня Петрович в лице партнеров по вывозу мусора шантажирует, обзывает матом и угрожает. Все подтверждения моих слов есть! Самое интересное что служба поддержки встала на сторону Алексея.
В итоге мой вопрос служба поддержки не решила. Пока я ждал решения от сотрудницы службы поддержки, мусор выгрузили обратно на улицу и вдобавок в подъезд дома 3 тонны мусора! Сотрудница так и не перезвонила(она должна была дозвониться руководству и решить вопрос о БЕСПЛАТНОМ вывозе(после всего произошедшего я не собирался оплачивать вывоз, тк в действиях Петровича в лице партнера по вывозу Андреева Алексея Викторовича просматривается несколько уголовных статей по моему оценочному суждению и потому что после ШАНТАЖА сотрудниками компании, хамства и тд еще оплачивать вывоз было бы с моей стороны не по совести и не по справедливости. Если бы мои рабочие так с клиентом пообщались, то они бы моментально были уволены и Заказчик бы получил кучу извинений и просьбу с моей стороны ему бесплатно в счет морального ущерба что то сделать. ВСЕ сотрудники службы поддержки ПОДДЕРЖАЛИ Алексей, который шантажировал и общался по хамски и Петрович мне предложил дождаться утра(в ЦЕНТРЕ ГОРОДА мусор по мнению Петровича должен никому не помешать).

Достоинства
Белая зарплата , зарплата не плохая обычный продавец зарабатывает 40 т менеджер 50 плюс у продавца и менеджера есть доп премии, выходит нормально если судить по рынку. Возможность карьерного роста тоже есть. Скажем из коллеровщика в продавцы из продавца в менеджеры а там и дальше можно если конечно голова на плечах есть тем более компания активно растет и строит новые базы так что работа есть всегда. Зарплату платят стабильно, хорошие корпоративы не плохой соц пакет. Коллектив как повезет где то отличный где то хуже так же и руководство, откровенного беспредела нет. За шесть лет не разочаровался в работе, есть конечно и не приятные моменты.

Недостатки
Из неприятных это отмена индексации в 2017 хотя в принципе пока зп соответствует нормальному уровню. Руководство которое делегирует а по факту просто спихивает свои обязаности, так же играет по двойным стандартам. В прочем это я видел и в других компаниях увы.

Достоинства
Нет

Недостатки
На собеседовании врут. Такое впечатление, что они вообще никого брать не собирались. После прохождения собеседования с HR-менеджером соизволил подойти начальник отдела. На собеседовании вёл себя высокомерно, даже не протянул руки, чтобы поздороваться. Всё время что-то смотрел в телефоне. После собеседования сказал, что позже с Вами свяжется менеджер по персоналу. Почти две недели молчали, а потом просто написали, что в настоящее время мы не можем сделать Вам предложение. И это человеку, более чем с 10 летним опытом работы в данной сфере!!!

Достоинства
Отсутствуют

Недостатки
Всем привет. Я отработал в Петровиче 12 лет. В целом компания не плохая. Последние 5 лет пахал водителем в Кингисепп. По началу было лучше чем в Питере. А последние два года все резко ухудшилось, благодаря бездарности местного царька. Его желание делать деловые доставки клиентам шли в убыток партнерам на грузовиках. В итоге управляющий из за своей бездарности с утра занимается обязанностями грузчика. Не буду расписывать общие косяки по базам, их и так все знают. В итоге текучка в Кингисепп превышает даже питерские базы. Я уводился сам проработав столько лет и ни разу не пожалел об этом. Не умеешь руководить работай сам. В данный момент управляющий в таком положении что готов брать обратно всех уволенных водителей. Про склад я уже и не говорю там бардак хуже некуда. Причина моего увольнения такова: барану проще объяснить чем управляющему. Если у кого есть вопросы по Кингисепп мой номер телефона +79679772599 Был краток всем удачи. А в целом Петрович не плох, его портят инициаторы бездарные думающие только о себе.

Достоинства
красиво расписанные перспективы

Недостатки
Была только на собеседовании, но впечатление сложилось.
C Анастасией побеседовали плодотворно. Я получила ответы на свои вопросы, насколько смог ответить сотрудник далекий от основных функций. Договорились, что если данные подойдут на рабочем месте, будет второй этап собеседования.
И вот тут загвоздка - показалось, что сотрудники на месте не читали резюме. Или я не понравилась им по внешним данным..Не бомжиха, слегка накрашенная, одетая по возрасту. Но тетенька Галина, с лицом старой обезъяны, стала стала спрашивать о готовности работать в ночную смену, о том, как мне будет неудобно ездить на работу, и как трудно, просто невероятно сложно выполнять функции, возложенные на их оператора. А что, я отсылала резюме и приезжала на собеседование не знала о месте работы, о графике? А уж работа, ну такая сложная, что и не знаю, кто им подошел.
Не знаю, кто из них говорил правду - Анастасия или Галина, но есть расхождения: по зарплате (Анастасия заявляет одну, Галина говорит, что она меньше на 10 тыс. и еще и с "гуляющей" премией), по графику готовьтесь к постоянным переработкам. И кстати, не смотря на то, что сидите вы не на складе, и даже не в магазине, вы лицо материально ответственное!

Достоинства
нет

Недостатки
Много врут. Прошел тест , прошел собеседование с подборщицей , сказали что будет встреча с рук. отдела. Клялись и божились что позвонят, но через 3 дня вакансию бросили в архив. Естественно ни ответа ни привета. ТД Петрович - вы кидалово, хорошо что к вам не устроился, иначе и на зп бы кинули или еще от вас что угодно можно ожидать . грош вам цена...

Достоинства
не установлено (((

Недостатки
Осторожно!!! Аферисты, которые приглашают на стажировку (!) для работы ...грузчиком (!), отработав 10 часов: разгрузив, разложив и переложив тонну стройматериалов, усталый, но счастливый, получаешь Направление на оформление трудового договора. На следующий день приходит «прелестное сообщение»: " Добрый день, вы проходили стажировку в ООО СТД Петрович, в настоящее время мы не готовы сделать Вам предложение о работе, благодарим Вас за интерес к вакансии и желаем Вам успехов в поиске интересной работы!" Возникло жгучее желание получить, хоть какое-то пояснение на это "кидалово", на что девочки-"одуванчики" говорят, что ничего не знают.... Хорошо устроились! и машинки разгружены и платить никому не надо - стажировка ведь! Интересно, это принцип их работы!?

Достоинства
копеечки во время и всё!!!!!!

Недостатки
высокомерное начальсво, гнуться сами и гнут других. обращаются не на вы и даже не по имени, там вас теперь зовут животное и почему то я должен там умирать?!?!?!? уважаете себя и цените своё время, обходите это заведение!

Достоинства
Красивый центральный офис.

Недостатки
Была приглашена на собеседование. Его проводила Новикова Анастасия, крайне некомпетентна мне показалось. Когда я начала задавать вопросы, получила быстрые ответы,и более того,она закончила разговор,говоря что "на этом пожалуй пора" встала и вышла! Я человек с опытом и пришла на соответст.должность. Ещё возмутил тот факт,что мне сказали,что отбор будет ещё в течении недели(они будут ещё собеседовать остальных),далее второй этап. У меня было удивление,когда я на след.день увидела , что должность перенесена в архив, забава и только. Компания может и хорошая,но кадровый сотрудник все испортила.

Достоинства
Кофемашина, белая ЗП.

Недостатки
Первый раз сталкиваюсь с таким наплевательским отношением и безграничным лицемерием! Работал в коммерческом отделе. Свято верил, что мне круто повезло наконец в жизни!
БАРДАК! Коллеги в открытую "быдлят" и пытаются подставить, чтобы ты отвечал за это. РКО сливается при первом же вопросе.
В первый день работы убило насмерть водителя (придавило на загрузке транспорта)- сотрудники "угарали" с этого.
За 1 месяц болезни, продавец,который там проработал 2 года-получил 6000р).
Никто стажеру не поможет, не объяснит. Если рассчитываете на поддержку своего наставника- забудьте про него, вы будите предоставлены сами себе. После официального оформления будут внушать, что работа хорошая и к вам будет приставлен наставник, который получит за ваше обучение 6000 руб. Но по факту если вы сами не разберётесь за неделю, в лучшем случае, вас уволят(в худшем-вы будете платить компании).
В первую неделю покупал за свой счёт товар, ведь клиентов было много, а возвратов товара очень много.(все жмут плечами-разбирайся сам, РКО лишь улыбнётся.) Коллеги продавцы, при просьбе помочь, лишь отмажутся, сказав: ээ, у тебя есть наставник, вот и иди к нему. Я честно учил нормативные документы, а так же вникал в свои должностные обязанности. Меня уволили на 3 месяц, без предупреждения, за 1 день. РКО оставил 2 стажёра тупо потому, что лизал зад(но он не умеет выполнять самые основные функции в 1С, а так же колеровать краску,хотя больше меня работает). Вам будут улыбаться, говорить как в компании будет хорошо к 2020 году, как вам будут помогать(даже есть номер для стажёров 2222-по которому никто толком совета дать не смог). Бесплатная стоматология ХЕРНЯ- вам в клинике будут сверлить лишние дырки в зубах, чтобы врачи получали доп ЗП). ПООБЕДАТЬ можно минут 15, потом надо выходить в торговый зал).
Продавцы со средним образованием, очень агрессивные, даже жалко поначалу было их. ЗП у продавцов 21--30 000 рублей(если оштрафуют или примите неправильно возврат, ну и про колеровочку не забываем- то вычитаем из ЗП). Тебя будут стараться сгноить собственные сотрудники и РКО(хоть я и улыбался, старался, подстраивался ко всем индивидуально). РКО уволил, взял на моё место своего знакомого.
Хотел пойти на другую базу СТД ПЕТРОВИЧ, может там адекватно отнесутся к новичку- ХРЕН! Раз тебя слила РКО, дорога в компанию уже закрыта. Карьерного роста нет, так как все сидят на свои местах. Работал в 5 компаниях, но такого нигде не видел. ЗП задерживают всегда! ВРемени нет писать всё...

Достоинства
Свежий воздух и лютый холод.

Недостатки
Одни не достатки .Начальство через чур высокомерное в частности начальник склада в Великом Новгороде.Прошел стажировку и на момент оформления зашел разговор все ли вам нравится итд.Я спросил про график 3-3 но по факту ребята работают 21 день по 12 часов на холоде за рулем погрузчика)на что я сказал меня это не устраивает и при разговоре начальник меня перебивает я ему об этом сказал что не надо этого делать.И тут закипело гав..о как так я ему об этом мог сказать ведь я там должен быть слугой и молчать в тряпочку.Короче если очень нужны деньги и готовы терпеть свинское отношение вам сюда.Начальнику привет я точно знаю что они это читают.

Достоинства
С виду всё прилично

Недостатки
Позвонили из отдела кадров, сказали, что ждут во вторник на собеседование в 17:00. В назначенный день и время подъезжаю, с порога начали лаять "Чё надо?!" мол, собеседования у них совсем по другим дням проходят. Я в недоумении. Как говорится, сами же позвонили.. Представитель компании редкостный хам. В итоге, всё-таки вышла девушка-кадровик, тоже начала щебетать, что у них неприёмный день (спрашивается, зачем приглашали??) и предложила мне вакантную должность подсобного рабочего, хотя соискался на должность специалиста и отклик работодателя был именно на специалиста. Девушка, такое ощущение, что вообще ничего не смыслит в поборе персонала, двух слов связать не может. Причем тут подсобный рабочий)) В общем, плюнул на всех и уехал. Контора мутная, сами приглашают - потом забывают. Вакансия одна, втюхивают другую. И всё это на фоне полнейшего бескультурия и безграммотности. Позор!

Достоинства
Кофемашина

Недостатки
Нет,водителей унижают все кому ни лень,каждый день новые дибильные правила,люди имейте самоуважение.да и называться скоро будет не петрович,а равшаныч)))водителей русских скоро не будет,да и вообще русских.РАВШАНЫЧ короче)))))

Достоинства
нет

Недостатки
контора шарага
нет смысла работать
ты для них собака.Работают руководители неудачники.
Сжечь их.За гнобление сотрудников .Неувязки по жизни.\

Достоинства
Всё замечательно. Компания растёт и развивается, соответственно изменения неизбежны, а люди не все могут это принять.привыкли жить по старым правилам.

Недостатки
А вот водилы.... ОСТАВЛЯЮТ ЖЕЛАТЬ ЛУЧШЕГО. Сегодня увидела новых,несколько, ЖЕСТЬ. Приехал бы ко мне такой с доставкой... На какой помойке их набирают. Фейсконтроль они не проходят (пропитые), про язык совсем молчу. НАШИ СТАРЫЕ ВОДИЛЫ В1000 ЛУЧШЕ!!!!! Милашки.

Достоинства
нету, уже как два года...

Недостатки
Там водителей кидают безбожно,заставляют вывозить товар за свой счёт, а если отказываешься то отстраняют на неделю от работы.Никто не предпринимает меры , всем пофиг.Никто даже не задумывается что у этого работника есть семья, которую надо кормить.Главная цель,чтобы клиент был доволен,любыми путями,в ущерб своим работникам. Так что, идите на*уй, с вашей канторой.

Достоинства
отсутствуют

Недостатки
я ип у меня газель,в данный момент в срочном поиске работы,сначала обклеили машины,пережили, думали скоро сезон, хоть денег заработаем,зимой сушили сухари,пришло лето, они отменили полностью все доплаты в город,в чужие зоны,всегда доплачивали за киллометраж,я работаю на московской славянке.пример; дают парнас 3 верхний переулок 590р и ольгино 590р,минус процент 575 и 575-1150р на круг получаем ходку в ноль, так как все на бензу,заработать можно было только в своей зоне,а теперь ее нет, мы едем к ним а они со своих баз к нам,киллометражи сумашедсшие,амортизацию вообще не учитывают и при этом даже за ранее никого не предупредили,народ массово увольняется...а при этом у них объявление зарплата от 100000....ахах

Достоинства
ВЫПЛАТЫ В С РОК

Недостатки
МАСА.А..А!!НЕ НАВИЖУ ЭТУ КОМПАНИЮ,ОНА МЕНЯ С ГРУДНЫМ РЕБЁНКОМ!!!И КУЧЕЙ КРЕДИТОВ,В КОТОРЫЕ Я ВЛЕЗ КОГДА КОМПАНИИ,НЕ ХВАТАЛО АВТОМОБИЛЕЙ;-!ИЗ-ЗА ВНУТРЕННЕГО КОНФЛИКТА,МЕЖДУ МНОЙ И СОТРУДНИКОМ ОХРАНЫ.ОНИ НЕ ЗАДУМЫВАЯСЬ,РАСТОРГЛИ ДОГОВОР!!!ОСАДОК НА ДОЛГО,%удалено%!!!!