FM Logistic: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Питание за 100р. Близость к дому. Больше ничего хорошего!Кошмарный коллектив женский, сплетни, на рабочем месте нет сосредоточения т.к. все разговаривают постоянно, на гл.бухгалтера орут во весь голос, на весь этаж - не уважение полное! Все друг к другу на "ТЫ", нет субординации. Обучают унижая! Коллектив работает по 10лет. Не стоит идти если Вы реально бухгалтер, там сидят через знакомых и люди к бухгатерииникакого отношения не имеют (план счетов даже не знают), бывшие воспитатели детского сада. Ни о каком повышении или знаний речи идти не может. Не теряйте своё время!

История сотрудника
Их нетНе связывайтесь с этой шарагой. Козлиный рой, притон недомерков...

История сотрудника
Их нетТАМ НАЧАЛЬНИК ЧЭМЭОВас кинут материально, при любом ЧП(ФМЛОГИСТИК ЭЛЕКТРОУГЛИ)

История сотрудника
нет ихЗдравствуйте , хочу рассказать пару слов про FM logistic , а именно про Леруа Мерлен !Женщины - бригадиры которые ничего не делают и только указывают , курить не отпускают , а сами курят каждые 5 минут .Обед минимум 15 минут , работы же много) Зарплата копейки . Про отдел кадров вообще молчу . А еще хочу сказать про бригадира " Кристина Варламова " гнать её нужно оттуда метлой , ничего не делает и ничего не знает , только подлизывает бегает , поэтому и бригадир)

История сотрудника
Их нет.Этот склад один большой недостаток. Сегодня позвонила какая-то хамка, и начала кричать почему я не пришла на собеседование. Это просто возмутительно, я просто в шоке. Хотя я у них была 11.08.2022.именно на их собеседование. Я очень пожалела что взяла трубку.

История сотрудника
Их нет.Не показали где туалет, не предложили воды, в офисе нет кулера. Пригласили на собеседование, дали заполнять анкету, после этого повели на презентацию, рассказ о том, какая замечательная у них компания, ни про отпуск ни про больничный лист, ничего не сказали, сразу начали пугать статьёй и записи в трудовой о прогулах.На все это ушло 2 часа времени,ни воды ни где туалет, ничего не сказали. После этого повели на склад, на складе гробовая тишина, так же как и в офисе, ведётся запись звука. Телефоном пользоваться нельзя, на тебя косо смотрят. После этого индивидуальная беседа, где выясняется размер зароботной платы, на сайте обещают 48000 на деле 40000.Выясняется что грузчиков нет, женщины сами должны разгружать, поднимать тяжёлые коробки, опалечивать. Работает одна молодёжь, что на складе, что в офисе.Они не обучают работе с тсд, ни компьютером, то есть вы должны все сами знать,за 40 т. р вы должны разгружать и выгружать газонокосилки, этим тоже женщины занимаются. Ходить собирать заказы,печатать наклейки, первичную документацию,пользоваться рохлей, ни одной автоматизированной обещанной тележки, я не увидела.После личной беседы, пришёл координатор и бригадир, которые были очень недовольны что я не работала с тсди компьютером)) То есть они полагают, что если бы знала компьютер, я бы пришла устраиваться на склад грузить коробки)).По графику, могут вызвать в выходной день, идти обязательно,и нужно подстраиваться под их заказы, могут заставить работать 2 ночи подряд. Работники офиса в столовой не едят,носят с собой, на сайте указано что питание бесплатное, на самом деле стоит 90 рублей. Ночью столовая не работает. Вопросы лишние задавать нельзя,нужно молчать, о чем нам и сказали на бессмысленной презентации, они потратили 4 часа моего времени.И что мы получаем на выходе :вы и грузчик,упаковщик, стикеровщик, приемщик, кладовщик, своего места там нет, куда вас пошлют, там вы и будете работать.ДМС только после года работы. На мой вопрос об увольнение, ответ был-если у вас нет нарушений и краж, то уйдёте по собственному,то есть нормально уйти оттуда не получится, уволят по статье кража и т. д, о чём они прямым текстом и говорят.

История сотрудника
Достоинств нет.1) Руководство безграмотное.Из целого штата руководящего состава можно выделить лишь единицы действительно компетентных и грамотных руководителей.2) По производственой части полный бардак.Линейные руководители подразделений и младший руководящий состав(бригадиры) не исполняют своих прямых обязонностей,совершенно безграмотное руководство.3)Нарушение трудового законодательства.Линейных сотрудников массово и систематически оставляют дома по причине отсутствия работы.Простой не оплачивается.Несогласным сидеть дома задним числом проставляют прогулы ,подталкивая к увольнению4)Рядовые сотрудники склала ведут себя ,как стадо быдолья а-ля хабалье-тюряга.Так как со стороны руководства и службы безопасности нет должного контроля.5) есть откровенно сотрудники с ярковыраженными проблеммами с психикой -Ваулина(у данной гражданки случаются маниакально-пихопатические припадки прямо на рабочем месте.Например,данная гражданка прячет документы с котрыми работают другие сотрудники и потом выглядывает из-за угла.И разнообразные действия такого рода)Гражданка Пискунова молча подходит и фотографирует в раздевалке не имеющих к ней отношения сотрудников в нижнем белье.Это явный признак проблем с психикой)5)СТОЛЬКО НЕКОМПЕТЕНТНЫХ,БЕЗГРАМОТНЫХ,ХАБАЛКОВАТЫХ А-ЛЯ ТЮРЯГА И НЕАДЕКВАТНЫХ(с психическими расстройствами) ЛЮДЕЙ В ОДНОМ МЕСТЕ Я НЕ ВИДЕЛА НИКОГДА!!!!!!!!!!ФМ это просто дно.Приют неадекватного хабалья и безграмотного руководящего состава.

История сотрудника
своя столовая на платформе, дотация на питание, грамотные HR и бухгалтерия, отличный соцпакет и ДМС на себя и на детей.Никакого карьерного и зарплатного роста, если ты не француз. Работал более 7 лет в IT департаменте на одной и той же должности за одну и ту же зарплату (рост в ~7% за 7 лет стремится нулю, при том, что за это время рубль успел обвалиться в 2 раза и цены в магазинах выросли тоже примерно в 2 раза). Никакого обучения и никаких новых технологий - софт из дремучих 90-ых (привет PowerBuilder и Sybase). В какой-то момент понял, что просто деградирую как IT-специалист и пора уходить. Внутреннего роста не было, на все новые должности брали людей извне. В целом, если ты француз или тебе важно иметь стабильную работу без особых перспектив, то можно работать. Но, если у тебя есть хоть какие-то амбиции, то лучше поищи другое место.

История сотрудника
Вежливый HR Татьяна (Долгопрудный)Всех приветствую, из за действий одного из сотрудника данной компанией (Андрея Никитина), попал в крайне сложную жизненную ситуацию. Прошел длительное и сложное собеседование на должность внедренца 1с, решил домашнее задание, выслали офер. Все устроило. В последний день увольнения в своей компании, мне предложили другую должность с повышенной ставкой, но я отказался. Спросил у Андрея (руководителя отдела), будут ли обучения сотрудника в счет компании (на мой взгляд нормальный вопрос любого уважающего себя сотрудника, который хочет повышать свои компетенции), и сказал что этот пункт важен для меня, на что Андрей сказал, да, если не уверен, не иди к нам. Жду ответ до 18:00. Хотя я и так уже все давно решил.В 18:00 мне звонит Эйчар Татьяна,говорит что звонит от Андрея за ответом. На что я отвечаю: что, очевидно мы друг друга не услышали, и решения работать в ФМ принял давно, иначе зачем бы я увольнялся?В 19:00 мне пишет Андрей с наездом, почему я ответ дал именно Эйчар а не ему до 18:00, и это было странно, потому что эйчар звонил как бы от его лица. Я извинился, сказал что произошло недопонимание. На что получил ответ: Нам такой сотрудник не нужен.А ТЕПЕРЬ ВНИМАНИЕ: 1)я уволился с хорошего места, ради того что бы здесь работать2) Ответ: "сомневающиеся люди нам не нужны" был дан ЗА ОДИН ВЕЧЕР ДО ТРУДОУСТРОЙСТВА, то есть на следующее утро меня должны были уже оформить в ФМ3) У меня 2ое маленьких детей и ипотека. То есть из за того что банально, человек решил показать "кто тут хозяин положения", я потерял хорошую работу, месяц бесполезных ожиданий потому что мог найти другую работу за это время, нервы испорчены, тратил несколько дней на решение 4 сложных задач которые они дают при трудоустройстве+ собеседование которое длилось 2.5чВЫВОДЫ: Решайте сами идти вам работать в эту шарагу, которая мимикрирует под французский конгломерат или нет. Где при подписанном оффере любой ч(м)удак может вам сказать нет, за несколько часов до подписания приема на работу.

История сотрудника
Тяжело работать!Руководитель отдела персонала - Лицемерка, в лицо смотрит и нагло врет! Только со своим коллективом в хороших отношениях,,знает для чего ей это нужно, чтоб не подставили! Сама она в работе не алло, конечно педагог по профессии из Ростовской деревни. Надеюсь ее Олег Альхамов попрет!

История сотрудника
Нет.Преимущество отдается временному персоналу.все заказы хорошие им.своим и вахте отдают всю ерунду.если по часовой работаешь то тебя отправляют раньше времени.хотя должен отрабатывать весь день.не тратьте время на устройство в эту организацию.это по всем платформам фм.

История сотрудника
Нет.Это не компания, а один сплошной недостаток! Когда им что то от тебя надо все приветливые и милые. А так всем насрать на тебя! Работы нет значит сидишь дома, и не важно дети у тебя кредиты и тп. Чем выше начальство тем больше он тебя считает гавном. HR вообще не церемонятся могу облить грязью с ног до головы и ничего им за это не будет! Раньше на платформе Химки был директор француз очень хороший мужчина уважающий своих сотрудников и интересующийся как что происходит. Но года 2 назад поставили не понятного татарина который все гребёт видимо к себе в карман. Урезал все что можно было, даже отменил новогодние подарки детям сотрудников! Отработала там более трёх лет, хотелось бы остаться так как привыкла, но HR явно выживает, так как клиент съехал и такое объём сотрудников больше не нужен.

История сотрудника
Хороший колективНачальство на сотрудников ложили, если вас уволят то вы уже не куда не сможете устроиться

История сотрудника
Полностью белая ЗП , на карту четко в обозначенные числа. Машины норм, сейчас мимо проезжаю, смотрю заменили весь парк на новые. Начальство норм, адекватное. Маршруты и временные рамки норм, всегда успеете не торопясь, даже поспать будет время. За 17 дней (1/1, по 15 часов) ЗП 93000₽ грязными. Рекомендую. Водитель-экспедитор.График 1/1, выезд может быть как в 9 утра так и в час ночи, получаете сообщения в чат.

История сотрудника
З/П, столовка, сотрудникиНе берут на работу 2 раз, хотя моих знакомых 2 раз взяли, жаль, всю душу вложила на работу, выходила на подработки, была старшей смены

История сотрудника
Нетхочешь вырасти либо переспи с менеджером, либо сдавай всех подряд, либо подлизывай и подхалимничай

История сотрудника
Водитель-экспедиторПЛЮСЫ:Работа через день. Логистами весь маршрут расписан. Большие временные интервалы, никогда не опаздываешь, спешить не нужно, в среднем 4 точки доставки в день. Зарплата строго во время на карту. По отрасли наверное лучшая ЗП, за 15 дней 70000 руб. чистыми (июнь 2019 г.). На терминалах ФМ обед 70 руб. для сотрудников.ЧТО МОЖНО УЛУЧШИТЬ:График, 1/1 не удобно, не только для меня. Получается выходишь на работу не выспавшись. Так как предыдущий день ты отдыхал от пред-предыдущего рабочего.

История сотрудника
думаю их нет если только дмсПройдено несколько этапов собеседования. На первом с HR Чупракова вопрос о размере заработка ей проигнорирован. К слову HR называет соискателей женского пола "барышнями" при других же соискателях. На повторном собесе задав все тот же вопрос руководителю отдела, та опять его игнорит и переводит все стрелки обратно на HR)))))). В свою очередь HR в достаточно агрессивной форме не скрывая своего раздражения отвечает "Ну вам же уже сказали, что это обсуждается"....Далее, пройдя по офису мимо нескольких кабинетов с открытыми дверьми обозначила для себя, что стоит гробовая тишина, создается впечатление, что если кто-нибудь скажет хоть слово не по рабочему моменту, того ждет прилюдная порка. В целом среда в коллективе не понравилась,туалеты грязные, в температуру + 30 воды предложено не было)...ну это детали конечно, ну все же. Секретарь на ресепшн отсутствует, все сотрудники то и дело по очереди бегают и открывают двери гостям.HR абсолютно серая лошадка - европейская манера чрезмерно натянутой доброжелательности уж очень бросается в глаза. Да, и основа коллектива совсем молодые девушки и юноши, что тоже настораживает и заставляет усомниться о внятных размерах зп. Вывод: не советую.

История сотрудника
Честно - не нашелПроработал в должности ОМиАС ровно 1 месяц.Про трудоустройство: после собеседования выдали бумажку со списком необходимого для оформления, сразу насторожил последний пункт "взять 60 рублей на обед", а время назначенное для оформления 8(!) утра.В итоге домой я попал только в 5 вечера (вот зачем обед)), подписал немыслимое количество бумажек, рука забилась на столько, что забыл как расписываться. Коллектив делится на 2 части: твоя бригада и наемные рабочие, которые сортируют товар и собирают заказы - это все приезжие, ну вы поняли кто. В самой бригаде в основном все молодые пацаны и в основном все нормальные и адекватные, помогают, учат и подсказывают новеньким. Теперь непосредственно о самой работе: график жесткий - 2 в день, 2 отдыхаешь, 2 в ночь. Опыта работы на складе у меня не было, но на мулинете научился ездить уже в первый день и к концу смены уже сам выгружал машины. В этой конторе все сделано так чтобы ты делал как можно больше, спросить и оштрафовать тебя можно больше по каким причинам, а получал как можно меньше (очень напоминает рабство - кормят ровно столько чтобы ты не сдох и мог работать).Обязанностей у тебя дофигища: прием товара со сканером, загрузка\разгрузка, оформление накладных и других бумажек, уборка. На всех других складах это делают разные люди. Наемные сотрудники постоянно тырят твой сканер и погрузчик. Вышел покурить возвращаешься - ни сканера , ни бумажек ни мулинета. И всем насрать что он занаят тобой, бегай потом ищи.У меня даже умудрились жилетку спереть - так и не нашел кто. Перед тем как уволиться всем поменяли график работы - 3 для работает 1 отдыхаешь, 3 ночи - это стало последней каплей, совсем с ума посходили. Уволиться та еще проблема, задолбался бегать подписи собирать. По закону я должен был еще 3 дня отработать, т.к. испытательный срок в договоре 3 месяца и мне об этом тут же заявили. Ничего отрабатывать я конечно не собирался, пришлось "заболеть" со справкой. Кстати больничный там получается около 200р в день, т.е. можно сказать что его нет)

История сотрудника
НетЗарплата ниже среднего. Льготы только на словах. Дмс только для избранных, тоесть для директоров. Премии тоже только для них.Просто клаака от проходной и до директоров безграматных. Директора воруют на каждом шагу. Тебя лешают премии без объяснения причин а себе премию выписывают. Не стесняются говорить вы здесь рабы