Страница 4. СДЭК: отзывы сотрудников о работодателе

Подтвержденый владелец

История сотрудника
Много работы, в целом неплохая з/п для подобной работы, хороший коллективРуководство переодически хамит, карьерного роста практически нет.

История сотрудника
Белая зп, фрукты и пожалуй ВСЕ.Если вы хотите пойти в компанию СДЭК подумайте 10раз. Особенно старшим кассиром. Работы конечно очень много, но она интересная, но руководитель, а именно старший бухгалтер Гунченко Маргарита, если услышите, бегите не оглядываясь. Человек как руководитель абсолютно не компетентный, унижает, не понимает слов и всегда перебивает. Если вы хотите в рабство и постоянно слушать истеричные оры от неё, тогда вам туда. Никто не выдерживает и убегает оттуда, я в том числе. Если увидите вакансию, а она уже висит на сайте, игнорируйте, если не хотите головную боль. Вы будете получать 50 т. Но эти деньги будут не в радость, каждый день на работе, это АД. И все только из за одного человека, ст. Бухгалтера. Вакансия старший кассир по 1 варшавскому проезду в городе Москва. Фамилию руководителя написала выше. За время работы, текучка кадров везде страшенная. 2 дня работают и увольняются

История сотрудника
Отсутствуют.Начнём с главного. Полное несоответствие ожидание/реальность. При собеседовании они говорят, что им требуется Менеджер по работе с клиентами. Работа заключается: принял/отправил посылку и принял груз, отследил груз, а когда появляется время то занимаешься продвижением в соц.сетях. Однако на деле все абсолютно не так. С самого начала рабочего дня тебе накидывают задания, которые являются вовсе не второстепенными, а главными. Ты ищешь клиентов на авито, в Инстаграмме, занимаешься рассылкой спец.предложений, обрабатываешь их обратную связь. Заполняешь сотню таблиц (отчеты), прозваниваешь клиентов с уведомлением о прибытии посылки, об истечении срока хранения на складе, в среднем это 50-70 звонков в день. И только в промежутках ты занимаешься своей НЕПОСРЕДСТВЕННОЙ работой, а именно приём/отправка посылок. За 12 часов рабочей смены ты почувствуешь себя супер человеком, который выполняет 1000 заданий. Ешь на ходу, фактически стоя на складе. И если повезёт, то обед выйдет аж 5-10 минут. Больше времени на отдых нет. Так же обещали внутренний договор на время испытательного срока. Предоставлен он не был, но с первого дня ты приступаешь к работе и фактически становишься материально ответственным лицом. Обучения никакого нет, открываешь программу, читаешь сноски, спрашиваешь коллег. Сказали сидеть читать-вникать. Но и на это времени нет. Методом тыка и вопросов к коллеге выполняешь работу. За все это «удовольствие» заработная плата составляет 20-25 тыс рублей. Работу всю выполнить можно, но не за эти деньги.

История сотрудника
НЕТ!!!!!!!!Полным полно!!!! Всё перечислять места не хватит!!!!?

История сотрудника
Много ПВЗ в одном Районе.СДЭК - это боль, страдания, переработки, сухость, слабость, нервы, ненависть к людям, которая вырабатывается у сотрудника, который проходит все 100 кругов ада. СДЭК - это софт из средневековья, который постоянно фиксят и из-за которого сотрудники выслушивают кучу интересных фичей от российского клиента. Российский клиент, в силу своей несостоятельности и неспособности что - либо серьезно решать на уровне своего региона или города, будет отрываться на вас. Потмоу что вы ничего не сделаете. Ведь клиент всегда прав. В СДЭКе ты по большей своей части ты и уборщик и кладовщик и менеджер и технический специалист. Техническая поддержка у СДЭКа уровня каменного века. По любому случаю нужно писать всякие писульки, запросы, ответ на которые получишь в ближайшие сутки. СДЭК - это антисанитария, грязь, вонь в мешках, которые тебе приходят от курьера на твой пункт выдачи. СДЭК - это отсутствие вообще в принципе какой-либо корпоративной культуры. Может где -то там в офисах, где сидят кучу манагеров и делают вид, что что-то делают. СДЭК - это куча "циканий", "негодований" и упреков ваших клиентов - и все это хаваете и пропускаете через себя только вы. Не управляющая компания, которая штрафует и еб*ет вам мозг, а только Вы. Поддержка СДЭК - это круглый 0. В силу своего древнего софта. Все проблемы решаешь только ты сам и никто более. Люди в офисе СДЭК - это просто люди, которые сидят в офисе. Вечные писульки на почту, запросы, звонки. Особенно сочувствую франчайзи. На одной операционнке не вывозят. Вечные переработки сотрудников, экономия на всем. Франчайзи в лютых условиях. СДЭК - ЭТО БОЛЬ И СТРАДАНИЯ. Если вы готовы ко всему этому, то Вам в СДЭК

История сотрудника
нет1. Разговор с hr2. Разговор с руководителем3. Тестовый день4. Запрос рекомендаций от руководителя с прошлого места работы5. Разговор с руководителемМы получаем 5 этапов попытки трудоустройства, которое длилось более двух недель. Что в итоге? Никакого фидбека со стороны hr, руководителя не получено. Ни да, ни нет. НичегоНа тестовом дне меня удивило отношений коллег к клиентам. "А, да они там по месяцу ждут, вот и бесятся, ещё подождут"Строить хороший сервис - это не для СДЕК`аА работа в СДЕК`е - не для меняПо зп: часть белая, часть выдаётся в конвертах за которой вам надо будет куда-то ходить. Сказали, что в планах бонусную часть внести в ваш официальный заработок, но, что-то мне подсказывает, что этого не случится никогда :)

История сотрудника
Делаешь Анилингус и ты вырастаешь по карьерной лестнице!Сделать зарплату от 80 000 тысяч рублей и индексировать с учётом инфляции!Заплатить налоги всем директорам франшиз, особенно Касается Гольдорта Леонида Яковлевича, Артёма Феликсовича Островского и перестать воровать деньги у работяг!

История сотрудника
КладовщикПЛЮСЫ: График 2/2 при ЗП 53–55т.р (зависит от количества отработанных смен)Проработал кладовщиком в компании СДЭК-ГЛОБАЛ около 2лет (соискатели! не путайте головную компанию и множество франчайзи у которых в названии также есть слово СДЭК).Сначала в г. Дзержинском, потом в г. Домодедово куда переехал Сортировочный Центр. Компания хорошая, работать можно, но при устройстве в компанию выбирайте любую смену (их 4 и они круглосуточно меняют друга!) кроме смены Мамталиева! Он не даст вам спокойно работать, от него все безуспешно пытаются переперевестись в другие смены- это факт, который подтвердят многие! Весь принцип его работы стоит на "штрафах" и доносах его старших кладовщиков (.все как один- которые пекутся только за свои задницы). При желании перейти в другую смену, выдумывает всякие причины, чтобы люди не переходили (. не разглашали, так сказать все его минусы). Постоянно перекидывает персонал с места на место. в общем — больше паники, чем спокойной работы. По слухам больше "штрафует" кладовщиков и не проставляет в табелях смены, чтобы добавить часов своим (-старшие кладовщики), с которыми потом и делится. Отпускает наëмный персонал раньше времени (-по бумагам наверное больше и в кармане-соответственно) и приходится кладовщикам становится грузщиками и разгружать фуры самим! Да что тут говорить. Сам лично заносил ему в Дзержинском за пропущенные смены, а попробуй не занести, так в табелях всё сам вычтет и обналичит! В Дзержинском не гнушался и «тащил» с работы всё- от фруктов «для сотрудников» до потеряшек (потерянные посылки без док-ов) у всех на виду! И как ещё в истории с «кражей стретч-плëнки» этот вышел сухим из воды — сам ведь всех научил!?! Из недостатков также отмечу: сложно войти и выйти на работу в начале и в конце работы (около 100 человек выходят и столько же входят в ОДНУ УЗКУЮ ДВЕРЬ через осмотр 2-3 охранников- в результате создается давка в толпе "пахнущих" наëмников с ближнего зарубежья; выходы по бумажкам с подписью старшего на перекуры и обед.

История сотрудника
НЕТОдни сплошные минусы,обещают одно, а уже в рабочих моментах получается другое.Они платят,но до тех пор пока вы работаете.Потом можете и не мечтать о выплате своих заработанных денег.Никому не рекомендую идти в компанию где обманывают работников!!!

История сотрудника
их неткомпании чихать на сотрудников работай как раб и не вякай штрафы.не довольные клиенты. работа выше нормы.не доплаты нервный срыв.вот с чем вы столкнетесь!!!!!!!!!!!

История сотрудника
Ребятки хочу спросить у вас из чего состоял пароль в СДЭК?Мне не нравиться коллектив и руководство

История сотрудника
Разве что работа с людьми, мне она нравитсяОтношение руководства отвратительное. После стажировки и ожидания открытия нового ПВЗ просто послали. На собеседовании в резюме даже не посмотрели, им плевать кого берут, речь связная и ладно. На стажировке специально не учат, другие сотрудники показывают что и как. По зп сначала обещают одно, а по факту 3 копейки, график 2/2—3/3- это сказки Веноского леса. Работать будешь как скажут, по факту 4/2 или 5/2 за1500/смена. Если синнщик в отпуске или на больничном - работаешь за себя и того парня. Обед как успеешь, на бегу, перерывов нет

История сотрудника
Достоинства,ну тут сложно сказать,если вы готовы каждый день таскать носить и т.д волком,в остальном более-менее нормальная работаИтак начнём работал я почти 2 года в этой компании и поменял 2 бригады(на складе кб1) так как полгода работал в полную силу приезжал домой в 22-23 часа при условии что у меня рабочий день был до 18 00 а приезжал на склад к 9.Бог с ними терпел терпел перевелся во вторую смену начал приезжать раньше уже хорошо,потом так сложились обстоятельства и начальника бригады сняли ,поставили вместо него другого и тот начал творить полную дичь.Мало того что трезвым он бывал разве что утром ,в остальном то не на твой район кинет доставку или заявку,и говорил ну это по пути но да ладно,то отзвонись прежде чем выезжать с района ,хотя к примеру время 23 00 и уже даже не помогать не надо ,и тупо всех отпустили а тебе говорят езжай заявку забери типо некому.В принципе я с ним раз ругался в пух и прах и меня привели в другую бригаду ,как бы сработался со всеми нормально ,но начинают кидать с района на район и как бы ты не хотел выучить район будет тяжело на каждом свои правила, можешь закончить как в 3 часа дня так и сдать последним на складе в 3 часа ночи.

История сотрудника
НетСплошные

История сотрудника
Зп во время, но премия чёрная и приходится ездить в МосквуРаботаю в Домодедовском филиале компании Сдэк. Народ,сразу опишу опишу систему. Можно зарабатывать 50000, но не выходя из склада. 3 перекура под роспись у начальства, захотят отпустят захотят нет, по 10 минут , и один обед 30 минут. Все остальное время обязан носиться в попу ужаленный и если увидят что хоть на секунду остановился грозят тем что вычтут час из рабочего дня. Плюс старший смены магистрали Алексей Боков, когда люди по определенным причинам ( больничный либо иные обстоятельства) не могут выйти, просит скинуть на карту ему 2000 рублей и он закроет смену, если опаздываешь так же просит деньги либо выписывает штраф.Дальше думайте сами

История сотрудника
0Ужасный офис в Нижнекамске, руководство тоже оставляет желать лучшего, только и смотрят где тебе урезать за, за то пашешь за пятерых. Враньё что стажировка оплачивается с первого дня, а их как они говорят обучение на собеседования это просто ноль, Нет никакого обучения, сидишь и спрашиваешь у тех кто уже работает что и как( а объяснять у девочек тоже времени нет, тк постоянно народ) Короче учишься сам. А глав бух та вообще звезда, ни больничных ни зп вовремя не дождёшься, видать ей жопу свою поднять трудно и работу свою сделать. В общем шарашка ещё та

История сотрудника
Не увиделРабский труд вы будите защищать интересы этой компании вывозить как можно больше посылок убивая свой автомобиль зарабатывая гастрит язву и нервный стресс от у..банского отношения как со стороны руководства так и клиентов. Логистика на уровне 0. Курьер должен вывозить заявки компаний и доставки частных лиц вы что е.. нутые разбейте обязанности хоть толк будет!!!

История сотрудника
Работаю в компании более года.В целом по условиях все хорошо.Компания предоставляет комфортные условия, есть плюшки в виде фруктов, чай, кофе. ЗП в целом в рынке.Нет карьерного роста.

История сотрудника
Компания стабильная. В целом уровень заработной платы даже чуть выше рыночного, если говорить о нашем городе. Помимо этого лояльный руководитель, который дает возможность дополнительно заработать по совмещению. Трудоустройство официальное, ну да зарплата не вся белая, но для меня это не так принципиально на данный момент.было бы не плохо сделать белой всю зарплату, ну и я для себя не вижу возможностей вырасти карьерно

История сотрудника
нет!! полная жопа!!!бригадиры не дают работать!! уберите Суворова и Богомолова!! Все тащат со склада , даже мешков и упаковки нет !все за свой счет! и заставляют каждое утро покупать им кофе!!