Здравствуйте! Во-первых, хочу выразить полное согласие со всеми комментариями по поводу организации работы, условий, отношения к сотрудникам и з/п.
Если бы возникла мысль прочитать отзывы ранее – тоже не захотелось бы даже прийти на собеседование (отзывы, кстати, были прочитаны мной в день окончания сотрудничества по совету нового кандидата на роль менеджера по закупкам).
Под заманчивой вывеской Росатом обнаруживается махровой совок.
Старое, обветшалое здание, линолеум прибитый гвоздями, прокуренные туалеты, пыль и грязь.
Кондиционеры - нет, не слышали, что бы ни сдохнуть от жары летом люди за свой счет покупают светоотражающую пленку на окна.
Прежде чем радоваться обещанному вам в отделе кадров просто задумайтесь.
Почему на такое ,,замечательное" место требуются работники? Ответ прост-текучка ,уходят те, кто работает давно и те, кого недавно заманили тем же обманом! Хотите, работая уйти в минус по деньгам, терпеть хамство? Решайте сами.
Сотрудник цеха 101.
Прошу провести обучение с контролером Сорокина О В , которая некомпетентна в своей работе, ставит годные детали на возврат, при этом не дает вразумительного ответа на свои действия, хотя детали полностью соответствуют внешнему виду и чертежу, в результате некомпетентных действий данного контролера у рабочего постоянно урезают з/ плату , премию.
Здесь я столкнулся с недостатком четкой организации и руководства.
Кажется, что внутренние коммуникации в компании совсем не функционируют.
Вместо того чтобы чувствовать себя частью команды, я постоянно чувствовал себя потерянным в этой огромной машине.