Zoon.ru отзывы сотрудников

Достоинства
Уважаемые кандидаты, кто ищет инфу о ZOON, все , что тут написано отрицательного, это пишут либо неудачники,которые не смогли подготовиться к собеседованию либо лентяи,которые уволились или которых уволили! Я действующий сотрудник,работаю пол года, доволен, как сытый лев в голодовку!
1. ЗП- всегда во время,всегда белая,хоть по минутам засекай и доход неограничен.
2. Руководители, начиная от вышестоящего, заканчивая руководителями групп, все адекватные ребята,которые выросли в компании,(с улицы не берут) никогда не оставят одного на любом сроке работы,всегда помогут и подскажут и будут обучать до последнего.( если ты обучаем и хочешь учиться), нет завышенных планов, есть лень,которая не дает их выполнить.
3. HR - Это лучшие ребята по подбору персонала, которые липовые резюме, а так же "супер кандидатов" расщелкивают,как орешки,и к нам попадают, благодаря им, только самые сильные и способные менеджеры, те кто готов работать. слышать руководителя и понимать стратегию компании!
4. Подрезюмирую свое эссэ: Компания лучшая на рынке, полностью белая, нет потолка в доходах, очень дружный коллектив,много плюшек, самое адекватное руководство ,развитая внутрикорпоративная культура и лучшая команда HR - так что,перед тем, как сделать вывод он нас,какие мы, помни, пока не попробуешь не узнаешь, а доверять сплетням и слухам это могут только неудачники.

Недостатки
Нет недостатков!!!!!!!!!!!!!!!!

Достоинства
В Зун я искала вакансию с нестандартными требованиями и интересными задачами. В целом, мне интересна была любая деятельность, в Зун были заманчивые условия, обещания компании по итогу оправдались. Зарплату платят вовремя, столько, сколько обещали, удобный мне график работы с возможностью относительно равномерно планировать свой день. Стабильность - это то, что я больше всего ценю в своей работе..Я люблю разбираться в чем-то новом, и поэтому мне нравится возможность реализации себя в разных сферах.

Недостатки
Увы, в некоторых технических аспектах все ещё возникают сложности, поэтому хотелось бы больше коммуникаций между отделами.

Достоинства
Компания понравилась условиями по зарплате и адекватностью. Хороший соцпакет, офис, интересное обучение по вакансии акаунт-менеджер и дружелюбные наставники. Работаю удаленно первый месяц, мой руководитель поддерживает меня, помогает влиться в работу. Нравятся ценности компании и то, что много сделано для удобной и продвинутой работы сотрудников внутри админки.

Недостатки
В первый месяц работы глаза разбегаются. Есть понимание, что работа интересная и мне подходит, хотя приходится по-новому смотреть на ту информацию, которая казалось бы, очевидна, и быстро ориентироваться в новой. В целом, был довольно муторный процесс трудоустройства, были сложности с тем, чтобы подключиться к скайп, затем добавиться в чатик, и вообще..зачем я выбрала это IT)) На всем протяжении мне помогали, но я и сама писала hr-у несколько раз, обычному человеку может тут не хватить внимания. Подозреваю, что другие негативные моменты будут, но надеюсь, что они будут такими же решаемыми. В остальном, меня все устраивает)

Достоинства
Не увидела достоинств, только обещания.

Недостатки
Добрый день, уважаемые соискатели, которые решили пройти собеседования в эту компанию на должность аккаунт-менеджера.

Хочется рассказать о впечатлениях после прохождения собеседований в компании Zoon.

1. Врут о количестве этапов отбора и их длительности.

Сначала телефонное интервью, потом скайп-интервью, потом велком-дэй (на целый день в компании других соискателей с одним перерывом на обед - вынос мозга). Далее вас ждёт сюрприз - надо пройти ещё кейс-инервью с руководителем, хотя обещали после велком-дэй уже принять решение о приёме на работу.

Отступать уже поздно, времени ведь много потрачено, поэтому ладно, кейс-интервью так кейс-интервью. После него при положительном решении ещё обучение на несколько дней, по результатам которого дадут окончательный ответ. Считайте сами, сколько этапов и сколько времени уйдёт.

В любом случае впечатление уже испорчено очевидным враньём, которое было изначально по поводу количества этапов отбора.

2. Обещают в случае отказа дать обратную связь, показать чек-лист с количеством набранных баллов (соискателям ставят баллы во время интервью). В моём случае обратную связь не дали, хотя я писал и спрашивал. В ответ тишина.

П.С. В моей жизни было много собеседований и отказы, конечно, бывали, ни одного плохого отзыва не писал, но в данном случае компания настолько удивила, что не пожалел времени на написание отзыва. Нет обиды, данный отзыв написан лишь для того, чтоб поделиться опытом и выразить удивление тем, как происходит отбор в компанию Zoon.

Раз компания не дала мне обратную связь, значит, дам обратную связь я как соискатель.

Достоинства
Лапша

Недостатки
Абсолютно неадекватные менеджеры по персоналу. Каким местом читают резюме и отбирают кандидатов - не понятно.

Достоинства
Открыл почитать отзывы о компании в которой работаю уже больше года. Это просто смешно! Теперь я понимаю боль HR, когда приходят кандидаты которых не взяли и пишут потом все.

1. Зарплата. Я работаю менеджером по продажам. Если ты работаешь (а не сидишь на стуле) то ты получаешь нормальную ЗП. Обычные менеджеры получают 120-140 тысяч (кто работает!!!! Важно), топ ребята в среднем 200-230 (и таких не один).

2. Офис, руководство, коллектив и тд.

Все слишком адекватно. Нет жесткого контроля, ты продажник и после обучения и обучения от руководителя который натаскивает тебя месяц и если нужно больше, ты свободная птица. Ездишь по встречам, звонишь, презентуешь продукт и продаёшь. В офисе много плюшек + ДМС (для меня важно).

3. Сама компания на рынке.

В интернете много отзывов, что Зун не работает, обман и тд. Друзья) я вижу изнутри, сколько мы ведём клиентов нашим партнерам. Не верьте отзывам от конкурентов и тд. Зун классно выполняет свою работу. По этому клиенты продлевают контракты и Зун развеивается с каждым днём.

Итог: если вы адекватный, нормальный человек который хочет зарабатывать и вы умеете грамотно общаться с людьми, Велком! Вы будете тут хорошо зарабатывать и вам понравится внутри компании. Если же вы много о себе думаете, работали где то непонятно где и на собеседовании вам отказали, добрый к нужно писать что компания ужасная. Подумайте, как усилить свои навыки или может найти себя в другом!

Я все)

Недостатки
Я лишь почитал отзывы и меня прорвало написать реальный ответ от реально сотрудника.

Достоинства
Белая, развивающаяся компания, много региональная, с качественным продуктом. Постоянно развивается, зарплаты достойные, активная корпоративная жизнь и офис в самом центре СПБ, адекватное руководство и дружный коллектив, масштабные корпоративы.

Недостатки
Минусы - текучка кадров. Работа в компании даёт мне развитие в сфере аккаунтинга, стабильный доход и общение с классными людьми. Налаживать нужно коммуникацию с другими отделами в компании

Достоинства
Офис ничего так!

Недостатки
Уважаемые кандидаты на должность менеджера по продажам! Не ведитесь на зарплату, заявленную в вакансии от 100 000 руб. Здесь таких зп нет. У нас был оклад около 25 000 руб. + %. План продаж дико завышен и его выполнить просто не реально. Поэтому оклад в 60 000 руб. очень редко кому удается заработать. До сотни здесь тоже редко кто доходит. Я не помню, чтобы при мне кто-то до сотни дошел. Ну 70 000 руб. - это еще куда ни шло и то в редких случаях. Но разводят на собеседовании красиво!

Достоинства
Из достоинств, хорошо выглядит офис.

Недостатки
Ужасный сервис. Услуги больше разводящие чем приносящие пользу клиентам.
Пришёл на собеседование и столкнулся в последствии с жесткой неадекватностью сотрудников hr .
У меня большой опыт продаж, есть свой интернет магазин. Мне позволяло время получать до доход, вот и пришёл в zoon. После собеседования мне сказали, что меня готовы взять, но я попросил дать мне время определиться. Дали два дня. Звоню на второй день как договаривались, чтобы дать положительный ответ и мне говорят мы выбрали другого кандидата. Написал претензию с прикрепленной аудио записью. Что так не поступают. Девочки нужно было просто позицию закрыть по плану и она так подло поступила. Письмо писал на официал почту. Мне даже не соизволили ответить. При повторном звонке с просьбой разъяснить ситуацию мне нахмили и нагрубили. Ещё не раз обещали перезвонить и никто не разу не перезванивал. Отвратительная компания!

Достоинства
Рассматривал область продаж, от систем безопасности до разработки высоконагруженных систем для крупных компаний. Предложение принял, потому что компания соответствовала моим потребностям: есть потенциал развития и зарплата, зависящая исключительно от личных результатов. Все оказалось именно так, как я себе и представлял + компания предоставляет все необходимые инструменты для эффективной работы, есть возможность развиваться, перенимая опыт успешных коллег, и зарабатывать столько, сколько позволяют навыки.

Недостатки
Хотелось бы более удобную CRM, с возможностью более понятного ведения сделок. А вообще, недостатки ищут зануды, успешные люди работают над тем, чтобы их устранить.

Достоинства
Полностью официальная, белая ЗП, дружный коллектив, классный современный офис где все сделано для удобства сотрудников.
в целом компания дает классный продукт для развития малого и среднего бизнеса и к тому же даёт возможность заработать своим сотрудникам.
остаётся только ей пользоваться!

Недостатки
Единственное что могу отметить для себя, это много звонков.

Достоинства
В Зун я устроилась в 2014 году, когда офис в СПб только открылся. Работаю здесь до сих пор. Сейчас на позиции менеджера по продажам. Уходила в декрет. Лучше компании в Питере не найти. Очень крутой продукт, за который не стыдно. За 5 лет в компании произошло очень много изменений. И это нормально, тем более для растущей IT компании. По соцпакету - ДМС, Белая зп, компенсация связи и проезда. Понятный % от сделок, несложная мотивация. Офис в центре. Нравится ездить по встречам и общаться вживлю с людьми. Есть обучение внутри компании и карьерный рост. Зарабатывает тот, кто работает. Если вы хотите посидеть на окладе или получать легкие деньги - сразу проходите мимо.

Недостатки
Зп усреднилась с рынком.

Достоинства
Не успел распознать

Недостатки
Некомпетентные сотрудники HR. Отправил резюме, далее со мной связался представитель компании. После собеседования отправила на почту контакты коллеги для продолжения переговоров по скайп, но попросила написать ей время собеседования. Я написал, ответа/подтверждения не получил. В итоге собеседование состоялось. ЗП указывают от 70 000 руб. по факту оклад 25 000 и %, при выполнении плана на 100% получается ЗП 60 000 руб. на сколько выполняется план в нашем регионе информации нет, человек от меня узнал, что в нашем регионе уже есть работник на такой же должности. По факту взяли паузу на выходные, и в понедельник утром я сообщил о своём отказе. Ответа не получил. Ответ пришёл в понедельник вечером, от другого сотрудника, о том, что они нашли более подходящую кандидатуру. И это они написали после 12 часов, как я им дал свой отказ...

Достоинства
Если верить их предложенному соц.пакету и дополнительным льготам - то однозначно жирный плюс
План продаж вполне реальный
Офис современный, но небольшой

Недостатки
В офисе сидят какие-то подавленные менеджеры
HR при назначении собеседования не упомянула, что оно будет коллективное и будет длиться около 2-ух часов
Около часа нам показывали презентацию компании. Оказалось, что все остальные соискатели пришли без малейшего понятия, чем занимается в принципе компания и какие у них будут обязанности (всех привлекла только обещанная ЗП)
Если будете идти на собеседование в отдел продаж, то готовьтесь к тому, что вас будут оценить не по опыту, а взаимодействию с другими соискателями во время (!) настольной игры (!!!). И если вы победите, то вас возьмут. А если нет, то сочтут вас плохим продажником. Как вам?
Я не прошла. И думаю, что есть чему радоваться. В компании явно не все гладко, так как она находится во многих Black list о мошенничестве среди их покупателей. Им просто нужны сотрудники, которые будут действовать по заготовленной схеме и не думать, что они творят, поэтому берут тех, кто изначально без опыта.
Ну, а как все обстоит на самом деле - остается только догадываться.
Если вы уже состоявшийся профессионал, то точно советую не уделять времени на эту компанию.

Достоинства
Дружный молодой коллектив. Как только пришла, мне назначили наставника, который всегда был на связи и отвечал на все вопросы, помогая вникнуть в суть процесса. Зарплата белая (никаких задержек, проблем, все вовремя и честно), офис современный

Недостатки
Монотонная, однотипная работа за компьютером от которой я очень уставала. Мне не подошла

Достоинства
Проработает в Москве пол года. Комфортные условия, молодой коллектив, белая зп. Возможность получать 150 200 250.есть такие менеджеры которые и больше получали в разрезе месяца. Лёгкий продукт(быстро можно стартануть)
Много хороших людей

Недостатки
Есть зоны конкуренции между менеджерами. Сотрудники борятся за базу. Возникает негатив. Плохая адаптация. Руководители не работают с новенькими. Не понятно вообще чем они занимаются. Большее время, просто статистику сводят. Отсутствует система не материальной мотивации, обучают слабенько(не заинтересованно) стараются делегировать твои вопросы на других менеджеров чем самому помочь. Собрания на уровне детского утренника. Успешно работают только те менеджеры, которые уже имеют богатый опыт и огромное желание зарабатывать так как руководители реально ни на что не влияют. Руководители по сути там-это очень слабое звено всей компании. Жаль создателя ((ФИО)) есть там женщина по имени (ФИО). Руководитель всего и всея. Кажется, что набрала она себе слишком много задач и просто её подопечные руководители отделов работают как в басне крылова про щуку рака и лебедя. Со стороны полный коллапс. И назначает таких сотрудников именно она. Для всех огромная загадка, почему её подруги (которые не компетентны в выездных продажах) вдруг заняли руководящие посты. Их сотрудники очень много жалуются на компетенции таких управленцев. Но умеют (ФИО) преподносить очень красивую картинку хорошей работы. Проведите опрос закрытый среди сотрудников и большинство подтвердит все выше указанное! Тамара убивает проект своей некомпетентностью. Очень жаль, что люди которые должны развивать, только портят и уничтожают.

Достоинства
Отзыв про Москву. Проработал больше года. Из плюсов :офис крутой, завтраки бесплатные. Вообще сделали комфортно очень. Минимальный контроль за сотрудниками, если делаешь результат. Белая зп, и вообще зп можно хорошую получать.планы выполнить реально. Если прям много работать, то и 150 и 200 можно получать. Средняя зп по кампании 100 тыс. Топы 200 получают в среднем по году, но бывают и больше конечно. Нет потолка. Эйчары кстати хорошие и толковые. Соискатели ругают, но они делают свое дело очень хорошо.
Менеджеры работают хорошие и как люди и как специалисты.
Первое впечатление было очень хорошим.

Недостатки
Во первых, текучка. И связано это со второй проблемой - очень слабое руководство. Руководители не умеют обучать, мотивировать, планировать. Да и проблемы сотрудника их не интересуют в основном. Умеют пускать пыль в глаза и создавать важность и ценность своей персоны. Из-за чего сотрудники как брошенные сами по себе. Не все конечно. Вам повезёт если попадёте к (ФИО), (ФИО). Они толковые как люди. Если (ФИО) и (ФИО)... Бегите. Как люди из тех, с кем в разведку не пойдёшь. С ними работать не хотят.
Так же из минусов, это сам продукт. Работает очень посредственно. Ждите звонков от клиентов с негативом. По статистике 60% не довольны будут и останутся с нулём. Много нервов из-за этого и из-за холодных звонков. Продаём красивую картинку. В основном покупают новые кампании которые ещё не успели узнать о качестве работ и им срочно нужны клиенты. Если вам не важно, то проблем не будет.
Стоит отметить и процветающее своячество в лице (ФИО) (типа директор по продажам) по факту бывший руководитель тлм, которая просто создала гниющий бардак. Ходит и пытается устроить личную жизнь. На тусовках домагается до новеньких ребят.лично знаю про 4 случая за 2019 год. Пытается удержать власть и уседеть на троне. Нет общего понятийного аппарата, токсичная корпоративная культура.сотрудники половину важной информации недополучают. Им в чатики пишут между спамом. Очень нравятся ей подлизы.им она даст возможность стать руководителем и ничего не делать.
Полностью отсутствует как здравый смысл так и честность. Это все сказки. Решения принимаются исходя из настроения и личных отношений. Вот и весь здравый смысл.
Если хотите развития, то тоже не получите так как продукт очень простой и 1 презентация будет на все случаи жизни.первый месяц конечно узнаете новое для себя. Вот и все. По этапам продаж например можно работать без выявления потребностей, без выгод, без качественного завершения. В основном на контакте все продают и на логике презентации. Конкурентов нет.
Как робот делаешь одинаковую работу месяц за месяцем. После зуна ваш опыт никому не будет интересен

Достоинства
Компания создала
Отличное впечатление!!!Всё сделано для удобства сотрудников. К сожалению, не удалось оценить всё изнутри. Меня не взяли

Недостатки
Прохождение собеседования в 4 этапа... довольно долго, что конкретно в моей ситуации было неудобно. Итог-не прошла. Сказали не набрала баллов по чек-листу. Хотелось бы более конкретной обратной связи.

Достоинства
Компания прикольная! Молодой коллектив, все доброжелательные и открытые. Офис удобный, комфортный.

Недостатки
Нет

Достоинства
Не нашёл!

Недостатки
Всем привет! Отзыв для кондидатов устроиться в компанию. У компании есть ценность - здравый смысл, но его на самом деле нет. Говорят в видео- обращениях, что не придерживаются регламентов, а пользуются здравым смыслом. Чуш: пригласили на интервью, провела интервью Людмила, задала несколько вопросов и все, сказала, что регламент рассмотрения резюме 2 рабочих дня. В итоге, даже трубку потом не брали и после 20 моих пропущенных отписались на почту. Всем параметрам соответствую, вакансия на HH весит, а набора якобы нет. Потом я почитал отзывы и увидел - многие пишут, что hr менеджер просто выполняет план по собеседованиям. Так-что кто ищет работу, не едте туда - только время и нервы потратите. Не кому теперь не посоветую, даже как рекламную площадку

Достоинства
Белая ЗП, ДМС. В Москве хороший офис. Корпоративные мероприятия.

Недостатки
Устроившись в Зун, тебе придётся втирать терпилам их же траффик за немалые деньги. Особенно мерзко, что для многих терпил это последние деньги, и отдав вам 100к за продвижение, они искренне надеются что бизнес наконец заработает!

Достоинства
Вакансия была на удаленку

Недостатки
Мне отказали, ибо сделали выбор в пользу сотрудника с опытом, у меня его не было. Это ок.
Но перед тем, как мне отказали, мне задавали миллион вопросов о прошлой работе, и прочих нюансах.
Я понимаю, что это было чисто собеседование. Но прежде чем устраивать подробный допрос, далее обещать обратную связь - лучше выбрать по опыту. Если у вас это в приоритете. А так получается мы беседовали долго, а потом просто тишина. Далее просто отказ, за причиной пришлось обратиться самой. И если честно, очень хотелось там работать. После долгого диалога с сотрудницей отдела кадров всё равно есть мысль, что будто лишнего наговорила и поэтому не взяли. Короче одно расстройство.

Достоинства
Зарабатывает тот, кто умеет и хочет работать. Большинство негативных отзывов от людей, которые даже не смогли пройти собеседование в компанию. Опыт в продажах не единственный критерий, по которому новые сотрудники поступают в штат. Попадают только те ребята, которые независимо от наличия опыта работы в продажах, смогли в сжатые сроки и стрессовой ситуации пройти обучение и проявить себя.
Согласна, что отбор жесткий и длительный, но это того стоит.
Компания даёт все условия для комфортной и продуктивной работы, дальше уже дело за каждым. Работаешь-зарабатываешь, ленишься-получаешь оклад плюс-минус небольшая премия. Я рада, что работаю в Зун!!!

Недостатки
Не обнаружила

Достоинства
Я пришла работу в отдел телемаркетинга с января 2019 года и сейчас расскажу какие есть плюсы и минусы в этой компании и отделе.
ПЛЮСЫ – человеческое отношение. Звучит банально, но оказывается, это правда важная вещь. Обращение к руководителю на «ты», понимание, что если что-то не так, тебя всегда выслушают и помогут. И словом и делом. Если что-то не получается, в работе, всегда можно прийти и сказать – «не получается ничего, в чем дело не знаю» - сядем бок о бок с руководителем разбираться в чем дело, что пошло не так, где подтянуть. Если просто на душе тяжело, и не вмоготу звонить, всегда можно прийти и сказать – «я больше не могу, я всё» - сядем на против друг друга и будем разбираться как же так. И конечно разберемся.
- обучение. Обучение начинается с первого дня, и продолжается постоянно. Телемаркетинг не та профессия, где можно как попугай, вызубрить скрип и повторять его по 100 раз на дню, так не прокатит. Мы все время тестим новые «фишки» новые заходы, регулярно проходим тренинги, а наши коллеги из отдела продаж тоже проводят обучение, где делятся своим опытом, а личный опыт – бесценно. Нет, пересидеть просто «на телефоне» «моя задача только назначить встречу, а больше не моё дело» тоже не выйдет – нужно вникать в продукт, в систему работы, понимать, что за чем последует, без этого никуда.

Недостатки
Поскольку компания является полностью белой, есть нюансы, связанные с бюрократической частью. Например, этим летом, мне пришлось закрыть больничный раньше срока, чтобы получить премию к окладу (платить и больничный и премию, никто не могу). Но в целом то что компания полностью белая ( и оклад т премиальная часть) – конечно же ПЛЮС. Больничные и отпускные платятся не по окладу, а по сумме заработанного – сколько наработал, столько и есть.
- специфика холодных звонков. Это скорее не минус, а именно специфика, потому что работа безусловно тяжелая и требующая большой энергии, сохранять её непрерывно в течении месяца, чтобы выйти не план – дело сложное, а зарплата, конечно же зависит от плана, от его выполнения.

Достоинства
Отличный клуб, руководство и отношение к сотрудникам. Сотрудничаю фитнес-клубом «Стиль Жизни» уже 5 лет, все на высшем уровне. Рекомендую

Недостатки
Нет