Zoon.ru отзывы сотрудников

Достоинства
П==зда Людмила отказывает с формулировкой "Здравствуйте, анонимный соискатель!" Жесть

Недостатки
Сервис говно, а его сотрудники тем более

Достоинства
Нет

Недостатки
Тратят время соискателей, без ответственное и неуважительное отношение, начинают отношения с соискателями с вранья, некомпетентные HR,100% не рекомендую, если на начальном этапе такое отношение, что будет дальше) Красивая оберегать, гнилое внутри!

Достоинства
Известные, удобное месторасположение, офис хороший.

Недостатки
Что отличает хорошую.компанию от плохой....? Вот вопрос с HR и тем кто проводят эти игры на собеседовании. Если же вы себя так круто позиционируете, так соответствуйте этому. Зачем после собеседования обещать обратную связь, если вам по большому счету плевать на тех, кто приехал, потратил время, и в итоге... я лично после собеседование спросил у HR когда ждать обраьную связь, сказали ой, да сегодня конечно до 6 вечера. Я даже потом на почту вам писал, и думаете есть ответ? Да есть плюсы, но минусы как и в 99% IT команий с продажами. Им плевать на менеджеров по продажам, они как расходный материал и мусор. А какие деферамбы поют на собеседовании, нам важны сотрудники, мы даем им творяескую свободы... начните хотя бы давать обраьную связь и выполнять обещания.

Достоинства
Кофе неплохой

Недостатки
Групповое собеседование, сразу понятно что у компании текучка кадров и работает конвейер по набору сотрудников, в основном очень молодые ребята. Оно и понятно у них глаза горят, смотрят на зп которую им обещают и не включают логику с анализом и простую математику. что бы выполнить план на 100% нужно в среднем закрыть 6 сделок, (что может быть проще? ведь они заявляют что их сервис нужен всем) 2-3 дня ненапряжной работы и соточка у тебя кармане. НО нет. Ни какой теплой базы, все клиенты слышат об этом сервисе впервые или у них есть смутные представление о зун. Необходимо совершить сотни звонков что бы договориться хотя бы об одной встрече , во время которой на тебя будут смотреть как на "дурочка". Впаривать людям за большие деньги то, что они могут сделать практически за копейки сами. Проще устроится в колл-центр, звонков столько же, посылают меньше)

Достоинства
Также иногда проводится йога в офисе и есть компенсация на фитнес клуб. Решения руководства принимаются конструктивно , да они могут быть жесткими, но всегда обоснованные и это наоборот только стимулирует развиваться самому, чтобы становиться лучше и идти вверх по карьерной лестнице.

Недостатки
Отрицательного ничего не могу сказать, так как всё зависит от тебя- хочешь работаешь и совершенствуешь свои навыки и получаешь как результат хорошую зарплату и опыт. Не нашла недостатков.

Достоинства
Самое лучшее что было в моей жизнь в плане работы это Зун,эта компания меня сделала,по началу не получалось,не умел продавать,научили.Любил,люблю и буду любить,что бы не было в моих отношения с компанией,ниже описанная чушь,это те кто обиделись,

Недостатки
уметь слушать!

Достоинства
Честно не обнаружил

Недостатки
То что рассказывают на собеседовании не соответствует реальности, зп не 100К и не 150 порядка 60-70 но для этого надо сделать миллион звонков, как всегда снаружи все всегда красиво

Достоинства
Не успела рассмотреть)

Недостатки
Этапы отбора максимально странные.
Компания утверждает, что нужны люди с опытом, а потом на последнем этапе берет человека, который в продажах не работал(по рассказам человека) сроки для того, чтобы выучить материал - минимальные, создают стрессовую ситуацию по максимуму.
На последнем этапе отбора (о котором не предупреждали изначально) отсеивают опытных людей набирая в команду людей без опыта. Плюс ко всему на вопрос о том, почему поступил отказ говорят не правду, при этом игнорируя сообщения по несколько дней.

Достоинства
Нет

Недостатки
Мошенники

Достоинства
белая ЗП, всегда точно в срок, хороший офис, ДМС после испытательного срока.

Недостатки
На hh.ru заявленной зарплатой для менеджеров по продажам стоит сумма от 100 тысяч рублей в месяц. Сможете ли Вы привести ХОТЬ ОДИН пример заработка менеджера устроенного с мая месяца более 60 тысяч рублей (офис продаж СПб)? В данный момент Зун не является той компанией, которой пытается позиционировать себя на рынке. Команде не нужны сильные менеджеры, идёт постоянный набор, огромная текучка. Новенькие менеджеры, зачастую, увольняются не проработав и месяца. Другие сидят на голом окладе в 40 тысяч рублей. Новая команда руководителей отдела продаж кардинально реформировала питерский офис - практически поголовно избавились от старых менеджеров, массово пытаясь набрать команду новых. Всем приводят в пример офис продаж г. Москвы - это абсолютно разные локации, с абсолютно разными бюджетами и, что самое главное, менталитетом. РОП разрушил команду менеджеров не дав взамен НИЧЕГО нового (опыт работы в крупной компании с устоявшимся брендом, лидере рынка, явно не пошёл на пользу). Плюсом ко всему является постоянно падающая репутация Зуна в глазах клиентов. Итог - не рекомендую данную компанию на рынке СПб в данный момент для устройства на работу.

Достоинства
Читаю все негативные отзывы и понимаю - всё это пишет какой-то непонятный сброд неудачников анонимов. Ну судите сами: полностью белая з/п, дмс, частичная оплата жилья, крутейший коллектив, про руководство - ну Вы сами всё знаете, условия труда - завтраки, корпоративы да и вообще всё что захотите. Поэтому не верьте всем этим нищебродам, быстрее на hh.ru - оставляйте отклик на различные вакансии и начинайте уже работать!!! P.S. Дарья, а ты быстрее комментируй мой месседж, завтра утром проверю ;)

Недостатки
Наверное единственный минус во всем этом великолепии - карьерный рост. Мне он не светит, я достиг своей планки. Буду развиваться в горизонтали, надеюсь мои коллеги меня поймут и не будут против.

Достоинства
Работаю в компании Zoon уже 2 месяца на должности менеджера по продажам. И за это короткое время я искренне очень полюбила это место!))) Для меня очень важно заниматься тем, что нравиться и ходить работу с желанием! И это круто, что наконец то нашла такое место.
Хотела сказать большое спасибо компании за:
- очень хорошие условия для работы (комфортный офис, вкусный кофе, достойную зп.);
- возможность развиваться и постоянно совершенствовать свои навыки;
- развитую корпаративную культуру;
- Окружение! Все ребята очень заряженные на результат. Тут нет тех, кто лениться или ноет.
Практически сразу после устройства я попала корпаратив компании и там я влюбилась в Зун еще больше.
Это еще раз подтвердило мое мнение, что в данной компании все делается ДЛЯ сотрудников! Очень рада быть частью команды!

Недостатки
за это время не увидела того, что отнесла бы к отрицательным моментам

Достоинства
Шикарный опыт для старта в других проектах.

Недостатки
Нет особых недостатков, крутая школа для дальнейшего взаимодействия и листностного роста. Навыки которые даёт этот проект можно манитизировать в любой сфере, у меня так получилось!

Достоинства
Интересный проект сам по себе. Зарплата всегда вовремя, белая, все документы оформляются четко.

Недостатки
Не верьте тому, что вам говорит HR, по факту, после 3х этапов собеседования и 2х недель обучения вам расскажут РЕАЛЬНЫЕ условия и зп. Работать нужно по 10-12 часов, компания обманывает клиентов, из-за этого очень много скандалов. Руководство поощряет уводить клиентов у коллег и даже помогает в этом. И в любой момент вам просто сообщают, что вы уволены. Политика компании - каждый месяц должно увольняться 2-3 человека. Если вы готовы поработать на износ 2-6 месяцев - это отличный вариант с возможностью заработать деньги. В любом другом случае лучше не тратить время.

Достоинства
Их очень мало

Недостатки
Настолько много, что займёт почти ведь рабочий день ,все кто хотел устроиться на работу или уже надумал идти туда ,хорошо что вы читаете отзывы ,сохраните свои нервы и время

Достоинства
не дали возможности их разглядеть.

Недостатки
Интересная ситуация произошла, пришел отклик на вакансию с hh.ru , позвонил менеджер по персоналу, все круто, но с вами еще должен поговорить руководитель, завтра передам информацию и вы поговорите, пишу девушке, тишина, игнор, и кое как пришел ответ, извините руководитель дал отрицательный, то есть он даже не провел собеседование, говорит нет, интересно., спрашивается зачем было проводить работу менеджеру по персоналу и , что то говорить мне, что со мной свяжется руководитель.? Не компетентный руководитель .

Достоинства
1. Созданы отличные условия для комфортной работы и достижения бОльших результатов.
2. Коллектив. Попадаешь в атмосферу, которая позволяет человеку сосредоточиться на выполнении задачи. Поддержка, понимание, искренняя радость успехам других. Процесс адаптация пролетает незаметно.

Недостатки
Минусов компании я пока не увидел.

Достоинства
Хорошие условия труда, белая зарплата, приятные в общении представители компании на собеседовании, возможность получить навыки в интересующей меня сфере. У каждого сотрудника достаточный уровень самостоятельности. Я могу все вопросы обсудить с моим непосредственным начальником, и меня обязательно услышат. Мы сами можем предлагать различные решения по оптимизации и внедрять их в рабочий процесс. Это ли не круто?

Недостатки
Сейчас таких нет. Раньше мне было не очень комфортно в коллективе, просто из-за моей интровертности. Но теперь я работаю по удалёнке и совершенно довольна)) Сфера интернет-маркетинга была совершенно новой для меня. За время работы в компании я уже многому научилась. Это стабильная зарплата, я всегда знаю точно в какой день и в каком размере мне придут денежки, поэтому могу планировать свои расходы заранее. Сама планирую свой день, для меня очень важно знать, чем я буду заниматься сегодня. Здесь я могу сама формировать список задач и контролировать их выполнение. Для моей работы - это одна из необходимых характеристик, но я часто бываю слишком рассеяна. Я стараюсь работать над этим, но всё равно иногда чувствую определенный недостаток концентрации.

Достоинства
Хороший,красивый офис,завтраки,сам бц красивый.

Недостатки
Вот недостатки это самое главное и главный недостаток это продукт.Учат около недели что зун приводит новых клиентов бизнесу, а на самом деле все не так, ставят везде свои номера (на зуне и картах).Тренера учат обманывать клиентов,не советую не в коем случае идти туда работать,ну только тем у кого нет совести!

Достоинства
Нет

Недостатки
Мутная контора, сначала звонит девушка расспрашивать про меня по резюме, а после рассказывет про компанию и условия. После назначает интервью с hr менеджером по скайпу. Пр скайпу сидит тётушка Елена Максимова на кухне с уродливыми шторами, укутанная в какой-то ковёр и также расспрашивать про меня, про опыт работы и навыки, а после предлагает чтобы я узнала у неё все, что меня интересует. Какое то сельское собеседование прошло, неожидала такого. На скайп согласилась чисто из любопытства, после прочитанных отзывов о компании, не было даже желания у них работать. Не очень приятное впечатление осталось. Обещают условия хорошие, но когда hr менеджер деревенская тётушка, возникают сомнения в адекватности руководства этой конторы.

Достоинства
Узнала о зун благодаря рекомендации знакомой, которая уже работала в компании. Официальное оформление, возможность подстраивать свой график рабочий под себя. Команда интересных людей, которые любят свою работу и верят в свою компанию. мне нравится, что есть возможность карьерного роста, нравится, что я могу всегда высказать свое мнение и пожелания по работе, оно будет услышано. Есть поддержка руководителя, есть 1-2-1 на которых можно высказаться, поставить цели и добиваться их. Нравится очень наше руководство. Это очень интересные личности, стремящиеся к развитию и заряжающие своим интересом других. с социальной точки зрения я знаю, что все гарантии будут выполнены, если я заболею или попаду в трудную ситуацию. Возможность зарабатывать. Возможность карьерного роста. В компании много отделов, где можно попробовать свои силы.

Недостатки
Нарушена иногда коммуникация между отделами и городами. Из моих недостатков -- хочу прокачть свои способности аналитики.

Достоинства
Красивый офис, вкусняшки в виде завтрак и обеда, ДМС, оплата спорт зала и частичная оплата проживания рядом с офисом. Просто продукт.

Недостатки
Низкая заработная плата (начальная ставка 30 тысяч рублей, когда средняя по рынку 55), полное отсутствие карьерного роста и перспектив развития.

Компания предлагает продукт, который является маленькой частью SERM (работы с репутацией в интернете) предлагает она это на своем портале. Это своего рода поисковик в поисковике и благодаря определенным факторам, которые доминируют сейчас в Яндексе (очень важное слово - сейчас и только в яндексе) они по части запросов для ограниченного сегмента клиентов находятся в ТОП3 Яндекса. Внутри портала также предусмотрена система выдачи и конкуренции между самими клиентами. Очевидно, что компания ЗУУН проработала свою систему для ранжирования (выдачи клиентов) но она очень слабая и понятно иначе бы они смогли стать новым поисковиком.

Почему сама копания ужасная в плане развития и перспектив -

1 Всего одна поисковая система и один рынок (Россия) - забудьте о развитии на международном рынке а также готовьтесь что поток клиентов будет падать так как Гугл вытесняет Яндекс на Российском рынке.

2 Риски вкладов - малейшее изменение факторов ранжирования в Яндексе и зуун пропадет с рынка. Сейчас факторы меняются с колоссальной скоростью, их придумывает сама система Матрикснет (программа робот яндекса) с основой на нейронных сетей. Кроме этого яндекс хочет захватить рынок и вводит все больше сервесов в свою поисковую систему. Например, рекламные объявления теперь занимают не 3 верхние позиции, а 4 сверху 4 снизу и еще тестируют в середине.

3 Уязвимость внутри портала позволяет накручивать некоторые карточки клиентов и просто выходить, обгоняя не честным образом своих коллег. Разумеется, клиентом об этом не сообщается.

4 Продукт очень слабый и слабая подготовка менеджеров- Вы продаете услуги по продвижению карточек компаний на своем бесплатном портале где можно и самому выйти в ТОП 10 посмотрев пару вебинаров по работе с семантикой. Лиды пришедшие с портала в основном брендовые и клиент быстро поймет это.

5 Менеджеров не готовят на должном тех. уровне, так как это покажет слабость продукта и возможность развития вас. Вас будут подготавливать, начиная с группового собеседования (11 человек) к тому что продукт уникальный перспективный и они не будут вдаваться в подробности о рисках работе в компании, которая живет за счет Яндекса и уже практически полностью исчерпала свой ресурс. Вы будете рады пройти (это прием группового собеседования так как поднимается ЭГО победившего, и он рад за небольшую ЗП работать в неперспективной компании)

Вы не будете готовы к клиентам , которые понимают и знают, что такое Яндекс.директ - Гугл.адвордс, таргетировання реклама в соц.сетях, RTB программатик, CPA - сети, Мединой реклама или SEO - все перечисленное это огромные направления в интернет рекламе каждое из которых глубже и сложнее в 10 раз чем то, что предлагает ЗУУН и все эти каналы используются в той или иной мере всем бизнесом в России и за рубежом и каждый вкладывается и что самое главное все эти каналы КУДА эффективнее чем то что будете продавать вы. И практически все Digital агентства на рынке предлагают эти услуги. Вы же будете работать в узком сегменте, который подходит как дополнительный канал рекламы не большой ЦА после задействования всех перечисленных выше.

Вы не будите развиваться горизонтально или вертикально, а также не будет и вашего личного развития так как вы будете продавать очень слабый продукт и исключите для себя возможность изучить основные каналы продаж любого бизнеса. Карьерный рост тут предусматривает увлечения оклада до 45 тысяч, а про рост на другие позиции сказать что либо сложно так как компания не может расти и захватывать новые рынки и выводить новый продукт чисто технически а также может потерять и основной в любой момент.

Это очень рискованно и не перспективно работать тут. Я был руководителям ОП и у меня были ребятня которые работали в зунне и ушли они по банальной причине - нет роста, нет личного развития, риски.

Удачи соискателям! Если все такие пойдете, то знайте вас ждут мини игры с кейсами в котором будут соревнования между всеми соискателями! Цените и уважайте себя!

Достоинства
Нет

Недостатки
Прямым текстом сказали, что сотрудники старше 30 лет - это очень старый сотрудник для них и они хотят видеть молодых от 20 до 27.) Жаль разговор не записал, засудить бы.

Достоинства
Впечатление о компании очень хорошее) Сотрудники клевые, царит приятная атмосфера, многие искренне улыбаются и легко понять, что ребята рады быть частью коллектива) желаю вам всего наилучшего!

Недостатки
Мне кажется, что все ок, за исключением модели отбора на 2 этапе)) если говорить прямо, то она - кака, из-за которой вы теряете потенциально крутых ребят, способных принести вам ещё больше денег) но Тамара считает модельку гениальной))) но свисток у неё что надо)

Достоинства
Никаких

Недостатки
Пригласили на вакансию, и тут же отказ вы там что даже кнопки пытаетесь, позор