Страница 13. Zoon.ru: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Офис в центре города, все удобства в офисе. Даже уборщица есть.Все было хорошо, пока в один прекрасный день больше половины офиса не уволили одним днём. Из-за якобы закрытия офиса. Ни о каких компенсациях и речи не шло, я говорю про 3 оклада которые положены по закону. Выкинули на улицу в период пандемии и кризиса. Были и ребята которые всего несколько недель проработали, и говорили про неэффективную работы всего офиса. Не понятно почему не дали шанс проявить себя, о каком испытательном сроки может идти речь, когда проработав неделю другую, сотрудника просто так убирают одним днём. Нас старым сотрудникам тоже не шли на встречу и так же о компенсациях не шло и речи. ПОЗОР. Надеюсь эта ситуация не останется не замеченной.

История сотрудника
Компания современная,офис в центре.Своя кухня ,очень комфортная обстановка.Жесткого контроля нет.Главное работай на продуктивность!Сам себе хозяин!Этапы отбора и в правду не для слабонервных, но если их проходишь успешно ,то в конце концов получаешь своё почтение!Руководство наёмное в большей степени, подходишь с вопросом,так руководитель не всегда тебе ещё и поможет. Как таковой школы продаж собственно и не существует.Им бы тренинг взять у Сергея Филиппова и будет вам успех !Самым важным личностям вообще наплевать как ты будешь выполнять план продаж ,главное выполнять !Помощи особой не жди ,будешь плавать сам по себе как рыба в проруби.При этом поддержка коллектива колоссальная !Потому что люди тут работали в большей степени замечательные!Наверное,что больше всего и нравилось .Продукт конкурентно способный ,но цены ,простите *****Хромает качество обслуживания премиум клиентов.Весь функционал в основном показательный ,хоть и многофункциональный. При этом продавать его очень даже интересно ,хотя все и на словах, но хоть что-то.Зарабатывать здесь можно !Но чаще всего это сумма не больше 100-120тр(это при условии 100%выполнении плана).Если ты его здесь не делаешь ,то лучше тратить время впустую. Приносить компании 250-300 тр в месяц и зарабатывать при этом 50-55 тр не самое лучшее удовольствие.И все бы ничего ,но в один день всему коллективу сообщили, что офис в СПБ закрывается. Оставив только 6-8 личностей ,некоторые из них работаю очень долго здесь ,некоторые 1-4( при этом не блистали 100%выполнением плана на ежемесячной основе)Но ,темнее менее..Остальным предоставили заявление на увольнение по собственному желанию ,а те ,кто попытался хоть как-то напомнить о законе ,огласив некоторые пункты трудового кодекса ,а том ,что вы должны были предупредить заранее за 2 месяца !Да фиг с ним ,хотя бы по человечки на пару недель!Им просто пригрозили негативными отзывами по рекомендациям в другие компании и увольнением по статье ,за невыполнение должностных обязательств.А также закрытыми дверями в другие перспективные IT-компании !Вот уж zoon ,красавчик ! После такого теряется полностью смысл лозунга компании : «Здравый смысл!»К тому же компания продолжала набирать себе команду в офис продаж ,этих ребят просто также одним днём уволили за не прохождение испытательного срока !Красавчики!Илья Мутовин -ты «Бог Здравого смысла»! Так держать!Бог знает ,что дальше ждёт данную компания ,ну и ладно ,собственноИтог такой:хочешь попробовать себя в продажах ,официально ,с белой зп,с более менее неплохим %с продаж ,то Велком !Но помни ,что в любой момент ты можешь оказаться в подобной ситуации.Так как всем на тебя глубоко .....!Дай Бог имя твоё вспомнят!Всего хорошего ,ZOON!

История сотрудника
Офис в центре города, а значит можно легко и быстро до него добраться. Интересный продукт, интересная сфера, общение с первыми лицами компании. Хорошая возможность зарабатывать.Офис в Питере решили закрыть, а сотрудников всех вышвырнуть, попросив написать заявление по собственному, ну а если не напишете, то мы вас уволим самостоятельно, так как согласно ДИ не выполнили план, ну а те, кто был на испытательном сроке, по причине непрохождения ИС. Почему? Потому что компания решила не платить необходимую компенсацию при сокращении. Кстати говоря, время тяжёлое, на дворе короновирус и большинство компаний не желает вести набор кандидатов. А вышвырнули нас ровно сейчас. Предупредили бы заранее, и договорились бы о компенсации, вопросов нет. Кидалово, по-другому не сказать.

История сотрудника
Выбирая работу в Зуне, я ориентировался на наличие драйва, атмосферы свободы, коллектив "web/mobile development ecommerce". И все оправдалось. Даже чуть более, например, в it-среде важны отсутствие бюрократии, забота о сотрудниках, сплоченность и доброжелательность коллектива, это все в Зуне есть. Ценно.Мне как продакту, не хватает грейдов и четкого понимания, как люди могут расти, мотивации роста для людей. Но здорово, что за короткие сроки уже была совершена первая продажа, разработанного продукта. Круто видеть результат работы команды. Минусы это борьба с соблазнами - постоянные пицца, торты и т.п.По-моему, я толстею ))!

История сотрудника
распространенная компаниячитаю положительные отзывы. И смеюсь!!!! от души!!!! Ребята! Мы в России!!! Русские, такой уж народ, что даже за деньги не все будут делать положительные отзывы - это факт! И каждый у кого есть хоть малый бизнес - это знает! Так что 99% положительных отзывов здесь - это фарс! Мы - русские и это факт! поругать у нас завсегда, а похвалить даже за достойное дело - это дикая редкость. Так что не верю этим отзывам - это фэйк на все 100%! И еще. Мы - русские, вранье нутром чуем! читается между строк, знаете ли.

История сотрудника
Уважаемые кандидаты, кто ищет инфу о ZOON, все , что тут написано отрицательного, это пишут либо неудачники,которые не смогли подготовиться к собеседованию либо лентяи,которые уволились или которых уволили! Я действующий сотрудник,работаю пол года, доволен, как сытый лев в голодовку!1. ЗП- всегда во время,всегда белая,хоть по минутам засекай и доход неограничен.2. Руководители, начиная от вышестоящего, заканчивая руководителями групп, все адекватные ребята,которые выросли в компании,(с улицы не берут) никогда не оставят одного на любом сроке работы,всегда помогут и подскажут и будут обучать до последнего.( если ты обучаем и хочешь учиться), нет завышенных планов, есть лень,которая не дает их выполнить.3. HR - Это лучшие ребята по подбору персонала, которые липовые резюме, а так же "супер кандидатов" расщелкивают,как орешки,и к нам попадают, благодаря им, только самые сильные и способные менеджеры, те кто готов работать. слышать руководителя и понимать стратегию компании!4. Подрезюмирую свое эссэ: Компания лучшая на рынке, полностью белая, нет потолка в доходах, очень дружный коллектив,много плюшек, самое адекватное руководство ,развитая внутрикорпоративная культура и лучшая команда HR - так что,перед тем, как сделать вывод он нас,какие мы, помни, пока не попробуешь не узнаешь, а доверять сплетням и слухам это могут только неудачники.Нет недостатков!!!!!!!!!!!!!!!!

История сотрудника
В Зун я искала вакансию с нестандартными требованиями и интересными задачами. В целом, мне интересна была любая деятельность, в Зун были заманчивые условия, обещания компании по итогу оправдались. Зарплату платят вовремя, столько, сколько обещали, удобный мне график работы с возможностью относительно равномерно планировать свой день. Стабильность - это то, что я больше всего ценю в своей работе..Я люблю разбираться в чем-то новом, и поэтому мне нравится возможность реализации себя в разных сферах.Увы, в некоторых технических аспектах все ещё возникают сложности, поэтому хотелось бы больше коммуникаций между отделами.

История сотрудника
Компания понравилась условиями по зарплате и адекватностью. Хороший соцпакет, офис, интересное обучение по вакансии акаунт-менеджер и дружелюбные наставники. Работаю удаленно первый месяц, мой руководитель поддерживает меня, помогает влиться в работу. Нравятся ценности компании и то, что много сделано для удобной и продвинутой работы сотрудников внутри админки.В первый месяц работы глаза разбегаются. Есть понимание, что работа интересная и мне подходит, хотя приходится по-новому смотреть на ту информацию, которая казалось бы, очевидна, и быстро ориентироваться в новой. В целом, был довольно муторный процесс трудоустройства, были сложности с тем, чтобы подключиться к скайп, затем добавиться в чатик, и вообще..зачем я выбрала это IT)) На всем протяжении мне помогали, но я и сама писала hr-у несколько раз, обычному человеку может тут не хватить внимания. Подозреваю, что другие негативные моменты будут, но надеюсь, что они будут такими же решаемыми. В остальном, меня все устраивает)

История сотрудника
Не увидела достоинств, только обещания.Добрый день, уважаемые соискатели, которые решили пройти собеседования в эту компанию на должность аккаунт-менеджера. Хочется рассказать о впечатлениях после прохождения собеседований в компании Zoon.1. Врут о количестве этапов отбора и их длительности.Сначала телефонное интервью, потом скайп-интервью, потом велком-дэй (на целый день в компании других соискателей с одним перерывом на обед - вынос мозга). Далее вас ждёт сюрприз - надо пройти ещё кейс-инервью с руководителем, хотя обещали после велком-дэй уже принять решение о приёме на работу.Отступать уже поздно, времени ведь много потрачено, поэтому ладно, кейс-интервью так кейс-интервью. После него при положительном решении ещё обучение на несколько дней, по результатам которого дадут окончательный ответ. Считайте сами, сколько этапов и сколько времени уйдёт.В любом случае впечатление уже испорчено очевидным враньём, которое было изначально по поводу количества этапов отбора.2. Обещают в случае отказа дать обратную связь, показать чек-лист с количеством набранных баллов (соискателям ставят баллы во время интервью). В моём случае обратную связь не дали, хотя я писал и спрашивал. В ответ тишина.П.С. В моей жизни было много собеседований и отказы, конечно, бывали, ни одного плохого отзыва не писал, но в данном случае компания настолько удивила, что не пожалел времени на написание отзыва. Нет обиды, данный отзыв написан лишь для того, чтоб поделиться опытом и выразить удивление тем, как происходит отбор в компанию Zoon.Раз компания не дала мне обратную связь, значит, дам обратную связь я как соискатель.

История сотрудника
ЛапшаАбсолютно неадекватные менеджеры по персоналу. Каким местом читают резюме и отбирают кандидатов - не понятно.

История сотрудника
Открыл почитать отзывы о компании в которой работаю уже больше года. Это просто смешно! Теперь я понимаю боль HR, когда приходят кандидаты которых не взяли и пишут потом все.1. Зарплата. Я работаю менеджером по продажам. Если ты работаешь (а не сидишь на стуле) то ты получаешь нормальную ЗП. Обычные менеджеры получают 120-140 тысяч (кто работает!!!! Важно), топ ребята в среднем 200-230 (и таких не один).2. Офис, руководство, коллектив и тд.Все слишком адекватно. Нет жесткого контроля, ты продажник и после обучения и обучения от руководителя который натаскивает тебя месяц и если нужно больше, ты свободная птица. Ездишь по встречам, звонишь, презентуешь продукт и продаёшь. В офисе много плюшек + ДМС (для меня важно).3. Сама компания на рынке.В интернете много отзывов, что Зун не работает, обман и тд. Друзья) я вижу изнутри, сколько мы ведём клиентов нашим партнерам. Не верьте отзывам от конкурентов и тд. Зун классно выполняет свою работу. По этому клиенты продлевают контракты и Зун развеивается с каждым днём.Итог: если вы адекватный, нормальный человек который хочет зарабатывать и вы умеете грамотно общаться с людьми, Велком! Вы будете тут хорошо зарабатывать и вам понравится внутри компании. Если же вы много о себе думаете, работали где то непонятно где и на собеседовании вам отказали, добрый к нужно писать что компания ужасная. Подумайте, как усилить свои навыки или может найти себя в другом!Я все)Я лишь почитал отзывы и меня прорвало написать реальный ответ от реально сотрудника.

История сотрудника
Белая, развивающаяся компания, много региональная, с качественным продуктом. Постоянно развивается, зарплаты достойные, активная корпоративная жизнь и офис в самом центре СПБ, адекватное руководство и дружный коллектив, масштабные корпоративы.Минусы - текучка кадров. Работа в компании даёт мне развитие в сфере аккаунтинга, стабильный доход и общение с классными людьми. Налаживать нужно коммуникацию с другими отделами в компании

История сотрудника
Офис ничего так!Уважаемые кандидаты на должность менеджера по продажам! Не ведитесь на зарплату, заявленную в вакансии от 100 000 руб. Здесь таких зп нет. У нас был оклад около 25 000 руб. + %. План продаж дико завышен и его выполнить просто не реально. Поэтому оклад в 60 000 руб. очень редко кому удается заработать. До сотни здесь тоже редко кто доходит. Я не помню, чтобы при мне кто-то до сотни дошел. Ну 70 000 руб. - это еще куда ни шло и то в редких случаях. Но разводят на собеседовании красиво!

История сотрудника
Из достоинств, хорошо выглядит офис.Ужасный сервис. Услуги больше разводящие чем приносящие пользу клиентам.Пришёл на собеседование и столкнулся в последствии с жесткой неадекватностью сотрудников hr .У меня большой опыт продаж, есть свой интернет магазин. Мне позволяло время получать до доход, вот и пришёл в zoon. После собеседования мне сказали, что меня готовы взять, но я попросил дать мне время определиться. Дали два дня. Звоню на второй день как договаривались, чтобы дать положительный ответ и мне говорят мы выбрали другого кандидата. Написал претензию с прикрепленной аудио записью. Что так не поступают. Девочки нужно было просто позицию закрыть по плану и она так подло поступила. Письмо писал на официал почту. Мне даже не соизволили ответить. При повторном звонке с просьбой разъяснить ситуацию мне нахмили и нагрубили. Ещё не раз обещали перезвонить и никто не разу не перезванивал. Отвратительная компания!

История сотрудника
Рассматривал область продаж, от систем безопасности до разработки высоконагруженных систем для крупных компаний. Предложение принял, потому что компания соответствовала моим потребностям: есть потенциал развития и зарплата, зависящая исключительно от личных результатов. Все оказалось именно так, как я себе и представлял + компания предоставляет все необходимые инструменты для эффективной работы, есть возможность развиваться, перенимая опыт успешных коллег, и зарабатывать столько, сколько позволяют навыки.Хотелось бы более удобную CRM, с возможностью более понятного ведения сделок. А вообще, недостатки ищут зануды, успешные люди работают над тем, чтобы их устранить.

История сотрудника
Полностью официальная, белая ЗП, дружный коллектив, классный современный офис где все сделано для удобства сотрудников.в целом компания дает классный продукт для развития малого и среднего бизнеса и к тому же даёт возможность заработать своим сотрудникам.остаётся только ей пользоваться!Единственное что могу отметить для себя, это много звонков.

История сотрудника
В Зун я устроилась в 2014 году, когда офис в СПб только открылся. Работаю здесь до сих пор. Сейчас на позиции менеджера по продажам. Уходила в декрет. Лучше компании в Питере не найти. Очень крутой продукт, за который не стыдно. За 5 лет в компании произошло очень много изменений. И это нормально, тем более для растущей IT компании. По соцпакету - ДМС, Белая зп, компенсация связи и проезда. Понятный % от сделок, несложная мотивация. Офис в центре. Нравится ездить по встречам и общаться вживлю с людьми. Есть обучение внутри компании и карьерный рост. Зарабатывает тот, кто работает. Если вы хотите посидеть на окладе или получать легкие деньги - сразу проходите мимо.Зп усреднилась с рынком.

История сотрудника
Не успел распознатьНекомпетентные сотрудники HR. Отправил резюме, далее со мной связался представитель компании. После собеседования отправила на почту контакты коллеги для продолжения переговоров по скайп, но попросила написать ей время собеседования. Я написал, ответа/подтверждения не получил. В итоге собеседование состоялось. ЗП указывают от 70 000 руб. по факту оклад 25 000 и %, при выполнении плана на 100% получается ЗП 60 000 руб. на сколько выполняется план в нашем регионе информации нет, человек от меня узнал, что в нашем регионе уже есть работник на такой же должности. По факту взяли паузу на выходные, и в понедельник утром я сообщил о своём отказе. Ответа не получил. Ответ пришёл в понедельник вечером, от другого сотрудника, о том, что они нашли более подходящую кандидатуру. И это они написали после 12 часов, как я им дал свой отказ...

История сотрудника
Если верить их предложенному соц.пакету и дополнительным льготам - то однозначно жирный плюсПлан продаж вполне реальныйОфис современный, но небольшойВ офисе сидят какие-то подавленные менеджерыHR при назначении собеседования не упомянула, что оно будет коллективное и будет длиться около 2-ух часовОколо часа нам показывали презентацию компании. Оказалось, что все остальные соискатели пришли без малейшего понятия, чем занимается в принципе компания и какие у них будут обязанности (всех привлекла только обещанная ЗП)Если будете идти на собеседование в отдел продаж, то готовьтесь к тому, что вас будут оценить не по опыту, а взаимодействию с другими соискателями во время (!) настольной игры (!!!). И если вы победите, то вас возьмут. А если нет, то сочтут вас плохим продажником. Как вам?Я не прошла. И думаю, что есть чему радоваться. В компании явно не все гладко, так как она находится во многих Black list о мошенничестве среди их покупателей. Им просто нужны сотрудники, которые будут действовать по заготовленной схеме и не думать, что они творят, поэтому берут тех, кто изначально без опыта.Ну, а как все обстоит на самом деле - остается только догадываться.Если вы уже состоявшийся профессионал, то точно советую не уделять времени на эту компанию.

История сотрудника
Дружный молодой коллектив. Как только пришла, мне назначили наставника, который всегда был на связи и отвечал на все вопросы, помогая вникнуть в суть процесса. Зарплата белая (никаких задержек, проблем, все вовремя и честно), офис современныйМонотонная, однотипная работа за компьютером от которой я очень уставала. Мне не подошла