Страница 17. Zoon.ru

История сотрудника
-Белая зарплата-удобный офис с чаем, кофе и тд-молодой и веселый коллектив-корпоративы-возможность роста-возможность заработать выше среднего- не вижу таких))

История сотрудника
В Зун я решил пойти, если можно так сказать, по рекомендации (друг был на собеседовании до меня, ему все понравилось, и я тоже решил откликнуться на вакансию). Первое, что хочу отметить, это доброжелательное отношение на всех этапах трудоустройства, эйчары очень внимательные и корректные, после собеседования не осталось вопросов по вакансии. Далее – удобный график работы, праздники/выходные как у всех, интересный формат работы, практически полная свобода действий, но при этом всегда есть возможность решить какой-то спорный вопрос с руководителем (или просто обратиться за советом, как лучше сделать, предложить что-то свое). Молодой коллектив, нет дресс-кода, «белое» трудоустройство и своевременные выплаты аванса и з/п + хороший % от продаж. Мне нравится общаться с людьми, и в Зуне я могу расширить свой кругозор и прокачать свои коммуникативные навыки.Не нашел.

История сотрудника
Основное достоинство, это человеческое отношение.Для иногородних кандидатов оплачивается проезд, проживание. Отдельный плюс это руководство, внимательное, нацеленное на результативность своих подчиненных. В компании очень многое делается для сотрудников, от обучения и помощи непосредственных руководителей в ходе работы до разных очень приятных плюшек за высокие результаты.Все условия, чтобы хорошо работать и хорошо зарабатывать.Это продажи, а значит всегда гонка за высокими показателями.

История сотрудника
Работаю в нижегородском офисе Зуна с февраля 2018 года. Когда я выбирала компанию, главными критериями для меня были интересный продукт и люди, с которыми мне предстоит работать.Интернет-маркетинг – сфера динамично развивающаяся, поэтому ни компания, ни ее сотрудники не стоят на месте. Меньше чем за год я: изучила новый для меня продукт и своими глазами увидела, как он работает и какую пользу приносит нашим партнерам; подружилась с коллегами и узнала, что руководство может быть открытым и небезразличным; побывала на конференции ZoonConf, которую компания проводила здесь, в Нижнем Новгороде (к слову, узнала на ней много интересного и полезного), а также отлично провела время на летнем корпоративе.Офис Зуна находится в деловом центре Бугров Бизнес Парк, рядом удобная транспортная развязка и метро. Офис с отдельным входом, огромная кухня с тремя холодильниками и кофемашиной. В офисе светло и уютно, адекватные коллеги. Очень крутое обучение на первоначальном этапе, все по полочкам, его более чем достаточно для того, чтобы влиться в работу с первых дней. Да и на протяжении всего испытательного срока (и дальше) руководитель готов ответить на любые вопросы и прийти на помощь, если потребуется. Постоянно проводятся тренинги и обучения, как относящиеся непосредственно к рабочему процессу, так и на более широкие темы. Трудоустройство официальное, зарплата белая, выплаты два раза – все в срок, дресс-кода нет. Над душой никто не стоит – ты сам управляешь своим временем, и результат зависит только от тебя.Могу смело рекомендовать Зун тем, кто хочет действительно интересную работу, готов двигаться вперед и изучать новое, кому важно видеть результат своей работы – и получать достойное вознаграждение, и, безусловно, тем, кому важно, что они делают и с кем.Не обнаружены.

История сотрудника
плюсов много.для меня самое главное достоинство - что в Зуне меня слышат и что абсолютно любой сотрудник тут может предложить свои идеи и если они обосновыны и соответствуют здравому смыслу - их протестируют и внедрят. При чем, если даже ты занимаешься продажами- дают возможность вести свой проект внутри компании. и так получается, что нам не навязывают продукт со всеми его неудобствами, а мы можем ено улучшать и создавать сами. это бывает сложно и долго, но точно того стоит)А ну и общая адекватность, и возможность заработать тоже радуют конечно.И тут еще команда сильная собралась, раньше никогда не видела столько крутых ребят в одном коллективе).Зун надежный. И работодатель, и компания, и продукт, и команда.В последние пару лет Зун очень быстро растет в количестве людей. Разив год мы Петербуржчким офисом переезжаес в офис в 2 - 2.5 раза больше предыдущего и место все равно заканчивается. Хочется прочно обосноваться в каком-то одном, не люблю ы

История сотрудника
До начала работы в Zoon, я более 5 лет работала в другой замечательной компании и в другой сфере. После кардинальных изменений и перестановок внутри той компании пришлось искать новый вариант. И как же сложно найти компанию, в которой было бы комфортно работать. Это был ад. Нашла, жестко обожглась, уволилась, почти приняла новое отличное по деньгам предложение, но предложение, которое не лежало к душе – огромная компания с невыносимой бюрократией.И тут поступило предложение от ZOON. Рекламу никогда не рассматривала, казалось, что это несерьезно.Итак, 3(!!!) собеседования, они мне даже больше были нужны, чем моим будущим коллегам. Сразу дают понять, что ищут сильных менеджеров, стараются избежать «текучки», отбор жесткий.Мне очень были важны открытость со стороны Даши (менеджера по персоналу) и руководства, и полная прозрачность в задачах и оплате. На все вопросы ответили, и ответы меня убедилиПроживание и билеты на корпоратив в Москву за свой счет.Парковка не предусмотрена, чаще стала ездить на метро.

История сотрудника
Кофе машина, офис в центреДоброе время суток! Компания набирает сотрудников на удаленную работу из других городов. Проживание и билеты оплачивают. Обучение проходило в Санкт-Петербурге и должно было длиться 2 недели. На собеседовании красиво говорят о перспективах, как повезло тем, кого они взяли, что компания заинтересована в обучении и развитии сотрудников, что всегда предоставляется обратная связь и так далее. По факту. В этой компании работают люди, которым все равно на других. Подача информации на минимуме. Руководитель Виталий Ивакин, вместо того, чтобы обучать нас - сам на учебе был. Коротко объясняет материал. Рабочий день с 10-19, уделял время только часа три от силы, был занят своим обучением и своими делами. Вместо изучения материала должны были разбирать задачи бывших менеджеров компании. Как их выполнять - никого не волнует. Толком ничего не объясняют. Брали инициативу в свои руки, учились самостоятельно. Так проходит 4 дня, первый из которых был потрачен на оформление. В последний день дают итоговое задание, изначально обреченное на провал. После него Татьяна Салтыкова заявляет, что им некогда обучать, проще отправить домой. На любые возражения отмахивалась.Они таким образом за месяц-полтора уволили 4 человек, аизначально цифра была другой.

История сотрудника
НЕТ! Заказные отзывы о мошенникахZOON Достал издеваться и стирать мой отзыв. Прекращай подставляться, стирая правдивые отзывы об аферистах. Лицо свое сохрани. Я все проверила. Никакие правила точно не нарушила. А вот само-отзыв лже "Озеровой" заказной лживый как раз нарушает, но Вы его не трогаете. Вам заплатили? Обслуживаете мошенников?А теперь. Правда. Хоть раз на этой странице, но она должна появиться.TopSeason сейчас это Тургениев.рф. Сейчас эта «красавица» кидает всех уже из Ростова-на-Дону в новом онлайн формате..Ребята...Это шарашкина контора. Утверждаю это, так как лично оплатила деньги и получила за это 3 занятия ни о чем…из 12 по договору. Руководит «фирмой» мошенница Самсонова Анастасия Александровна. (@samsomick в instagram) 26.11.1985 года рождения из города Вышний Волочек Тверской области (улица Котовского дом 26 квартира 49). Ранее кидала всех под названием «Агенство лучший сезон» (TOPseason). Но убила имя кидальными курсами. Нашу группу кинула в мае. У одной студентки украла 98000 продав ей липовый тур в Турцию. Найдите в VK Евгения Пальцева и спросите как она их кинула..Она кинула и саму нашу группу, проведя 3 занятия из 12. До этого кинула апрельскую группу (общаюсь с девочками оттуда). И ей все равно на нас и наши притензии. Ей все всегда по фигу…Она просто сделала ребрендинг на ТурГениев. Не ведитесь. Эти курсы-это просто сбор денег с проведением 3—4 уроков из 12. Сама Самсонова тургеневская простушка. В голове пусто, знаний не даст. Даст заряд оптимизма и все. Как и все воспитанники БМ. Просто учат мотивации и кидают на деньги. Не нужен Вам и сертификат этих курсов. Он никому не нужен. Чушь все это к сожалению…. Кидняк 100% Хотя при впаривании курсов кажется что все реально. Все воспитанники БМ не умеют работать, но умеют вам впарить что угодно. Цель получить деньги и на этом все.. Летом ее по слухам судили в Ростове ростовские ранее кинутые ею клиенты. На нее есть еще несколько исков в Прокуратуре и Полиции.По причине этих исков, мошенница и перебралась летом в Ростов, где с 25 сентября 2018 года запустила свой кидняк дальше,уже под брендом «ТурГениев» (наберите в поисковике тургениев.рф). Там даже есть видео, где она читает Вам текст с экрана. Моль неистребима. Теперь она уже не «Агенство лучший сезон», а ИП Волошин Кирилл Евгеньевич (15.11.1991-тот самый, кого она подставила недавно на 60000 перед ею кинутыми клиентами, но паренек видно зомбирован, сочувствую. Он и сейчас все оформил на себя и дал все свои системы платежей-явно что то с головой серьезное так подставляться). Тут ниже как пример. Ольга Озерова это сама Самсонова написала о себе, ниже бывшая сотрудница этой организации.. Положительные отзывы на эту мошенницу невозможны. Если Вы тут видите положительные отзывы, то это дело рук ее самой и ее друзей. Это банальная аферистка...ZOON, вопрос! Вы зачем все всегда отрицательное стираете? Я никаких правил не нарушала, если конечно писать тут правду не нарушение! Не стирайте. Я упертая. Народ обязан знать аферистов. Не надо стирать правду! Ложь то предыдущую Вы оставили. Не красиво.

История сотрудника
Компания соблюдает свои обязательство перед сотрудником.Дружелюбный коллективРассудительное руководствоНесмотря на удаленную работу, сотрудник находится абсолютно на равных правах с офисным сотрудником (за исключением того, что удаленщик может работать с любой точки мира, где есть интернет)пока не выявлены (работаю пятый месяц)

История сотрудника
Дурят людей по полнойИмел опыт работы в данной компании. Зарплата маленькая и постоянная текучка из за этого. А главное так дурят людей, хуже многих мошенников. Нам было велено отрицательные отзывы оставлять, а хорошие просто удалять. Сделано это чтобы компании платили деньги им, чтобы была возможность удалить негативные. Если компании отказывались платить, мы сами должны были их выдумать отрицательный отзыв и написать. Такова специфика компании. Ужас просто

История сотрудника
Не смог увидетьПроходя предварительное собеседование с hr, сложилось впечатление, что у нее эти дни (звали Дарья, фамилии не помню). Когда спросила про прошлый опыт, начал рассказывать. Всем видом она показала, что ей не интересно как только начал, может на обед опаздывала или просто карона стльно на лоб ей упала. После задала пару вопросов и сказала, что сообщит о результате. Как вы поняли, ответа так и не последовало ни какого совсем. Кто она и зачем она в компании, я так и не понял. Смотреть на всех как на г@вно я тоже умею, возьмите вместо нее. На мои вопросы о карьерном росте и зарплате она не смогла ответить, опчть вопрос, зачем она? Что такое спин продажи, не ответила и было мимолетное загадачное лицо. Об испытательном сроке и как проходит обучение, снова ответа не было... зачем этот человек в компании не понятно, может вместо мебели...

История сотрудника
Работаю несколько месяцев на удаленке в аккаунтинге.Русский народ не приучен к хорошим условиям работы. Если всё круто, это вызывает опасения, всё ли честно, не может быть всё так круто! Шла на работу с опасением. По итогу могу сказать:в зуне круто!Компания с ходу, ещё до того как приняли на работу, оплачивают перелёт, проживание - что за счастье? не в рабоство ли лечу :DХороший офис, молодые добрые ребята, с ходу в неизвестную сферу не кидаю, долго кропотливо учат.Компания ценит сотрудников, которые добросовестно работают, создаёт реально хорошие условия.Однако! На удаленке, да и в офисе (смотря куда пойдёте работать) действительно остро стоит вопрос самодисциплины и стрессоустойчивости, работы много. Хорошо заработаться можно, продукт крутой, конкурентоспособный, много доп фишек. Ничего не делать и получать деньги не получится, только ежедневный труд даст свои плоды.Не обнаружила

История сотрудника
Не было представлено. Относительно других компаний ничем не выделяются.Они нашли моё резюме на hh.ru, сами позвонили, предложили вакансию аккаунт-менеджера, при первом разговоре с Ольгой сообщили, что вакансия подразумевает сопровождение клиентов, обучение в Мск за счет работодателя, и задали кучу вопросов о моем опыте, предыдущем месте работы, обязанностях, в общем стандартный набор вопросов. Длительность разговора составила не менее 40 минут. Далее предложили собеседование по скайпу, назначили время, разговор длился более часа, из разговора выяснилось, что всего 4-5 этапов собеседований будет. И вакансия подразумевает самые что ни на есть активные продажи. Разговор начался снова с вопросов об опыте, о предыдущем месте работы, причем задавались такие вопросы, будто в укор что ушла с такого хорошего места, и будто отговаривали от их вакансии, что у них не все так просто.О самой вакансии, кроме мотивации выяснить не удалось, все тонкости работы, услуги, средний чек и процесс работы рассказывается на следующих этапах собеседований. Закончив разговор по скайпу, договорились о времени на следующий этап. Вскоре в скайпе пришло сообщение, что не готовы взять меня и будут держать в резерве.На вопрос о причине отказа, предложили созвониться по телефону. В ответ услышала стандартную, на мой взгляд, формулировку о конкурсе, что решение принимает руководство и т.п. С трудом пришлось настоять сказать конкретную причину. Оказалось, я не достаточно проявила желание работать в их компании.Затрудняюсь рекомендовать к сотрудничеству этот портал, так как не смогла понять их преимуществ.

История сотрудника
Нет.Отправлено резюме, поступил отказ. Решил почитать, отзывы о компании. Очень рад, что пришел отказ так как шарага, в полном смысле слова!

История сотрудника
никакихМошенничество и вымогательство с Zoon: Абраменко Наталия, Кузнецова Екатерина, Пивоварова Анастасия, Хомич Ирина, Кухарчик Екатерина, Краюшников МихаилСразу скажем - если вы столкнется с приемом на работу данных сотрудников, пожалуйста, задумайтесь несколько раз: нужны ли вам вообще такие сотрудники?Абраменко Наталия, Кузнецова Екатерина, Пивоварова Анастасия, Хомич Ирина, Кухарчик Екатерина, Краюшников Михаил - все они работают или работали (если до сих пор смелость не потеряли) в zoon.ru.У нас есть факты того, что:Хомич Ирина (как оказалось по нашему письму на info@zoon.ru) лично добавила заведомо неверную информацию о нашей организации в каталог zoon.ru. (все совпадает, кроме названия). Далее Хомич Ирина на наши претензии исправить информацию заявила, что информация взята из открытых источников - с нашего сайта. Но при этом ни телефон, ни адрес - не совпадает! Может, ошибка, может, они где-то в другом месте взяли данные, но потом решили отмазаться - ладно. Но поменяйте вы данные, информация неверная. Ирина Хомич отвечает: информацию мы добавили, но изменять ее не может.Далее сразу же следующим письмом приходит предложение от Абраменко Наталии (nataliya_abramenko@zoon.ru) о том, что она увидела, что мы в каталоге у них и предлагает платное размещение (мы будем в топе, у нас будут переходы). Хорошо, проблем нет - "Наталья, тогда информация будет изменена?" - "Да". Похоже на вымогательство. Ладно, пишем дальше письмо Абраменко Натальи - цена вопроса? (говоря простым языком: сколько денег вы с нас вымогаете?) Ответ: пакет на 3 месяца - 12 000 р. за месяц, на 6 месяцев - 8155 р. за месяц, а 24 месяца - по 7274 р. за месяц).То есть чтобы исправить неверные телефон и адрес, из-за которого нам идут звонки по другой фирме, нужно заплатить как минимум за 3 месяца = 36 000 р.! (ну, и якобы завлекает - за 24 месяца если вперед заплатить сразу, то по 7274 р. дадут - это = 174 000 р.!)На вопрос: "это вымогательство или предложение?" Хомич Наталья ответила: "У премиум-аккаунтов есть приоритетное право на корректировку данных компании". Нет слов.На это дело мы забили. Далее происходит следующее: какой-то посетитель оставляет отзыв на "нашей" странице в Зуне, причем на этой странице, еще раз подчеркнем, телефон и адрес - наши, а название организации - не наше. В отзыве анонимный посетитель упоминают нашу компанию и утверждает, что был у нас в офисе в субботу - но мы по субботам никогда не работали и не работаем. Разумеется, отзыв негативный.Пишем жалобу: человек, видимо, ошибся (хотя в душе понимаем, что отзыв - заказной или (неужели?) сами зун.ру подлянки делают), удалите, пожалуйста - это точно не мы и как он вообще понял, что телефон и адрес - наши, когда в названии страницы указана вообще другая компания?Приходит ответ от Кузнецовой Екатерины: все по правилам, пишите ответы пользователям, это ценится лучше и поднимите свой авторитет.Хотите посмеятся? Через день приходит письмо от Кухарчик Екатерина - и знаете, какое? Опять с предложением платного размещения!Ладно, будем думать, что все - совпадение. Но просто посмотрите, чем занимаются все эти люди, судя по комментам в инете - за счет того, что они в топе Яндекса, вымогают $$$ с владельцев компаний, чтобы убрать "левые" отзывы, ими же написанные.А как мы это поняли? Очень просто - ПОПРОБУЙТЕ САМИ:- оставьте негативный отзыв своей же компании;- оставьте положительный отзыв своей же компании;- попросите двух-трех клиентов оставить реальные отзывы.Мы так и сделали. И знаете, что? Наш "подставной" положительный отзыв и положительные реальные отзывы клиентов - сразу же удалили. А негатив - наш же, подставной! - оставили. Как только мы написали это в комментах, что админы занимаются вымогательством и специально оставляют только негатив (тупо запалились) - все сами потерли и....о, чудо! Приходит письмо!От Краюшникова Михаил по поводу.. да! По поводу платного размещения!А Пивоварова Анастасия по этой ситуации ответила, что "комментов много, была первичная модерация роботом".В общем, надо быть дураком и думать, что zoon.ru является достоверной информацией. Мы на своем примере убедились - зас?ите своих конкурентов отрицательными отзывы, никто ничего не удалит. Оставьте положительные отзывы - все затраут. И компаниям плохо - один негатив, и посетителям - в нормальное заведение не попадешь, а попадешь туда, где владелец платить бабки zoon.ru за то, чтобы они не размещали негативы (в т.ч. свои).Запомните этих людей еще раз: Абраменко Наталия, Кузнецова Екатерина, Пивоварова Анастасия, Хомич Ирина, Кухарчик Екатерина, Краюшников Михаил - люди занимаются откровенным вымогательством в сети. Ни в коем случае не принимайте этих мошенников к себе на работу - они уже научены вымогать деньги с компаний. Поверьте, работу найти в такой сфере в нормальной компании - даже пусть в отзовике, но только в другом - в Москве да и в целом по России - можно без проблем!Все это происходит по тому, что Абраменко Н., Кузнецова Е., Пивоварова А, Кухарчик Е., Краюшников М. и Хомич И. завязаны все между собой и по сути являются организованной группой по вымогательству денег с юрлиц. Посмотрите их странички в социальных сетях и все поймете!Как с этим бороться? Никак, к сожалению. Распространяйте эту информацию.

История сотрудника
Достоинств не заметилаВсем доброго времени суток! Впервые в жизни столкнулась с компанией, где отказали без собеседования. Подала заявку, и ни одного звонка. Дарья Миронович прислала просто письмо на почту с отказом. Есть многолетний опыт. Такое ощущение что сотруднику просто было лень.

История сотрудника
в компании все белое, даже стены в офисе.условия работы шикарные, и морально, и материально ты "идешь в ногу со временем". где-то даже впереди.чувствую, что эта та работа, которая всегда мне пригодится. и всегда будет вдохновлять меня.то, чем я занимаюсь, мне интересно.нехватка времени и неумение организовать себя. еженедельно начальник рассказывает нам об изменениях, произошедших за неделю. эти черти уже разработали новый протокол для работы чата на сайте и запустили анализ оценки всех клиентов, а ты 5 дней не можешь отправить кп. в офисе так прекрасно, что ты будешь хотеть жить в офисе, а не дома.тут нет кота.без кота, и жизнь не та.твой стульчак часто будет гореть огнем из-за твоей жадности. от понимания того, сколько ты мог заработать,и не смог. потому что смотрел гифки.

История сотрудника
Я работаю в компании ZOON уже больше года и с уверенностью могу сказать, что более порядочного работодателя найти в Нижнем Новгороде сложно.Полностью официальное трудоустройство, белый и оклад и процент, оформление с первого дня - мало кто из коммерческих организаций может этим похвастаться, как правило, это "на испытательный срок пока не оформляем, а там видно будет".) ZOON доверяет своим сотрудникам, но конечно же требует такой же честности и выкладки от них, поэтому здесь все работают на результат, а не копают от забора до обеда.Уютная атмосфера, бесплатный кофе, корпоративные мероприятия, которые воспринимаются как праздник, а не как повинность, ощущение плеча, уверенность в том, что ты спокойно можешь прийти с любой проблемой, и тебе помогут, потому что компания действительно серьёзно вкладывается в своих сотрудников.нет

История сотрудника
Работаю с 12 октября 2016г. и всё прекрасно! Классный офис, классная команда, честная заработная плата, благодаря грамотным руководителям вырос до старшего менеджера, хотя приходил с 0 опытом! Если хотите сидеть на Ж...ровно, чесать одно место, то Zoon это точно не для Вас! Всем остальным рекомендую попробовать пройти собеседование! Всем удачи!нет времени полениться и забить на развитие, но для меня и это +

История сотрудника
просторный офис,завтраки,иногда обеды в офисе,чай и прочие отвлекающие от работы вкусности (весь основная часть народу (а их там много)сидят на кухне.отдел hr- хорошие девочки,постоянно спрашивали как дела (я была из другого города,приехала на обучение к ним и оформляться в Московский офис для удаленной работы).Только зря потратила свое время,и заморали мне трудовую книжку 7 дневным стажем работы у них. (плюс ко всему, я из-них ушла с прошлой работы,хотя может конечно это и к лучшему). Девушка тренер (вроде Елена зовут)-абсолютна не компетентна...а столько пафоса.....постоянно перерывы в работе(то есть в учебе-она типа обучала нас), постоянно бегала курить, и болтала на кухне,оставляя нас типа для повтора материала,который был и дураку понятен...объясняла все очень быстро,по листочку (читала с компа),никаких пример из жизни,как с клиентами будет. Видимо она поняла ,что я знаю и то больше нее самой,она меня не взлюбила, иначе никак не могу объяснить что мне отказали в дальнейшей работе, на 5ый день когда был экзамен итоговый-она, во первых, подговорила свою подружку (с котороый вместе бегали курить и попивали чаи они)(та тоже там типа какой то тренер),чтобы назадавать мне вопросов,которые мы не проходили! Во вторых, так же перед экзаменом ,она уединялась с другой сотрудницей,которую потом типа случайно решила позвать тоже поучавствовать в роли клиента на экзамене для меня...ну я сразу почувствовала что будет жарко....надежда была только на руководителя отдела (вроде Венера имя)-(как мне казалось я ей нравилась как будущий сотрудник-она даже дала мне принимать компании уже со третьего дня) ..но та, к странному стечению обстоятельств не явилась на работу в тот день....вот как то так...в итоге на экзамене была совершенно другая информация,другие вопросы, которые я знать не знала,никакие объяснения слушать не захотели просто сказали я им не подхожу. Не понимаю только еще одного-знает ли их руководитель (директор),что они вкладывают в приезд новых сотрудников огромные деньги ,а эти молодые тренершы типа,просто сливают изза личной не приязни. Мой совет их директору (просморите видео записи (у вас вроде там везде по офису камеры,как обучают и как проходят экзамены ваших сотрудников). Совет тем кто собирается идти туда работать: не торопитесь бросать свою нынешнюю работу, как это сделала я,повелась на их зп и поехала кним, выбор за вами-но я бы не тратила время на такие компашки.Всем удачи.