кроме белой зарплаты и удобства расположения места работы плюсов больше нет.
.
.
.
зарплата ниже рыночной в среднем(причем не зависимо от того как ты работаешь интенсивно или нет)1 раз за все время получил чуть больше 60тысяч но это дополнительные смены при графике 3х2.
Читать дальшезарплата ниже рыночной в среднем(причем не зависимо от того как ты работаешь интенсивно или нет)1 раз за все время получил чуть больше 60тысяч но это дополнительные смены при графике 3х2.главная проблема -руководство .причем как среднего звена так и выше.поливать грязью за спиной это норма как оказалось.проблема с местом рабочим.маленький склад ,неудобная складская логистика ,наличие лишь одних ворот приемки.урезание обедов .не рекомендовал бы .
Я работаю уже несколько месяцев и могу с уверенностью сказать, что это замечательная компания во всех отношениях: стабильная, надежная, в которой трудится команда профессионалов в самых разных областях – от проектирования до поставки оборудования ведущим игрокам пищевой промышленности.
Читать дальшеЯ работаю уже несколько месяцев и могу с уверенностью сказать, что это замечательная компания во всех отношениях: стабильная, надежная, в которой трудится команда профессионалов в самых разных областях – от проектирования до поставки оборудования ведущим игрокам пищевой промышленности.
В компании очень приятный коллектив, отношения между сотрудниками доброжелательные и уважительные – вне зависимости от подразделения, уровня должности, пола, возраста и социального статуса. Руководство ценит всех, кто работает с максимальной отдачей.
Хорошо оборудованное и максимально комфортное рабочее место, хорошие условия труда. На каждом этаже большая кухня с современной техникой и всем необходимым. Офис расположен в 3-х минутах ходьбы от МЦД Подольск.
Если люди приходят сюда, они остаются надолго. И это можно понять. Стабильная компания, интересные задачи, замечательный коллектив, возможности профессионального роста, достойная и стабильная оплата труда.
С самого начала моей работы в этой компании, я столкнулась с серьезными трудностями в организации процесса обучения новых сотрудников.
Да, компания имеет успешный опыт на рынке с 1992 года и представительства во многих странах мира, но, к моему сожалению, этот опыт не всегда перекладывается на качество обучения персонала.
Читать дальше Да, компания имеет успешный опыт на рынке с 1992 года и представительства во многих странах мира, но, к моему сожалению, этот опыт не всегда перекладывается на качество обучения персонала. Проблемы начинаются с нечеткости программы обучения. Приходится изучать материал самостоятельно, так как никакой структурированной программы обучения нет. Это особенно сложно для новых сотрудников, которые пытаются понять, как работают различные аспекты бизнеса "Marc & André". Интеграция новых сотрудников в коллектив также оставляет желать лучшего. Коллектив может назваться дружным лишь на словах. Отсутствие поддержки и четких руководящих принципов делает процесс адаптации к условиям работы в компании крайне трудным. Вместо того чтобы чувствовать себя частью команды, я постоянно ощущала изоляцию и отчуждение. Кроме того, стоит упомянуть, что информация о компании, предоставляемая на этапе найма, кажется слишком розовой. Утверждение о том, что компания ценит ответственных и профессиональных сотрудников, не соответствует действительности. Вместо этого, реальные условия работы часто оказываются недостаточно стимулирующими и даже дискриминационными.
