Войти

Страница 99. Отзывы о работодателях в г. Москва

Сортировать:
MillionAgents
MillionAgents
2.8
45 отзывов
Heisskraft
Heisskraft
2.8
19 отзывов
Юнистрим
Юнистрим
2.8
67 отзывов
Россельхозбанк
Россельхозбанк
2.8
121 отзыв
Redmond
Redmond
2.8
15 отзывов
Шельф 2000
Шельф 2000
2.8
14 отзывов
Конденсаторный завод Нюкон
Конденсаторный завод Нюкон
2.8
21 отзыв
Научно-производственная фирма Этна
Научно-производственная фирма Этна
2.8
49 отзывов
Грат-Вест
Грат-Вест
2.8
38 отзывов
ТрансЛом
ТрансЛом
2.8
90 отзывов
РусТальКран
РусТальКран
2.8
15 отзывов
Glenfield
Glenfield
2.8
11 отзывов
Группа компаний Энергоконтракт
Группа компаний Энергоконтракт
2.8
171 отзыв
Агентство недвижимости Мира
Агентство недвижимости Мира
2.8
11 отзывов
Flash Asia
Flash Asia
2.8
20 отзывов
Tools Technology
Tools Technology
2.8
11 отзывов
Делочёт
Делочёт
2.8
9 отзывов
Раппорто
Раппорто
2.8
13 отзывов
Консультант Плюс
Консультант Плюс
2.8
146 отзывов
Знак высокого качества
Знак высокого качества
2.8
15 отзывов
Москва - последние отзывы от сотрудников
3.0
7 мая 2025
Очень хороший коллектив и профессиональные сотрудники, но очень низкая зарплата по сравнению с другими банками из-за чего отток кадров
4.0
1 мая 2025
Отзыв на Heisskraft
Компания даст вам ценный опыт. Если хотите зарабатывать, то будете хорошо получать. Если нет - максимум год и до свидания. Отсиживать не получится. Есть склад, произвдство, будет что продавать.
3.0
29 апреля 2025
Низкая зарплата по сравнению с другими банками, поэтому постоянно отток сотрудников
5.0
27 апреля 2025
Добрый день! Работаю в Россельхозбанке 6 лет. Лучший работодатель! Без сомнения! Ответвенность, профессиональный подход во всём! Лучшая команда! Обучение! Серьёзный соц.
1.0
25 марта 2025
Итак, а теперь по порядку за 3+ года:1. Заработная плата ниже рыночной, подходил к руководству несколько раз с просьбой о пересмотре ЗП и позиции, с учетом регулярного повышения нагрузки и ситуации по стране в целом (Новые, регулярные задачи распределялись ежеквартально, порой задачи были смежного отдела, но поскольку к ним было больше лояльности, распределение соответственно было не по адресу).