Долго работал в небольших конторах и на себя, поэтому поначалу ощущал дискомфорт от размеров Норникеля.
Но по итогу это компенсируется огромными плюшками для финансового роста.
Здесь работает грамотная система мотивации, напрямую связывает твои результаты с вознаграждением.
Читать дальше Здесь работает грамотная система мотивации, напрямую связывает твои результаты с вознаграждением. А учитывая масштаб бизнеса, я получаю доступ к гораздо более крупным клиентам. Естественно приходится проходить дополнительные согласования, но это мелочи.
Честно признаюсь, когда шла работать сюда, ни разу с горной промышленностью не сталкивалась.
Но меня здесь клево приняли - руководство доверилось, дало шанс проявить себя, всячески поддерживает.
Конечно, иногда непросто, особенно когда некоторые мужчины-коллеги меня несерьезно воспринимают.
Читать дальше Конечно, иногда непросто, особенно когда некоторые мужчины-коллеги меня несерьезно воспринимают. Но я доказываю своими силами, что ни в чем им не уступаю, руководство всегда на моей стороне, так что девочки, будьте спокойны!) Очень ценю, что «Норникель» вкладывается в развитие молодых сотрудников и оплачивает курсы повышения квалификации. В целом, стабильное и классное место работы.
Отклик на резюме дали сразу после его отправки.
Сказали, что приняли к рассмотрению.
Только через неделю мне перезвонила другая девушка и пригласила к ним в офис.
Интересовались лишь моим опытом работы и рассказали о работодателе.
Через два дня уже попал на собеседование к собственнику фирмы, где я сейчас уже работаю.
Читать дальше Через два дня уже попал на собеседование к собственнику фирмы, где я сейчас уже работаю. В принципе, трудоустроится помогли. Никаких эксцессов с ними не было, поэтому соискателям рекомендую к ним обращаться.
Хотя бы такая стабильность, льготы комбинатовские это понятно.
Ведётся политика экономии в части зарплат, которые достойными назвать нельзя, переработки так же оплачивать не хотят, несправедливость оплаты труда между подразделениями внутри нефтебазы с возложенными на них функциями, а так же несоответствие выполняемых работ с занимающими должностями.
Читать дальше Ведётся политика экономии в части зарплат, которые достойными назвать нельзя, переработки так же оплачивать не хотят, несправедливость оплаты труда между подразделениями внутри нефтебазы с возложенными на них функциями, а так же несоответствие выполняемых работ с занимающими должностями. Руководство, за исключением начальника производственного участка, от низших новоявленых мастеров(вчерашних рабочих) до очередного начальника нефтебазы - малограмотное, некомпетентное, высокомерное, сами не знают что хотят, одни выслуживаются перед другими, особенно новоявленые из вчерашних рабочих, имеет место хамство, гнобление рабочих, за контрольный лист угрозы увольнением от очередного новоявленого начальника ДНБ. Кадровая политика в АО Таймырская топливная компания сильно хромает, имеет место приближенных, кумовства, людей с образованием не замечают.
Работаю меньше года, в целом все гуд. Коллектив мне попался молодой, активный, вместе выбираемся на посиделки вне работы. Зп платят вовремя и полностью белую, руководство адекватное, без заскоков.
