Города
Добавить компанию Оставить отзыв
Добавить
компанию
Войти в аккаунт

Страница 66. Компании в Новосибирске

Сортировать:
по рейтингу
новые
по алфавиту
Сибирский инженерно-аналитический центр
Сибирский инженерно-аналитический центр
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Агентство Недвижимости Жилфонд
Агентство Недвижимости Жилфонд
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Бамбино
Бамбино
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
POLY PROFILE
POLY PROFILE
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Магер Анастасия Степановна
Магер Анастасия Степановна
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Агентство кадровых решениий
Агентство кадровых решениий
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
LEGAT CONSULT
LEGAT CONSULT
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
ФБУН ГНЦ ВБ Вектор
ФБУН ГНЦ ВБ Вектор
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
РЦ «Регион»
РЦ «Регион»
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Фабрика Старт
Фабрика Старт
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Мир специй, Производственно-торговый холдинг
Мир специй, Производственно-торговый холдинг
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
РА Звезда
РА Звезда
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Новосибирской области
Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Новосибирской области
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Приз, фабрика одежды
Приз, фабрика одежды
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Адрем
Адрем
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Сапортнск
Сапортнск
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
Инженерный Центр ГИПАР
Инженерный Центр ГИПАР
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
ГКУ НСО Хозяйственное управление
ГКУ НСО Хозяйственное управление
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
F5it
F5it
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
РУДОПРОХОДЧЕСКОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ
РУДОПРОХОДЧЕСКОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ
0.0
1 отзыв
Читать отзывы
1 ... 62 63 64 65 66 67 68 69 70 ... 99
Новосибирск - последние отзывы от сотрудников

Отзыв на POLY PROFILE
Зарплата хотя и соответствует рыночным условиям, но ощущалось отсутствие роста и премий. Открытость к новым идеям в теории есть, но на практике новшества медленно внедряются, что тормозит развитие. Коллектив хороший, но нередко наблюдается дефицит мотивации.
Читать дальше Коллектив хороший, но нередко наблюдается дефицит мотивации. Руководство не всегда адекватно реагирует на предложения и инициативы, что порой вызывает разочарование. В целом опыт был полезным, но хотелось бы более гибкого подхода и большего внимания к инициативам сотрудников. Решил искать новые возможности, где потенциал и энтузиазм будут оценены по достоинству.

Отзыв на Адрем
Это была отличная школа не только по технологическим инновациям, но и по взаимопомощи среди коллег. Однажды, столкнувшись с задачей, которая казалась просто нерешаемой, я потеряла всякую надежду. Но именно тогда вмешались мои товарищи. С незамедлительной поддержкой и терпеливыми инструкциями мы вместе решили проблему.
Читать дальше С незамедлительной поддержкой и терпеливыми инструкциями мы вместе решили проблему. Это был окрыляющий момент, который показал, насколько важно работать в команде. Офисное оборудование и программное обеспечение всегда находились на высоте. Работа шла как по маслу благодаря быстродействующим компьютерам и современным инструментам. Есть отличные условия для роста и развития. Достаточно вспомнить день, когда пришлось выступать перед большой аудиторией. Страх сковывал, но дружеское плечо коллеги и четко работающая техника помогли преодолеть все препятствия. В такие моменты понимаешь, насколько важно быть частью сплоченного коллектива. Эти впечатления остаются тёплыми воспоминаниями.

Отзыв на РА Звезда
Структура организации впечатлила своей прозрачностью и четкостью. В первые месяцы ощутил, как важно иметь чёткую карьерную лестницу. Это придавало уверенности и позволило стремиться к большему. Льготы, особенно медицинские, стали приятным бонусом, хотя бывали моменты, когда доступность и качество услуг оставляли желать лучшего.
Читать дальше Льготы, особенно медицинские, стали приятным бонусом, хотя бывали моменты, когда доступность и качество услуг оставляли желать лучшего. Оказалось, что возможности для профессионального роста здесь огромны. Супервайзеры и коллеги всегда готовы помочь и поделиться опытом. Но не всё так гладко. К сожалению, корпоративная культура, которая вначале мотивировала, со временем стала казаться однообразной и даже немного удушающей. Компания не раз вдохновляла на достижение целей, давала ресурсы и инструменты для саморазвития. Однако постоянное давление и высокие ожидания порой приводили к стрессу и выгоранию. Из-за этого отсутствовала ясная граница между работой и личной жизнью.

Отзыв на РУДОПРОХОДЧЕСКОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ
Каждый день напоминал приключение, начисто лишенное монотонности. С самого первого дня ощущала заботу и поддержку коллег. Один из самых запоминающихся моментов – участие в корпоративных тренингах, где нам удалось не только научиться новому, но и весело провести время.
Читать дальше Один из самых запоминающихся моментов – участие в корпоративных тренингах, где нам удалось не только научиться новому, но и весело провести время. Да, регламенты здесь строгие, но они помогают поддерживать высокий уровень ответственности и организованности. Обеденные перерывы с коллегами были настоящими минутками радости, будто мини-митинг с обменом полезной и интересной информацией. Очаровал особый подход руководства к сотрудникам: всегда внимательны к идеям и предложениям, готовность к открытым обсуждениям чувствовалась на каждом шагу. Именно эти детали сделали работу здесь особенной. Благодарна за возможность стать частью такой команды, пусть даже на столь короткий срок.

Отзыв на ФБУН ГНЦ ВБ Вектор
Прежде всего, инфраструктура оставляет желать лучшего. В офисе часто возникают проблемы с оборудованием, а техническая поддержка реагирует медленно. Зачастую терял больше времени на пережидание, чем на решение реальных задач. Коммуникация между отделами тоже оставляет желать лучшего.
Читать дальше Коммуникация между отделами тоже оставляет желать лучшего. Постоянные недопонимания и отсутствие четких инструкций тормозят процесс работы. Попытки наладить взаимодействие не увенчались успехом, поскольку руководство не придавало этому должного значения. Ещё одной проблемой стало неравномерное распределение рабочей нагрузки. Часто приходилось брать на себя больше, чем по должностной инструкции. Попытки обсудить вопрос перераспределения обязанностей ни к чему не привели. Из позитивного – коллеги в большинстве своём дружелюбные и профессиональные. Однако сама структура работы и отношение руководства к проблемам делает процесс трудоемким и малопродуктивным.