Страница 11. Сибур Холдинг: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
город хорошийруководство бестолковое

История сотрудника
Нет такихЗавод разваливается.. если вы не родственник, то будете работать на нескольких местах и за копейки..

История сотрудника
Много! Для инженера, очень хорошая площадка для повышения квалификации, приобретения опыта. Финансовая дисциплина, порядок, коллектив, своя система производства, кому-то непонятна и чужда, но, если разобраться, то весьма продуктивна и полезна в прикладном смысле функционирования подразделений. Единственное, необходимо погрузить инновационные программы из запада в наш менталитет и грамотно адаптировать для широкого диапазона людей различного склада ума и интеллекта.На мой субъективный взгляд ,имеет место недооценка труда рабочего персонала , скорее всего, уровень дохода ,согласно штатного расписания ,просто с годами просто не корректируется в зависимости от негативных факторов экономического спада в РФ, в итоге доход в 30 т.р. на начало 2017 года вообще ни о чем.

История сотрудника
Устроилась в НИПИгаз, это дочернее предприятие СИБУРа, в прошлом году. Очень хотелось попасть в эту крупную, стабильную, престижную компанию. Собеседование было не из легких, хоть я уже имела достаточный опыт работы, хорошие рекомендации… И все же конкурс был сложный. Честно говоря, это было немного нервно… Но я справилась, смогла проявить себя с лучшей стороны. И в итоге именно мне предложили работу! В компании я работаю уже почти полгода и условиями очень довольна! Здесь хороший коллектив, интересные задачи, огромные возможности для развития! Я очень надеюсь, что смогу вырасти в холдинге и стать еще более ценным специалистом. Нефтегазовая отрасль – это постоянно развивающееся направление, перспективы здесь фантастические. Я очень рада, что выбрала эту деятельность, этот профиль, хоть он и не из простых, особенно для девушки. Но именно моя работа в НИПИгазе помогла мне поверить в себя и свои возможности.Руководство очень требовательное, поэтому к работе нужно подходить внимательно и ответственно. Но лично я высокие требования к работе считаю плюсом. Это отсекает людей без стремлений.

История сотрудника
Я работаю специалистом по закупкам. У нас интересные, многогранные задачи, которые требуют четкого и выверенного подхода. Это очень дисциплинирует и мотивирует. Ты всегда растешь как в личном, так и профессиональном плане. В мои обязанности входит коммуникация с поставщиками, часто приходится ездить в командировки. Это сложно, конечно, но и интересно. Ты видишь всю работу компании изнутри, видишь специфику деятельности на местах, видишь страну, лучше понимаешь потребности людей. У меня есть возможность постоянно оттачивать свои навыки ведения переговоров в самых различных условиях, иногда - далеких от идеальных. (Один раз встречались с китайскими партнерами на объекте, мороз минус 30, а мне необходимо провести для них экскурсию с определенным контекстом). Высокая, стабильная заработная плата - это, конечно, еще один плюс моей работы. Но нет ощущения легких денег. Ты зарабатываешь столько, сколько реально стоишь как специалист. Поэтому тоже есть потребность постоянно учиться, расти, улучшать результаты своей работы.Как уже отметил, частые командировки. Иногда это все-таки выматывает. Но это не недостаток скорее, а особенность моей работы.

История сотрудника
Очень широкие возможности для карьерного роста и профессионального развития. Раньше я думала, что в большинстве компаний повышение получают только «свои». Но мой карьерный рост был стремительным, руководство высоко оценило мои профессиональные навыки. Возможность проходить онлайн обучение по самым разным направлениям также считаю очень большим плюсом. А еще в компании насыщенная корпоративная жизнь: спортивные мероприятия, праздники.Достаточно высокая загруженность. Но, как правило, я все успеваю завершить в рабочее время.

История сотрудника
Отличная команда! Работают только специалисты, профессионалы своего дела. В таком коллективе есть все возможности для роста и развития. Растешь вместе со всеми с каждым проектом. Помогает еще онлайн-обучение и корпоративный университет. Еще очень нравится, что проводятся всякие мероприятия для сотрудников. Совместные праздники, самодеятельность, конкурсы (в том числе для детей), спортивные события. Когда на работе создают такую атмосферу, это очень сплачивает коллектив. Создается некая общность. Чувство, что вместе одно дело делаем…Разве что командировки. Это интересно. Но иногда лично мне бывет сложновато… Благо, они не частые. Зато есть возможность посмотреть страну, ощутить огромность – и задач своего предприятия в том числе.

История сотрудника
Офис, коллектив, интересные задачи на испытательном сроке, трудоустройство без блата. В компании работаю недавно. Очень рада, что взяли. Мне все говорили, что в такую организацию не попасть без блата. Блата не было, но я решила попытаться. Отбор был… Ну, честно говоря, жестким. За место пришлось побороться. Даже к своему преподавателю университетскому за рекомендациями ездила. Выбирают самых лучших. И теперь я в их числе) Сразу же дают интересные задачи, на начальном этапе, конечно же, все кругом готовы тебе помогать. У нас в отделе к любому можно обратиться с вопросом, в том числе к непосредственному руководителю. Да, коллектив довольно молодой, почти все до 40 лет. Но при этом все – Профессионалы с большой буквы, это видно сразу. Так что конкурсный отбор полностью оправдан. В таком коллективе не нужен балласт, который будет тянуть всю команду вниз. По офису – опен-спейс, но при этом комфортно. Есть и личное пространство. Современные компьютеры. Все создано для работы.Попасть в компанию непросто, бороться или нет – самостоятельный выбор каждого.

История сотрудника
Я юрист, работаю уже почти полгода. Всем очень довольна. Коллектив в основном молодой, дружный. Интересные задачи и обучение. Много корпоративных мероприятий, есть внутренний портал, где можно найти полезную информацию. Руководство относится лояльно к некоторым промахам по неопытности, если видит, что ты стараешься и учишься. И более опытные коллеги всегда готовы помочь и подсказать. Зарплата на уровне. Трудоустройство, действительно, непростое – в несколько этапов. Но оно хоть организовано нормально. У меня, кстати, тестирование было удаленное. И за такие хорошие условия стоит побороться, я считаю. Сейчас везде трудоустройство непростое, особенно если это такая крупная компания с именем. Соответственно они ищут самых лучших, самых профессиональных. Очень рада, что я теперь в их числе!Трудоустройство придется подождать

История сотрудника
СтабильностьМаленькое болото. Все только ходят и ноют, как плохо жить в Сибуре!!! Но терпят. Лично я не вижу никаких перспектив для развития в данной конторе. ЗП очень низкие для Холдинга. Если Вы любите монотонную и однообразную работу без возможности карьерного роста то Вам сюда, тухнете на здоровье! Лично я уволилась.

История сотрудника
вовремя выплачивают зарплатунадбавки и бонусы для "своих". совмещение работ оплачивается в размере 30%. навязываются доп работы (покраска и уборка за подрядчиками) и шантажируют снижением премии (грейда). "грязное" производство, а вредность 3.1

История сотрудника
Вывеска на здании.Не ходите в Сибур даже на собеседование. Не проходите их глупые тесты. Не тратьте своё драгоценное время. Вам скажут, много баллов или ещё к чему-то придерутся. Лично столкнулась с прыщавой девочкой из отдела персонала с очень низким уровнем iq, которая посчитала, что я не подхожу по причине высокого балла по числовому тесту, якобы среднему баллу по вербальному тесту и красивых внешних данных. Результаты теста я в глаза не видела. Коллегу моему мужчину динамиком месяца 4, пока он сам их не послал и попросил никогда не звонить. Гнилая контора.

История сотрудника
нетСибур ведет коллосально большую стройку на территории Тюменской области (г.Тобольск). Штат компании раздут до неприличия. Большая стройка - большие деньги. Начальники и менеджеры разного уровня (контролирующие конкретные направления стройки) заводят карманных подрядчиков и вообще ведут себя как короли жизни! Противно смотреть! Тащат "свои" фирмы из Казахстана. Это очень удобно - это откаты. При учете того, что зарплат в этой компании для уровня жизни г.Тобольск довольно высокие. Всем все известно, но действий ноль. СБ работает только тогда, когда ей это нужно. Допустим, уволить человека, который мешал крутить средства через подрядчика.

История сотрудника
Ох, у всех они разныеРаньше в подобного рода Холдингах можно было заработать: сидишь Ежедневно, включая выходные, до заката, груза перевозишь, или документы закрываешь, все, естественно, "гОрит", все нужно было "вчера" и т.д.По итогу, твои старания не помогли "сдать объект", отправить качественный продукт покупателю и т.д.НО! За это платили премиями и тд..Так что солнце видишь редко, близких тоже, глазки ломаешь и нервная система расшатывается, но через год-два можно неплохо подкопить, а потом уволиться, тк организм не позволяет работать в таком режиме больше двух лет ; с третьего года можно стать либо психом, либо муж/жена уйдет:)Но сейчас кризис, и твой адский труд уже не компенсируют, а всячески стараются зажать вознаграждение ... Ведь тяжелое время, нужно помогать Холдингу! Ограничить граждан, объемы не те , вы же понимаете (?) и т.д.Вот и думайте: идти или не идти.

История сотрудника
В целом милый офис, видно, что был когда-то очень солидный, но со временем устарел стиль, который ассоциируется с гос учреждением или со стилем больницы при Президенте.Чисто. Хорошие двери и лифт. Люди опрятные. Есть раздевалка, как в гос учреждении.Если пойдёте - зря потеряете время. Вакансии размещают для анализа рынка и, видимо, чтобы у отдал по подбору персонала была хоть какая-то работа - оттачивать интервью с кандидатами, которых они никогда не смогу принять на работу.. З/п обещают Маленькую для такого уровня Компании.. А переработки огромные... Буфет недешёвый..Дресс-код скромен, можно идти от zara...

История сотрудника
0Хочу рассказать об одном из предприятий Сибура 'Запсибтрансгаз' юб лпу.Обстановка тут полное овно,коллектив гнилой,условия труда никакие,все оборудование старое.Достало семейство Малышевых,работают всей семьей и занимают руководящие должностя!где это видано чтобы работали семейными подрядами!Малышев Олег Викторович в личных целях использует боксы на базе,ворует металлолом.Людей не во что не ставят,совсем у этой семейки совести нет,куда смотрит руководство!

История сотрудника
Стабильная з.пК людям относятся как к презервативам. За лозунгами стоит лицемерие. Школа менеджмента отсутствует, лидеров нет, люди демотивированы. Чтобы прижиться, надо унижаться. Страмяться работать больше 10 часов в сутки, а надо - головой.

История сотрудника
Хочу рассказать про одно из предприятий СИБУРа, на котором работал - Сибур Портэнерго. Уволился по семейным обстоятельствам, после разговора с женой о том, что все силы отдаю Предприятию. Перед увольнением общался со службой безопасности, которые обещали дать положительные рекомендации на новом месте работы. Разговор такой был с Евсеевым И.И. - это директор по безопасности. Самое приятное, что Евсеев в разговоре даже с простым Рабочим себя ведет очень уверенно, сдержанно и с пониманием, вникает индивидуально в каждую ситуацию, даже самую сложную и не старается учить других людей как ему кажется. Всегда поможет добрым словом и напутствием. Этот гражданин с «Большой буквы» и все силы отдает Предприятию. Понимаете, он ВООБЩЕ не уходит с работы. И это длится уже много лет. Я пришел такой человек уже был, и сейчас говорят ничего не изменилось – постоянно находится на Производстве. Говорят что у него в СПб семья живет. Такая вот работа. И семью свою только по выходным видит. Коллег своих очень уважает и всячески содействует продвижению по службе основываясь на их моральных и деловых качествах. Просто так начальником на Предприятии никто не становится. Нужно доказать это поступками и делами. Активно участвует во всех спортивных мероприятиях.. даже едет в Москву на спартакиаду, берет жену с собой. Создал систему поддержки спорта, когда все расходы по спортивным мероприятиям оплачивает предприятие. Такой человек может и правильному поведению научить и просто достоен работать в службе безопасности.Нет

История сотрудника
Все кроме руководстваХочу рассказать про одно из предприятий СИБУРа, на котором работал - Сибур Портэнерго. Уволился, после разговора со службой безопасности, которые угрожала испортить всю жизнь, что будут звонить во все места, куда планирую устроиться и говорить обо мне гадости, чтобы не взяли на работу. Разговор такой был с (удалено) - это директор по безопасности.Самое обидное, что этот (удалено) мягко говоря сам себя ведет нехорошо, а берется учить других людей хорошим манерам. Например этот гражданин не ходит на работу в один из рабочих дней. Понимаете, он ВООБЩЕ не приходит в среду на работу. И это длится уже много лет. Я пришел такой порядок уже был, и сейчас говорят ничего не изменилось. Говорят что у него в СПб какая то работа. Хотя мужики с другой смены не раз видели его в рабочее время в Кингисеппе в ресторанах. И в СПб его видели... В магазине строительных материалов. Такая вот работа... И любовницу свою Алину протолкнул на должность начальника. Раньше работала в кадрах, с первого раза не могла направление на медосмотр оформить, а потом резко так раз в один день начальником отдела стала. Вот такой вот карьерный рост... через пастель. А до этого... едет в Москву на спартакиаду, снимает себе люкс и берет Алину с собой. Пока все играют, они по ресторанам да кафе ходят. А все оплачивает предприятие. Нужна Алине машина отдает ей рабочую машину, та катается по своим личным делам на рабочей машине. А все оплачивает предприятие.Такой человек не то что учить правильному поведению не может, он вообще не может работать в службе безопасности.

История сотрудника
Являюсь сотрудником НИПИГАЗА. Почти с самого начала карьеры в этой организации (мой стаж насчитывает 4 года) регулярно привлекаюсь к работам по реализации стратегических международных проектов, что позволяет получить бесценный опыт работы в команде с ведущими зарубежными инженерами.Зарплата средняя, хотелось бы чуть больше.