Страница 8. ЗооОптТорг.РФ: отзывы от сотрудников и партнеров

Я работала в магазине в Арзамасе. Когда увольнялась никаких сюрпризов не было. Были конечно недовольны, потому что без предупреждения, а мне надо было прямо максимально быстро уехать и за 2 недели решить все дела, потому что предложили работу в ветеринарной клинике в Москве. За две недели и трудовую отдали и рассчитали и нашли девочку на мое место консультанта, я её немного рассказала что да как. Коллектив мне нравился, все молодые и активные, но все равно нагрузка давила немного. Сейчас общалась с девочкой, которая там работает , говорит что уже полегче. ЗП платили в сроки, не надо было клянчить свои же деньги. Руководство видела редко, так что сказать нечего.

Нагрузка, иногда уставала от общения с клиентами, тем более по скрипту и клиенты встречаются разные)

Мне нравилось здесь работать. Обязанности обычные для продавца-консультанта. Консультация покупателей по выбору корма для их любимых питомцев, выкладка товара, поддержание стеллажей с товаром в красивом виде и даже с кассовым аппаратом научилась работать. Зарплата стабильная была, были премии, корпоративное обучение. Но нагрузка очень большая, много рабочих смен, а у меня маленький ребенок. Поэтому к сожалению, пришлось уволиться (((.

Много рабочих смен, а у меня маленький ребенок. Не смогла совместить к сожалению

Работала в "ЗооОпте" продавцом-консультантом, и мне так нравилось рассказывать покупателям о разных товарах для животных и кормах. Конечно много всего пришлось выучить, но это именно работа для тех, кто любит животных. Плюс недалеко от дома, хорошая зарплата и бесплатный обед! Ушла в связи с уходом за ребенком, а так все было отлично.

Бывает немного тяжело из-за нагрузок

Раньше они были, но всё самое плохое, конечно же, начинается с увольнения.) Тем самым общее впечатление сильно испорчено.

Вот о них и хотелось написать. Нарушена коммуникация полностью. Тебя всегда игнорируют. Почти все необходимые тебе отделы. При увольнении не выслали расчётный лист. Добиться его получилось лишь через 1,5 месяца. Якобы, бухгалтер у них одна, и та - в отпуске. Больше смахивает на то, что даже моему бывшему руководителю было просто всё равно в решении данной проблемы, а какие он мне ставил палки в колёса, лишь бы задержать моё увольнение - увлекательная история. Отдельного внимания стоит то, что в данном расчётнике ничего непонятно, и действительности соответствует мало, так как они просто подбивают нужные себе цифры непонятными лишними строчками. Чёрт ногу сломит, пока ты разберёшься в сием творении и посчитаешь свою зарплату. Молчу уже как раз о тех косяках, когда тебе не доплачивают нужную сумму, а понять ошибку порой невозможно, потому что даты и цифры там могут быть рандомными.

У меня должность не высокая, продавец консультант (пока, надеюсь на повышение). Обязанности не сложные, больше всего нравится выкладывать товар на полки, параллельно изучаю его, да и с питомцами тоже интересно возиться. Зарплата дважды в месяц, во многом зависит от продаж, всегда стремлюсь заработать больше, успешно прохожу обязательное обучение.

нет

Я понимаю, что сейчас многие компании работают по шаблону и хотят, чтоб все сотрудники это тоже делали. Но для меня как для очень общительного человека это было тяжело. Работать в магазине не столь сложно, главное помнить весь ассортимент. Работодатель платит хорошо, без задержек, можно купить для своих питомцев продукцию со скидкой 10%. Но я подстроиться не смогла, пару месяцев назад уволилась.

не могу работать по стандарту

Я работала в этой сети в 2019, в течении года. Меня всё устраивало, платили вовремя, условия работы комфортоые. После переезда в пермь пришлось уйти, так как у нас в городе нет магазинов этой сети

Надо уметь находить общий язык с любыми клиентами вне зависимости от твоего настроения

Хороший коллектив (даже когда ездила на замену в другой магазин), зарплату не задерживали и выдавали в срок. Если вы любите животных и вам интересна эта специфика — данная компания даст очень много знаний в этой области. -

Раьота по 13 часов на ногах- это тяжело. Пока молодая была справлялась, потом стало тяжелее и уже ушла.

Работала в данной организации около полугода, коллектив дружный, зарплата своевременная, есть обучение. Но к сожалению график работы слишком плотный, не хватало времени на семью и детей совершенно, поэтому пришлось уйти. Для молодых ребят, у кого нет семейной жизни или особых дел отличный вариант для работы и роста по карьерной лестнице.

для семейных людей график тяжелый слишком

Устроилась работать, все было хорошо. Понравилось грамотное и чёткое обучение. Отношение руководства было хорошее. Оплата достойная и вовремя, с оформлением официально.

Поработав несколько месяцев поняла, что на одном энтузиазме я не выеду, мне тяжко давалось такое количество смен и обязанностей, из-за этого что-то могла забыть или не так сделать. Не хотелось подводить коллег и руководство, решила поискать что-то другое.

Считаю что долго я здесь проработала, но от большой загруженности начались проблемы в семье. Я понимаю, что постоянное обучение, хорошая зарплата, бонусы это все классно, но выбрала все-таки семью. Руководство у меня было нормальное, с коллективом тоже как то подфартило, но жить вечно на работе я устала.

очень много смен, все свое время проводишь на работе.

Поработала несколько месяцев обычным продавцом кассиром. Зарплату платили как и обещали, без задержек. Плюс ещё есть скидка 10% по товару если себе покупаешь и возможность карьерного роста. Есть обучение по товару чтобы правильно консультировать. Коллектив дружный.

Работа по скриптам оказалась не для меня

Однозначно плюсом здесь есть регулярные выплаты зарплаты и обучение, ну и собственно официальное оформление. Очень дружный коллектив управляющие хоть и сменялись время от времени, но все адекватные. Работать было легко.

Я конечно не привыкла к такой нагрузке, поток покупателей огромный.

Работаю в компании год. В течение года я наблюдаю динамику развития компании и она положительная. Каждый смотрит на работу своим взглядом и это абсолютно логично и понятно. Если раскладывать по полкам возражения, то на всё найдется вразумительный ответ. Заработная плата: всё верно, меньше 26 к вы не получите за отработанные 15 смен. Моя же заработная плата не опускалась меньше 32к за всё время работы. Больше? Была! Объем выполненных задач, который требуется с сотрудника иногда пугает-да. Но и не надо рассчитывать, что за ничего не делания вам будут платить. В таком случае сидите дома. Для того чтобы не упахаться нужно общаться с коллегами и распределять равноправно обязанности и будет вам счастье. Если объём работы растет вместе с выручкой ТТ, то компания позаботиться о том чтобы в штат набрать товароведа, который значительно разгружает продавцов. Однозначно это работа для стрессоустойчивых людей. Далее, компания берет людей даже без опыта работы в сфере зоо, потому что в этом месте вы не останетесь брошенным наедине с самим собой. В компании есть система обучения, но это не значит, что вы рот открываете, а вам пережеванную пищу закладывают, нет! Здесь вы должны понимать, что знания вам просто так не забегут в голову, и если вы хотите работать с товарами для животных, то будьте добры быть открытыми для обучения и посвятить этому время. Так же про систему штрафов. Чтобы вас оштрафовали: за не соблюдения стандартов, за не пройденное обучение и т.д. вам нужно будет "постараться", если вас оштрафовали значит вы ни делали НИЧЕГО, от слова совсем. Сотрудник который ответственно подходит в работе, только премируется. Чтобы не быть многословной и рассказать про плюсы компании расскажу свой путь: Месяц я была стажером, после успешно сдала тест и перешла на должность продавца-кассира. Проходя обучения вовремя и успешно, спустя 6 месяцев добралась до 1 класса обучения и перешла на должность продавца-консультанта. И в этот момент меня пригласили на вторую должность "наставника" в компании. Так что карьерный рост более чем реальный! Дорогие соискатели! Помните, что многое зависит от вас самих и то как вы воспринимаете работу и что от нее хотите в первую очередь!

Всегда нужно улучшаться, если вдруг компания или сотрудник подумает, что всё "я/мы достиг/ли верхушки", то начнется обратный процесс под названием деградация. Для компании хочется только дальнейшего процветания и развития, т.к она относительно молодая. Продолжать улучшать систему обучения, давать больше возможности для внутреннего карьерного роста. Ведь для амбициозных людей, которые пришли развиваться, продолжительное время находится на должности продавцов становится не целесообразно. Хочу пожелать компании видеть и слышать таких сотрудников.

В компании большая проблема с текучкой. Плюс у этого только один – помимо классных, отзывчивых ребят также сливаются и склочные сумасбродные управляющие для того, чтобы на их место пришел кто-то поадекватнее. Ты должен быть везуч, чтобы попасть в магаз с хорошим коллективом и нормальным управляющим. И тогда ты не будешь знать бед и сходить с ума от нагрузок. Говорю как человек, которому посчастливилось больше года проработать в потрясном магазине, а потом перевестись в другой район по личным причинам и написать заявление на увольнение уже через месяц.

П.С. В коллективе у меня остались самые близкие люди и лучшие друзья.. все-таки там, где любят животных никогда не останется места для скандалов интриг и расследований. Это проверено.