Мегафон отзывы сотрудников

Достоинства
работала недалеко от дома. полный соц пакет, дмс отличная. график вполне устраивал, когда нужны были выходные, можно всегда подмениться.
Не понимаю, почему пишут, что зп не устраивает. она вполне достойная, просто надо работать, а не сидеть на месте ровно и ковырять с телефоном.
Проработала в компании больше 3 лет, ушла только потому, что расти больше было не куда (ушла с должности директора салона)

Недостатки
выше директора салона сложно подняться по карьерной лестнице, а если и можно, то очень долго ждать придется((

Достоинства
Не увидела

Недостатки
Проходила собеседование на позицию Специалист по подбору персонала. Общалась с Руководителем отдела. Крайне неприятно видеть предвзятое отношение. Узнав, что у меня маленький ребенок, по телефону начала приводить пример, что у нее уже был такой специалист, с работой не справилась, ей было тяжело после декрета. На собеседование она не подключилась, попросила со мной пообщаться девочку, которая типо набирала hr себе в команду. Пару вопросов для галочки, полная незаинтересованность, отсутствие профессионализма и какой-либо обратной связи. Если честно, нигде не встречала такой дискриминации.

Достоинства
Кулер в подсобке

Недостатки
Коллектив собачий. В управляющие ставят лишь бы кого. В ТМ (лично у нас) безголовая баба, которая переживает только за ведение Инстаграма. Никто ничего не знает, не умеет. Зарплаты тут больше нет, раньше хотя бы платиди нормально.

Достоинства
Дмс
Белая зп

Недостатки
-зп 12 тысяч
- пашешь за 3
-то что обещают не выполняют

Достоинства
Хороший коллектив
РТПО с пониманием

Недостатки
Маленькая зарплата
Режут ставки
Зарплата на средних точках 20 тысяч
На самых проходимых точках от 20 до 30

Достоинства
Единственное достоинство - это мой коллектив в салоне. Можем шутить и угарать друг на другом. Но вам может так не повести

Недостатки
В данный момент это ЗП. Она складывается из мизерного оклада, плюс премия что ты напродавал(сейчас это тоже мало, так как ставки урезали ниже не куда), плюс премия матрицы(она тоже смешная). Сейчас ситуация очень плачевная ребятки, считаю своим долгом вас уведомить и чтобы вы даже не думали идти работать в салоны связи уж точно. Впустую потратите время. Они не обоснованно каждый месяц режут ставки по продажам. К примеру за продажу антивируса Касперского за 2к рублей, ты получаешь в личку 155 рублей, когда раньше было больше 300 рублей, получается в два раза занизили. С айфонами и оригинальными к ним акссесуары очень печально. Недавно продал айфон на 64 гигабайта и получил с него 80 рублей Карл! А за новые оригинальные кнопки Airtag которые в комплекте из 4 шт. Стоят 9990, я получил 25 рублей. Это смешно и одновременно унезительно. Добавьте к этому просто еб**ие, мозговыносящие конкурсы. Где тебе говорят что продавать, и ни кого не е**т что за это мало ты получишь, ты должен это продать, потому что начальству сверху это нужно. И чем ты больше продаш этой дичи, тем ему лучше. Еще так же добавляется всякая дроч в плане тупых акций и ты должен их знать, дополнительно соблюдать и проговарить еб**утый скрипт, иначе всё - ГГ. Кароч, ребятки, не устраивайтесь сюда и горя не будете знать. Раньше было хорошо, местами удовлетворительно. Сейчас же и на двоечку еле тянет. Всем всего доброго и до свидания.

Достоинства
Позвонили сами, пригласили на собеседование и даже не опоздали.

Недостатки
Я человек с огромным опытом работы от монтажника до руководителя. На онлайн собеседовании устроили допрос, как школьнику на экзамене. Ожидали от меня шаблонных ответов из учебника, в процессе собеседования понял, что ни руководитель подразделения, ни "специалист" не имеют ни малейшего представления о специфике работы, поскольку сотрудник нужен срочно, за копейки и чтобы ничему его не обучать(поскольку некому видимо). Вежливо отказался продолжать с ними общаться. Это просто смех...

Достоинства
Нет

Недостатки
Ни ща что не илите туда работать, когда устраиваешься к ним они обещают и график отличный и зарплату хорошую а в итоге без выходных работать заставляют говорят хочешь выходные ищи себе сотрудников сам а зарплате я так скажу первый месяц еще нормально ито не так как в обьявлении там писали от 28 потом от 35 а получила 28 первый месяц а следующие они тянули с опозданием давали а следующие два месяца не платили вообще я уволилась оттуда а когда уволилась за два месяца получида только 20 тыс. Я решила пожаловаться в инспекцию а попала к мошенникам они 45 твс попросили за то чтоб работодатель отдал мою зарплату а в итоге попалась на удочку. Ни в коем случае не идите тула работать, мпло того чтл меня в мегафоне обдурили еще и к мошенникам попала

Достоинства
- полностью белая зп в срок и официальное трудоустройство
- полис дмс со стоматологией, но только после полугода работы
- место работы (я работал в тц и за пол года точку ни разу не поменял, но те кто работал на низких проходках получали не очень)
- коллектив. я безумно благодарен своему наставники и ребятам, которые работали в том салоне. руководитель всегда поможет и подскажет

Недостатки
- постоянные проверки АВК (аудио и видео контроль). Это когда проходит т.н. замер качества посредством встроенных на ресепе микрофонов и закрепленных возле потолка камер. Это очень существенно влияет на отношение территориального менеджера к твоему боссу и косвенно на твою зп, так что если ты завалил эту проверку, то будь готов к хорошей порке в подсобке, а еще т.н. чек листы , на которыми начальники офисов трясутся еще больше, чем над АВК. Проходят они приблизительно раз в квартал. Вообще компания уж очень сильно повернута на разных проверках, слежках за сотрудниками.
- график, который не всегда нормирован. зачастую звонят в выходные и просят выйти на работу, не вышел - значит ты не "команадный игрок".
- относительно не высокая зп за такой труд, но на хороших точках с приличной проходимость можно хорошо зарабатывать, сам слышал как где то ребята годами работают и не парятся
- абсолютно бесполезное обучение и тренинги, которые длятся около 1.5 месяцев с момента твоего трудоустройства, хоть и оплачиваются. приходилось часто мотаться в учебный центр на другой конец города

Достоинства
НЕТ

Недостатки
Обман сплошной, денег нет, выходных нет, только если очень надо, но не факт. При увольнении не выплачивают часть зарплаты. Заставляют покупать симки для выполнения планов. Зарплата естественно серая. В среднем в месяц 25-30 000 т.р.

Достоинства
они отсутствуют. Я уже давно там не работаю, но если вы действующий сотрудник мегафон и хотите подзаработать - пишите в телеграмм @btz77

Недостатки
низкая зп, ужасная компания

Достоинства
совсем чуть-чуть, белая, но ниже рыночной з.п., ДМС обрезана каким-то интересным образом.

Недостатки
Руководители, крайне мало грамотных и умных, лидеров- звезд по натуре своей, к сожалению, не осталось совсем. В основном сидят те, кто хорошо говорит, но мало делает для мегафона. Для себя они работают хорошо - неоспоримо, 3-4 часа на работе и по своим делам, у каждого из них практически (или на муже/жене/родственнике) оформлен свой параллельный бизнес в виде ИП и ООО и ни один, они наивные думают, что об этом никто не знает, но это не так - всем известно кто и чем живет в офисе на Малышева. Удручает сотрудников одно, что мер со стороны учредителей мегафона нет никах.

Достоинства
Сейчас с работой всё не так просто, очень много развелось недобросовестных работодателей, которые обещают одно, а по факту получаешь совсем другое: черная и мизерная з\п, дабы не платить налоги, отвратительные условия работы, вплоть до отсутствия предметов первой необходимости в офисе, если, конечно, офис не «на коленках», поэтому я очень благодарна компании МегаФон за то, что приняли меня на работу, да еще и без опыта в продажах! Я успешно прошла обучение, которое плюсом ко всему оплачивается и вышла на самостоятельную работу, по началу было тяжело и непривычно, но благодаря поддержке своих коллег и руководителя, я смогла преодолеть все свои страхи и увидела результат в виде кругленькой суммы в премии, на минуточку, моя з\п за первый месяц работы составила 32700 руб, 32700, Карл, а ведь это только начало. Трудоустройство в компании согласно ТК РФ, белая з\п, которую выплачивают без каких-либо задержек, уже запланировала свой 1-й отпуск, юху! Молодой и классный коллектив, общение только на «ТЫ», что также упрощает моменты взаимодействия в команде, очень много дополнительных опций при трудоустройстве: добираться домой на корпоративном транспорте, оформить компенсацию на связь и фитнес и бесплатно посещать лучшие клиники Тулы по полису ДМС. А офис компании занял отдельное место в моём сердечке! Все круто и современно, есть где покушать и отдохнуть, оставить верхнюю одежду и личные вещи, а на рабочем месте есть все необходимое и новое! Рекомендую!

Недостатки
Пока не обнаружила, что можно улучшить

Достоинства
ота чисто на первое время, но не тут-то было. Работаю в ФТМ уже 2-й год и могу с уверенностью сказать, что Мегафон - это лучшее, что со мной случалось! Здесь есть возможность реально зарабатывать хорошие деньги, если ты не ленивый валенок, готов выкладываться на максимум и активно продавать, то эта работа для тебя! Здесь молодая команда и адекватное руководство, которое всегда открыто к диалогу, максимально комфортные условия для работы.

Недостатки
отсутствие корпоративов в период пандемии (такая уж ситуация в стране)

Достоинства
Работаю в компании уже более 1,5 лет. Зарплата всегда вовремя, никаких задержек нет, всё официально. Коллектив дружный, все друг с другом общаются и внутри компании, а также и вне. Штрафов нет, график гибкий, всегда можно отпроситься, руководство лояльное. Много всяких плюшей, как оплата сотовой связи, компенсация занятий фитнесом, обслуживание в лучших клиниках Тулы, по полису. Зарплата зависит напрямую от тебя. Больше работаешь больше получаешь, потолка нет.

Недостатки
Их нет, отличный руководитель - лучшая команда

Достоинства
белая з.п. но ниже по рынку

Недостатки
Остались одни дилетанты в руководстве, кто хорошо лижет москвичам и говорит красивые профессиональные слова, не понимания порой их даже смысл тот и работает там. В основном финансисты-пародисты, ген. директор тоже ведь финик:) ладно ЛВ немереное и делать особо нечего для этого не надо - сами мы им деньги несем, а так бы давно конторка загнулась.

Достоинства
В целом компания хорошая, работает по стандартам

Недостатки
Многих руководителей давно пора разогнать. Зубарева-Александровская.. бог все видит ..

Достоинства
Официальное трудоустройство. Белая зп

Недостатки
Странные они. Сначала HR: да нужен сотрудник ( есть опыт-супер), приходите, я скажу когда ( далее 2 месяца тишины).... Бывает... Потом ( через 2месяца) отзвонились, приходите... Ну ок... Обучение ( читай на сайте) потом сдача экзамена. А потом директор сменилась, штат салона ушел в отпуск, осталось 2 сотрудника ( разрешение директора). Далее посыпались очень глупые обвинения не касаемо работы ( знаний регламентов и пр... Глупые обвинения каждый день, придирки). Попросила перевести меня в другой салон, 3 недели ничего не изменили. Пришлось уволиться, через не хочу. Хотя работа нравилась ( как бы странно это не звучало) но постоянные обвинения и попытки подставить перед абонентом - надоели...

Достоинства
Соц пакет

Недостатки
С приходом нового Тм началась текучка
Тм не во что не ставит сотрудников,выбрала любимчиков на остальных срывается
Поэтому массово сотрудники и ушли

Достоинства
Есть в центральном офисе хорошие люди и вообще есть не плохие сотрудники но мало их

Недостатки
Зубарева-Александровская Екатерина - все в жизни вернётся тебе за отношение к людям !!!!
Скольких людей тут изжила ты - тебе не забудется ничего !!!!

Достоинства
Белая зп, задержек нет, соц. пакет. Коллектив в целом дружный, но зависит многое от конкретного места работы и вас самих. Лично мне в плане коллектива повезло. Планы выполнить реально, главное не филонить.

Недостатки
1) Очень многое в этой компании зависит от руководства (в частности ТМ и выше) и если у вас адекватный ТМ - то работа будет не в тягость, а если наоборот (с высокой вероятностью), тогда крепитесь.
2) АВК. К вашим камерам будут подключаться несколько раз в месяц для проверки вашей работы, так что вы должны с каждым клиентом работать по скрипту максимально, но далеко не у всех это получается по ряду причин. К тому-же к камерам может подключаться ТМ (в случае если вам не повезло с ним) и слушать что вы там обсуждаете пока людей в зале нет, и потом настрачивать в чат злобные сообщения о том, какой вы плохой если скажете что-то не то)
3) Нужно быть крайне стрессоустойчивым так как клиентура разношёрстна, и из за списания 10р по подписке некоторые готовы устроить адовый скандал, и многие орут просто что бы выплеснуть накопившийся негатив (и не забывайте, что не смотря на это с ними нужно еще по скрипту работать). Так что если вы готовы к тому, что на вас будут орать и скандалить почти каждый день - работа не разочарует.
4) ЗП зависит от города, и от салона и его проходимости, и если вас закинут в "тухлый" салон где нибудь на автобусной остановке на отшибе, то ЗП ваша будет не сильно выше суммы оклада, ну а если попадёте в супер загруженный ТЦ ( что крайне маловероятно в первые полгода-год работы) то ЗП можно получить вполне приличную, но и пахать там придётся как конь.

Достоинства
Своевременая з.п, опыт в продажах. Карьерный рост по связям.

Недостатки
Во всем мегафоне приветствуется обман и схемы, обувают клиентов на тысячи рублей и за день могут обуть несколько раз, как саму компанию так и клиентов.

Достоинства
Компания в целом хорошая. Соблюдает стандарты. Есть плюсы и минусы как и везде.

Недостатки
Менеджер Зубарева Екатерина- не приятная женщина которая имеет низкую самооценку и вымещает все зло на сотрудников. Работает по принципу : нравится человек/не нравится. Карьеры и нормальной зарплаты нет (если вы не в числе тех кто ей более-менее нравится. Кондрашин Олег также не приятный менеджер. Очень неуважительное отношение к людям по принципу: я-умный. Остальные - идиоты. Создаётся впечатление, что таким людям выгодно остальных работников перед вышестоящим руководством выставлять дураками. Сама компания не плохая, но хочется пожелать, чтобы меньше таких людей там работало.

Достоинства
Коллектив компании молодой, энергичный. Оплата труда своевременная. Проводятся массовые мероприятия для сотрудников и их семей.

Недостатки
Работаю в компании длительное время (более 5 лет). Начинал в КЦ, затем продолжил свою трудовую деятельность в отделе по сохранения клиентов (целью перевода новый отдел, уйти от руководства Зыряновой Е.В.). Но по стечению обстоятельств Зырянова Е.В. последовала за мной и возглавила отдел, в котором я сейчас работаю.
Хочу сказать о ней следующее: она 17 лет занимает одну должность, на которой унижает сотрудников, допуская личные оскорбления, угрозы «- Всех уволю!», которые становятся еженедельными, причем её гнев не зависит от степени проступка подчиненного, она всегда кричит, будто подчиненный безвозвратно разрушил компанию и её жизнь.
В настоящее время, в период пандемии, когда люди как никогда должны сплотиться и стать единой командой для преодоления надвигающейся угрозы, как в отношении физического, так и в отношении финансового здоровья нации, Зырянова Е.В. стала только чаще угрожать увольнением за малейший проступок, пусть и без последствий (вес её слов обесценивается в коллективе), но всё равно это ввергает многих моих коллег и меня в уныние, так себе мотивация.
Мой оклад около 24 000 рублей, учитывая это я планирую и оптимизирую мои расходы и это не просто в настоящее время. Чтобы получить премию, я прилагаю все свои возможности и усилия, но как известно - людям свойственно ошибаться. Зырянова Е.В. не прощает ни единого проступка сотрудника и с лёгкостью лишает премии и грозит увольнением.
Часто являюсь очевидцем публичного оскорблений и унижений сотрудников, Зырянова Е.В. не щадит даже беременных (они плачут, выходя из её кабинета).
Отдел кадров знает методы и результаты данного руководителя и его отдела, реакции с их стороны не ощутимо.
Работать в Мегафон приносила мне удовольствие и финансовое благополучие, после того как моим руководителем стала Зыряновой Е.В. всего этого нет.

Достоинства
коллектив, график

Недостатки
работаю в центральном офисе в отделе удержания абонентов. уже больше полугода отделом руководит Елена Зырянова с которой работать просто невозможно. вся её работа с момента прихода состоит из хамства, угроз и неуважения к своим работникам. разъяснительной работы она не проводит а сразу угрожает увольнением с переходом на личности. это не руководитель готовый поделиться опытом а диктатор который ищет виноватых и перекладывает всю ответственность на подчинённых. весь отдел от неё в шоке. отношение к персоналу такое словно это расходный материал.