Страница 30. МТС: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Да и сказать нечего.Неприятная компания в третий раз самостоятельно подключают платные услуги, которые изначально в договоре услуг связи прописаны как бесплатные. Два раза я возвращал назад свои деньги, списанные с моего счёта, сейчас очередная моя попытка вернуть свои деньги. Неприятность состоит в том, что со счёта исчезло порядка 500 рублей и ещё заблокировали мой (МТС) номер телефона. Нет слов!!!!!!!!!!!!!

История сотрудника
Нет чего то особого.В компании нет перспектив карьерного роста, на начальственных местах сидят родственники и друзья тех кто в главном офисе. Но я закончил ВУЗ и хотел устроится по специальности экономиста.В трех местах кадровики мне сказали, что бывших работников МТС никогда не возьмут на работу в их предприятие.В двух местах общался с директорами, те тоже сказали что им не нужны бывшие работники МТС, потому что репутация у МТС очень низкая.

История сотрудника
То что ты можешь получать большие деньгиИх много. Это компания сделает все что бы вы были недовольны работой. Во первых после обучения вас пошлют в далекий офис от вашего дома и переводить вас ближе к дому гни кто не собирается. Во вторых старые работники что и будут стараться вас подставить и вы попадете на большие деньги. А в третьих вас подставит ум чтобы с себя на вас все спихнуть при инвентаризации контрольный и того вы больше потратите в этой компании чем заработаете

История сотрудника
...Ужасная компания, хотя не компания а шарашкина контора!!!!Во первых, собеседование проводил парень с УЧЕБНОГО ОТДЕЛА!!! Почему он, я так и не поняла, да и собеседования как такого не было. Он просто рассказал принципы работы, так все расписал, не работа а сказка. Дальше он объявил начало обучения, никого не предупреждали, как то странно не кажется? И так 5 дней с 11:00 до 17:00. И вот пятый день прошел (это была суббота), и тренер сказал что нас устраивать на работу будут в конце следующей недели и что нам позвонят. Странно... Неделя прошла звонка не было! Позвонила сама, услышала: Ой а тебе не звонили, ты не прошла. Эт получается что 5 дней пропали зря, я потратила деньги на дорогу просто так да и к тому же я отказывала работодателям которые мне звонили в период этого "обучения". Может я что то не понимаю, но разве в первый день они не могли сразу сказать про отказ!!! В общем злости много, и если вам хочется тратить свое время, свои деньги и нервы в пустую то пробуйте устроится к ним на работу!!!

История сотрудника
Нет!!!Мы купили планшет в одном из ваших салонов. Покупка была совершена 06.10.2014г. При эксплуатации нами были выявлены дефекты. Мы сразу обратились в тот же салон. Это было 02.11.2014г. Через 20 дней мне пришло сообщение о том, что в результате проверки дефект в товаре не выявлен. Приехав в салон 24.11., мы вновь видим планшет в том же состоянии. То есть как и было. Нам сказали вновь отправить в сервисный центр. На наше возмущение о качестве работы сервисного центра, нам было сказано: "Обращайтесь в суд!" . Данная фраза о многом говорит!!! Значит мы не одни, которых обманули! Будем продолжать "воевать"!

История сотрудника
мне повезло попал к Ане очень норм руководитель отслеживает настроение персонала умееет направить в русло но,,,,,,,,,,,,,,,,самый прикол нематериальная мотивация вернее тренировкавторой прикол могут поменять мотивация в середине месяца

История сотрудника
Да нет особо.Перед тем как выпустить в поля нас сначала учили две недели. Придя на точку мне дали ответственное задание "сгоняй за кофе". А после инвентаризации обвинили в краже телефона.

История сотрудника
Белая зп, расширенный соц пакет (ДМС), опытС самого начала устройства сталкиваешься с обманом, на собеседование озвучивали одну зп, оказалось намного меньше, потом кое-как согласовали. Отдел кадров- абсолютно неграмотные люди, у которых лучше не консультироваться, что в принципе и не возможно. Начальство - самодуры.Переработки жуткие, не оплачиваются, хотя в договоре-ненормированный рабочий день.

История сотрудника
Белая зп, расширенный соц пакет (думских), опытС самого начала устройства сталкиваешься с обманом, на собеседование озвучивали одну зп, оказалось намного меньше, потом кое-как согласовали. Отдел кадров- абсолютно неграмотные люди, у которых лучше не консультироваться, что в принципе и не возможно. Начальство - самодуры.Переработки жуткие, не нкоплачиваются,

История сотрудника
НетВсем привет. Хочу рассказать Вам вот такую историю.. ело было в Анапе. Решил я устроиться работать в салон связи МТС. Собеседование назначили в Новороссийске на 11 ноября, по адресу ул.Бирюзова 3(салон связи МТС). Я приехал в Новороссийск и как человек не местный, решил воспользоваться навигатором, он привел меня на рынок(при этом навигатор клялся и божился, что весь этот рынок это всё Бирюзова 3). Время 12:45. Звоню по контактному телефону(который был в пригласительной смс), в надежде, что мне подскажут куда дальше, трубку взял молодой человек. Я ему говорю, что я на рынке, куда мне дальше идти, он мне говорит, что в салон МТС. Я говорю я понимаю, но я человек не местный, подскажите куда дальше? На что он мне говорит, ул.Бирюзова 3(ага, ну вот этого я вообще не знал, прям Америку мне открыл), поняв что толку от него ни какого( и на кой черт его туда посадили, если он ДУБ-дерево, ни чего толкового сказать не может), я начал звонить на горячую линию подбора персонала(а время меж тем поджимало), в надежде что хоть там меня сориентируют, мне дали телефон некоего куратора Новороссийска Кристины, но и она не отвечает. И только благодаря своей интуиции, и чутью, я нашел этот салон. Залетаю в салон как стрела(время было 12:57), И что я увидел, работает салон, полно народу, люди заходят и выходят, а в уголочке, с левой стороны от двери, стоят человек 5 полукругом, и это оказывается собеседование. Понятно, да, в уголочке, словно сироты брошенки, стоят кандидаты, а в центре главнюк, который машет руками, что Ленин на броневике. Позорище то какое, хоть бы стулья людям дали. И это компания, у которой во всех городах России есть офисы. Ой позорище(колхоз: Червоне дышло).А условия то работы какие нам озвучили, просто «обалденные», прям на зависть конкурентам: работа 5/2, плавающие выходные, смены по 10 часов(мтс, кзот наверно не писан), и за все это вы получаете 12700 минус подоходный, плюс 7 тыс., если офис продаж сделает план. Плюс ко всему могут вызвать в выходной день, при этом говорят, что на следующей неделе возмете этот выходной и отдохнёте(да, конечно!, возмёте и отдохнёте(читай между строк:работа без выходных). Итого мы получаем: 12700(за 200(!!!) часов работы), плюс дёрганье в выходной день. И может быть, что то еще, если выполните план.В итоге(в ходе группового собеседования), меня не взяли(и мне не стыдно в этом признаться), я сказал: «Слава богу!». И пошел.Вот такое вот собеседование в компании МТС.

История сотрудника
Положитель там не чего нет а нет они уроды и палонкиГавно ужасная связь

История сотрудника
нетгод назад выиграла суд с ЗАО "Русская телефонная компания", в народе называют себя МТС. Продали мне бракованный ноут. До сих пор эти жулики не отдают мне деньги. Найти их банковские реквизиты - это целая детективная история, эти данные зашифрованы круче секретов Пентагона. Потому что изначально кампания нацелена на обман как клиентов, так и тех, кто собирается работать в МТС. Там не то что двойная бухгалтерия, там до сути никто никогда не докопается.

История сотрудника
Неплохие условия. Хороший коллектив на точке( но это как кому повезет).Добрый день! Хотел бы рассказать как прошло мое собеседование.Проходило оно в 13.00 на станции Аэропорт в ноябре.Как говориться "Встречают по одежке", первое что бросилось в глаза-это маленькое облезлое 2-х этажное здание 18-го века, которое считается архитектурным памятником,но следить за ним видимо перестали с того же времени) Зашел внутрь там салон связи МТС сидят два парня-продавца, прямо за ними зал где проходит собеседование.Собеседование началось ровно в 13.02 , кто приходил позже уже не впускали( опоздало 2 человека), хотя Москва считается очень большим городом и в рамках приличие опаздывать на 15 минут, ввиду разных форс-мажоров(тем более многие едут из подмосковья).Отдельно хочу сказать пару слов о тренере, парень 23-27 лет не совсем славянской внешности с явным похеризмом в глазах к происходящему (такое ощущение что он ненавидит свою работу уже лет 10). В его оправдание хочу сказать , что с дикцией у него все хорошо.На собеседовании говорили о мотивациях , зп и т.д. Обещали что уложимся в час- час десять, но собеседование шло 2 часа 20 минут.Давались два перерыва по 7 минут, при этом туалетов в здании нет(только для сотрудников).В одной из самых больших телекоммуникационных фирм России нет туалетов для соискателей!!! В день к ним приходят около 80 человек на собеседование и собеседование проходит не по 1 часу, а более 2-х часов. И у них нет даже туалетов. Когда я спросил у сотрудников где тут туалет, мне ответили-ближайшие кусты.Во второй части собеседования нужно было выйти в центр зала и перед аудиторией ответь на 5 записанных на доске вопросов о себе(ФИО, где живешь,последнее место работы, положительные и отрицательные качества) и еще несколько вопросов задает тренер. Вопросы от тренера были тупые и назойливые, видимо он пытался ввести человека в неудобное положение или тупик, иногда у него это получалось, иногда он выглядел глупо. Пожалуй так было нужно, так как вопросы были записаны на листочке за его трибунной.Во время второго перерыва тренер просмотрел анкеты, а после огласил итоги в аудитории. Прошло человек 10 из 20. Честно сказать прошли не самые выдающиеся люди, на мой взгляд были куда успешнее кандидатуры, но как говорят "Победителей не судят". Главное я прошел.Еще один интересный факт, тех кого не устроили условия данной вакансии просили указать в анкете ,почему вакансия их не устроила. А когда люди не прошедшие собеседование спрашивали причину , почему они не подходят, им отвечали ,что это конфиденциальная информация. Не справедливо получается фирма просит указать причину ,чтоб совершенствовать свою вакансию, но помогать совершенствоваться людям не хочет. Двойные стандарты!Уходя я был рад, что это закончилось. Второй этап 7-ми дневного обучения был на много радужнее. Надеюсь что МТС(РТК) таким и задумывал свой первый этап собеседования-мерзким и беспощадным,чтоб остались истинно желающие работать)

История сотрудника
Положительных моментов нетСдал по гарантии 02.09.2014 мр3 плеер прошло 45 дней а они даже не отвозили написал притензию. Прошел еще месяц и ни каких ответов. Пойду в суд. Люди не покупай те у них.

История сотрудника
Ребята, кто работает в салоне МТС в Москве- черкните в личку, пож.. Есть вопрос. Спасибо!!!! Lemuria@rambler.ruПока не знаю

История сотрудника
как работается торговым представителем в мтс?раа

История сотрудника
Их нет!Некогда в жизни не идите работать в РТК МТС. Начальство издевательски относиться к сотрудникам. Мало того что работаешь в выходные дни, так от этого зарплату не повышают не на копейку!!! Все проблемы сваливают на сотрудников.

История сотрудника
Не видела никаких полржительных сторонДиректор офиса в г.Шумерля Наташа,отбирает по своему вкусу с первых же дней,даже если человек хорошо работает и делает продажи.При этом она кому то помогает пройти тест.,а кому то даже возможности не дает даже попытаться пройти.И куда смотрит головное руководство,когда после обучения направляют рпботать в офис,а там ему отвечают,что вакансий нет и для тебя не будут,при этом говоря "ты мне по внешности не понравился и в женский коллектив не собираюсь брать парня".Из этого вывод только один на местах бардак и безконтроль!!!На тренинге ты лучший и в работе так же,а им человек не нравится.При этом отучись в Казани,пройти все,потрать деньги!!!А в офисе говорят ты лишний человек и штат переполнен.Почему нет согласованности!!!Куда смотрит руководство!!!Эксплуататоры!!!Да кстати в офисе г.Шумерля еще и народ обманывают.У них на ценниках одна сумма,а по базе другая.разницу от продажи кладут себе в карман!!!Руководство офиса Мтс (компании Ртк)у вас бардак!!!

История сотрудника
За год работы очень привязалась к МТС-у ,отличный коллектив , мой непосредственный руководитель научил меня многому , хорошая школа жизни ,для тех кто идет в продажи впервые ,ЗП выплачивается во время , ни о чем не жалею , в целом работа очень нравилась , особенно в последнее время ,когда поняла суть работыпо поводу зп , делаете вы планы или нет ,отличий нет ,получаете одно и тоже , УМ не прислушивается ни к мнению менеджеров ,ни тем более специалистов ,обещают одно ,делают другое ,не знаешь что будет завтра ...

История сотрудника
только умеют ,что широко улыбатьсяСдал планшет в ремонт по гарантии Digma Optima 7.4 3 G серийный номер № 351613028612955 в г. Уфа ,ул Проспект Октября 34. 23.08.2014 ,принимала заявление Асабина Татьяна Анатольевна ,спустя 45 дней мне его ,не вернули .Написал претензию 07.10.2014 в салоне ,принимал Вязников Е.А , пришел ответ ,что был произведен ремонт ,и то что якобы планшет был готов 23.09.2014, и то что это я за ним не приходил ,но притензию я писал 07.10.2014 в вашем салоне? и мне не отдавали планшет ваши сотрудники!19.10.2014 я пришел за планшетом, в салоне обнаружилось ,что планшет пришел после ремонта с разбитым экраном . Написал еще одну претензию, принимала Асабина Т.А. ,о том что планшет разбили ваши сотрудники ,или в сервисном центре ,возможно в магазине или при транспортировке ,требовал вернуть денежные средства. 29.10.2014 Пришло СМС , о том что претензия рассмотрена ,нужно обратится в салон .я подошел в салон ,ваш сотрудник Вязников Егор сказал ,что претензия одобрена и я должен подойти за деньгами 01.11.2014 , я пришел в салон в назначенную дату , но мне ваш сотрудник Асабина Т.А. дала отказ , ссылаясь ,что сотрудник ошибся и предложила написать еще одну претензию...Прошу разобраться в данной ситуации ,ваши сотрудники дают ложную информацию . прошу вернуть мне денежные средства т.к Планшет я сдавал целым ,а вернули его с разбитым экраном (планшет находится в вашем салоне г.Уфа Проспект Октября 34)