МТС: отзывы от сотрудников и партнеров в Омске

График работы удобный, 5 дней работаешь, потом отдыхаешь. Самое приятное, что никто из этих выходных дней не пытается тебя вытащить. Так и с отпуском, если ушел, то на целый месяц о тебе в хорошем смысле забывают.

Если клиентов много, то устаешь.

когда переехал в Омск, у меня был уже опыт инженерной работы по наладке сетей, поэтому на собеседование в МТС шел смело. Вопросы все были логичные и впечатление от собеседования сложилось нормальное, хотя я и не ожидал, что сразу повезет и удастся попасть в крупную компанию, которая уже не одно десятилетие на рынке. Но меня взяли. Что нравится: полный соц.пакет, белая зарплата, адекватно по работе, нет ощущения что перерабатываешь. В коллектив влился легко, все без понтов, к новичку хорошее отношение, потому что спокойные и никто друг другу дорогу не переходит, работы всем хватает. Тон задает начальство, никаких наездов, все в штатном режиме, все успеваешь, чтобы форс-мажор и что-то срочно нужно было сверх графика один раз было, но само собой, это учтено и оплачено.

график 5/2, приходится вписываться, но оно того стоит.

Для нашего города работа в МТС это вполне неплохой вариант, особенно если учесть, что сюда берут и без опыта. Я так и пришла, до этого не работала, только с универа, так что училась всему на стажировке. Стажируют реально хорошо, уделяют много внимания, не бросают с места в карьер. Много внимание уделяется работе с людьми, учат правильно разговаривать, реагировать на замечания, короче учат не впаривать, а реально продавать так, чтоб перед людьми потом стыдно не было.

Не устраивают условия в салоне, а точнее их отсутствие. Ни поесть нормально, ни все остальное. Есть магазины, где чуть ли не кухня целая для сотрудников с комнатой отдыха, но мне в такой попасть не повезло.

Компанию можно рекомендовать для трудоустройства, но далеко не всем. Во-первых надо иметь реально хорошо подвешенный язык, общаться придется много и клиенты разные бывают, во-вторых, тут нормально лишь тем, кто готов реально работать. Те, кто считает, что будет получать деньги только за свое присутствие в салоне, отсюда быстро убегают.

Из минусов, с которыми придется мириться, если вы решили остаться в МТС – страшная форма, отсутствие какие-то условий для комфорта сотрудников – нет холодильника, чайника, микроволновки, надменное отношение со стороны сотрудников офиса в МТС. В общем, такой себе вариант – только для тех, кому очень нужны деньги.

Особо хвалить не буду, но работать можно. Платят неплохо, подзаработать можно всегда, пару-тройку лишних смен взять. Я не отказываюсь, семьи своей пока нет, а деньги лишними не бывают. По большому счету доволен, что сюда устроился. Платят вовремя и никаких серых выплат и конвертов, для меня главное. Второй плюс, что зарплата вполне достойная, на жизнь хватает, при желании даже отложить даже можно, и всегда вовремя. По большому счету так и должно быть везде, то есть это норма. Только не везде это соблюдают, а здесь порядке вещей. С графиком тоже все четко, иногда меняемся, мало ли что бывает. Если кто спросит, идти в МТС или нет, скажу идите. Но работать здесь надо, деньги просто так не платят.

Недостатков нет, нормальная работа с нормальными условиями.

Отличный коллектив

Руководство, оплата труда,

Не нашёл!

То что там пишут без опыта, это всё ОБМАН! требуются либо люди с большим опытом работы в торговле либо с высшим образованием!! Если у вас нет ни того ни другого, лучше не идти туда! Не тратьте свое время зря!!

Доброго дня.
Не любитель я писать отзывы, но, не поленившись, прочитав всю ленту, решила оставить свой комментарий.
Стаж моей работы в ПАО "МТС" (АО "РТК") - 10 лет без малого.
Достоинств и плюсов в работе огромное количество:
и белая зарплата без задержек, и соц. пакет, и ДМС и отпуска (учебные и очередные), и оплата декретных и т.д.
В данной компании на всех этапах ее развития можно было работать и зарабатывать, можно было учиться и развиваться, расти по карьерной лестнице, участвовать в различных мотивационных программах.
Приходя в компанию, каждый решает сам: готов ли он оставлять 90% своего времени на работе или нет, готов ли он к ежедневному стрессу, повышению планов, новым продуктам, а главное к ответственности.
Поэтому могу смело написать всем, кто льет массу негатива: если Вы понимаете, что активные продажи и постоянный контакт с клиентами не для Вас - выбирайте иную сферу работы.

Недостатки есть в каждой организации, как и в каждом человеке:
- ненормированный рабочий день,
- переработки не всегда оплачиваются,
- руководство требует (иногда жестко), но на то оно и руководство;
- условия труда не во всех офисах оптимальны и т.д. и т.п.

Бела зп и ДМС

Планы, переработки, постоянные отчеты и напряги и в кассе вечно минус и надо его с кармана перекрывать, народу нет - друзей веди и по домам ходи предлогам интернет и оплачиваемы его ещё час, это беспредел.

нет

терпеть не могу УМОВ нет ни грамотного общения с позиции руководителя ни мотивации четкой. особенно напрягает общение в watsap это просто ужас какой-то день ночь телефон разрывается от него. Очень сильно удивило когда мне показали сообщение которое пишет УМ Татьяна, а смайлы простите "кучки" (говно) и это сообщение от УМа )))) кошмар. и эти люди руководят салонами МТС . Сама связь и действительно говно.

неплохой коллектив

во-первых - это планы, котрые надо выполнять и с которых сотрудникам практически ничего не падает в карман, а если невыполнить их, то тебя лишают денег.

во-вторых - действительно приходится обманывать людей, лишь для того, чтобы выполнить всё тот же план и заработать себе немного.

в-третьих - в объявлении было написано, что заработная плата от 20 тыс. руб., а на самом деле я за месяц получил всего 6 тыс.)))) ощутимая разница.

в-четвёртых - поговорим о качестве связи, это отдельная тема потому, что сам директор непонимает в этом ничего и несобирается устанавливать вышки 3G, так как сотрудники непродают модемы, а значит и вышки связи ненужны. из-за этой глупости мы и неможем продать модемы потому, что нет обещанной скорости 3G и люди приходят разочарованными ( это мягко сказано). это то что касается модемов и интернета.

следующим пунктом будет финансовая составляющая, так как за время работы в компании, с вопросом: "почему у меня сняли деньги?", приходило большое количество людей. деньги у них действительно пропадали в неизвесном направлении.

ещё хотелось бы сказать о так называемой "лиги чемпионов". это дамы и господа всего лишь непонятно какая мативация, сегодня ты работаешь и находишься на 550-ом месте завтра ты неработаешь и ты уже на тысяча каком то месте. вознаграждение раз в квартал))))))), а в течении этого квартала затяните ребята поясок.

много чего ещё можно говорить, но скажу одно:" неунижайтесь перед начальством и отстаивайте свои права, требуйте от начальников всего того, что вам положено по ТК РФ". СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ ЗАВТРА УВОЛЬНЯЮСЬ)))))))))

отличный дружный колектив!!!!!!!! на этом и держится компания!!

работа занимает почти все время, мотивация меняется все в худшую сторону ну в общем з\п стала меньше а требований и нагрузки в 2 раза больше. Хорошо если сделали бы посменный график , а то работаешь 5 дней по 10-12 часов. Зарплата разная в зависимости от салона на котором работаешь. И самое ужасное есть тайный покупатель который ходит каждый месяц набрал меньше 90% уволен , набрал меньше 97% минус20% из твоей З\П. Или выполняешь много разной работы которая не оплачивается.