Условия труда неплохие, офис просторный, есть столовая.
Кто живёт в спальных районах вне метро будет проблема с транспортной доступностью.
Работа от звонка до звонка, не расслабиться особо.
Характер работы специфический, в основном привязан к внутренним регламентирующим документам компании, ритм бешеный.
Читать дальше Характер работы специфический, в основном привязан к внутренним регламентирующим документам компании, ритм бешеный.Но между собой у коллег отношения неплохие, по крайней мере мне показалось?За небольшой срок работы уволились 2 сотрудницы из 6, взяли ещё 4.Текучка жуткая, не уверена что останутся(оставят) остальных.Руководитель капризный.Короче, хорошо как вариант старта для молодых или подработки.На постоянную работу не подойдёт, по зарплате совсем не густо, на бонусы, как я поняла, рассчитывать не стоит.Самое обидное, что при увольнении сказали, что коллектив я не устраиваю, хотя с коллективом общение только по работе исключительно.
Работа в этой компании стала для меня настоящим испытанием.
С первых же дней я столкнулась с хаотичностью и отсутствием структуры во всех рабочих процессах, имея при этом кучу регламентов.
Руководство, похоже, не заинтересовано в создании благоприятной атмосферы для сотрудников — наоборот, каждый день приносит новое недовольство из-за отсутствия четкости и планирования.
Читать дальше Руководство, похоже, не заинтересовано в создании благоприятной атмосферы для сотрудников — наоборот, каждый день приносит новое недовольство из-за отсутствия четкости и планирования.Коммуникация внутри компании оставляет желать лучшего: часто возникают недопонимания и конфликтные ситуации, которые никак не решаются. Вместо конструктивной критики здесь практикуют нападения на сотрудников, обвиняя их без веских причин.Условия труда также далеки от идеальных. Постоянные переработки без соответствующей компенсации. Кроме того, обещанные бонусы и социальные гарантии в итоге оказываются лишь словами.Эта компания может уничтожить желание работать и развиваться. Рекомендую избегать её всем, кто ценит свои нервы и профессиональную репутацию.
Очень интересная история у меня с компанией «Вудсток».
Сразу уточню, что связана она никак не с продукцией, а с людьми из коллектива компании.
Появилась на сайте HH у «Вудсток» вакансия «Менеджера по продажам», на которую я благополучно откликнулась.
Читать дальшеПоявилась на сайте HH у «Вудсток» вакансия «Менеджера по продажам», на которую я благополучно откликнулась. Видно было, что работодатель резюме моё не просмотрел, процент разбора откликов составлял 80%. Я немного подождала. Через пару дней аналогичная ситуация, сама позвонила им по номеру, указанному hr-ром. Очень приятная девушка по имени * ответила быстро, просмотрела резюме, сказала, что даст обратную связь, что менеджеров они еще не смотрели, потом она отнесет все резюме руководителю отдела, чтобы он выбрал. Пробежалась устно по моему опыту, спросила, как у меня с математикой, сказала, какие вопросы математического плана любит задавать на собеседовании руководитель. Далее пообещала дать обратную связь.Прошло несколько дней, ответа не было, я написала сама (потому как человек, находящийся в активном поиске и каждый день откликающийся на вакансии, посещающий собеседования очно и заочно) конечно же хочет понимать, вычеркивать компанию из своего списка или нет. Я спросила *, был ли какой-то диалог с руководителем отдела продаж, есть ли шанс в итоге попасть на собеседование. Она ответила, что «возможности пока не было для диалога, просит прощения». Я отвечаю, что «буду ждать» и переключаюсь на другие компании. Спустя 4 дня пишу повторно вопрос (я же жду... специалист мой режим ожидания не отключала). * оперативно отвечает «Сегодня с ним поговорю днем, напишу вам». Окей, проходит еще 2 дня. Я снова спрашиваю. В ответ уже тишина.Уважаемый HR, я понимаю, что в силу молодости или отсутствия опыта вы, возможно, не умеете давать отказов, но на сайте HH есть стандартный для этого шаблон, нужно просто нажать на кнопочку «отказ». Не надо «морозить» людей, тратя свое и чужое время.Спустя совсем небольшой период времени я снова встречаю данную вакансию, свежую, заново оформленную с именем другого hr-специалиста *. Так, думаю, напишу-ка я в этот раз сопроводительное письмо к своему резюме. Откликаюсь. * перезванивает практически в течение получаса. Она очень подробно рассказывает мне про суть работы, повторяя, что у меня есть преимущество перед другими кандидатами, что я имею права, а иногда нужно совершать выезды по работе на служебной машине. Тут же назначает мне собеседование на следующее утро в 9.30, я конечно же соглашаюсь. Проходит пару минут, она, видимо, что-то с кем-то согласовав, перезванивает, переносит на 10.00. Да без проблем, вбиваю в свой календарь.Проходит чуть больше часа. На HH мне падает сообщение: «Дико извиняюсь, но встречу на завтра вынуждена отменить». На вопрос: отменить или перенести? (я в непонятках) и просьбу объяснить причину, как и в прошлый раз с *, * так же на меня забивает.Уважаемая компания, работа с вами начинается со знакомства с вашим отделом HR. Отдел HR – это первая точка контакта между потенциальными сотрудниками и непосредственно работодателем. Это лицо компании, которое позволяет выстроить сильный личный бренд, образ компании в глазах других, это центр экспертности, связанной с персоналом. А в вашем случае это неэтичные сотрудники, которые не умеют давать соискателям обратную связь (которых сами же и выбрали (!)), отправлять отказы, отвечать на сообщения, забивающие на свои прямые обязанности. Я была у вас в шоуруме, все очень красиво и эффектно. Желаю вам набирать компетентных людей в свой штат. Чтоб они соответствовали общей красивой обёртке компании.
Могу порекомендовать, из плюсов-стабильная ЗП, очень классный офис, особенно летняя веранда, с этого года есть ДМС, из минусов-только расположение ( Бетонная 4) но это кому как, к тому же есть возможность удаленки
Пригласили работать на должность консультанта по уходовым маркам с графиком 2-2.
До этого не было опыта по таким продажам, как и стажировки тоже не было.
Директору сразу не понравилась, постоянно дрюкали, что продаж нет, потом чек маленький, не улыбаюсь, стою в закрытой позе и т.
Читать дальше Директору сразу не понравилась, постоянно дрюкали, что продаж нет, потом чек маленький, не улыбаюсь, стою в закрытой позе и т.д. В общем придирались с самого начала работы. Когда отработала месяц директор сказала, что позвонит в офис и узнает есть ли у них вакансии продавцов, так как продаж у меня нет совсем. Планы ставят огромные и если, к примеру, плохая погода никого не волнует абсолютно. Товары приходится втюхивать, даже если человеку не нравится марка от слова совсем, а их целых четыре. Директор говорила, чтобы я знала состав каждого продукта в каждой марке. А это в принципе невозможно всё выучить досконально. Товара в чеке должно быть 2-3 и бывает, что человек берёт что-то одно и не нуждается ни в каком доп.товаре, но его всё равно нужно предложить, если не купят доп.товар, сразу прилетит по голове. Коллектив в основном 30+, мало кто, вероятно, выдерживает натиск руководства. График хоть и 2-2 тебя никто не может подменить, брала день за свой счёт, но перед увольнением отработала. Ещё огромный минус, что нужно было ещё продавать собственные марки, а их двадцать штук. Каждый должен делать по ним 10 000 рублей и опять же вставляют по первое число за маленький результат. Оказалось, что взбесила с самого начала директору и некоторым женщинам 40+, плюс предложили поехать на собеседование в другой магазин, отказалась, потом выясняется, что свободных вакансий продавцов нет. Приехала бы унижаться, а работать хотела рядом с домом. Поэтому не рекомендую идти работать в универмаг Московский из-за отвратительного начальства. Присутствуют наставники в кавычках, так как толком не помогают, не объясняют. Абсолютно беспонтовые, непонятно за что платят деньги. Изначально спустя две-три недели не добавляли в общий чат, информацию узнавала всегда от кого-то другого. Много нужно знать, но были хорошие коллеги, которые искренне помогали всегда, но также множество жополизов и если не такая, то не приживёшься.
