В коллективе принято выражать критику открыто, что в теории должно помочь улучшить результаты, но на практике это часто вызывает нехватку мотивации.
Часто сотрудники вынуждены работать сверхурочно, поскольку объем задач не соответствует выделенному на них времени и ресурсам.
Качество рабочих процессов иногда на высоте, иногда — сплошная импровизация.
Частые смены приоритетов мешают сфокусироваться на главном.
При отличных идеях возникает ощущение, что новые идеи остаются незамеченными или игнорируются.
Есть и плюсы, и минусы.
Команда отличная, коллеги всегда готовы поддержать, что помогает в сложные моменты.
Руководство часто прислушивается к нашим идеям, что приятно.
Работа была сложной, но именно такие задачи позволяют профессионально расти.
Карьерный рост здесь возможен, но часто процесс очень медленный и требует огромных усилий.
Каждый день был полон как интересных задач, так и затянутых переработок.
Ожидаешь, что наконец появится свободное время, но оно тает, как весенний снег.
Поработать над проектом, разрисовывая стены яркими граффити для офиса — вот один из тех редких моментов, когда я действительно чувствовал, что мне доверяют и ценят мои идеи.