Проходила ещё в прошлом году собеседование в офис.
Все бумаги заполняете в переговорной возле охраны, там тепло и чисто.
Договорились, что я выйду уже в понедельник.
Хотя мне показались странными некоторые вопросы.
В субботу рекрутер написала в Вотсапе, что директор пока ваш выход не согласовал.
Читать дальше В субботу рекрутер написала в Вотсапе, что директор пока ваш выход не согласовал. Мало было ему времени подумать. Конечно, я не стала ждать. Уже в понедельник была на собеседовании в другой компании. Перезвонила я сама через неделю рекрутеру в Иней, директор всё ещё думал.Мне не понравился безграмотный рекрутер, в плане грамотности на письме, и в плане проскакиваения хабалистости и дурных вопросов: - а вы сможете не только ходить бумаги разносить по ценам, но и сплетни собирать? (Я дала четко понять, что сплетни я точно собирать не для кого не буду, видимо, поэтому и директору я не понравилась)- а вам будет комфортно есть на обеде макароны всю неделю? (Свое приносить можно, но лучше их)- адаптация у нас отличная, сразу в понедельник вы выйдете на большую текучку, там будут и увольнения штук 10 и прием штук 15, а мы не будем вам помогать, мы на вас будем смотреть (я вам что там, в цирке что ли?)- наш директор очень любит грамотных и мы сотаемся зачастую исправлять ошибки в текстах (люди, есть Ворд, а так...кто ж вас безграмотных взял на рабботу-то? Видимо, испугался директор, что некому будет управлять больше, я же приду, а я вроде пишу грамотно)Короче, хорошо, что отказали!
Совсем уже обнаглели, пишут чтобы им резюме присылали только с фото, и на собеседование приходили с трудовой книжкой и дипломом. А сама контора с подмокшей репутацией.
При первом взгляде на миссию и ценности компании, можно подумать, что здесь ставится высокое качество и ответственность.
Однако, действительность оказалась далеко от заявленных принципов.
В течение моего пребывания в компании я столкнулся с постоянной неорганизованностью и недостаточной прозрачностью в управлении.
Читать дальше В течение моего пребывания в компании я столкнулся с постоянной неорганизованностью и недостаточной прозрачностью в управлении. Несколько раз приходилось исправлять допущенные ошибки на стройплощадке, что негативно сказывалось на графике и качестве работ.
Вся компания славится своими достижениями в области разработки программного обеспечения, и я не могла не заметить внимания, уделяемого проектам и клиентам.
Однако, когда дело дошло до гибкости в рабочем графике, ситуация оказалась далеко не такой радужной.
Читать дальше Однако, когда дело дошло до гибкости в рабочем графике, ситуация оказалась далеко не такой радужной. Безусловно, я ценю важность достижения поставленных целей и выполнения проектов в срок. Но гибкость в рабочем графике также является ключевым аспектом для многих сотрудников, особенно для тех, кто сталкивается с личными обстоятельствами или жизненными событиями. Я надеялась на понимание и поддержку со стороны руководства, но часто сталкивалась с ограничениями и неспособностью адаптироваться к изменяющимся обстоятельствам.
Несмотря на наличие "Коммуникационных инструментов" в списке направлений деятельности, внутренняя коммуникация между сотрудниками и руководством была крайне неэффективной.
Важные инструкции и изменения в проектах часто доходили до нас с запозданием или даже вовсе игнорировались, что приводило к недоразумениям и ошибкам в работе.
Читать дальше Важные инструкции и изменения в проектах часто доходили до нас с запозданием или даже вовсе игнорировались, что приводило к недоразумениям и ошибкам в работе.Кроме того, гарантированный результат, о котором говорится в описании компании, оказался не столь гарантированным. Многие проекты, над которыми мы работали, сталкивались с техническими и организационными проблемами, которые затягивали сроки и делали планирование крайне сложным. Вместо слаженной команды профессионалов, как заявлено, я столкнулась с несогласованностью в действиях коллег и отсутствием ясной линии управления.
