Страница 12. Сеть магазинов Магнит: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
НетЗАО Тандер (он же сеть продуктовых магазинов Магнит) - ужасная контора. Нарушает многие законы и права своих сотрудников. В этой конторе работал мой муж, и слава Богу, это было в прошлом! Трудовой Кодекс для этой организации не писан. А проверяющие органы закрывают на все нарушения глаза! Люди там работают, в основном, приезжие с районов и деваться им некуда! Об них вытирают ноги и держат за рабов!

История сотрудника
Меня устраивает моя работа ВЭ. Надо уметь работать а не только критикой заниматься. Зарплата меня устраивает всё вовремя.Не хватает оперативности у руководства.

История сотрудника
Зарплата стабильно без задержкиПостоянные переработки, работа без выходных, рабочий день 14 часов, слишком интенсивная нагрузка, псевдо технологии якобы повышающие производительность, типа постоянно виснущего ТСД, типа раскроя, якобы снижающего время на выаладку товара, правда раскрой уже в прошлом, но людей из-за него уволили не мало, техно карта, не менее "гениальное" изобретение, тоже якобы позволяющее директору магазина творить чудеса со своим немногочисленным оптимизированным до маразма коллективом. Отсутствие понимания у руководства как филиалов так и ГК, о том что вообще происходит в магазинах, что необходимо делать для качественно работы. Ударились в какие-то дебри, а до элементарных вещей руки не доходят. Вся нагрузка и ответственность сваливается на директоров магазина, которые держатся за работу по понятным причинам. Самое неприятное, это сугубо потребительское отношение, высокомерие и неадекватность руководителей всех уровней. Заваливание задачами без учета текущих дел и нагрузки. Все это приводит к значительному снижению качества выполняемых функций и как следствие страдает результативность. По сути господа, которые все это воплощали на протяжении многих лет, все таки спилили сук на котором сидели. Проработав много лет в компании и наблюдая за всем этим, я с коллегами задавался вопросом, зачем так делать это же утопия, возмущению не было предела, где логика, где здравомыслие? Очень жаль за компанию и людей выброшенных на улицу. Это вообще предел и позор.

История сотрудника
Здесь вы не найдете ихЯ работала по адресу г. Москва ул. 1812 г. д.12Директор чуваш Степанов А.Н. подлый, гнилой человек всеми силами пытался меня уволить меня.Так сложилось что у меня нет прописки и постоянного места проживания почти Бомжиха.Нет друзей, нет родственников. На официальную работу никто нигде не берет.Зато меня взяли на работу в Магнит, но и здесь я нашла свое несчастье.1. Зарплата гроши. Первый месяц я получила 17000. На такие деньги жить мне удалось воруя в Пятерочке( как и в Магните никто не наблюдает). Второй месяц заплатили чуть больше.2. Работа и график не стабильные. Могут послать работать в другие магазины. Могут уволить без повода. Заставят перевестись в Свп.3. Все время работы в Магните надо мной директор чуваш Степанов А. издевался и прикалывался как хотел.Звонки на горячую линию лишь усугубили отношение в коллективе. Директор клоун начал прикалыватся сильнее и сильнее.4. Дурак Степанов и его друг напал и ударил с ноги в мою грудь у входа в мпгазин якобы за то что я обозвала директора коротышкой. Больные люди , им в психбольницу пора...5. Через 3 месяца меня заставили написать заявление на увольнению.Деньги почти закончились на что мне жить?Не советую туда итди работать никому.Потраченный деньги, время, нервы, самоуважение мне никто не вернет. Они дальше работают а мне приходиться воровать в магазинах.

История сотрудника
Коммуникабельная, дружелюбная.Нету

История сотрудника
Белая заработанная плата, выплачивается вовремя.Я работал вНовосибирском филиале А.О. "Тандер" в инженернойслужбе, рабочим по обслуживанию и ремонту 1категории с 27.03.17, ни каких проблем и замечанийпо работе не имел, 23.10.17 меня к себе вызвал и.о.главного инженера Е. Егоров и сообщил мне, что моядолжность сокращена и я должен подписать заявлениена увольнение, мне даже не было предоставленовремя на двух недельную отработку, я не был предупреждён об этом за два месяца как положено при сокращениипо трудовому законодательству, при сокращениидолжности, при этом он предложил мне помощь переводав продавцы и мне ни чего другого не оставалоськак написать заявление о переводе в продавцы т.к.потерять работу я не мог, потому что буквально занеделю до этого оформил кредит в зарплатномбанке, при этом мне не выдали приказ о моём переводе, должностную инструкцию и доп соглашение к трудовому договору, специфику работы продавцом я не знал, продавцом ни когда не работал,отработав один день в должности продавца я заболелт.к. мне пришлось подымать тяжёлые коробки, а мнепротивопоказано подымать тяжести более 5 кг согласно медицинскому заключению ,в данный момент я нахожусь на больничном. Наосновании вышеизложенного я хочу узнать законноли со мной поступили не сократив меня, а по сутипод давлением мне пришлось подписать перевод нане равнозначную должность, зарплата у продавцаменьше и опыта в должности продавца я не имею т.к.всю жизнь работал электромонтёром, кам мне теперьбыть что бы восстановить свои трудовые права, какобязать работодателя сократить меня для постановкив цент занятости и выплате мне заработанную плату затри месяца.

История сотрудника
нетНе какой санитарии уборщицы перебирают фрукты .А метлой которой подметают пол сметают с прилавков. В грязной обуви стоя около молочной продукции.Сотрудники перебирают просроченные яйцо и фасуют в пакеты .А просроченный товар забирает семейный подряд .На частной машине. И это праизходит Брянская обл. Клинцы УЛ. Держинского 57

История сотрудника
Официальное трудоустройствоНизкая з/пУсловия трудаОтношение руководстваВ торговле работаю не первый год, но такого дна как в Магните не видела нигде!1. Заработная платаТаких мошенников еще надо поискать) На собеседовании и в листовках тебе обещают стабильную зп от 30000. а в договоре з/п указана 4400, 4400, Карл! Я была в шоке) На мои вопросы о том, почему стоит такая цифра вразумительного ответа так никто и не дал. Вообще схема начисления очень мутная(привет сотрудникам налоговой и трудинспекции, вы где вообще?), у тебя стоит окладная часть, а потом идут какие-то странные надбавки и они разнятся из месяца в месяц, я до сих пор не разобралась. Вообще тема зп в Магните запретная, на обучении пугают. что если что-то кому-то расскажете, то ай-яй-яй как вам будет плохо)2. Условия трудаПонятное дело, что график у вас будет не 12 часов, а все 15, ну а когда приходит ревизия, то и все сутки. Переработки никто не оплачивает и нефиксирует, для девушек, женщин здесь вообще одни из самых адовых условий, ты ТММ, ДММ, РП, грузчик, уборщица и тд. Мало того, что бегаешь в мыле(смотришь просрок, принимаешь поставщиков. проверяешь цены, отвечаешь на письма и вотсап, дергают РП), так еще и тягаешь эти тележки с машины и тяжелые паки, коробки как заправский Шварценнегер) Перерывы короткие и их всего два. Платишь за всякую фигню из своего кармана, просрок, камеры видеонаблюдения, быт техника на кухню и тд. Нормальное явление выходить чуть ли не в ночь, особенно на новый магазин.Далее, кидать вас будут из магазина в магазин, причем как специально подальше от дома, мне кажется руководство просто кайфует, делая это. И кидать будут на самые поганые, утопающие в просроке магазины.Кстати, об этом, просрока очень много, теми продуктами, которые списываются за день в одном магазине можно обеспечить одну семью на неделю) Я серьезно. И это происходит от того, что теже овощи-фрукты уже приходят подгнившими на магазин, плюс цены на товар очень высокие. Акции, безусловно есть, и порой, даже неплохие, но таже Пятерочка намного выгоднее по ценнику. И вот вам и следующая беда-цены. Они меняются каждый день, НО выходят утром не все ценники, вы понимаете? Т.е. часть ценников вышла, а часть нет, и ты ничего с этим не можешь поделать, поэтому возврат товара в Магните также высок. Из-за этого очень часто ценников на товар либо вообще нет, либо ты бегаешь с ТСД и проверяешь чуть ли не весь магазин, потому что покупатели то орут)))Покупатели тоже отдельная тема, если вы не вкурсе в Магните очень "классно" работает горячая линия, одна жалоба туда и ТММ, ДММ лишают части зп, никто не будет разбираться из-за чего жалоба, какой была ситуация, покупатель всегда прав. Нам напрямую говорили, облизываем покупателя с ног до головы, и те это прочухали, поэтому обращаются с вами как хотят.4. Отношение руководства.А его нет. Вы никто и звать вас никак, не нравится - до свидания. И плевать на ваш опыт, проделанную работу и тд. Как говорят в Магните - каждый сотрудник для нас личность, но создается ощущение, что они не совсем понимают значение данного слова. И вот именно поэтому в данной компании делать вам нечего. Берегите свои нервы, здоровье и не портите себе трудовую. Всем удачи в поиске хорошей работы, ну а кто как и я варится пока в этом г..., т. е. соку, держитесь там)))

История сотрудника
Коллектив!в магазины приходят работать такие дураки,как и я,которые надеятся,что если хорошо поработать,получат положительную ОС и будут ценными кадрамиНедостатком является субъективное отношение начальства к подчинённым. К сожалению это проявляется даже не в лице директора магазина,а выше на 2,3 головы! В лице Яковлевой А.В. не было заметно поддержки и помощи,как руководителя сектором!а наоборот,начальство заводит себе любимчиков,и его совсем не интересует кто как работает. Если директор любимчик может свой магазин запустить и залезть в потери 100 тысяч и жить спокойно,т.к. ДГ он симпатичен,а другой директор который пашет.он ужасен. Странный отбор на собеседование на СВ. Зовут кого ни поподя...логики отбора не увидела! Скорее всего ее и нет! Кто-то скажет,хочу на собеседование,если отношения с СВ хорошее,то устроят!то есть заслужить повышение можно не показателями и хорошей работой,а просто жополизантем! Рыба гниет с головы! Если не поменяют руководство,то МК заглохнут по сравнению с Подружкой!

История сотрудника
Зарплата вовремя.Работаешь как ишак за пятерых. Зарплата маленькая. По 15 часов как загнаная лошадь а оплачивают всего 12. Нормальные люди сразу понимают и уходят. Штата не хватает по 1-2человека на магазин работают. Я сама отработала и как продавец считаю что условия ужасные и еще график работы добавили и 2/2 не получаеться работать и некому не интересно что у тебя дома семья и дети.

История сотрудника
Не курю, ответственностьНеуверенный пк

История сотрудника
После увольнения Гардейчука,их нетЗаставили всех написать заявление на увольнение по собственному желанию с 28.02.18.Филиал Москва Запад.Галицкий такой же жлоб как все, всем пофигу на обычный народ.Неужели контора понесет большие убытки из-за того,что уволит людей нормально,по закону,с выплатой компенсации!?

История сотрудника
Белая зарплатаВ отделе персонала ужас,а неруководитель!Бестолковая,опыта никакого,не имеет опыта управления коллективом,орет матом при кандидатах,некорректно ставит задачи, выгоняет работать в выходные и клеить объявления на улицах в морозах. Сама ничего не делает и не понимает,а лишь делегирует своим подчиненным,не понимая что делегирует и для чего. Уволила половину коллектива,ничего не сделала для отдела:менеджеры сидят на старых убитых стульях,не могут сходить на обед, не могут уйти домой вовремя,потому что руководитель не умеет распределять время свои и контролировать подчиненных.зарплаты лишает,став одни планы в начале месяца,а в конце месяца оказывается,что эти приоритеты просто фикция,в Новый год оставила весь отдел без зарплаты

История сотрудника
Вовремя з/п (копеечная), карьерный рост (ценой физического и морального здоровья).Все начинается с того, что в магазинах АО "Тандер" всего три должности. Продавец, товаровед и директор. Независимо от того, насколько большой магазин и какой у него товарооборот. На продавцов вешают по четверти магазина в плане зон ответственности (просрок, ценники), и конечно работа за кассой. Бегаешь от отделов на кассу практически постоянно, как в жопу ужаленный. На кассе можешь застрять на несколько часов (в часы пик). Из-за этого нет никакой возможности нормально работать на своих отделах. Отсюда вам и просрочка, и где то не поменянный ценник, а конце - вытрепанные нервы от покупателей. Возможны и обьяснительные. По поводу того, что ты еще и охранник, и грузчик говорить не буду, и так все знают.На товароведов также вешают по несколько обязанностей - и работа с товаром (приемка, отслеживание сроков годности, уценка, контроль цен и т.д.), и документация магазина (снятие касс, инкассация, бухгалтерия магазина). В итоге - и тем, и тем хоть разорвись, но успей. А не успел - пиши обьяснительную. Придешь в немилость начальству - накопится у тебя их хренова туча, - сразу попросят на выход.Спасти может только дружный коллектив, но в Магнитах с такими условиями работы настолько все озлобились, что это - редкость. Я не знаю, каких сотрудников хочет иметь эта компания. Роботов? Которым не надо ни есть, ни спать, а только быть готовыми пахать?С з/п постоянно разводят. Если перештат или ещё какая-нибудь придуманная начальством херня - в Московской области продавцом получишь максимум 20 000 за полный отработанный месяц. Товаровед - 30 000. Праздничные дни не оплачиваются в двойном размере. Так что забудьте про огромные цифры в объявлениях "На работу в Магнит приглашаются..."По поводу графика - даже с револьверным графиком (приходишь с открытия и уходишь раньше, приходишь позже и остаешься до закрытия), ты все равно час-полтора, да переработаешь. Особо мягкотелых можно ещё и в добровольно-принудительном порядке попросить выходить на подработки. А мягкотелые сотрудники всегда боятся попасть в немилость начальству, поэтому и выходят тихо, спокойно.С недавних пор НОП начал лесть и в отпуска сотрудников - брать отпуск с выходного дня, чтобы отпуск не попал между твоих же законных выходных, и чтобы сотрудник не на гулял лишнего. Это говорит о том, что начальство совсем обнаглело, что плевало на ТК РФ.И конечно же, в периоды кризиса, как происходит в АО Тандер сейчас, будут "сокращать" людей. Не по закону. А то компании придётся ещё на несколько миллионов раскошелиться на компенсации сотрудникам. АО "Тандер" придумал решение наглее и жестче - поставил задачу перед СВ, а те перед директорами, методом психологической травли выживать сотрудников. Как правило - это претензии и обьяснительные за любой "косяк". Сотрудник в конце концов не выдерживают и со скандалом, а то и со слезами, увольняется сам. На моих глазах таким методом были уволены 6 человек из разных магазинов. Это только внутренние опытные продавцы. Ещё неизвестно скольких в нашем секторе уволили внешников, кто только отучился на товароведов и директоров и попал под кризис.Эта компания ставит тяжелые условия работы, при которых ты физически не успеваешь выполнять свои задачи, при этом потом тряся морально сотрудников и требуя, требуя и требуя чего-то невозможного. В итоге ты выжат полностью как и физически, так и, самое главное, морально. И в эти вовремя оплаченные копейки вольются ваши нервы, силы и здоровье.

История сотрудника
Их нет!! Покупателей меньше чем в Ашане меньше трудиться!! заплатили все!!САМЫЙ БОЛЬШОЙ НЕДОСТАТОК ЭТО КОЛЛЕКТИВ И РУКОВОДСТВО и ИХ БОЛЬНОЕ ОТНОШЕНИЕ К ТЕБЕ:1. Директор АНДРЕЙ СТЕПАНОВ говно и подлый чуваш намеренно ничего не говорит и не обьясняет. Я работала в ММ АСТАКОТ по адресу ул. 1812 г, д.12 около 2 месяцев. Примерно 12 числа мне директор говорит что меня переводят уже на другой магазин. Через 10 дней мне говорит что меня уже переводят в другой магазин Родченко. Первый месяц мне оплатили нормально а второй месяц на 7 тысяч меньше.Коллекив такой же как и директор не могут ничего сказать и обьяснить, ощущение что их ктото подговорил себя вести по скотски.Директору больного на голову проклинаю. Он позвал своего знакомого чтобы тот ударил меня с ноги.

История сотрудника
Зарплата гораздо ниже обещанной. но платят вовремяПроработал 2,5 месяца. Оба месяца платили гораздо меньше заявленного. Сперва говорили что стажёр потом перевели в другой магазин. Там я был вурж - сам не знаю что это такое, но тоже получает гораздо меньше. Жалобы писать некуда - горячая линия для сотрудников не работает, в ручную не принимают. Полагаю даже если примут непременно пойдет в ведро. Отвратительное отношение. Текучка просто огромна продавцы, товароведы, директора, супервайзеры бегут пачками. Тем не менее как то существует пока. Делать будете самую грязную работу. Разбирать телеги с продуктами, переберать картошку, маркошку и прочую гниль. Что ещё можно написать: Стараются искусственно поднимать себе рейтинги не очень получается. Не уверен что вспомню, более плохое место работы. Пенсионный фонд, ну это кого волнует вообще эта чушь - будет у вас магнит негосударственный. Работать будете 2/2 только 12 а обычно 14-15 часов.

История сотрудника
быстро перезвонили, пригласили на собеседованиеПисала резюме 2 раза, задавали вопросы которые их не касаются. Уж не знаю по каким критериям они выбирают, но не перезвонили. Видела у них в магазине и женщин пенсионного возраста, и ВСЯКИХ! И да, в обьявлениях з/плату указывают то 21.500 - 23. 500, сегодня уже 24. 700. А я рада, что меня не взяли, сомнительная контора!!!

История сотрудника
нет работаю в магазине " броманс", отвратительное впечатление, трудовой договор не соблюдается, рабочее время увеличивается по факту и не оплачивается, на работе должна быть в 8 утра, ухожу в 23, магазин работает 24 ноября последний день, но от руководства нет не каких пояснений что делать дальше. условия на рабочем месте отвратительные, должны были снять просрочку до моего устройства на работу, не сняли, была контрольная закупка, директор за свой счет разобралась, на собрании спрашивала деньги в счет разбора. сейчас магазин закрывают, никакого уведомления нет, уволят по согласованию сторон, не соблюдаются все законы РФ . компания должна предупредить за две недели и уволить с содержанием. что происходит мы просто рабы?

История сотрудника
Зарплата вовремя. Мне попался хороший директор в магнит косметик МК Веранда. Правила дресс-кода.Постоянные задержки после закрытия. То товаровед что то не успела, то прислали план пересчитать например швабры, то планограмма. Полы можете сами. Уборщицу сократили. Ревизия в косметике в два этапа. Первые сутки весь магазин, вторые только косметики. Короче на трое суток из дому уходи. Эти задержки не платят. Домой приходишь очень поздно и в 12 и 1.

История сотрудника
Удобный график,хороший коллектив,директор и товаровед всегда помогут, подскажут.Пока их нет.