Страница 4. Сеть магазинов Магнит: отзывы от сотрудников в Ростов-на-Дону

Если соцпакет положительная сторона то да.

Насколько показывает мой опыт,то не везде плохо.В ММ в основном бардак везде,за малым исключением,Где хороший директор то офис намудрит.Обещают з.п. 12 три месяца платят и на четвертый высчитывают по 4 т с каждого.Допустим была недостача 70т с персонала в течении 4 месяцев отнимали по 4 в каждом коллективе порядка 10 чел. итого 120т.Обман на ровном месте.Опять пару месяцев платят нормально,тут выясняется что была недостача 20т якобы за 10 дней,и говорят,если бы проработали месяц было бы 70 и опять по 4 тыс с каждого т. е. в два раза.Складывается мнение,что в филиалах сидят разводилы,по которым суды давно плачут.

А причина просто в открытии новых магазинов,в ремонтах.За счет людей,которые пашут в магнитах за себя и "за того парня"

Терпение на исходе.Достали.В магазине Гастелло директор вообще обнаглела,колбаса пропала,прямым текстом,ты должна столько-то,а колбаса лежит на витрине её никто не прячет,явно не вина продавца.В других ММ после каждой з.п скидываются.Что это за наглость такая.Пользуются тем,что людям просто нужна работа.

Люблю очень ЗАО тандер.... Есть корерный рост,можно получать нормально, режим работы и т.д.

Не люблю не спроведливость,работаешь столько лет ловиш воров,получаешь в лицо.Выходишь в свой выходной на подроботку,седишь на кассе с температурой, приходишь мыть магазин в свой выходной за который обещают заплатить и в этоге копейки жалуешся супер-вайзеру и бесполезно...Директор не опытный,много чего не умеет в зал не выходит просрочку не смотрит,за ценниками не слидит ,все это делаем мы.Это понятно это наша работа так плотите за это...Пришел новый деректор привела с собой своих подруг и начисляет им хорошую зарплату за то,что они не чего не делают только курят в месте с ней, пьют кофе..... Это можно безконечно рассказывать попольше тудаб начальство приходило,и сэб было бы замечательно....

Стабильность,надежность.

Мне кажется,что где бы ты не работал все зависит от твоего отношения к работе.Если ты ответственный,коммуникабельный человек,то будешь везде "в почете".Если ты пришел на работу с намерением "Прийти,отбыть положенные часы,а дальше-хоть трава не расти",то такой человек нигде не сможет работать и никому не нужен.

А при устройстве на работу Вы заполняете анкету,где все прописано:

И Ваш график и возможность работать в выходные и праздничные дни,в ночное время.Вначале почему то все на все согласны,а потом включают "заднюю" и начинают "хаять" всех и вся.

А на себя со стороны никто не пробовал посмотреть?

Мне не понятно одно:

Зачем проводить ежегодную аттестацию ТММ и ДММ,если человек работает давно и с нормальными показателями ММ и почему премию за рейтинг ММ получает ДММ в размере 60%,ст.прод.-5%,а ТММ вообще "в пролете"?

Кому нужен раскрой?Я уверяю,что только не работникам магазинов.

Это бессмысленная трата времени всего коллектива ,а как нервничают покупатели,когда не могут найти товар на привычном месте.

PS.Кто выдумал ТЧ и сколько "бабла" в них ввалила компания и как отблагодарят этого "новатора"?

Стабильность.

Хочу оставить отзыв о письме анонима от 09.02.2011г.из Ростова маг.222 Офисный.Я человек посторонний,в этой компании не работаю,но хочу высказать своё мнение,как-бы взгляд со стороны. Кто заставлял Вас стажироваться 1,5 месяца бесплатно,если Вы нормальный человек давно плюнули-бы и ушли, стажируются ,на сколько я знаю в этой компании ,один-два дня,стажировку дают что-бы ты посмотрел сможешь работать в таком темпе или нет,и на тебя посмотреть потянешъ или нет,легче всего очернить человека,потом отмойся попробуй и докажи,что ты не дурак.Перекладывать с больной головы на здоровую не стоит,а то что пишите уголовник директор, так у нас сейчас этим никого не удивишь,пол страны уголовники и стоят выше чем Ваш директор.

работа дураков любит

стажировался 1,5 месяца бесплатно без оформления полные рабочие дни, а в итоге Владимиров Н.Д. сказал что я его не устраиваю! Почему только директор может взять товар с полки, съесть и самое главное не оплатить этот товар? может быть по тому что его мама всего лишь глав.бух.шахтинского филиала? и почему только ему можно открывать магазин в 9:15; 9:20, почему другие магазины открываются вовремя? и как возможно работать директором если ты уголовник, куда смотрит СЭБ? Ответ прост- мама глав.бух!

В основном, у меня отличные коллеги, приобрела друзей близких по духу, таких же как я - без богатых мамочек и папочек, которые пихнут на хорошую работу где ни хера делать не надо. Тандер заколяет людей.Не все выдерживают такой темп!Плюсы в том, что зарплата стабильна , знаешь что 17 числа у тебя на карточке окажется "бешеная" сумма денег. Скорее всего это и держит людей на такой работе, хоть какая-то стабильность( хотя и платят копейки).

Даже не знаю с чего начать! Пошла в Тандер от безисходности. Сначала передо мной рисовали огромные перспективы : покажешь себя хорошим работником, будем продвигать по служебной лестнице. Сначала я работала , надеялась, молчала, когда надо мной подшучивал директор, но человек не железный. У меня есть коллега, которую ДММ не долюбливает, может оскорбить, на общих собраниях бросался в нее бумажками, чтоб замолчала. Но бывали случаи, когда он ей заламывал руку за спину, она кричала что больно, а он смеялся и повторял " Я директор ,что хочу с вами то делаю".

Положительным можно назвать только то, что на тебя ложат, а точнее кладут...

Работая в компании уже 3й год,с самых низов, можно сказать, что сюда можно идти только за стабильностью.Т.е. стабильно получать гроши за 12ти часовой рабочий день.Политику компании абсолютно понять не могу,желание съэкономить на зарплате выливается в то, что сокращают до мин. людей, называя это "Идеальный магазин".Уравниваются все, что продавец ты,что товаровед, работу выполняете одинаковую, а З\П порой можно получить и меньше,чем у РП.Зачем тогда эта "карьерная лестница", если ответственности добавляют,а З\п не меняется.

Крупная,стабильная динамично развивающаяся компания!!!

Продавцы тупые,нихера ни хотят делать и хотят за это получать зарплату.

Единицы руководят магазинами достойные люди.

Обещанные зарплаты нереальны в компании.Нам требуется продавец на работу ,повесили объявление,так над нами покупатели смеются,как за такую зарплату можно работать Копейки жалкие ,а не зарплаты.Стыдно должно быть директорам филиалов,что основное звено -продавцы пашут за копейки.!!!!

Вовремя выплачивается аванс и зарплата.

Непрофессиональное руководство. Древняя техника на магазинах, такую уже даже на свалках не найдешь. Мизерная зарплата. Руководство не задумывается о безопасности персонала, охраны нет, камеры должны ставить за свой счет. СЭБ лентяи и хамы, приезжают только, что бы найти просрочку и оштрафовать администраторов (это им премия к зп).

Ну если зарплата это положительный отзыв,то да.А бесплатных путевок

там нет,да и сами путевки в сезон большой дефицит.И стоят кучу денег.

Произвол со стороны руководства на местах.Что хотят,то и творят.Если повезет с директором,то хорошо,если попадется самодур,то пиши пропало.А главному руководству компании,на все наплевать,шли-бы денюшки.Сама постановка работы неправильная.Продавец и грузчик ,охранник в одном лице,за такую зарплату просто хамство.Ночные ревизии,не оплачиваемые,постоянные сверхурочные,также не оплачиваются.Законы для них только тогда действуют,когда нажалуешься.

Снимают за недостачу в ревизии в три-четыре раза больше,чем сама недостача.Бардак и самоуправство.