Страница 13. Группа компаний «СНС»: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
есть , но минусов на много больше! Всё хорошее что пишут- это комментарии специально обученных сотрудников 100%, сам с ними общался.премий не видно, одни штрафы, об этом не говорят на собеседовании.график 12 часовой, 5 дней в неделю. никакого взаимного доверия в компании нет, служебные телефоны прослушивают. человек в компании- белка в колесе. успеваешь работешь, не успеваешь - нет. Советую идти туда, только если есть уже нечего и никуда не берут. как устроитесь начнете искать работу почти сразу.

История сотрудника
у меня только поверхностное впечатление об этой фирме, т.к. удалось лишь на одном собеседовании побывать к офисе компании СНС. Но могу сказать одно точно: остались лишь положительные эмоции. Грамотно, профессионально и легко было проведено собеседование. Обстановка благоприятная, не смотрят на тебя как на врага (бывало у меня такого). Офис с отличным евроремонтом, не пришлось долго ждать своей очереди. Мне уделили внимание в назначенное мне время, как и полагается.Честно говоря, еще больше увеличилось желание работать здесь. Посмотрим, какие будут результаты собеседования. Надеюсь будет happy end;)однозначно нечего написать в этой графе

История сотрудника
Работать приходится усердно в этой фирме, чтобы получить нормальные деньги. Но а что удивляться? Как вы хотели иначе? Странные жалобы. Я выполняю лишь свои обязанности бренд-менеджера, никакими левыми делами меня не нагружают, а наоборот создают все условия для спокойной размеренной работы и раскрытия моего потенциала, да и в принципе всех сотрудников.График отличный, не работаю допоздна, еще успеваю детей с сада забрать и ужин приготовить. В итоге я, и ценный сотрудник и хорошая жена, и мама:) Частенько выезжаем на выставки и семинары, но это только в плюс, так как позволяет развить профессиональные качества и достичь высоких результатов в работе. Работаю в кайф и платят нормально!Хотелось бы, чтобы бесплатно сотрудников отправляли на Мальдивы))

История сотрудника
Компания с именем и раскрученными брендами-что собственно и привлекло поначалуДовелось побывать на интервью в данной компании по нагорному проезду. Что запомнилось, так это грязный, находящийся в промзоне "офис" да супернекомпетентность менеджера по персоналу. Г-жа Екатерина это просто атас!! Своим внешним видом напоминающая более малолетнего гопника в мятой толстовке нежели hr менеджера крупной компании. Сама беседа длилась не более 10 мин. Двух слов связать не может, о компании ни слова не услышал, весь рассказ о функционале вялый и поверхностный-приходилось задавать много вопросов, чтобы она не уснула. Походу интервью вел я, а не она. На уточняющие вопросы молчание либо какое-то непонятное мямлинье. Смысл ее пребывания на должности не понятен, такая не то что продать должность и компанию, а только оттолкнуть и может соискателей. Время, потраченное зазря, интервью-ниочем. Так и не сумев выбить ничего вразумительного и толком не узнав о должности отправился восвояси. Итог: желание работать в компании пропало уже на первом этапе.

История сотрудника
Воскресение - выходной !Руководство компании очень внимательно по отношению к своим сотрудникам . Это внимание неистово проявилось когда один из сотрудников сломал ногу и находиться в рядах "любимой" компании ему на некоторое время не позволило как физическое состояние так и врачи . Но не допустило чуткое начальство долго скучать и маяться парню без дела и известило о том , что , дескать , не принято у нас так долго отсутствовать. Так что ждем тебя в своих рядах или твое заявление об увольнении. Выбрал мужественный сотрудник первое и вместо реабилитационного периода влился в любимую работу по распостранению табачной отравы по торговым точкам. Зрелище экзотическое ! Ковыляет торговый представитель , в одной руке коробка с товаром в другой палка бабушкина для поддержки, дабы не завалиться вместе с этой коробкой. Где и в какой компании можно встретить такое внимание ? Обычно "отделываются" звонками и смсками о скорейшем выздоровлении да посещениями с соками и фруктами , ну больничный ещё 100%оплатят. Снс на такие мелочи не разменивается . Надежными и действенными мерами ставят на ноги без всяких там врачебных микстур и процедур.

История сотрудника
сменил несколько мест работы в поисках нормального начальства, которое наконец-то будут по достоинству оценивать и оплачивать труд сотрудников. Таким оказалось начальство в компании sns. Приятно, когда видят твои старания и работу, балуют бонусами и премии)если и есть, то они незначительные, поэтому не стоят внимания

История сотрудника
Остались только положительные впечатления от работы в данной компании, спустя 2 года работы. Поэтому мое мне далеко не субъективное. Нравится работать здесь и не планирую смены рабочего места.Зарплату платят достойную, но приходится не просиживать штаны на одном месте, а действительно вкалывать. Но так и должно быть.Также стоит отдать должное начальству компании СНС, все же не всегда найдешь адекватных людей при власти.пока не нашел

История сотрудника
Компания существует на рынке 22 года, имеет хорошую репутацию. Уровень оплаты труда выше среднего по рынку. Отличный коллектив!Самым лучшим генеральным директором на филиале "Экспресс" Был Великородный Алексей. Он был строг, но справедлив, в период его руководства филиал сильно поднялся. Я рассказываю о том, что было при мне и о том, что я лично видела и знаю.Но, то, о чем я слышу и знаю сейчас, просто ужасно...Людей, располагающими властью по должностным полномочиям, Я призываю быть добросовестнее по отношению к своим сотрудникам... В "СНС" очень сложно работать, очень много работы на которую уходят много сил и времени!Уважаемые руководители, порой Вы не осведомлены о том, как много делают для организации Ваши "рядовые" сотрудники. Будьте справедливы.

История сотрудника
нетКогда же поменяют директора в этом филиале???Работать не возможно с ним было!!Такая текучка!!!!Почти каждый день кто-то увольняется!!!Неужели руководству из Москвы по фигу что-твориться там.Вы же сами портите себе статус компании?!

История сотрудника
Стабильная зарплата,без задержек.Мне интересно,рабочий день по должостным инструкциям с 8 до 17,а мы работаем с 7,30 до 19,за переработку будет кто-нибудь платить????

История сотрудника
Положительных сторон НЕТ!!!!!!!!!!!!!!Кидалово, Лохотрон! Люди если не хотите встрять на деньги не ходите туда работать.Постоянные недостачи, вечером считаешь борт все хватает, на утро недостача 3 а то и 5 тысяч, и так каждую неделю. На вопрос откуда она берется, просто молчат, разбираемся, в конечном итоге заставляют оплачивать, либо увольнение без зарплаты. Цепляю левые остатки. Машины еле еле на ходу, можно заглохнуть прям на маршруте. При увольнении не выплатили половину зарплаты а это 30 тысяч. Без объяснения причин. Машины на маршруте вскрывают, за месяц только три случая, и все на разных маршрутах.Начальство полные хамы, никакой культуры общения с подчиненными. Хотите в рабство добро пожаловать в снс, обдерут как липку, без штанов останешься. Текучка бешеная, за месяц может поменяться только 10 человек. Сами клиенты говорят, они не успеваю запоминать кто у них торговый. Горите В Аду СНС.

История сотрудника
- красивый офис. - в туалете играет радио. Пожалуй, это лучшие моменты дня.- отличный вид с высоких этажей Москва сити создает иллюзию причастности к кругу избранных- неплохие зп у офисных сотрудников- вкрапления пафоса в вашу жизнь в виде ежегодных корпоративов, детских праздников и винных дегустаций- армейская закалка (для фанатов повиновения и дисциплины)- в компании можно зарабатывать. вопрос, какой ценой вам это дастся. Часто - цена неподъемна.- библейский подход к сотруднику как червю окаянному. «Бьет – значит, любит». если серьезно, то "усрись но сделай". кузница суперменов, ёпта. твой больничный, командировка, отсутствие коллеги или подчиненного - если ты директор, мало кого волнует. в снс есть поговорка "у нас болеть не принято".- руководство нагнетает атмосферу страха и повиновения. уволить могут в любой момент. знаю случаи когда людей увольняли без предупреждения за 1-3 дня, без компенсаций и объяснений.- вывод: в компании отсутствует четкая схема постановки задач и оценки результатов сотрудника, иначе не было бы такой кадровой чехарды. это обычно происходит в компаниях, где не умеют 1. правильно ставить цели 2. Не умеют контролировать выполнение 3. Не знают механизмы работы с персоналом и развития сотрудников.- в СНС будете чувствовать себя так, как будто продался в рабство за деньги, или что то близкое к этому. То есть, общаются с тобой в принципе вежливо и нормально (не знаю про торговых, но в офисе – да), но в любой момент могут «ёбнуть» в голову. ИЛЛЮЗИЯ стабильности. Сотрудник в СНС, даже достаточно квалифицированный, воспринимается как расходный материал, который за прикорм у кормушки, как предполагается, бросит к ногам директора свое огненное, пылающее бизнес-инициативами сердце. Фигте! Решайте сами но мой совет – работа везде есть, а в этой конторе велики риски потерять здоровье или нервы. Любите и уважайте себя, и ищите уважающего вас работодателя – я верю, что такие существуют.- и по поводу офиса. вроде красивый, вроде Москва сити. Но - это промзона! там вокруг стройка! ни одного деревца, недалеко - третье кольцо, и стихийная парковка вокруг. Офисный кондиционер тянет воздух с улицы. То есть, вы будете дышать выхлопными газами весь рабочий день.PS некоторые торговые работают по 12 часов, обедают на ходу сухими булками и сникерсами, и приезжают домой только поспать. им составляют такие маршруты, что они физически не могут уложиться в рабочий день. Но это как повезет. Некоторые торговые заканчивают даже раньше.Важно: система штрафов и бонусов для торговых очень запутана, иногда цели нереалистичны. даже при всем желании не сможете заработать. например - энергетики. торговый обязан их выставлять, продавать, но они просто не уходят с полок, не востребованы. продается 2 банки в месяц.

История сотрудника
Собеседования проводили довольно приятно и корректно, больше 10 минут не ждал.Прошёл 2 собеседования, сказали что приняли, проверят по сб и перезвонят в течение недели, в итоге я потерял неделю, мне не перезвонили. Написал письмо, где попросил объяснений, в ответ пришло "Сейчас уточню" и все, больше никто не написал и не перезвонил. Отвратительное отношение к соискателям, вероятней всего и к сотрудникам такое же. PS: большинство положительных отзывов на этом и аналогичных сайтах написаны под копирку, что тоже заставляет задуматься.

История сотрудника
Были в лице некоторых коллегвсе отзывы в интернете про гк снс правда от начала до конца, 12-16 часовой раб день считается нормой, минимум 18 бонусных задач необходимо выполнить на 100% в день - в противном случае мат на мате и штрафные санкции, вакансии в компании постоянно на уровне 10%-20% (конечно, в продажах и водителях - бухгалтерия работает по часам по графику и является не помощником, а скорее врагом в продажах)

История сотрудника
Ну чистый офис красивый гордятся своей отделкой даже говорят какуюто награду за него имеют.Компания Г..НО. Расписывать можно долго, как мне сказал один сотрудник если я смогу проработать здесь это будет очень большой закалкой и я смогу потом работать в любых условиях. Я не понимаю зачем мне в свои 30 и с опытом нужна такая закалка??? Мне нужна работа где со мной будут считаться и где я буду развиваться профессионально дальше а не закалятся(уже не нужна, кто ищет тот найдёт). Хотя возможно жополизы и мазахисты найдут своё место здесь.

История сотрудника
вот совсем недавно работаю в компании, что могу сказать. действительно есть текучка тп доп 500. работа не для слабых. НО! с основного маршрута мало кто соскакивает, но все жалуются. отсюда вопрос-может не так все и плохо обстоит в СНС? где ж вам еще в вашем возрасте и с вашим образованием будут платить 50тыров? для воронежа это немалые деньги!есть...но пока молчу про них

История сотрудника
Красивый офис1.Черная зарплата ;2.Низкая зарплата ;3.Руководство бывшие сапоги .Не взяли так служба безопасности сказала , что у меня судимость !!! До этого служил в ФСБ там этого не заметели !!)

История сотрудника
не могу сказать ничего хорошего, и ничего плохого о СНС, так как еще присматриваюсь, так сказать.. Работаю пока пару месяцев на должности менеджера. Пока нравится, уходить не собираюсь. Главное для меня, так это коллектив, а он здесь сплоченный. Да и зарплаты хватает на жизнь, но как всегда хочется больше.Будем работать над этимдолжны быть)) будем искать)

История сотрудника
Довелось побывать лишь единожды на собеседовании в СНС, но впечатление осталось, причем положительное. Поэтому я и спешу им поделиться. Во-первых, приняли меня в оговоренное время, не заставили ждать своей очереди часами, как это бывает. Во-вторых, собеседование длилось минут 20, но этого хватило и менеджеру по кадрам, чтобы узнать про меня все моменты и получить ответы на вопросы, да и мне, чтобы разузнать про фирму. Проходила собеседование 1,5 недели назад, шансы, что меня возьмут минимальны, так как я не соответствуют некоторым требованиям. Но надежда остается, и после собеседования у меня увеличилось желание стать частичкой этого коллектива и этой корпорации. Жду результатовне успела увидеть или узнать ничего отрицательного, только, что душно было в помещении)

История сотрудника
Недавно только устроился, но, в принципе, работать нравится. Главное, адекватное начальство и спокойная психологическая обстановка. Давно читал разношерстные отзывы о фирме СНС, но на собственном опыте убедился, что здесь все в порядке и смело можно оставаться работать. Нормальный график, сильно не перетруждаюсь. Тем более зарплата хорошая, удается еще отложить, поэтому для меня это показатель)пока не нашел)