Страница 26. Детский Мир: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
вовремя платят зарплату, а в остальном одни минусы..Работала я в магазине г.Серпухова ДМ Корстон. Директор Черкасова совсем не умеет общаться со своими сотрудниками. Она постоянно на всех орёт. Штрафует за всё. Не сделали рассрочку штраф 1800 - и им всё равно что большинству клиентов одобряют 0, или ты не можешь её посчитать вообще, то у них сбои в системе, то просто отваливается интернет; за разницу в цене - ты платишь покупателю, так ещё и в конце месяца она штрафует за это на 1800. Тайный покупатель вообще отдельная история - не прошёл штраф 4500, а было что и на 9000 лишала. Это что за штрафы такие? берёт их из своей головы, чтобы себе заработать на премию. Тех сотрудников которые собираются в декрет - гнобят, доводят до слёз. Какое то сразу предвзятое отношение становится как только ты говоришь, что ты беременна. Постоянно пугает Тюриковой, Максимовым, увольнением по статье. Вещи откладывать нельзя, хотя себе они откладывают и забирают с максимальной скидкой. Из плюсов могу отметить только то, что вовремя платят зарплату. А всё остальное - штрафы, и неуважительное отношение к сотрудникам, как будто ты раб. За 25000 хотят чтобы ты работал и продавцом, и касиром, и маркировиком, и мерчендайзером, и кредитным специалистом..

История сотрудника
Нет ни каких достоинств!Не платят уборщицам зарплату во время!!!За февраль ещё не дали! Несчастные 11-ть тысячь!

История сотрудника
все при насУмник, что же ты такой смелый в интернете, скажи Быченкову Евгению в глаза, будь мужиком, или боишься, что он тебя разорвет !!! Тявкаешь из-за спины как пес на цепи.

История сотрудника
Дорогие друзья!!! Уважаемые сотрудники всех должностей!!! Рассказать о минусах и плюсах работы в ДМЦ можно по разному, но давайте конструктивно!!! Я работаю в магазинах ДМ с 2012 года, большинство из которых находиться в Москве так вот: коллектив- в основном конечно женский поэтому без сплетен и склок не обойдётся никогда! это природа!!! но в большинстве магазинах продавцы склад кассиры охрана замдиры дружные всегда поздравят с праздником днём рождения и т д! руководство- Руководитель или его заместители знают всегда кто впахивает а кто ходит сопли жуёт(или курит через 5 мин каждые) конечно бывают случаи конфликтные спорные поверьте всегда можно найти выгодное и разумное решение с обоих сторон!!! при поступлении на работу есть требование-стресоустойчивость это очень важно!!! вы же не в салон женского белья пришли работать!!! Условия труда- довольно хорошие- в каждом магазине маленькая столовая микроволновка холодильник время обеда час либо 2 раза по 30мин конечно бывает где-то холодно где-то сыро или жарко надо вместе решать эти вопросы! техника часто подводит есть такая проблема то виснет всё то сканеры глючат и т д...соц.пакет-тут скажу так больничный оплатили мне за 6 дней-7600р вот 10 фев за то что болел в декабре-ЭТО нормально не20 же платить тогда все каждый месяц бы болели!!! ну и Карьерный рост- безусловно много блата берут своих в т ч и бездарных родственников, но как правило рано или поздно случается оврал с которым человек раз не справился 2..3...из-за некомпетенции и таких людей всегда меняют даже если он или она чей-то родственник или спит с кем-то без разницы (есть методы) но небудем забывать и о другой стороне!!! Среди управляющих есть человек с 8-ми летним школьным образованием и всёёёё!!! за то в её магазине делается план, сотрудники любят и уважают всегда нормальную зарплату получают! Она была кассиром потом старшим кассиром, потом менеджером пахала день и ночь и как оказалось не зря!!! другая совсем молоденькая девочка работала 5/2 каждый день из МО ездила и ещё на заочном училась и так 4 года сейчас замдир- трудоголичка с железными нервами! А как вы хотели Дорогие друзья? не место человека а человек место красит!!! поэтому не стоит делать какие-то выводы плохие или хорошие всё зависит в первую очередь от самого человека и его отношения к себе и окружающему обществу тем более работая в такой организации!!! благодарю за внимание.....всё прочтите в соседней колонке

История сотрудника
С виду вроде заманчивоШарашка ещё та, хватило одного собеседования с нервным и неадекватным руководителем, прочитала коментарии здесь и даже не удивилась... Рада что не потратила время в этой компании, спасибо ребят за отзывы помогли определиться. Не буду ни сотрудником ни клиентом больше...

История сотрудника
К сожалению не нашёл! скорее всего их нет вовсе!:(работал на центральном терминале почти год , пока Быченков Евгений ,тамошний мелкий начальничек СБ не сфальсифицировал причину увольнения,он для этого там и нужен! а дело было так:выполняя свои обязанности уже 23 часа (работал 1/3) в кабинет вдруг врывается явно неудовлетворённый жизнью бывший сапог Быченков Евгений, и надо ж было такому случиться у меня в руках оказался включенный смартфон, увидев это *злодеяние*)) Быченков начал орать так,будто ему изменила жена и сделала это со мной)) он видимо забыл,что он уже не в армии) после моих пару фраз дословно : *почему вы так со мной разговариваете* , Быченков задал мне пару глупых вопросов про электронные ключи)), внезапно сделал вывод ,что я не соответствую занимаемой должности ,о чём даже составил акт! за тот месяц я оказался уже не первой жертвой неадеквата Быченкова! на лицо даже нарушение ТК РФ

История сотрудника
Их нет и не верьте что там хорошо.Соц пакета нет никакого, если идете на больничный то платят от оклада ~7000 ти тыр а не от всей суммы зп, зп не индексируется в течении нескольких лет, когда работал студентом не давали отпуск - не нравится вали, что и сделал. Схемы мотиваций меняются по 2 раза в год , последняя просто убила всех зп складывается из оклада плюс премия равная окладу плюс от %продаж, в последнее время изменили премию по окладу она стала равна окладу за минусом 8% которые идут в фонд потерь, если инвентаризация проходит в ровень, такого за 5 с лишним лет не было ни разу, то эти 8 % за год вернут))) понятно что просто урезали и все, директор говорит оборот надо больше и зп будет больше, это когда у вас зп 20 а у него 90 тыр, хотя за какой им компания платит такие деньги ведь они руководители и сами показатели не тянут, такого разброса зп нет ни в одной компании. Руководство действительно никакое, в основном все по знакомству иногда доходило до смешного, директора выдавали такое что ни мог сказать ни о дин юморист, в основном это друзья вышестоящих территориальных и генеральных директоров, которых видимо акционеры не контролируют, в основном это выходцы из кораблика во главе с чираховым, которых вилимо выгнали, теперь они растаскивают детский мир говоря о прибыли и с...т откровенно руководству в глаза что вывели магазин на прибыль, напоминает ситуацию в украине, может вас от ттуда заслали? И это только мелочи, такого БАРДАКА НЕ НИГДЕ, НЕ ВЕРЬТЕ СКАЗКАМ!!! РЫБА ГНИЕТ С ГОЛОВЫ, ПОКА НЕ УБЕРУТ РУКОВОДСТВО И ПОСТАВЯТ НОВЫХ ТАМ ЛОВИТЬ НЕЧЕГО, СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ!

История сотрудника
не знаюПрочитала отзывы и не пошла к ним работать! Люди, спасибо огромное, что предупредили!

История сотрудника
Белая и своевременная зп, хорошая школа аналитики и построения площадки так, чтобы она продавала себя сама, хорошая школа для админов, адекватное руководство. Решать вам. Если вы слабые и не способны противостоять самой слабой критике, то в ДМ вам делать не чего. Но если вы хотите сделать себе карьеру и завтрашний день, то смело отправляйтесь сюда на работу. Повторюсь, что работа для сильных! Удачи!Сотрудники в том числе и бывшие, кто пишет ниже указанный бред. Я в ДМ уже не работаю, но до сегодняшнего дня жалею, что в свое время приняла подобное решение. 1,5 года уже не могу найти достойную работу. Если вы или ваши директора не работали над площадкой,то о какой зп вы можете говорить??????? Лично у меня продавцы получали не ниже 28 000 в ХМАО и не ниже 20 000 на Урале.

История сотрудника
Рядом с домом,но это уже не важно.А вот тут есть о чем рассказать. Начиная от внутренней работы магазина и заканчивая работой с клиентами.1. Организации работы никакой. В зале бардак, на складе бардак, в головах вышестоящего руководства тоже бардак. Половина товара пылиться на складе месяцами, там его даже достать не возможно. На полках нет полного ассортимента,люди приходят,разворачиваются и уходят. О каком выполнении плана может идти речь???2. Сотрудники магазина( г. Чехов ,МО) вообще отдельное кино. Преимущественно это женщины уже в возрасте, казалось бы мудрые и опытные, но НЕТ....Это пылесборники сплетен,любители обосрать всех(включая руководство своего же магазина)...На новеньких у них вообще аллергия, полный игнор, даже ответить на вопросы без пафоса не могут...(правда хочу отметить ,что не все там такие)3. Но самое интересное это заместитель директора, некая женщина климаксического возраста Елена Викторовна.Видимо она никогда не слышала о трудовой этике, ее позиция это колхозный крик на сотрудника, причем прямо в торговом зале. Она лучше будет сплетничать между стеллажей со своей подружкой. Да будет вам известно Елена Викторовна,что в ваше отсутствие они вас же и об...ют.Вообщем сбежала я оттуда через 5 дней, поняв, что мои нервы мне дороже, чем самоутверждение пенсионерки за мой счет...Кстати директор магазина Александра Александровна вполне адекватный человек, не понятно почему она до сих пор не навела там порядок...Я туда больше ни ногой, даже в качестве покупателя.

История сотрудника
Положительная сторона-20% скидка в "Детском мире"Это полный кошмар,я работала в п.Зосимова Пустынь на складе "Детского мира",отношение к людям-никакое,По поводу зарплаты-обман. Подменивают документы,заставляя подписать "задним числом". Относятся к рабам.Если Вы хотите потерять свое здоровье,нормальный сон,занизить свою самооценку-ниже плинтуса,Вам сюда:)))

История сотрудника
Коллектив. Больше нет.Проработал у них немного. Да и слава богу. Денег в этой конторке вы не получите. Личных продаж нет, хотя ценник огромный. Никто ниже не говорит про з/п. Я вам расскажу. ЗП продавца складывается из оклада+премии. Я получал 16400. Из них мой оклад 4900. Остальное премии которые могут урезать за просто так. Директора абсолютно никакие. Зам.диры, еще нормальные есть, но в Новосибирске их нет просто. А еще есть такой человек как территориальный управляющий. Если вы попали под управление госпожи Гончаровой, да прибудет ад! Человек гнилейшей души. Как специалист никакой. Может на орать на вас, когда в зале есть люди. И это считается нормой. Последнее место для работы, неважно какой регион. Ну или отправной пункт для студентов. Хотя и опыта вы не наберетесь, разве что кладовщиком.

История сотрудника
зарплатаЯ не попала к ним на работу,но теперь думаю и слава тебе господи!!!! Проходила у них собеседование,полнейший БРЕД,задают вопросы на психологическом уровне,но только хочется спросить,какое это имеет отношение к реальной работе!!!! Читаю тут отзывы и думаю,а ведь правду пишут,директора никакие!!! Я и раньше то в этот магазин не ходила,теперь и подавно не буду.

История сотрудника
Не работалВы еще в красное белое не работали....

История сотрудника
пока незнаюподскажите , с каким банком сотрудничают ? на карту какого банка приходит зарплата ?

История сотрудника
Коллектив.ДМ - один сплошной недостаток. Нехватка персонала, в связи с чем переработки, которые не оплачиваются. Наплевательское отношение директора. Слава Богу повезло с замами, они и поддержат и помогут. График работы меняется постоянно. Как начисляют зп не может сказать даже директор. Плюс ко всему из зп вычитают 8% на инвентаризацию, кстати во время неё вычитают 9000 премии. Говорят что все вернётся если все хорошо пройдёт - враньё! Ни копейки. Я стою на кассе, постоянные очереди, ибо касса только одна. При всём при этом дадут ещё кучу заданий в разных уголках зала, не успеешь - объяснительная. А как успеть, если даже, извините, в туалет сходит нормально не можешь. Потому что повторюсь огромные очереди. Ещё правило - за день с каждой кассы 10 анкет на бонусные карты. Когда магазин открылся без проблем и по 40 делали. А сейчас у покупателей по 5-6 штук этих карт! А не сделаешь анкеты опять же объяснительную пиши. В общем место ужасное. Работать просто невозможно. Нервы под конец дня на пределе.

История сотрудника
коллективкаждодневные глупые переоценки, нехватка персонала, лишение денег (от 20 до 50% от премии) за любую провинность (нету посов, тайника профукали, покупателю не сказали здрасьте, не так выглядишь, опоздал на 10 мин), инвентаризация за которую снимают оклад (9000), даже если товаров на рубль хватать не будет...Обед полчаса, но из этого времени тебе ничего почти не остается - все время вызывают в отдел...А главное остерегайтесь магазинов, где региональный менеджер Ахтямова Гульфия Гамировна!!!!Е*нутая на всю голову, у нее перед глазами только деньги, которые она хочет выжать из своих магазинов...Она неодекватна, вечно всем недовольна, всем хамит, на всех орет, для нее люди - это рабы и ей насрать, что ты один впахиваешь в отделе..все должно быть идеально вывешено и выставлено....Начальство из офиса все как один тупые, но мнят из себя богов, один Максимов чего стоит, ну и, конечно, Чирахов ген.директор ДМ, с зарплатой в 1,5 ляма в месяц экономит на всем....

История сотрудника
Единственное достоинство, которое можно выделить - коллектив. За исключением директора и её заместителей.Их дофига и больше. Но обо всем по порядку.Во-первых, это, конечно же, переработки. Если ты не хочешь задержаться на час/полтора/два, то все, ты считаешься "врагом номер 1". А если же хоть раз дашь слабину, то на тебе начнут ездить. А если вдруг у тебя выходной, но на следующий день утром собрание и ты не придёшь, то всеее - пиши объяснительную.Во-вторых, офигетькакоеогромное количество заданий! Это нереально сделать одному человеку за 8 часов! Соответсвенно оставайся и доделывай! Учитывая, что делая всю работу, ты работаешь за ещё десятерых человек!В-третьих, это сам директор Мария Михайловна. Понять то, о чем она говорит - невозможно! Абсолютно несвязная и неграмотная речь. А понимать то нужно, чего она от тебя хочет.В-четвёртых, это конечно зп. На собеседовании обещают, чуть ли не золотые горы, а на деле: "план не выполнили там-то, там-то и там-то".В общем, даже если Вы находитесь в безвыходной ситуации, обходите сеть ДМ стороной. Лишняя трата нервов и времени.PS: это далеко не все, что там происходит..

История сотрудника
трудоустройство согласно ТК РФ, белая зпОтвратительное начальство, которое меняет правила каждую неделю, постоянные проверки, штрафы. ЗП хоть и белая, но абсолютно не совпадает с тем, что обещают на собеседовании. Остался только бренд. Не ходите туда работать

История сотрудника
Рядом с домом.Люди неходите работать в эту компанию,Все что пишут вбкоментариях, правда.У кассиров постоянные недостачи, посточннач текучка.