Страница 24. Детский Мир: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Белая з.п.Директор регионального офиса сиразетдинова сумасшедшая женщина будто пмс каждый день.ей нужен срочно психотерапевт.старая кляча выглядет как алкашка самой не больше 43лет.орет без повода будто ее саму там дручат не по детски...самое смешное в названии надо было назвать детский ад..сотрудники много работают.если сломал руку на больничном не отдохнёшь выходи или тебя уволят.так и выходят больные со сломанными руками или ушибами на работу...не нравишься сиразетдиновой по внешности или по взгляду по улыбке давай до свидание...на твою работу и успехи плевать...красивых не берут считают что красивые не работают...девочки модельной внешности вы не подходите нам в компанию так как старая 43трехлетняя кляча на вашем уровне будет неприемлема)))служба безопасности вас не недопустит к работе если у вас есть задолжность по квартплате в 2500т.р. так что если у вас нет кредитов долгов и адиментных обязательств добро пожаловать в детский ад...атмосфера в зале не лучше...орущие дети орущее руководство.больше двух месяцев никто не выдерживает.тякучка кадров большая...отдел персонала меняется каждый месяц большая нагрузка и орущая Бешенная матка сиразетдинова.сотрудники моют полы и протирают пыль с игрушек без средств.потом детишки играют с грязными коробками от игрушек.((недоброжелательное руководство...детские короны одеты.ну конечно это же бывшие рыночные работники и работники магнита и пятёрочек потому что нормальные люди службу безопасности пройти не могут.берут тех кто прошел только.карьерныц рост потому что люди не выдерживают и увольняться ежемесячно или их увольняют без причин.руководство ориентировано не на производительность работы а на личные качество сотрудников (опущенный взгляд любят и замкнутых людей)тех которые молчат и жопу лижут.хамство это логотип детского ада)))если вы яркий и амбициозный и жизнерадостная то детский ад вас загубит.корону носит только региональный директор сиразетдинова у которой вечный пмс.

История сотрудника
Белая з/п. Идут на встречу с рабочим графиком. Хороший коллектив.1. Постоянно лишают! ЗА ВСЕ! Не туда шагнешь лишают.2. Живет там начальство вопреки трудовому договору. Творят произвол. Вопрос тогда зачем вообще нужен в этой компании ТД?3. За переработки не доплачивают.4. Ревизии по 12 часов пашешь в ночь, а толку 0. И за них лишают каждый год по 6000р с каждого сотрудника. Опять же не законно.5. Когда была перестановка в магазине, также работали все в ночь да еще и по 12 часов в день! За бесплатно.Вообщем на сотрудников в этой компании наплевать. Не ходите туда работать!

История сотрудника
Белая зарплата, хороший коллектив, динамичная работа, приятный товар.Переодически очень большие объёмы переоценки, много лишней беготни.

История сотрудника
В детском мире на 9 мая в городе Красноярске . Проработал тут совсем немного. Кроме зам. директора Марины Степановны, как хорошего человека не нашел не чего достойного, как руководитель, она компетентна и заслуживает уважение со стороны своих подчиненных.Что же на счет минусов. 1. Отношение в коллективе отвратительное, что со стороны коллег, что со стороны директора, за исключением администратора, и некоторых сотрудников, которые готовы помочь, даже если они заняты своим делом. Если вы хотите, чтоб с первого дня вас посылали на три советских буквы, то добро пожаловать.2. Условия труда отвратительные, на складе бардак не чего не найти, там черт ногу сломит. Столовая одно название захламлена товаром, не раковины и не воды, если воду набрать в чайник так идти через весь торговый зал. Что касается торгового зала, то он тоже похож на склад, а не на торговый зал, чтоб сориентировать покупателя по товару, нужно самой сначала, это найти да именно найти одним словом бардак и только ни ценников и порядка, бедные покупатели не какого порядка тут нет. Для директора так же норма, что сотрудники ходят курят в рабочее время, а в холодильнике стоит «Балтика нулевка» работая в детском магазине это не приемлемо.. 3. Директор с виду обычный молодой человек вроде не чего особенного. Один раз стала свидетелем, когда директор общается со своими подчиненными, как на равных не соблюдая субординации в повышенных тонах и не цензурной лексикой, видать у них это норма. Если он считает, что 6 человек увольняется за месяц это норма, то он глубоко ошибается. Но самое началось, когда я решила уволиться со стороны директора лишь услышала «Я зря потратил на тебя свое время, отправляя и сканируя документы» хотя до-ки сканировали замы. Когда пришла за расчетом ждала минут 20, чтоб забрать свои копейки, все ли мне заплатили, я не знаю, но посчитав, поняла, что один час у них стоит 50 рублей. Деньги мне директор не отдал в руки и не пересчитал, а в прямом смысле швырнул их мне скомканные, пробурчав « удачи, прощаемся». Если хотите тут работать, то не советую, бегите отсюда, работы много.P.S. Уважаемый Павел Павлович, чтоб когда-нибудь ваш руководитель относился к вам также, как вы относитесь к своим подчиненным. А деньги которые вы получили, так же вам швырнули.

История сотрудника
Белая и стабильная зп. С начальством повезло! Всегда пойдут на уступки, если попросить. Платят всем по ровну, не приходится бегать за людьми ради продаж. Работать норм) после года работы предложили повышение, отказалась. Тайников проходить легко, за год косяк был один раз. В общем не все так плохо там)Совсем нет корпоративов, угрожают штрафами за невыполнение планов(только на словах). Маленькая зп. Хотя в одном из двух магазинов получала 30 т.р. Если видят что ты не занят, нагружают сразу всем. Ежедневные утренние собрание и приходить нужно раньше на 30-40 минут. Но бедные замы там гораздо раньше.

История сотрудника
не нашлаОбращаюсь к соискателям, не рекомендую! начальство хамка, коллектив унижает , не чему не учит, организовать труд не умеет, составляет график так, что 2 человека остаются на кассе , а в зале не кого нет!

История сотрудника
ЗП всегда вовремя.Коллектив(90%) и руководство магазина ТЦ Светофор-Балашиха.Ну,поехали)Работаю тут уже год и по началу эта работа казалась ну просто сказка,а именно:ЗП 27+,перспектива вырости до Зам а то и Директора,коллектив хороший,помогали одублиться в магазине.Но вот директор на тот момент был мягко говоря не очень,поясню.Была на момент моего прихода тема с рассрочкой и вот представьте....Ты-Новичок и на тебя уже есть план по рассрочке.Бегаешь как шакал пополиз к каждому с планшетом и начинаешь шаманить все рассказывать.Я простите сюда пришел помогать покупателям выбрать товар,а не впаривать кредиты(по другому я не могу это назвать)Не выполнил план по рассрочке?Штраф.Поехали дальше.Проработав до декабря все было более менее(рассрочку убрали 1 ноября т.к. ну очень бесполезная вещь в Детском магазине).Магазин расцвел,сменился директор,зам,зажили как говорится по шику.Но вот Январь наступил и продажи упали в нули.При этом руководство выше это не волновало...Причины не выполнения?Нет народу?Это не оправдание!Плохо работаете!Стали открываться новые магазины в Тц Галион и Тц Шоколад и что бы вы думали?Конечно большая часть которая приходила к нам,начала ходить в те магазины и соответственно ТО магазина падал.Планы стали делать больше и конечно же что мы что ближающие магазины план не делали.ПЛОХО РАБОТАЕТЕ!1 охранник на магазин,воруют все кому не лень,а глаз на попе при выкладке товара у нас нет,охранник чисто физически не успевает за всеми следить.Что-то украли?Вычет с зарплаты.Профукал тайного покупателя?Вычет с зарплаты.Мы не в Европе дамы господа.Почему большинство покупателей думают что Продавцы это не люди а псы которые должны бегать рядом и лизать попу?Правильно мне как то сказали:Если не хочешь полностью разочароваться в людях,уходи с этой работы.Дети как с детдома,все трогают гыгыгы гагага,родители 0 внимания.Чадо что то сломало/порвало,да и пофигу.Взяли вещь,ну положите как было,не аккуратно то хотя бы ровно,а то как свиньи ей богу.В выходные зал просто помойка,физически не успеваешь бегать за всеми и на кассу.А потом читаешь отзывы тех самых покупателей:Вот,грязь,вот свинарник!А кто виноват?ВЫ САМИ.Даже детей перехотелось после такой работы,но мы отходим от сути.Очень маленький штат продавцов.в магазине всего 5-6 человек и вот представьте что все заняты 2-3 на кассе остальные в зале и стоишь на кассе,очередь ты пробиваешь в горячке эти баночки скляночки которых чуть ли не по 30 штук и найдется человек который спросит А КОНСУЛЬТАНТЫ В ЗАЛЕ ЕСТЬ/МОЖНО КАССУ ОТКРЫТЬ ЕЩЕ?! И ты как бы понимаешь что и послать его не можешь,но и поделиться на 2 и встать еще за кассу ты тоже не можешь.За год работы ушло уже 5 моих хороших коллег.Недавно узнал что уходит еще одна....За все лишают денег...Сделали акцию в ДетДом и опять если не выполнишь вычет с премии.с 1 июля 2017 года снова сделали рассрочку но уже с %,браво,деньги кончились у руководства?!Но что хочу сказать,поддерживаю контакты с теми кто уволился и каждый сказал-Я не пожалел что ушел.И так,ребятки что пишут положительный отзыв под типу:Сами виноваты что все херова.Идите ка вы в попу и лижите ее же дальше. ПС:Ищу работу,скоро тоже ухожу :/

История сотрудника
В моем случае это коллектив. Замечательные ребята. Магазин в плазе.Ппоработав пол года,увольнялась с улыбкой! Надоело отношение руководства, постоянные обьяснительные(за подарочные карты,среднее кол-во едениц в чеке,еще кардиф добавился) если ты весь день где то в зале был,и только на два часа встал на кассу,обязан выполнить все пополной иначевынос мозга и оьяснительная, а то что девочки весь день пытались выполнить свойплан,а у тебя на это только два часа никого не волнует. Мотивации персонала никакой.зп урезали на 5000 у девочек и на 7000 у мальчиков. Теперь что бы получить 25 нужно сделать такой оборот,который магазинделаеттолько в декабре. Склад-помойка,ничего там не найти,всемятое валяется,грязное,жуть. Никакого обучения по товару. У директора есть свой стукач в лице одного из кассиров, ейконечно из за невыполнение плана ничего не было.

История сотрудника
Была только на "собеседовании". Директор магазина ТЦ Республика, на первый взгляд очень приятная женщина.Откликнулась на вакансию Продавец-кассир на hh.ru, мне выслали приглашение и попросили перезвонить. Трубку взяла женщина, спросила город в котором я проживаю и выяснив в какое ТЦ я хочу устроиться, сказала приезжать на собеседование с 11:00 до 19:00, ВСЁ на этом наш разговор закончился, даже не поинтересовалась как меня зовут. Ну я поехала в тот же день на собеседование, естественно о том что я приеду никто из начальства магазина не знал.Захожу в магазин, подхожу к кассам, там стоит женщина в голубой рубашке с бейджем, ну я думаю дай спрошу к кому обратиться, поздоровалась, а она с ужасно недовольным лицом попыталась от меня отвернуться и даже проигнорировать, но я продолжила объяснять, что созванивала с Лидией Сергеевной и мне сказали прийти на собеседование. Она с трудом поздоровалась со мной, это было дико не приятно, я уже в тот момент хотела уйти (подумав что это могла быть управляющая). Она мне заявляет, у нас не работает никакая Лидия Сергеевна, я пытаюсь снова объяснить, спрашиваю как так? С кем же я по телефону говорила, в итоге она повторяет: -девушка у нас не работает такая сотрудница, ну я говорю мб это региональный ваш. В итоге после недолгой паузы она отвечает, сейчас директор подойдет. А сразу нельзя было так сказать? Директор конечно же знала, что в их компании всё же есть некая Лидия Сергеевна. Дала заполнить мне анкету, задала буквально пару вопросов и всё, сказала кто-то там будет её рассматривать. Замечательно подумала я, похоже зря потратила время. Кто будет рассматривать? Не понятно, я ехала на собеседование, а не анкету заполнять...да и зачем если они моё резюме смотрели, чтобы паспортные данные заполнить?У меня одно объяснения - это Россия!

История сотрудника
Все кто пишет плохие отзывы о ДМ ,просто обиженые неудачники,которые не могут или не хотят находить общий язык с людьми,те,кто не хочет работать.В любом коллективе можно наладить отношения,руководство ругается?так значит работайте лучше!стулья у них забрали,бедные....Вы не в Ашане работаете,где нескончаемый поток покупателей!!!Одна из лучших компаний на данный момент,а если у Вас что-то не получилось в ДМ,то это только Ваши проблемы господа!!разбираетесь в себе!!Недостатки создают сами люди!!а так их нет

История сотрудника
Белая зарплатаУжасное руководство в магазине Город на Энтузиастов! Если ты пашешь весь день то будь готов что тебе придется не сладко в этом коллективе а кто то может сидеть на жопе сидя весь день и ему за это ничего не будет. Неадекватное отношение к персоналу директора Конончук М.Г. она считает своим долгом наорать на всех и каждого. Новичкам ничего не обьясняют и не показывают приходится все искать самому. Меня хватило меньше чем на месяц вобщем складывается впечатление что это не магазин а свалка!

История сотрудника
Достоинств нет!Ужасное место! Руководство - неадекватные люди,если их вообще можно назвать людьми. Не могут решить ни одной проблемы. Во всем всегда виновны продавцы! Отношение хомское у персоналу. Угрожают постоянно штрафами. Один человек должнен выполнять работу за десятирых, и все равно им мало. Административный персонал не компетентен обсолюдно, работа в магазине не слажена, т.к админстраторы и директор не договариваются друг с другом распределяя работу между продавцами. Очень много конфликтов создают между продавцами Директор и ее зам! Хорошо что я больше не работаю в этом аду! Жалко только девочек которые там остались. Сколько нервов и здоровья еще унесут эти изверги.

История сотрудника
0Создают видимость привлекательного работадателя-есть,якобы,вакансия,вроде бы берут,,,Ждите проверку СБ.Потом-ОЙ-берем переводим сотрудника из другого магазина,,,Ну, что, печально, а ведь постажировалась,затратила время! Через 1,5 неделю опять вакансия в этом же магазине! Тогда странно! А оказывается, все понятно-зачем кого-то брать, когда можно эту ставку з/п поделить между зам,директором,директором,администратором и т,д, НЕ ХОДИТЕ УСТРАИВАТЬСЯ НА РАБОТУ В Г,ЗЕЛЕНОГРАД В МАГАЗИН ЗЕЛЕНЫЙ БОР-23 МИКРОРАЙОН И В ДР,МАГАЗИНЫ ЭТОГО ГОРОДА!

История сотрудника
Белая З\п и всегда вовремя. Хотя, это не "+", а так и должно быть!Читаешь отзывы и думаешь, города разные,а недостатки Детского мира одни и те же)) Белоручкам и фифам там точно не место) Целый день на ногах, постоянно подгоняют. Присесть можешь только во время своего обеда,а это два раза по 30 минут. В детском мире ты и продавец, и консультант, и грузчик, и кладовщик, и кассир, и мерчендайзер... в общем универсал)) должен успевать делать всё. Пришла переоценка, бери и делай ее. Да побыстрее. Кроме этого еще проверь просрочку, сделай выкладку товара,которого нет в зале,а для этого ее надо найти на складе. А склад просто завален товаром. Товар везде, всё в куче. Кладовщика явно там не хватает) Конечно же не забываем про покупателей и не адекватных тоже) а их там уйма. И консультируем по полной программе,если они привяжутся) ах да..ну и конечно,бегай на кассу, если там скопилась очередь, так как с утра работает один кассир. У кассиров, кстати, даже стульев нет, чтобы присесть. А стоять на одном месте целый день, это даже еще тяжелее, чем ходить!Обучения новеньких по товару нет. Ты должен сам, как слепой котенок, как умеешь, так и консультируй. А как сделать хорошую консультацию, например по коляскам или автокреслам??? если у тебя детей нет и в жизни ты с этим не сталкивался. Только бороздить просторы интернета в поисках информации вне рабочее время) график это отдельная тема. Стабильности никакой нет. На собеседовании говорят 5х2. А на деле можешь и 5 дней проработать,а потом 1 выходной. Выходные плавающие. Так же каждый месяц ходит тайный покупатель. Если не вычислишь его и наберешь меньше 90%, лишат премии на 3 тыс. Все недостачи на кассе, за переоценки выплачиваешь из своего кармана. Кроме этого, каждый месяц из зарплаты вычитают по 600 руб. за воровство. А воровства там дофига. Один единственный охранник,который ходит по залу просто физически не сможет уследить за всеми. Поэтому ты еще должен быть и охранником и следить за всеми подозрительными лицами, так как это в твоих же интересах. А иначе,после очередной ревизии, которая проходит раз в год, если магазин не уложится в % данный на недостачу (а он не уложится), то всех лишают административной премии, а это целых 6 тыс.руб) В общем можно еще долго говорить о минусах. В детский мир идти работать,если только от безысходности.

История сотрудника
их нетНикому не советую устраиваться в магазины Детского мира.с вами делают временный договор(вместо какого либо сотрудника) с очень маленьким окладом и если все удачно сложится то 50 % премии в первые 3 месяца.обещают золотые горы,но по факту вы будете работать практически за бесплатно.уволить вас могут одним днем,без обьяснения причин.пожалейте свои нервы и силы,лучше получше поискать другую работу.

История сотрудника
ИХ НЕТУжасное отношение в отделе подбора персонала.Пригласили на оформление на должность "Продавец-кассир" приехала из МО к ним в офис. В итоге когда я начала заполнять документы для трудоустройства, ко мне подошла сотрудница отдела кадров и подсунула листок, где обьясняется, что работа оказывается временная, пока сотрудница не пришла из декрета (На 2 месяца), я отказалась и уехала.Затем через пару дней звонит эта же сотрудница и говорит, что появилась свободная вакансия(я 2 раза переспросила "Временно ли это? или постоянная работа?" она мне заявила, что постоянная. Я приехала на оформление СНОВА, и СНОВА мне она подсунула данный листок, где говорится, что работа ВРЕМЕННАЯ!В этом отделе видимо реально работают курицы, которые не отличают временная ли работа или постоянная, на все вопросы они тупо отвечают, что никто ничего не знает. Не выбирайте этого работодателя в качестве постоянной и стабильной работы!!!

История сотрудника
Заработная плата поступала на счёт вовремя.Безобразное поведение руководства по отношению к персоналу.Превышение должностных полномочий со стороны заместителей директора,в частности Светлана,Мария....и собственно сам директор Дегтярь Ирина Анатольевна.Про эту особу можно долго разговаривать,но скажу лишь то,что ей на всех и на всё по фиг,возлагает все обязанности на заместителей,а заместители,в свою очередь,слишком много себе позволяют:оскорбления,повышение голоса,визжание..и всё это в присутствии покупателей.Ни для кого не секрет,что Детский мир-мир аферистов,так как руководство,стремясь выполнить все планы,производят махинации,например:выкупают подарочные карты,а потом их возвращают,оформляют на не существующих людей бонусные карты и тд. Можно долго и много рассказывать про работу в ДМ,но эта часть моей жизни закончилась!Теперь я крупный специалист на заводе,с высшим образованием,а в ДМ берут всякую челядь!

История сотрудника
Нет(зп на карточку и вовремя это не плюс,так должно быть)Огромная текучка кадров. К людям просто не привыкнуть, поток. Каждый день перестановки, ощущается мартышкин труд, что б не делать лишь бы делать, бесталковое распределение сил. Все считаю что ты что то должен, но тебе никто. Например, Новый Год - сезон больших продаж, шанс больше получить, тем более дают доп смены. А нет! В ДМ ты доп смены работаеш БЕСПЛАТНО!!!!! Не получая вообще ни каких плюсов к зп! В комнате отдыха убрали даже воду....т.е. это уже как бы говорит об жадности компании. Инвентаризация - полностью ответ несет персонал,но те кто отвечает за не вынос товара - Охрана - не материально ответственна!!!! Нонсенс! в общем зп понижается и эти нищенские 30 000 уже не платят! оплата больничного 100р и постоянные угрозы - возьмете уволим. Очень плохая компания, жадная , считающая персонал рабами скотами и региональный это все поощеряет!

История сотрудника
Белая зпДетский мир ТЦ Город на Энтузиастов. Продержалась около 3-х месяцев. Ушла только из за не адекватного поведения директора магазина Конончук М.Г. Абсолютно не адекватный человек. Постоянно орет на сотрудников, и не просто орет но и матом, что в принципе не допустимо. Даже в торговом зале при большом кол-ве покупателей она не стесняется на орать и унизить. С момента открытия магазина ушло уже достаточно хороших сотрудников, которые просто не выдерживают. Обращение как со скотом, для нее нет людей, одни рабы. Задерживает на работе, при этом никто это не оплачивает. Новые сотрудники в первый же день бегут от туда, поэтому такая большая нехватка людей. Сам Гипермаркет хороший, коллектив отличный, все друг с другом ладят, но она просто разрушает этот магазин. Это уже не первый отзыв об этом директоре! Куда смотрит региональный директор и вышестоящее руководство? Таких людей нельзя ставить на должность директора!!!

История сотрудника
Единственный плюс этой компании, что заработная плата приходит во время!Не удобный график работы, большая текучка, не слаженный коллектив, ужасный директор магазина, которая строит из себя, а на самом деле ничего не представляет, не умеет общаться с коллективом, постоянные унижения и оскорбления, угрозы что уволит и найдет куда лучших сотрудников!!! НЕ ХОДИТЕ УСТРАИВАТЬСЯ В ДМ ЧИТА НОВОСИТИ К МАКАРОВОЙ ДД