Страница 23. Детский Мир: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
НетОтработала 1 месяц в ОСП 1159 Липецк ТЦ Европа на Советской, 66. Этого периода хватило, чтобы понять все прелести " Детского мира наизнанку" и оставить неизгладимый след на всю жизнь. Директором данного магазина является Рогальская Н.В.. Хочу написать, что все что пишут люди о работе в этой сети, независимо от региона, актуально. Добавлю - нарушений прав бездна. Не оформляют согласно ТК РФ. За месяц работы так и не увидела в глаза Приказ и Трудовой Договор. На мое требование предоставить их мне для ознакомления, убеждали в том , что мне они не нужны. По зарплате обманывают. В объявлении на сайте Моя реклама была указана з/п 20000 руб., в реальности оклад 6000, остальное мотивация )) Я 3 дня стажировалась, затем вышла официально, получила график учёта рабочего времени на руки, но как оказалось в дальнейшем, руководство сделало так , что день который я провела на работе оказался выходным по бумагам и по этой причине 25 числа зарплату не получила. Премия - отдельный вопрос. При увольнении по собственному желанию, мне сказали что премии я лишена, итак за 90 с лишним часов я получила зарплату - 3500 тыс. рублей. Позже, после обращения мной в Трудовую инспекцию премия неожиданно нашлась, но возвращалась без особой спешки. Условия аттестации нарушены. Вместо месяца на подготовку к тестам мне дали пароль от учебного портала за 9 часов до предельного срока сдачи экзаменов. Это издевательство чистой воды. Тесты я сдала, но по причине того, что днем приходилось работать, а по ночам сидеть до утра, что бы успеть все сдать лишилась зрения на один глаз. У меня произошло кровоизлияние в стекловидное тело, тромбоз ЦВС, нарушение всех слоев, отслойка нейроэпителия и кистозный отек на 75% - пожизненно. Добавлю к этому, что мотивируют спешку сдачи тестов тем, что пройдя их Вы будете получать полный оклад - ложь, Вы остаётесь стажёром в течении 3 месяцев независимо от результата. Оскорбления. Рогальская Н. В. является ЛИЦОМ этого бренда в данной торговой точке, магазина счастливого детства, нежности и радости деток и их мамочек и в нарушение всех норм этики позволяет себе нецензурную брань в адрес своих подчиненных. Я увольнялась по состоянию здоровья, вместо понимания наткнулась на оскорбления, унижающие мою честь и достоинство. Извергались они из уст Рогальской, как я поняла, по причине того, что не она меня уволила, а я сама настояла на увольнении. Ко всему этому еще можно добавить следующее: многие сотрудники работают без пройденной сан. книжки, пути эвакуационного отхода загромождены, инструктаж по охране труда не проводится - просто дается на подпись. Это только то, что я успела заметить за месяц работы. В данном ОСП массовая текучка кадров!!! в заключении напишу: обратилась в Трудовую инспекцию, были выявлены нарушения по начислениям зарплаты и премии, по оформлению- мне предложили договориться, когда я отказалась, руководство состряпало документ, что я сама отказалась подписывать Приказ и ТД, имеющуюся диктофонную запись уговоров, подписать документы после увольнения, не учли. Обратилась в Прокуратуру по факту оскорбления, факт признан как " мелкое хулиганство", но в возбуждении дела отказано. Во время судебного процесса, суд вынес решение на основании документов, предоставленных головным офисом в Москве, которые носят ложный характер, о том что в тот день, когда я работала в реале, у меня по их сведениям выходной. Мне нечем было доказать обратное, так как использовать записи камер видеонаблюдения, в доказательство моих слов, отказались. Если Вы все же решите устроиться в этот магазин, будьте бдительны, фотографируйте ежедневно журнал учета рабочего времени, где Вы расписываетесь, что бы потом не оказалось, что Вас там не было и заработанные Вами деньги не ушли кому-то в карман. Жаль не могу прикрепить сюда фото Решений Гос. инстанций в доказательство своих слов.

История сотрудника
Хороший коллектив, на этом все.Отработала 2,5 месяца, на больше не хватило. Пришла изначально на место кассира, т.к. сказали, что на это место вакансия открыта, от стажировалась в отделе игрушек, в результате там и осталась работать. Директор сказала, что принципиально не будет меня ставить на кассу, якобы я там хорошо работаю, а в отделе нет. Логика! Отвратительное отношение к сотрудникам, директор хамка, от нее не было мотивации к работе, вечно с кислым лицом и претензиями, на работу ходила как на каторгу. Уборщиц не считают за людей. Замы директора не дают работать нормально, постоянно дергают, особенно когда дело касается переоценки. Иногда приходилось платить разницу в цене из своего кармана. Переработки не оплачиваются. То, что пишут про заработную плату ВРАНЬЕ!!! Больше 20000 руб платить не будут, даже если вы будете перерабатывать и жить на работе. Не советую идти работать в детский мир!

История сотрудника
Широкий ассортимент детских игрушек.1) В Детском мире вы будете игрушечным рабом. 2)Детский мир указывает ложный номер телефона на hh.ru. 3)Детский мир-это торговая компания и вряд ли сама занимается пр-вом детских игрушек,самокатов. Фабрика LEGO расположена на Родине Г.Х.Aндерсена. 4)А стоит ли устраиваться в фирму,которая даже не может указать правильный телефон на hh.ru?

История сотрудника
хороший коллективИЗДЕВАЮТСЯ НАД УБОРЩИЦАМИ! специально заключают договора с сомнительными клининговыми компаниями,которые не платят зар.плату,и так второй раз за 2017год это безобразие.ЛЮДИ НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ К НИМ НА РАБОТУ ПУСТЬ ПОСИДЯТ В ГРЯЗИ.

История сотрудника
НикакихПлюсов никаких, работа в рабстве или как на зоне, никакого отличия нет, устроился весной 2017 года, по началу все было хорошо, но через месяца 2-3 началось веселье. Открыли новый магазин, начали всех переводить из магазина в магазин, тем самым оставляя новеньких на «погибель». Начался АД!!! Оставались на ночь, а ночные смены ни кто не оплачивал, можно было только свои смены забрать, да и то не всегда, как деректор или зам. Деректор решит. Ближе к новому году стало ещё хуже, приходит много товара, на полках уже не куда все ставить, все вываливается и смотрится уже не очень привлекательно, но нашуми руководству на все равно, как хотим так и выставлять должны. Есть даже и свои кадры, которые выпихивают из под тишка людей со своего места. И таких много. Постоянно всем не довольны, всегда не то что надо делаем. А работал я продавцом-кассирам. И да, совсем забыл, про свои выходные и отпуска можете сразу позабыть если хотите устроиться в ДМ. Так что для всех адыкватных сотрудников это каторга, ни как больше не назвать. Многие уже не раз пожалели о том, что сюда устроились . Теперь про зарплату: первые 4-5 месяцев з/п была достойная, но не та, что мне обещали, а то есть меньше 25 000р. Получал как максимум один раз 22 000р и то в сезон перед 1-ым сентябрем. А потом стали все меньше и меньше платить. Руководство заплатило нескольким сотрудникам за 100 часов, вместо 164.Мне есть что ещё сказать, но думаю этого пока хватит.Так что я не рекомендую устаиваться даже туда, даже, куда деваться, есть масса более приятных магазинов и работодателей.

История сотрудника
Работа недалеко от домаУстроившись в ДМ имейте в виду что относится будут к вам явно не как к нормальным людям! Если вы замужем и вы планируете детей, то вас не возьмут, а при оформлении спросят планируете ли вы детей в ближайший год.. ( вопрос, как их вообще можно планировать.. да и такое спрашивать явно не тактично ) Сидеть запрещено, даже кассирам. Каждый пытается строить из себя начальника, даже кассиры и так и наровят задеть и сказать какое нибудь замечание. Отработав неделю, я получила 2667 рублей.. Оклад у этой компании 9000, остальное бонусы, которых может и не быть , если не выполнить план, а план у среднем 7 млн руб на месяц!!!! Если у вас больные ноги, склонность к варикозу и т.д. это работа точно не для вас!!! Так как бы угробите свои ноги просто на просто. На ногах весь день!

История сотрудника
НетТрудовой договор сотруднику выдают только через три месяца. Директор магазина в Мега белая дача ругается матами на сотрудников при покупателях , орхана видит и видео наблюдение фиксирует, заработную плату выдают за минусом штрафов, штрафы составляют 80% от зарплаты, правды там не найти

История сотрудника
Дружный коллектив. И на этом все.Пригласили на собеседование к директору, ехала через пол города, подошла к дежурному менеджеру, попросила проводить меня к начальству, на что мне сразу сказали приехать завтра на стажировку.Стажировалась 4 дня.Устроилась 4 ноября 2017.Прошла все обучения и тесты.Меня поставили в отдел ТДН (товары для новорожденных).С первого дня решила наводить порядок (в подгузах и гигиене как будто слон прошелся), один товар стоит на разных полках в разных сторонах. Бардак разобрала за пару дней, после выходных такая же песня.В питании просрочка недельной давности, пюре не по сортам стоит, да ещё и нет ротации по срокам.Работы очень много, даже на перерывы не всегда ходили, грузчики постоянно заняты, приходилось коробки тягать самой. На складе коробки стоят так, что проходя мимо если немного заденешь их то все свалится на тебя, а не задеть не получается (проходы 20-30 см).В конце рабочего дня мы отправляли фотоотчет в группу дм в ватсап, если директору что то не понравилось, то приходилось исправлять и опять отправлять фото... и так пока идеально не будет. В общем задерживались после работы минимум на 30 минут.23 числа я уволилась, т.к. узнала что беременна. За полные 14 смен получила 3530 руб. (это 250 рублей за смену). ЭТО СЕРЬЁЗНО ЗАР.ПЛАТА?????? Разве за такие деньги туда устраиваются????

История сотрудника
Достоинство у ДМ - это реклама и постоянная музыка в ТЗ. Работает как 25 кадр)))Здесь почти у всех отмечено, что зарплата белая. Дорогие сотрудники и соискатели, Вы уверены, что оклад 9000руб - это белая зарплата?

История сотрудника
ПАХНЕТ ПРИЯТНО ГИГИЕНОЙ)Я мечтала работать в Детском мире. С внешней стороны все так мило и красиво! .... Пришла и нашла свое Щасте! Во второй же рабочий день меня наградили переоценкой со всей степенью ответственности за нее. Про разницу ценников стали доводить до понимания примерно через недельку-другую. Переоценку дают в начале рабочего дня, то есть во время движения покупателей по залу. Соответственно, если покупатель доберется до переоцененного ценника вперед вас – то у меня для вас плохая новость. Разницу платите в кассу вы. Выкладка товара ваша обязанность, но никто вам на собеседовании не скажет, что паллетов будет достаточно, если не сказать много. Вашего рабочего времени будет крайне не хватать. На складе тоже должны успевать наводить порядок, если там кто-то до вас привел все в хаос. Все время движение товара по залу. Не понятно зачем? Если бы хотя бы рук хватало. (Вы можете нарваться на ночные смены ради этого. Бред!) Не забудьте, что покупатели во время всей вашей движухи будут спрашивать интересные вопросы – где найти то или это, покажите новинки, дайте то, чего мы сами не знаем)) Время на обеды даже по полчаса – его нет! Вы будете бегать в желании все успеть -голодным. А еще планы по рассрочке и по подарочным картам. И стажеру и не стажеру. Еще тайные покупатели. В общем… Прелесть! Планы у фирмы большие, амбициозные, но решить их могут не просто проворные, а именно умеющие втюхивать. Если вы не такого плана человек, не стремитесь на данную деятельность. Еще про воровство. Я не знаю, что там заложено в аналитике компании, но залы без работников-кассиров-консультантов-разнорабочих пустуют, потому что те, то на кассе, то на складе, то передом к переоценке…. И быстрей, быстрее все надо делать, а то премии лишат! Так вот залы пустуют и в них можно делать все что угодно: ломать и разбрасывать товары, открывать и бросать упаковку за какую-нибудь полку. Открытые упаковки по залу то тут, то там… Как вы думаете кому придется платить за это после инвентаризации? Ну, все пожалуй хватит отзыва, чтобы понять, что бардака и определенного хаоса достаточно, чтобы хорошо подумать – сможете ли вы своим приходом навести порядок. Но подумайте хорошенько! Ответственности у вас будет очень много, а вот перед вами ответственных не будет. Все будут ходить и пожимать плечами и грустными взглядами выражать сочувствие, когда вас лишат премии за невыполнение плана или вы будете должны за переоценку несколько тысяч. У вас будет оклад – аж 9000 рублей. И премия, если вы ее заработаете – 15 тыс. В общем удачи всем!А те, кто пишет положительные отзывы – явно сотрудники и притом заинтересованные. Люди пишут отрицательные отзывы, не потому что неудачники, а потому что хотят остановить установленный беспредел. Рыба, как говорят, - тушнет с головы! Система американского маркетинга явно не работает у русских людей. Обучение на тупых тестах, которые никак не отражают действительность, лишь лишний побор сверху, чтобы не платить людям зарплату.Всем от меня горячий физкульт-привет! Поживем-увидим, что будет дальше... Но пока - НЕ РЕКОМЕНДУЮ!

История сотрудника
ДМС и собственный симпатичный офис, правда, расположенный удобно только для тех, кто на автоОткликнулась и общалась с HR и руководителем отдела визуального мерчандайзинга на вакансию "асисстент отдела". Рекрутер опоздала, руководитель отдела явно видел резюме впервые. Собеседование прошло без острых углов, но руководитель отдела как будто бы спал- интереса 0. Была в понедельник- DL- пятница, пришлось писать два раза самой, после этого получила отказ. Будьте пунктуальные в своих обещаниях, ребята. После вопроса о мотивировке отказа рекрутер слилась. Осталось неприятное впечатление.+уточнили, что вместо должности, которую я буду занимать, в трудовой будет написано "визуальный мерчандайзер". Так сложно открыть штатную единицу?

История сотрудника
Скидки 20%, рядом с домомПрошла собеседование, на прямой вопрос какой оклад мне уклончиво ответили что они получают 30т.р., без стажировки на следующий же день отправили в главный офис на трудоустройство. Почты внимательно трудовоц договор, обнаружила что на должности продавец кассир вы же должны заниматься обязанностями грузчика, следить за всем в зале, и чуть что не так тебя оштрафуют, при этом оклад 9000.

История сотрудника
Достоинство одно,там выживают и работают действительно достойные люди (на удивление),поскольку выжить в этом аду может только сильный человек.До появления в руководстве неких господ ,призванных развалить компанию ,эта компания являлась вполне адекватной в плане труда ,т.е был персонал в зале был персонал на складе,всего хватало.Потом в определенный момент дела компании пошли не очень и появились новые руководящие кадры (вроде Шушкановой Н.А),которые работу магазина изнутри может и видели на картинке ну в лучшем случае по телевизору (и ТО! в программе где показывают как в магазинах в потолок плюют)Эти господа историю в школе не изучали к сожалению тоже и поэтому не знают что крепостное право отменили !!!И вот ездит некая барыня Шушканова по своим просторам и погоняет своих крестьян ,которые на секундочку !!!!работают в этом "колхозе "и за председателя и за лошадь .Если хотите быть крепостным "Ванькой" не имеющим никаких прав а только обязанности с десятикратным превышением ,то добро пожаловать в АД(т.е детский мир)...госпожа Шушканова любит свежее мясо

История сотрудника
НикакихУстроилась в 12 году. В 14 ушла в декрет. АД!!с огромным пузом принимала машины, разгружала. Всем срать. На днях вышла из декрета перевелась в др.магазин поближе к дому. Отработав 2 дня с 9 до 19. Хотя надо 8. Без обедов, еле дали выходные суб. Воскр. Я работаю старшим менеджером на складе.. и меня все выходные заставляли проходить тесты из дома в принудительном порядке...то что у тебя семья, маленький ребенок никого не волнует! Ты должен целиком и полностью отдаваться детскому миру!!!! Ужас...ищю работу!!

История сотрудника
зарплата всегда одна, не нужно бегать и доказывать свои продажи, как это делают во многих магазинах, типа есть ставка, а все остальное - процент от продаж. Конечно, это не значит, что нужно сидеть и ничего не делать (да и не получится так). Плохих работников ждут наказания в виде штрафов и увольнения. Кто-то обижается и пишет потом, что работодатель плохой, а мне кажется, это справедливо. Условия труда хорошие. Есть обеденный перерыв, рабочие места оборудованы.для меня нет

История сотрудника
Торговая точка находится рядом с домой, в принципе легко можно договориться по поводу графика, начальство адекватное, общий язык при желании найти можно. Быстрый карьерный рост, через полгода меня повысили уже из кассиров в менеджеры, сейчас иду снова на повышение до зам.директора магазина.Есть столовая, но я до сих пор ем то, что приношу. Во-первых, времени особо нет, во-вторых не нравится еда в столовой. Со школы не люблю общепит. Не понимаю, как многие мужики там по стольку уплетают.

История сотрудника
конечно же белая з/п и официальное трудоустройство с первых рабочих дней, корпоративы и совместные мероприятия по типу спартакиады или еще каких-нибудь развлечений. Если с коллективом повезет вообще красота будет. Я с одной дамой не поладил, так и ушел, хотя и зарплата была выше среднего, и работа не такая уж пыльная.катастрофически мало времени на перекуры, людей всегда не хватает, соответственно объемы работы большие.

История сотрудника
НетПригласили на собеседование. Живу рядом с ДМ. Сразу скажу,что имею опыт работы в розничной торговле на руководящих должностях. Хотелось работу рядом с домом и без напряга,тем более была заявлена за от 33,000. Итог собеседования- естественно я им нужна,НО!!! Оклад 9000 рублей!!! Это половина пенсии,даже меньше! Остальное премии,но с каждой премии надо отдавать тысячу рублей на будущую недостачу!!!Работа будет в режиме многозадачности, и за такую зп. Перед учебным и Новым годом рабочий день ненормированный,а за это не платят,отдают часами,но как показывает мой опыт,отдают только на словах. Сразу возникает вопро- Трудовой инспекции известно о действиях руководства Детского Мира? А руководству ДМ видимо не известно о ТК РФ. В ДМ я не Хайду больше даже в качестве покупателя,не хочу набивать карман аферистам. Всем удачи в поиске работы,и достойных работодателей! За 9000 пусть хозяева ДМ работают сами,да ещё двойную норму часов,как требуют от персонала магазинов!

История сотрудника
Белая з.п.Директор регионального офиса сиразетдинова сумасшедшая женщина будто пмс каждый день.ей нужен срочно психотерапевт.старая кляча выглядет как алкашка самой не больше 43лет.орет без повода будто ее саму там дручат не по детски...самое смешное в названии надо было назвать детский ад..сотрудники много работают.если сломал руку на больничном не отдохнёшь выходи или тебя уволят.так и выходят больные со сломанными руками или ушибами на работу...не нравишься сиразетдиновой по внешности или по взгляду по улыбке давай до свидание...на твою работу и успехи плевать...красивых не берут считают что красивые не работают...девочки модельной внешности вы не подходите нам в компанию так как старая 43трехлетняя кляча на вашем уровне будет неприемлема)))служба безопасности вас не недопустит к работе если у вас есть задолжность по квартплате в 2500т.р. так что если у вас нет кредитов долгов и адиментных обязательств добро пожаловать в детский ад...атмосфера в зале не лучше...орущие дети орущее руководство.больше двух месяцев никто не выдерживает.тякучка кадров большая...отдел персонала меняется каждый месяц большая нагрузка и орущая Бешенная матка сиразетдинова.сотрудники моют полы и протирают пыль с игрушек без средств.потом детишки играют с грязными коробками от игрушек.((недоброжелательное руководство...детские короны одеты.ну конечно это же бывшие рыночные работники и работники магнита и пятёрочек потому что нормальные люди службу безопасности пройти не могут.берут тех кто прошел только.карьерныц рост потому что люди не выдерживают и увольняться ежемесячно или их увольняют без причин.руководство ориентировано не на производительность работы а на личные качество сотрудников (опущенный взгляд любят и замкнутых людей)тех которые молчат и жопу лижут.хамство это логотип детского ада)))если вы яркий и амбициозный и жизнерадостная то детский ад вас загубит.корону носит только региональный директор сиразетдинова у которой вечный пмс.

История сотрудника
Белая з/п. Идут на встречу с рабочим графиком. Хороший коллектив.1. Постоянно лишают! ЗА ВСЕ! Не туда шагнешь лишают.2. Живет там начальство вопреки трудовому договору. Творят произвол. Вопрос тогда зачем вообще нужен в этой компании ТД?3. За переработки не доплачивают.4. Ревизии по 12 часов пашешь в ночь, а толку 0. И за них лишают каждый год по 6000р с каждого сотрудника. Опять же не законно.5. Когда была перестановка в магазине, также работали все в ночь да еще и по 12 часов в день! За бесплатно.Вообщем на сотрудников в этой компании наплевать. Не ходите туда работать!