Страница 33. Детский Мир: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
компания не плохаянабирают кого попало,людей которые кроме игрушек больше ни чего знают продругой ассортимент товаров,куда москва смотрит не понятно.коллектив хороший.

История сотрудника
отличный коллектив, соцпакет, белая з/ппосмотрела отзывы и просто в ужасе. Знаете, почему народ вынужден пахать по неоплачиваемым 5-ти сменам?! потому что тут пишут те, кому лень работать и только и делают, что жалеют себя. Я в компании давно и могу с чистой совестью сказать - если весь свой потенциал выкладываешь, то и отдача в виде з/п и карьерной лестницы будет весьма ощутимой. Думаю, что средний возраст тех, кто тут отзывы оставил лет 40. А к этому возрасту 90% из нас начинают беситься от того, что их болото новыми революциями всколыхнули. В этой компании работают удивительные люди и в ЦО и в филиалах. А новым начальникам положено быть жесткими, а не сладкой конфеткой для пиотов или кассиров. Ну про пыль за шкафами, это конечно, еще тот прикол был. Зато как много всякого интересного нашли в шкафчиках у сотрудников!!! Оказывается 70% персонала воруют от жвачки до приставок.....частая смена руководства, инвентаризационные вычеты

История сотрудника
Белая зартплата, оплачиваемый отпуск, больничный лист, выдается полискак страшный сон вспоминаю работу в этой компании!!!! отработала там почти 3 года!!! И увольнялась с огромной радостью!!!!Некомпетентность управляющего персонала просто поражает!!!! Менеджеры не имеют достойного образования, которое бы позволило им грамотно оценивать ситуацию и принимать управленческие решения!!!о каким карьерном росте может идти речь, если на места "повыше" берут только блатных, тлко по знакомству!!! без образования!!!!! только со школой!!!!!!!при этом приветствуется приклонение и простите, но "пополизание"!!!! а если ты имеешь свое мнение, то тебя затыкают и гнобят!!!!!при этом приходящие со стороны эти блатные совершенно не могут войти в курс дела!!! их "грамотное" управление приводит к бардаку во всем магазине!!! за последние месяцы перед моим увольнением, когда произошла постепенная смена руководящего аппарата, от нас ушла половина клиентов!!! какая же тут выручка????очень жалко наш магазин!!! но он развалился!!! окончательно и полностью!!!!

История сотрудника
Чтение отзывов на данном сайте бывает порой очень полезным и увлекательным, столько добропорядочных продавцов открывают нам глаза на реалии таких не простых трудовых будней! Искренне жаль тех, кто в действительности относится ответственно к своим обязанностям и остается не удовлетворен своим положением в компании в материальном и моральном плане...НО, как много тех, кто ничего ровным счетом из себя не представляет, а витает на работе в мечтах ничего не делать, ходить на бесконечные больничные, задерживаться в отпуске на пару недель потому что нет билетов и прочее...и при этом получать зарплату на уровне с руководителем, который должен затыкать собой созданные так называемыми "продавцами" дыры, пока те мирно спят не боясь опоздать на работу!!! Много недобросовестных компаний, но сотрудников недобросовестных ничуть не меньше....научитесь оценивать себя объективно и может быть тогда Ваша работа будет Вас радовать!Отрицательные стороны есть в любой компании и если они перевесили лично для Вас положительные аспекты, то Ваше право выбирать куда двигаться дальше...

История сотрудника
хороший коллектив, но не начальство. Вообще положение работников зависит от руководителя нам не повезло . другим повезло больше насколько я знаю общалась с другими работниками других магазинов.вообще с нового года проблемы сзарплатой: 1.не дают вовремя. 2 . суммы перечисленные в банк не совпадают с суммами в расчетках. 3. могут забыть начислить зарплату.4. могут дважды вычесть подоходный налог. 5. могут не оплатить больничный . 6. могут выплатить отпускные когда ты отгулял отпуск иуже несколько дней на работе. 7. могут неоплатить праздничные дни это уже впорядке вещей. 8. могут 2 раза вычесть один и тот же больничный , и будут орать в (бугалтерии казани у нас кстати она) что это мы слипые а них программа неправильно считает . спрашивается а накой черт учится на бугалтера если считать не умеешь. 9. а эпогей всего то что спеной у рта будут доказывать что они не правы пока носом не пихнешь. руководство не знает как управлять персоналом. персонала нет больше, брать не хотятЭ а когда хотят не кто не идет или увольняется не доработав месяц. грязь бордак неразбериха . хамское отношение начальства к персоналу. соц пакет полностью отсутствует.

История сотрудника
Из положительных черт остался только дружный наш коллектив,который работает на износУжас !Небо и земля,когда начинала работать и что творится сейчас.На данный момент поменялось начальство склада-всех грузчиков уволить самим паллетить паллеты и грузить машины(75% РАБОТНИКОВ СКЛАДА ЭТО ЖЕНЩИНЫ)-Это главная программа начальника."В целях экономии"не выводитьлюдей на работу сменами,но за свой счет,хотя на складе есть работа(простой машин оплачивается в евро).Такое ощущение,что руководство в офисе не в курсе давно,что происходит на складе.И попробуй поспорь-пиши заявление на увольнение,много старых кадров,которые работали по много лет уже уволились,текучка стала страшная.Какая может быть производительность труда.

История сотрудника
Хороший коллективГрафик (можно брать отгулы или меняться с коллегами)Всегда есть чем заняться (вам не дадут просто так стоять и скучать без дела)Обеденный перерыв - час в деньСтабильная выплата З/ПВсё по беломуНе знаю откуда столько отрицательных отзывов, видимо всё ОЧЕНЬ сильно зависит от магазинаНе индексировалась з/п давноПеред праздниками могут изменить график

История сотрудника
Осталось имя ...только имя...В настоящее время не тянет на "европейское обслуживание"... почти самообслуживание... на 4 этажа частенько 1 консультант. Теряем покупателей!

История сотрудника
их просто нетОтвратительная компания , мерзкие люди , без выходных хотят что бы работали , и безплатно конечно , на выходной уйти стыдно , а уж тем более на больничный или в отпуск , я ушла в отпуск , каждый день звонили , что бы вышла , бесплатно конечно , ужас , продавцы пишут , что МТЗ в шоколаде , сильно ошибаются , з.п 23.000 , и работаешь без выходных , и по 14 часов в день , ище и ночами конечно ..... и инвент забыли ))))))) покупатели варуют , мы платим , продавцы , при зарплате 18-23 к вычету 6000 , а МТЗ , при таком же уровне з.п 25.000 - 30.000

История сотрудника
Их нет.Разве,что отличный коллектив!Все стороны отрицательные!Президент сказал,что зарплата по Москве должна быть в среднем 30 000р.А мы,что имеем?Сокращение часов работы,сокращение зарплаты!Руководители забыли о сотрудниках,которые напрямую связаны с процветанием компании.Как можно сократить работу грузчиков до 2 дней в месяц?А остальные дни,что женщины должны сами поднимать тяжёлые коробки?Руководители,Вы сами то читали свой кодекс в трёх папках?В компании нарушение прав человека.Сократите свой муравейник и добавьте зарплату сотрудникам в магазинах.Которым надо сказать огромное СПАСИБО за труд,за процветание компании!Политика компании-=это позор для такой компании!

История сотрудника
нетЭто концлагерь. Здесь профессиональные, личные и просто человеческие качества никому не нужны. Текучка жуткая, каждый день увольняются десятки людей, приходят другие, но через 1-2 месяца тоже увольняются, ибо здоровье и нервы дороже. Бардак неимоверный во всем, соответственно план невыполнимый, а значит з/п - копейки. Условия работы нечеловеческие: не успеешь выполнить определенную норму - останешься без обеда, от переработки отказаться нельзя (кстати, ее не оплатят), отпроситься, подмениться нельзя, болеть тоже нежелательно. Начальство имеет потрясающую способность мгновенно убить в тебе не только желание работать, но и с помощью ненормативной лексики показать, что ты для них ничтожество неопределенного рода. Как потом оказалось - хамство, оскорбления и унижения - это естественный способ общения с подчиненными. Продвижения по службе и личного развития здесь просто нет. более ужасного места работы я не встречала.

История сотрудника
Увы, не смогла их оценитьХочу поделится своим впечатление о поездке на собеседование в офис " Детский мир". Давно поглядываю на данную компанию, так как 3 года назад сама стала мамой и в большей степени это и повлияло на решение устроится на работу в данную компанию. Случайно купила журнал Работа и Зарплата, тк вообще пользуюсь интернетом в поисках работы. Наткнулась на объявление данной компании о наборе сотрудников в открывающийся магазин у метро Выхино. Решила позвонить по указанным номеру использую все добавочные номера, но все было тщетно((( увы, со мной никто не хотел общаться... Ну, да ладно, нашла в интернете другие добавочные номера и наконец-то дозвонилась!!!! Пригласили на собеседование на 11. Приехав на собеседование, обнаружила, что я ни одна такая)) но это понятно... нас было человек 17-20 и всем этим коллективом мы двинулись в офис. Там нас разбили на две группы - продавцы - работники зала и кассиры - мерчендайзеры, по-моему так.. Заполнили все анкеты и ждали еще минут 15 когда придет менеджер по персоналу. Разговор был короткий, общаяя информация о з/п, отпусках, оформлении и тп. Зарплата состоит из оклада - 14,500 + премии+%от выручки, пообещали 25тр. на руки. Самый главный вопрос, который меня немного возмутил, касательно ребенка, кто с ним будет сидеть, когда я буду работать... но я же тоже не просто так пришла посидеть, пообщаться, это обдуманный шаг, я все предусмотрела, как и любая нормальная женщина, тем более с ребенком!!!! и Во- вторых это же детский мир, сама компания, подразумевает любовь к детям, я уверенна, что 70% там работают мамаши и что же это за отношение такое?! непонятно и неприятно. Но и это не самое главное, все это так, ремарки)) Вообщем наш разговор с менеджером привел к тому, что в начале декабря всех будут обзванивать и приглашать на оформление, тк открытие планируется только на 20 декабря. Ждите звонка - Ну я и ждала, естественно бегала, по-возможности на другие собеседования.. А сегодня посмотрела на календарь - 8 число, думаю, странно - тишина, никто не звонит, решила сама позвонить. Попала на того же менеджера, что проводила собеседование, объяснила ей ситуацию, на что она растерянным голосом начала выкручиваться, что вчера все уже оформились, они много набрали продавцов и что я, у них почему-то в резерве и если, кто-то уйдет, то мне позвонят. Я сначала даже растерялась, как так??! - зачем обещать, обнадеживать... возьмите и позвоните, скажите, что " я в резерве", предупредите, что за отношение к людям?? Честно, никогда не думала, что в компании такое творится, а может это и к лучшему, жалко просто времени своего, не с проста видимо такая текучка в компании. Вот такая история, может кому пригодится, может кому больше повезло, но я, честно, с таким работодателем еще не сталкивалась! ВСЕМ УДАЧИ В ПОИСКЕ РАБОТЫ!!!!

История сотрудника
Их почти нет. выплата больничных задерживается, зарплата мизерная и из нее вычитают большой подоходныйнеумение наладить работу с людьми руководящим персоналом, касается и офиса, отсутствует обратная связь, постоянная текучка кадров, маленькая зарплата, завышенные требования и полный бардак. Удивительно, как можно все портить при внешнем благополучии...

История сотрудника
З/П БЕЛАЯСКАЖУ ПРОСТО, НЕ ХОДИТЕ РАБОТАТЬ В ТУ КОМПАНИЮ!!!

История сотрудника
Коллеквив в целом, очень хороший.Отвратительное отношение к персоналу.Завышеные требования, з/пл мизерная, огромная система штрафов, выплата недостачи за украденый посетителями товар(после интентаризации).После декрета, вам ваше место не гарантируют.

История сотрудника
пожалуй только белая зпотносительно сплоченный коллективРаботу в дм вспоминаю как страшный сон!! Да, как бло сказано ранее это работа без входных, праздников, ночей и обедов! Ты всё просто раб дим и постоянно по любому требованию должен выйти на работу. У меня было два законных отгула, которые я заслужила отработав в выходные дни, но вс равно в эти отгулы мне пришлось выйти на работу и сидеть работать(в компании как я убедилась на опыте моих коллег нет карьерного роста! руководство не повышает, если освобождается место, то они лучше наймут кого-то нового, а не повысят отличного "старого" специалиста(( сотрудников не ценят и по филиалам и ртп увольняют тех, которые казалось бы могли вытащить команию из серьезных проблем.Зартплата года три точно не индексировалась.Нереальные сроки исполнения работМосковское головное рук-во компании честно говоря страдает фигней. Новый дир вместо того чтобы подумать о важном возвел во главу угла отсуствие пыли под шкафчиками или где-то там ещё... вообщем компании требуется резкая смена руководства иначе могут пролететь(

История сотрудника
белая зпу меня был добродушный коллективнереальные сроки для исполнения работ (такое ощущение что они постоянно спохватываются!!)нереально большие нагрузки (то что выпоняет 1 чловек должны выполнять хотя бы трое!!)нет заинтересованности в ценных сотрудникахнет ни материальной ни моральной мотивациивысшее рук-во не знает что творит и не задумывается о последствиях управленческих решений

История сотрудника
белая заработная плата, оплачиваемые больничныемного кто указывал, а я напишу еще раз- что больше всего поражает, так это отношение начальства.терпим постоянные унижения и оскорбления.на места менеджеров берут людей по блату и без образования (люди с двумя высшими не могут пробиться).могу отметить,что проработав в компании больше 1,5 лет...некоторые бранные слова от управляющей слышала впервые в жизни.неужели компании нужны хабалки???? которым на коллектив наплевать???а еще требуете выполнения планов! да какие планы, когда прийдя на работу сразу домой хочется???

История сотрудника
возможность заработать, зарплата белая, оплаяивают ольничныепостоянные оскорбления выслушиваем в свой адрес от руководства компании! такие слова я в своей жизни впервые услышала!!!да сколько можно уже унижать перслнал???об карьерном просле вообще молчу - второе высшее уже есть,а на место менеджера ставят непойми кого....без образования!

История сотрудника
Белая з/пМой отзыв удалили. Напишу ещё раз. З/п в компании белая, но её не повышали у же года 3-4, обязанностей и работы постоянно прибавляется, причём по моим наблюдениям, кто меньше работает, тот больше получает. Насколько мне известно (информация достоверная) недавно в 2011 г. всё руководство в т.ч. начальники подразделений получили 13 з/п (премия за выполнение бонусного плана). Отношение к сотрудникам со стороны начальства неуважительное и даже хамское , вплоть до оскорблений. Реально перспективы имеют в компании: жополизы, стукачи, лицемеры и подхалимы, ну и естественно устроенные по-блату.