Страница 30. Детский Мир: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
консультанты,кассиры, складские хорошие милые люди....ст.кассиры тоже...хотя иногда защищали и оправдывали косяки управляющейУВАЖЕНИЯ 0!!!!!!!!!!!!!! как со стороны управляющей так и с региональной.менеджеры...терпимо (все с гонарам. все орут) им всем кажется что ты получаешь 100 000 и спрашивают с тебя так. когда маленькие показатели заставляют повышать за свой счет......я не поняла...я пришла зарабатывать или тратить? управляющей общению с людьми (подчиненными) поучиться надо!!!! если тебе обещают хороший график.....не верь!!!!! что хотят то и ставят.....про акции не сообщают и не говорят как проводить,еще и орут за то что у управляющей спрашиваешь... а потом требуют деньги с тебя. не работа а жуть!!!!! если ты мазахист "Детский мир приветствует вас!" и эта маленькая часть накипевшего!

История сотрудника
Их просто нет!!!!!!!!! Все, что ниже написано про Белозор Владу Ивановну, просто бред!!!!!!! Замечательный руководитель! Побольше бы таких! Никогда ни на кого не орала, не повышала голос, в отличии от В.С. Под ее руководством коллектив работал слажено и дружно, не было такой текучки, как сейчас.И продавцов в зале хватало и товар был выставлен в зале. Сейчас в ДМ Перовский творится ужас. Люди которые открывали этот магазин и хотели в нем работать, давно разбежались. Остались только прихвостни С.В. Про зарплату я вообще молчу, она с каждым днем только уменьшается, а работы с каждым днем только прибавляется. Начальство и вышестоящее руководство относится к сотрудникам как к скотине, которая должна пахать с утра до ночи. А по поводу В.С. которая любит рассказывать сказки, как все будет хорошо и замечательно и как здорово работать в этой компании - НЕ ВЕРЬТЕ!!!!!! С первого взгляда Воронова кажется милой и приветливой дамой, которая наобещает вам золотые горы, а за вашей спиной потом будет вас опускать ниже плинтуса. Так что если хотите пощекотать себе нервы или вам не хватает адреналина - ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ в ДМ Перовский!!!!!!!

История сотрудника
Стабильная зар. плата.А теперь о плохом, его очень много и исправить ситуацию даже не пытаются! ВОЗМОЖНО МОЙ ОТЗЫВ ДОЙДЕТ ДО УШЕЙ ВЫШЕСТОЯЩЕГО РУКОВОДСТВА и есть надежда на улучшение в будущем! Речь идет о складе Детского мира! Многие, кто живут в Наро-Фоминском районе слышали или когда-то работали на нем! Находится он в складском комплексе Крекшино! Утроился я без проблем, так как склад переживал перестройку в виде нового руководства,причем третьего за последние два года! С меня даже не спросили мед. справку о трудоспособности и это уже большой минус! На складе могут работать люди с разными заболеваниями, страшно подумать даже! Причем старожилы склада, работающие с открытия, даже не припоминают, чтобы тут когда-то спрашивали мед. справки или мед. книжки!!! А теперь о самой работе: первое что бросилось в глаза, так это дикий бардак, который был и будет всегда! И конечно же невозможно, не заметить бегающих по складу как тараканов около 100 узбеков, таджиков, киргизов! В сезон работы, в смену их выводят нереальными кол-вами! Многие плохо говорят по русски, из 100 чел. 25-30 более менее с головой и могут работать по сканеру и т.п. Остальные - "стадо баранов" в прямом смысле слова! На складе работают около 10 штабелеров! В узком ряду 3ех тонный погрузчик проезжает рядом с ними, боясь переехать ступню! А случаев было уже много! В разговорах с некоторыми из них, я узнал, что никто из них не проходил никаких мед. комиссий, перед тем как попасть на склад! Нельзя не верить - по весне работал у нас грузчик около 2 месяцев, так у него по всей голове что-то вроде лишайна, руки и ноги с больной кожей, похожей на псориаз! Может вы подумаете,что все это я себе нагоняю, но за год-полтора я стал чаще болеть, а на коже рук появилось 12 бородавок!!! Жуть! И это первое с чем приходиться мириться, вторая большая проблема это начальство! Начальники складов менялись часто, а нач. смен, бригадиры и др. оставались при своих. Я работал во многих сменах, но больше всех мне неприятен начальник смены Ланина Наталья, кто ее знает или помнит, тот поймет! Я очень рад, что работаю щас в другой смене и не вижу ее лица! Это Человек-настроения, по другому никак. Если оно у нее плохое, то ты будешь опущен криком из-за любой мелочи и неважно, прав ты или нет! При мне была ситуация: Комплектовщик сидел на стуле, ожидая стокера, причем пацану сказали посидеть и подождать! Как она на него орала!! Он даже не успел ничего сказать. Оскорбления сыпались в его адрес, будто он её сын, разбивший что-то ценное! Если в раб. время сотрудник стоит,сидит,в общем ничего не делает, то это прое,,осник по ее мнению! Узнав, что паренек совсем не причем и делал что ему говорили , то даже не соизволила извиниться!! Ее самодурству нет предела! Даже когда нет работы, или в ожидании работы, она не может спокойно смотреть, как люди сидя зарабатывают зар. плату, вдвое и втрое ниже чем у нее. Вообще на складе, начальники смен тупо руководят своими "шахматами" Это бригадиры приемки,отгрузки, а также стокеры, выполняющие основной объем работы! Например раньше упомянутая Ланина Н. ходит и бодро натягивает всех, как надзиратель ей богу! Она не знает большую часть работы склада, тем более новой системы. Например меня она силой переубедила, что я неправильно разбирал контейнер с поступившей продукцией и выявила свою методику, более совершенную по ее мнению! Мало того, что я был немного "засран" ее языком, замечен в лентяйстве, так еще по ее методике времени потерял больше чем обычно, а суммы слагаемых те же! Просто она так захотела и ты обязан это сделать! В подчинении у нее есть бригадиры. Бригадиры, это так называемые шестерки нач. смены! Она звонит им по проблеме, объясняет свою прихоть и просит немедленно выполнить, что вторые собственно и делают! И таких начальников много, вообще нач. даже оч много! Не поймешь кто над кем и кого слушать! А слушать ты должен нач. смены, его помощника, стокеров, бригадира и кучу всяких людей!Теперь о складе и контроле за ним, ведь игрушки люди воровали и будут воровать! Склад напичкан камерами слежения, практически нет живого места, все находится под жестким контролем! Но в мониторке сидят 2 чел. с графиком сутки-трое и люди там определенно успевают и кино в монитор посмотреть, и поспать, пока напарник прикрывает! Прикрывает и следит за более 100 камерами и никто не останется незамеченным)) Я могу авторитетно сказать, что если что-то надо украсть, то сделать это проще, чем купить игрушку в магазине! Воруют 60% людей со склада, причем не только свои, но и гости! Надеюсь, что этот отзыв дойдет до руководства и они примут меры, ведь склад "детский мир" - друшлаг из которого куча лазеек! Главный приоритет работы - не стоять без дела! Весною, в период спада мы практически не имели работы! "Что стоим?" - любимая фраза всех начальников, если нечего делать, то работу найдут... например по сканеру проверить проверенный уже 10ки раз ряд с товаром! Когда работы много, нас гоняют и подгоняют, выжимая как лимон, не давая отдыха!(перекуры строго раз в два часа) А когда стоим, то видите ли нам много платят ни за что и работа придумывается нач. смены, который после распоряжений идет к себе за стол разложить косынку или почитать книжку! Время идет, люди работают, а денежки не менее 70000 по мои данным капают! Если прячешься, то по камерам тебя выследят мои самые любимые персонажи склада - "Служба безопасности"!!! Звучит громко и сразу представляешь себе крепких ребят, со спец. подготовкой,железными нервами и ледяным лицом... В реале же на сцену выходят пузатые мужики, старики, женщины, которым за 40, бабушки без пяти минут готовые разменять 60 лет, а также малолетки 20-23 лет. Почти вся эта шарага состоит из знакомых,родственников,друзей, тоесть никакого кастинга...Интересно кто и каким образом обеспечивает мою безопасность? Бабушка, у которой дома 2 внука или пацаны 20 лет с крашеными "в перья" как у петуха волосы ? которые слов связать не могут! Крепких нет, спец. подготовки никакой, зато дерзкий взгляд есть у всех! Смотрят они на нас свысока, как на гавно)) По сути СБ, это громкое название, но на самом деле это обычные охранники-контроллеры! Бородачу привет) Эти парни же считают иначе и многие из них переигрывают! В одной из 4ех смен есть личность, которая таскает камуфляж и берцы круглый год, не хватает только автомата за спину и бинокля))) И хрен с ним, пусть дураки помечтают, считая себя лучшими из лучших, мечта детства походу) Главная проблема этих сторожей - это главный сторож, т.е. нач. Спирин В. Человек с неуравновешанной психикой! Бывший военный, не признает никакого мнения кроме своего! С ним нельзя спорить, нельзя нарушать или не выполнять его требований, ведь он может "уволить" ... Настучать куда надо и вас уволит фирма из-за проблем с СБ! При трудоустройстве, я ставил подписи по тех. без., а также за распорядок на складе. Стандартные бумаги, чаще всего скачанные из интернета(например нам, инструкцию кладовщика тупо скачали из инета,это был тест знаний) Но у Спирина свои законы, нигде ненаписанные и никем не подписанные! Каждый месяц многие сотрудники писали объяснительные за небывалые новые правила, которые якобы утвердил сам Спирин и мы обязаны их выполнять))) Бред не правда ли? За все время работы я не расписывался ни в одном журнале новедений, связанных с новыми указами! Идти выяснять, что можно, а что нет к Спирину нет смысла! Человек сразу краснеет(я так понял кипеть начинает) и все переходит в крик, в оскорбления и слова сказать он не дает! Этого человека срочно нужно менять, иначе скоро люди начнут отжиматься по новой инструкции! Была еще история с нач. СБ одной из смен. Фамилии к сожалению не помню, но зовут его Вадиль или как-то так! Сотрудник склада, во время перекура открыл СВОЙ ЛИЧНЫЙ АВТО, чтобы взять сигареты с панели.. Так называемый Вадиль не попросил, а ПОТРЕБОВАЛ открыть авто на досмотр в связи с подозрением на кражу игрушек и вынос их в авто!!! Как??? Кем он себя возомнил??? На высказывания других сотрудников склада, что он не имеет никакого права лезть в частную собственность, он ответил убедительно цитирую "У меня есть все полномочия досмотреть и обыскать твой автомобиль, потому что он находится на стоянке рядом со складом, это распоряжение Спирина, все вопросы к нему" Кто это??? БОГ?)) Причем уверял, что понятые не нужны, все по инструкции... Как понимать этот беспредел??? Почему сотрудники офиса могут выйти курить в любое время, имеют своего рода бонусы в виде страховки, лечения и т.п. А мы на складе что реально для вас рабы? Ставите нас в одно место с узбеками??? Нельзя так работать, надо что-то менять! Кто все прочитал полностью, тому респект за терпение и интерес к теме! В данном отзыве я описал лишь малую сторону правды, а с каждым днем все тяжелее и труднее... Всем советую-ищите работу в другом месте, или станьте рабами, выполняющими все прихоти вашего начальства за копейки! Текст на ошибки не смотрел к сожалению...

История сотрудника
Прочитала предыдущий отзыв - историю магазина Перовский знает вся Москва. И в Анониме и Маргарите Ш. узнается бывший директор Белозор Влада Ивановна, которую как раз супервайзер Воронова и поймала на денежных махинациях и пьянстве со старшим кассиром и менеджерами. Я работаю в магазине под руководством Вороновой Светланы давно, ни одного плохого слова про нее и от нее не слышала, работает она наравне с персоналом - надо выложить товар, встанет и поможет, если даже простой сотрудник попал в беду личного характера - поможет без вопросов и деньгами и советом, всех помнит по именам и никогда не позволяет себе грубо разговаривать даже с грузчиками, всегда спрашивает о здоровье, о настроении. И ее действительно уважают и боятся подвести. Такие люди как раз и формируют коллективы, а разваливают - змеиные гнезда, свитые такими людьми, как Влада Ивановна. От коллектива, который работал с Владой Ивановной осталось совсем немного человек, но те кто остался помнят как директор с перегаром спал в серверной под прикрытием старшего кассира и выговаривал на пятиминутках про то что Воронова приедет и всех порвет. Просто не могу смотреть со стороны на несправедливую ложь о человеке. который делает свою работу и делает ее хорошо.новая не понятная мотивация. мало информации обычным сотрудникам, большой объем работы, низкая зарплата у продавцов

История сотрудника
1.Скидки для сотрудников (если есть маленькие дети, то это выгодно)2.Расположение магазина(лично для меня) рядом с домомА теперь расскажу вам о своём недолгом прибывании в данной компании, скажу сразу-я не лентяйка, но себя уважаю. Вкалывать была согласна, но не до боли в ногах на неделю.Разместила я своё резюме, мне позвонили из этой компании и пригласили на собеседование в магазин, посулили нормальную(более-менее для жизни в Москве для девушки) зарплату, сказали что есть скидки для сотрудников, карьерный рост и все дела. Скажу честно, я обрадовалась:работа рядом с домом, и я дано хотела там поработать (всё таки у компании богатая история и магазин игрушек- а я люблю игрушки:), но вакансий открытых там не было, а тут сами позвонили). Приезжаю в нужный день на собеседование...а управляющего нет-она в отпуске ( хотя hr уверил, что она в этот день должна быть), не беда побеседовала с менеджером, сказала что коллектив очень дружный но работы много, предупредила о изменениях в зп. Дали адрес главного офиса для оформления, сказали по каким дням можно приехать и оформится. Приехав в офис с документами, я столкнулась с некоторыми трудностями: у меня должна была быть анкета ( о существовании которой я узнала только в офисе, но не беда заполнила там), и мне сказали подождать полчасика пока мою анкету согласует начальство. Конечно, мне показалось бредом... меня сами пригласили, в магазине была, ну да ладно-решила подождать. После получасового ожидания меня стали оформлять... это длилось еще 1,5 часа (так долго это длилось потому что: подождите тут, подождите этого сотрудника .и.т.п). При оформлении документов в дате выхода поставила N число выхода на работу(должен был быть понедельник, а оформлялась перед выходными). Уехала спокойная, в субботу мне с утреца звонок-меня потеряли в магазине, что меня удивило, писала то я на понедельник..Ситуацию объяснила, сказала что буду, спросила про форму и про обувь-меня предупредили, и не сказали ни слова что я должна взять с собой чашку! Вы скажете- нафига в 1 рабочий день еще и посуду тащить? А тащить надо было, потому что стоят 2 кулера с водой, и воды не выпить, так как нету пластиковых стаканчиков)))) В итоге, ты там бегаешь по залу выставляя товар, носишься как слон, а воды выпить не можешь) В магазине куча товара который приехал и надо выставить ( в основном к учебе приходил), продавцы выставят.. пройдёт менеджер, посмотрит, и скажет что надо переставить так как выставлено не правильно. И так практически со всем. Выставил, и если не понравилось менеджеру: переставляй. Мне кажется компании было бы дешевле в штат нанять хотя бы 1 курирующего шоп-кипера, чтобы он присылал в магазины распечатку с расположением товара и правильности выставления на акции, и.т.д.. Но видимо компании дешевле изводить сотрудников постоянными перестановками, чем изначально делать правильно. Еще я должна была пройти тренинг обязательный по обучению новых сотрудников, он попадал в аккурат на мой выходной, а сидеть там предстояло не мало: с10 до 18 часов. Спросив менеджера, как мне возместят потраченные часы, уверила что НИКАК. Я еду на тренинг только потому, что это надо мне, соответственно компания не будет возмещать мой потраченный выходной, хотя напомню, тренинг обязательный. Хорошо девочки сотрудницы магазина посоветовали сказать менеджеру, чтобы она отправила письмо в глав офис чтобы перенесли тренинг на мой рабочий день( а менеджер даже не предложила этого варианта). Скидка для сотрудников как оказалась только у менеджеров, и если ты что то хочешь купить, должен сообщить чтобы тебе рассчитали и сделали скидку. Целый день на ногах я переставляла и поправляла товар, вроде начала свыкаться с нагрузками и девочки продавщицы и правда все дружные, помогают если попросишь и подскажут, но почти перед уходом случился инцидент, после которого я поняла что я не подхожу для работы в их компании. Поправляя товар, так как менеджер должна была всё сфотографировать, навела порядок на гондоле (на которой был жуткий срач), меня отвлекла девушка с просьбой подобрать что то для её 1,5 годовалой дочки, и чтобы игрушка хоть на 10 минут заняла ребёнка. Я предлагала ей варианты ( у меня у самой 4летний брат, и я помню что нравиться таким маленьким) она сомневалась, я предложила ей посмотреть варианты на 2 этаже( там всё для детей от 0 до 3х лет), показала ей игрушки подходящие, рассказала что и как делает каждая, она взяла игрушку и довольная ушла на кассу. Уже собираясь спускаться вниз на рабочее место, меня вылавливает менеджер с гениальным вопросом: "А что это ты тут делаешь???" и каменным выражением лица. Я ей пытаюсь объяснить что помогала человеку с поиском игрушки, она меня перебивает и не давая больше вставить и слова начинает мне высказывать, что мне было сказано поправлять товар (который я до этого постоянно поправляла уже как час), что ей сейчас надо фотографировать для отчёта, а в зале бардак, и что она делает мою работу и поправляет товар вместо меня уже 10 минут, в то время как я где-то шляюсь. Не сказать, что меня удивили её претензии, хоть она и была не права, удивило другое: как можно так наезжать на человека, который сегодня ПЕРВЫЙ рабочий день в магазине??? И я сюда пришла на вакансию продавец-консультант, а не "грузчик- выкладчик".. После этого инцидента, я поняла что продолжать сотрудничество далее нету смысла, так как если я сейчас получаю нагоняй за "просто так", то что же может быть в дальнейшем.P.S. я давно смотрю этот сайт и если меня приглашают на работу, то лезу сюда почитать отзывы. Я читала отзывы о дет.мире, но думала что можно приработаться, но то ли чувство собственного достоинства взяло верх, то ли мне не повезло..не знаю. Но устраиваясь в детский мир, советую забыть что ты эволюционировал из обезьяны, приготовься к постоянному бардаку (как на полках, так и в головах менеджеров), и не забудь взять кружечку чтобы попить воды =)Спасибо, что прочитали мой отзыв о наболевшем) А я снова в поисках)

История сотрудника
хороший коллектив и адекватная управляющаявсе что написано про рабов-это так...всем до потолка,что не хватает людей и в тоже время штатка все уменьшается и уменьшается..объем работы как будто человек на 10 а в зале всего 2...и выложить ты должен все и с каждым покупателем поздороваться аж не менее 3-х раз...с таким раскладом можно ходить по залу и весь день здороваться а не работать...супервайзер Воронова С еще та скользкая девица,ее тоже больше всех интересует кто и что делает после работы, кто с кем пошел домой..в глаза мило улыбается а за спиной про тебя же трещит обратное..как можно опускаться до такого уровня не понимаю...все время пытается выслужиться перед начальством типа я молодец...тока ни кто не видит как перед проверкой в магазин нагоняют людей человек по 15 типа помощь...ну я б тож по работала в таком кол-ве...злопамятная и не уравновешенная...орать может тоже хоть чего...и даже хоть сдохните здесь...и так говорит наше руководство которое должно быть примером...очень любит обсудить чужую жизнь...все время считает что ее так все любят, но увы...была на обучении и вся группа подтвердила и открыто говорила тренерам что это за двуличный чел.подставить тоже у нее не заржавеет...поэтому не дай бог вам столкнуться с ней...самая главная сплетница в детском мире...знаю супервайзера Шабанову-золотая женщина..она за свой коллектив готова порвать....и не смотря на не очень хорошее отношение к сотрудникам со стороны вышестоящего руководства...она всячески поддерживает и создает все условия для работы...а Воронова-обвинить, обо..ать, пустить сплетни и конечно выслужиться...НО НЕ ВСЕГДА ПОЛУЧАЕТСЯ...

История сотрудника
Дружелюбный коллектив, зпНаходясь в декретном отпуске 6 мес, ни разу не получала пособие по уходу за ребенком, т.к важные документы и справки организация почему-то теряет( хотя они были предоставлены в срок и даже не однократно) . Если в ближайшее время вопрос о выплате пособия не решится, придется подавать в суд!

История сотрудника
Кому не хватает острых ощущений, приходите сюда. Хорошая встряска вашим нервам. Зарплата во время.Это просто шок терапия. Отношение наплевательское. Без вашего ведома ставят подработки, и потом только попробуй заикнись что ты не можешь выйти, сожрут с го-ом!Супервайзер- это нечто!Ей наплевать на людей, наплевать на условия в которых работают. Все, кроме управляющей, для нее рабы и у них нет прав. И она это в открыто говорит. В магазине Мега-Химки (Детский мир). Не приведи вас Господи там работать! Управляющая там Горюнова. Жутко подлая и неприятная женщина. Вечно на всех орет, и вечно у нее все кругом виноваты. Постоянно грозит увольнениями, по любому поводу. Ее все боятся. На магазин ее по фиг, но после проверки, которая проходит не гладко, летят головы с сотрудников, причем всех подряд без разбору. Еще там есть менеджер зала- Кащеева. Та похлеще управляющей, не однократно сотрудников доводила до слез, при том что она менеджер зала, то свой нос сует везде и учит всех подряд, очень любит приходить на склад и смотреть что там делают менеджеры отвечающие за приемку, если что, бежит к управляющей. Докладывать и жаловаться. Очень конфликтная и совершенно не сговорчивая.Не верьте зарплате 30 000-40 000р. Больше 25-27 вы не будете получать. При этом у вас будет очень мало свободного времени, а каждая смена для вас будет, как очередной бой. С массой затраченных нервов и сил, и все бес толку. Компания вас ценить не будет, их девиз- НЕЗАМЕНИМЫХ ЛЮДЕЙ НЕТ! Даже если вы будете пахать как папа Карло, спасибо никто не скажет, а при любом удобном случае вас просто уволят. Чуть не забыла, у них политика увольнять всех старых сотрудников, неважно как хорошо они работают.

История сотрудника
нетТам одни начальники,любят командовать все обсолютно,отношение как к свиньям,условий нет никаких

История сотрудника
Хотите чтоб вас унижали идите работать в Детский мир! Однажды даже покупательница сказала что не хочет обменивать товар, чтобы не портить себе настроение.Отношение к персоналу как к говну, начальство ёбнутое, другого слова не подберешь, коллектив друг друга все обсуждают. В выходной день будете драить весь магазин (причем это не оплачиваеться) или на пятиминутное собрание сходите опять же в выходной день. Зарплату обещают аж 23000 руб., а в итоге это только в декабре(1 раз в год) а так выходило от 15000 до 18000 с учетом что вы постоянно на работе. Ах да еще за ворованный товар вычитают деньги! Врагу не пожелаю туда устроиться!

История сотрудника
Добрый день!Работала в магазине детский мир,работа очень нравилась,но конечно зарплата небольшая из -за этого ушла ,сейчас её прибавили с удовольствием бы пошла опять работать туда!Есть возможность карьерного роста ,но не для лентяев которые хотят ничего не делать , миллионы получать и сразу начальниками быть,а потом писать негативные отзывы!!!Начальство и коллектив замечательные,приняли доброжелательно!Удачи им и процветания!В работе продавца-консультанта бывает всякое,но многое зависит от людей как работающих в этой компании ,а также приходящих покупателей ,приходите в детский магазин с хорошим настроением!

История сотрудника
Единственное что держит в этом магазине -близость к дому и соцпакет.Ничего общего с магазином Детский мир ,который был раньше ,не рсталось.Продавцы целый день заняты выкладыванием товаров,только не покупателями.Каждый раз приходишь и не находиш нужных товаров ,тк их то и дело меняют местами.Руководству наплевать на сотрудников.там никого не держат и не дорожат коллективом .В магазине меняются руководители в год по нескольку раз и где вы их только набираете?С людьми совершенно не умеют работать.Ни уважения.ни пониминия не дождешься.Доходит даже до ругательсва.Даже не считаются с возрастом.Раньше там люди работали десятилетиями.Вы потеряли статус любимого магазина!

История сотрудника
нетвсе

История сотрудника
все белоеглавный минус - "головы", которые гниют. Видимо, во всех городах одно и то же: управляющих магами и выше берут по принципу "чем тупее, тем лучше". Наверное, чтоб персонал добровольно, сам разбежался. В голове компании непонятно чем думают: какие бешенные деньги кидают на ПОСм и т.п., штат верховный раздули (с оч хорошими з/пл)... А не пробовали на эти деньги добавить магазинам продавцов, например? Глядишь, и выручка пойдет. Еще красивый минус - персонал занимается всем, но не торговлей: постоянные фотоотчеты, перевыкладка товара (глобальная), замена ценников (иногда по 2 раза/день на один и тот же товар) и т.д. Каж день изменения. Договора меняют задним числом(до неск месяцев) В общем, не торговля, мышиная возня да плюс по мозгам каждый день...

История сотрудника
ну вроде как известная фирма и подвоха не ждешькрайне неадекватное руководство у этой компании.расскажу.пригласили на собеседование(по звонку из москвы),собеседование прошло удачно в этот же день,и меня пригласили на стажировку,весь день принимали товар,работы было много,в итоге в конце дня мне заявляют-"нам бы постарше надо",и еще 2 вместе со мной не подошли по возрасту,извините ,но мы же были на собеседовании с паспортами,и встречались с вами,осталось впечатление что в завал работы набирают новеньких на недельку-другую

История сотрудника
таких нет...люди!!!не идите туда работать...не уважают;не ценят,Хамят ..коллектив ГО.....НО.работает только один кассир.другой целый день отдыхает на складе...фильмы смотрит..и самое странное,что никто ничего не говорит.как будто так и должно быть.вобщем кто то работает,а кто то делает вид.А зарплату получаем одинаково. НЕ ВИДИТЕСЬ НА ЗАРПЛАТУ....ЭТО ОБМАН....25.000т.р.ОБЕЩАЮТ ДЛЯ ТОГО ЧТОБЫ ПРИШЛИ МЕСЯЦ ПОРАБОТАЛИ ЗА 13.700.т.р. И НА УВОЛЬНЕНИЕ.ДЕТСКИЙ МИР САМАЯ ГОВНЯНАЯ КОМПАНИЯ!!!!

История сотрудника
Детский мир рассмешили от души!Работаю в крупной стабильной компании. Отличное руководство. Конкурентны Хорошая заработная плата. Работаю себе работаю и вдруг звонок из Детского Мира. Молодой человек вкрадчивым сладким голосом сообщил, что меня рекомендовали и он хочет предожить мне работу в старт ап проекте по производству детской одежды. Скажу често, польстило, если бы я не знала, что из себя представляет компания Детский мир, провальная история ее многочисленных проектов и старт-апов (непрофильный бизнес АФК-Система), то наверняка сходила бы к ним на собеседование. И вообще не понятно, кому нужно производство детской одежды в России. Мне как продакт-менеджеру это просто непонятно.

История сотрудника
только несколько адеккватно мыслящих людей ,остальные либо только стучать умеют и при этом немного работать . а есть особо приблеженные которые только стучать и не более того!!!!!!компания которая была 7 лет назад и которая есть сейчас ,это 2 разные компании тут сотрудники не более чем рабы, и их интересы никого не интересуют

История сотрудника
уже никаких не осталось,но как все хорошо начиналосьДобрый день! Работаю в компании 5 лет. Могу сказать следующее: то что происходит сейчас никуда не годиться,работники находятся на последнем издыхании,нет нормальных условий труда,нет нормальной з\п у продавцов, складских работников. З\ п которая есть на сегодняшний день не плохая,но такой объем работы за такие деньги пусть делают узбеки или таджики(короче чернорабочие). Отношение к персоналу вновь пришедшего руководства из Кораблика хуже некуда,за людей не считают. Прямым текстом говорят что на наши места уже есть очередь из любовниц руководства.За пять лет работы сократили персонал до минимума. С таким кол-вом людей не реально нормально заниматься обслуживанием покупателей, хотя новое руководство придает этому очень большое значение и на качественное обслуживание делается большой упор. Вы поймите что скоро не останется старых, опытных кадров, уйдут даже самые терпеливые уже немного осталось.

История сотрудника
Во время з/пДаже и не знаю с чего начать... Ужасное место, а точнее его начальство. Управляющая Черкасова Ольга Владимировна, молодая, не умеющая управлять людьми, сама не знает что ей нужно. По ее милости увольняются люди даже в первый рабочий день, так как не выдерживают. Она не может разговаривать с персоналом прямо в глаза, а передает все через третьих лиц, даже такие вещи как выговор и похвалу, а иногда и что она увольняет сотрудника. Это говорит о ее неопытности. Не ценит сотрудников которые хорошо работают, разбрасывается ими на право и на лево. Что касается комплексности, так это вообще край. На собеседовании почему то о ней молчат, а на деле вот как: Кассир должен выполнять ежедневно комплексность. Вот к примеру, в этот месяц комплексность 4,5. Это значит, в чеке у каждого кассира должно быть не меньше 5 позиций и не важно как ты это сделаешь. Если так не получается, то должен добить за свои деньги вечером, а это может быть и по 800р и по 1000р, за смену... Если ты откажешься, то Черкасова О.В. начинает угрожать лишением премии в 50% или 30% смотря как ты не выполняешь комплексность. (оклад 7200 остальное 1,70 каждый пик-это считается премия) Плюс ко всему заставляет перерабатывать, выходить в свой выходной на работу. И если ты говоришь что не можешь выйти, то она начнет тебя гнобить. Да и на премии постоянно накалывают, от 3000-5000 постоянно не доплачивают. На новый год не дарят сотрудникам подарки, и даже тем у кого есть дети нечего не светит. Не знаю как в других ДМ, но в этот магазин не идите пока там это управляющая.