Страница 31. Детский Мир: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
___качество фу,цены ого, начальство минус.... дискриминация.

История сотрудника
------------------------------компании начихать на сотрудников. Да,действительно у них девиз НЕ ЗАМЕНИМЫХ ЛЮДЕЙ НЕТ!!!! Такие миллионы магазин гребет,а сотрудникам форму хорошую выдать не могут,просто позор. Обманывают в зарплате.!!!!текучка была и будет,и от нее не деться.Дискриминация да и только.

История сотрудника
Белое трудоустройствоСтабильная З/ПМного всего "Хорошего" могу сказать о данной конторе. Дело тут совсем не в зарплате. Если вы трудоголик и готовы работать 3/1 о получать по 40+ вы точно будете, но работать придётся как проклятому. В крупных магазинах гигантские поставки, склады забиты, приходится постоянно думать и выкручиваться что и куда ставить. Постоянные физические нагрузки по типу принеси то, переставь это и прочие. Управляющая в неадеквате, может переделывать зал по сто раз от скуки видимо. Так что не советую идти в Д.М Нагрузки за такую зарплату слишком высокие, слишком

История сотрудника
Нет положительных сторон. ПОМОЙКА.Сплошной негатив.

История сотрудника
белая з/п,суперский коллектив(не без крыс правда),з/п вовремя,полный соц.пакет.Оговорюсь сразу,что работала в цо...Работать мне там очень нравилось и эта компания мне дала толчек по жизни,но опять же все зависит от людей в ней работающих.Часто приходилось общаться с сотруюниками магазинов и видит Бог,как мне их было жалко.Люди там многие действительно вкалывают,но труд их не ценится никем.з/п мизер.И ее стараются урезать еще меньше.Девиз компании-НЕТ НЕ ЗАМЕНИМЫХ ЛЮДЕЙ.Текучка бешеная(даже не представляете).Что в цо жизнь не сахар,а про магазины я вообще молчу...Не советую туда идти.хотя найдутся мазахисты...

История сотрудника
Парень который проводил собеседования положительный, спокойный, вежливый.(имя не помню) Одобрил меня на место продавца в ТЦ Вегас.А вот после прохождения собеседование нас отправили на оформление в другую комнату. ( отксерить документы) Там была Марина или Мария, толстая тетка ужасная и хобалистая, орала не только на тех кто оформлялся, орала на всех в грубой форме. Орала на бедную девушку, которая допустила ошибку, орала так что мама не горюй. Та чуть не прослезилась. Потом подойдя ко мне в грубой форме сказала что там уже мест нет.

История сотрудника
девчёнки!!!!бардак нищенская зарплата!!!!!!

История сотрудника
Вовремя зарплатаИх очень много, даже не знаю с чего начать, но начну пожалуй с начальства, так как рыба гниет с головы. Управляющая молодая, без опыта. Не умеет нормально разговаривать и правильно работать с персоналом. Позволяет себе повышать голос( повышать мякго сказано, орет как потерпевшая), выражается не цензурной бранью( ну это за спиной когда тебя нет обзывает как хочет). Не дает в течении дня заниматься своей работой, заставляет сидеть на ресепшене( а на ресепшене работать с документами не возможно, постоянно отвлекают люди), и поэтому приходится собирать документы после закрытия магазина( после 23.00). Домой я ужожу в 00.00, иногда чуть позже. Еще загружает своей работой такой как чек лист , служебки и т.д. При покупателях может позволить себе слово " охренели". С фразой " незаменимых людей нет " она разогнала весь персонал. Очень большая текучка. На сессию не отпускают, ставят ультиматум или сессия или увольнение. В отпуск вовремя ходят только те, кто ей приглянулся, короче полный гадюшник. Из за таких людей компания конкретно розачеровывает))))) еще эта комплексность)))) ужас

История сотрудника
сотрудники классные, мне нравятся), отношение нормальное друг к другу, кроме одного(-ой) менеджераа меня вчера чуть не избили, из-за того, что я не подошла на ресепшн к покупателю, хотя нас было шестеро, а я крайняя осталась... а еще там очень сильно матерятся два менеджера!!!

История сотрудника
В компании больше двух лет и напишу все как есть))1. Стабильная белая зар.плата и премия2. Полное соблюдение трудового кодекса (отпуска больничные все оплачивают)3. Отличный коллектив почти во всех магазинах.4. Бесплатная мед.книжка. (и мед обследование каждый год)Пишу конкретно для этой должности "Менеджер по приему и обработке товара" (в обьявлении часто кладовщик, но в трудовой так как я написал ранее)1. Солидные инвентаризационные вычеты (в крупных, ходовых магазинах сети). По итогам инвентаризации сумму вычетают на уровне менеджера торгового зала. (с продавцов и кассиров на много меньше)2. Большой объем работы, за частую физической3. Склады почти при всех магазинах перегружены. Свежего воздуха и окон с видом на сад ждать не приходится.

История сотрудника
1.Обучение за счёт компании, тренинги в офисе.2.Зарплата на карточку, cвоевременно.2.Чистый, тёплый магазин с евро ремонтом.3.Товары прикольные, чувство ребёнка.4.В новогоднюю распродажу наработаные часы возращаю, не вкаждых компаниях такое бывает.5.Премии если удачно работаешь.6.Можно было спокойно отойти в туалет.7.Работать можно как две смены так и 5x2 выбор был.8.Для сотрудников скидки на товар.1.Бегаешь с талонами личных продаж, ругались даже меж собой.2.Ценники сами печали.3.Выкладка товара и украшение зала сами делали.4.Начальство было татарки из Казани.5.Курить и обед по записи у охраны.6.Маркировать товар тоже приходилось самим, часть товара.7.Жевачку не жевать , не разговаривать по пустикам в зале с коллегами ,сотовым тоже не клацать как и везде.8.Приходить вовремя, как и везде, ведётся учётная запись на охране.9.Быть вежливым не то запишут в книгу жалоб и вычтут премию. p.s у каждого свое мнение и впячетление о данной компании спасибо за внимание.

История сотрудника
Красивый магазин детство напоминает.Некоторые товары супер.По уютному.Форму новую выдавали, для работы это +.У нас была более или менее нормальное помещении для обеда и раздевалка.1.Коллектив так себе,но есть и хорошие сотрудники.2.Начальство менеджеры и управляющая злые, если их бесить.3.У нас 5 раз из раздевалки деньги у коллег девочек пропадали ( лучше ценные вещи с собой носить или дома оставлять).4.Немного вычитают на кражи, раскидывали на весь магазин ( от 1000 до 3000 выдирали и зарплаты ) но ведь цена разве не покрывает убытки магазина странно ??!.Наверное ,чтобы продавцам меньше платить зарплату это минус.5.Маркировщиков товара стабильных нет, часть товара сами маркировали.6.Покурить по записи ходить и строго по расписанию.7.Консультировать покупателя по всему залу , а не одной секции.8.Текучка кадров не жудкая, но присутствует.9.Работают русские,узбеки,дагестанцы как приезжие так и не только.10.Если отпросился нужно отрабатывать, зависеть на сколько суток отпросился.11.Если тайный покупатель придёт, проверит можно и без работы остаться можно, уволят ! или накажут рублём.

История сотрудника
НетОтвратительная компания!!!! В ЦО даже не текучка, а бегучка!!! Показатели дурацкие: комплексность, удовлетворённый спрос, планы - небесные. Программа старая Домино. Вообщем полный бардак!!!!

История сотрудника
1. Возможность карьерного роста. Чтобы тут не говорили, а в компании очень много людей, которые трудятся более 10 лет, прошли достойный карьерный путь и не представляют себя вне Детского мира - и это более убедительный аргумент, нежели лукавые и во многом преувеличенные отзывы непрошедших собеседование или уволенных.2. Абсолютно "белая" компания3. Крупная компания-бренд (в т.ч.как инструмент повышения своей личной капитализации на рынке труда)4. Широкие возможности языковой практики5. Наличие корпоративной скидкиНет общего понимания и принятия корпоративной культуры в связи с частой сменой топ-менеджмента (издержки крупных компаний и корпоративного управления)

История сотрудника
зарплата во время.дружный коллектив(только продавцы)Отношение к работникам ужасное.Такие %удалено% работают,причем от менеджеров до высших.Менеджеры следят,пытаются за все лишить примии,лишь бы им потом плюс был ,что они такие честные .жопу лижут.,лишь бы остаться хорошими перед руководством.короче там такой крысятник,что лучше туду не соваться!!!!!!!!!!друг друга сгрызут скоро!!!!!!!!Люди,не ходите туда работать.!!!!!!!!

История сотрудника
Остались ещё в компании нормальные люди работать!Ужасное отношение к работникам..Лишают премий,которые заработать надо своим трудом..От обещанной белой З/п..только шиш с маслом!От организации ждала лучшего..но как многие сотрудники говорят,такое только в Фантастике происходит.В других магазинах как в другом измерении-всё по другому.Очень жаль что не получилось работать в Детском Мире..и виной всему являются некоторые люди,которые очень много на себя берут.Продавцов мало,но все адекватные люди!

История сотрудника
Белая зарплатаПоздравляю с новым Генеральным. Злопаметен, тщеславен до бешенства, интриган. В ФСБ служил только курсантом, затем чуть больше года в адьюнктере, потом сбежал на гражданку. До Кораблика занимал должности не более начальника отдела, его с трудом припоминают в М-Видео (как бы красиво не врали в его резюме). Ничем не выделялся. В Кораблик его как этнического армянина взял хозяин Кораблика Зуев (Саакян). Набрал команду подлецов и кинул Зуева, обучился за счет Зуева и сбежал от него за большими деньгами в ДМ. Кстати бойтесь еще двух приспешкников (настоящих мерзавцев, также неблаговидно поступивших со своими начальниками, которых сами и съели) - Камалов Фарид (бывший продавец М-Видео, тайно прокрадывался в кабинет Чирахова и капал на своего босса, который его и привел в Кораблик) и Барсуков (человек вообще без принципов, способный на подлоги и обманы). Директора магазинов бойтесь Барсукова, он будет Вас подставлять, чтобы перетащить своих из Кораблика.

История сотрудника
зп выдается во времяОчень печально что вышестоящее руководство сети детский мир не обращает внимания на многочисленные жалобы сотрудников. По моему мнению для дальнейшего перспективного развития известной торговой сети как раз таки и нужно их ( жалобы) устранять,чтобы были довольны не только покупатели, но и сами сотрудники. нет реальой мотивации,одни пустые слова, зп низкая 11-12 тысяч,к тому же половину зарплаты все равно приходится оставлять на кассе. для комплексности. к тому же бывает что планы ставят одни, а закрывать все равно затавляют намного больше.со стороны компании Нет никакого обучения, когда со стороны сотруднков есть желание к этому. каждый день придумывают новые правила, что не очень удобно((((((

История сотрудника
не нашлось таковых.В описании вакансии указан оклад - 25т.р. На собеседования выясняется - 16. В первые 2 недели стажировки нужно будет работать практически без выходных. Никакого соц.пакета и уважения к сотрудникам. Мракобесие, а не компания.

История сотрудника
нетПриходила на собеседование, менеджер задавала совершенно некорректные вопросы про детей, через три дня обещали позвонить и сказать решение. но нет им в тягость, а не взяли потому что нет детей, а продавец нужен в отдел для новорождённых. Лучше посмотрите как выглядят ваши сотрудники, одна с немытой головой, у другой манекюр как у садовника, и это работники детского магазина. УЖАС.