Страница 6. Детский Мир

История сотрудника
НетБыла на собеседовании в ТРК Титан Арена, на должность заместителя директора, директор магазина сразу сказала, что замы живут на работе, назвала только ставку(11000) про премии суммы не были названы. Компания нарушает ТК РФ, переработки не оплачиваются вообще, про нормальный график работы можно забыть, все работают за идею.

История сотрудника
НетHr назвал не верно : график, который будет, зарплату. После одобрения заявки, ее удивила, категория "д" в военном белете и было сказано "вы за свой счёт проходите комиссию, если вы не пройдёте, то мы отдадим вам мед. Книжку."

История сотрудника
Если качественно и без прогулов работаешь, то платят очень хорошо!!! Если у тебя нет жены с детьми, то это точно хороший вариант!!! Будь готов к общаге (храпуны, пердуны:))после работы нельзя позволить бутылку пива, штраф около 5000р. в процессе всей работы, ты видишь общагу и склад... а в целом всё норм!!!

История сотрудника
Удалённая работа в службе поддержки. Удобно, потому что работа из дома. Хороший коллектив (но это не заслуга Детского мира, заслуга колл центра)Зарплата 100 в час, работать 12 часов, с каждым месяцем требования растут и зп стоит на месте (размер штрафом растёт, налог). Руководство Детского мира отвратительное, сокращают часы сначала, а потом и вовсе увольняют без причины. Только в марте уволили 30 операторов без какого-либо предупреждения и выплаты компенсации. За последний год это уже второй раз сокращают как только сезон упал. Крайне отвратительное отношение к сотрудникам и условия труда. Через пару месяцев они позовут обратно, потому что не хватает им операторов. Кошмар и ужас.

История сотрудника
соц пакеткарьерный роств некоторых магазинах хороший коллективсокращение штата, сокращение часов, увеличение нагрузкиобман в заработной плате

История сотрудника
Недалеко от дома. Отличный дружный коллектив, где все друг друга уважают, я даже порой забывала, что я уборщица :) Люди реально любят свою работу и вкладываются в неё по полной! Особенно хочу отметить директора, прекрасная девушка! К каждому находит индивидуальный подход! :) Возьму на заметки некоторые фишки, когда буду директором в своём салоне красоты :) Планировала работать пару месяцев, но отработав пару недель «сдулась» попросту потому что я слабая сама по себе… Ушла на испытательном сроке, стыдно, что так некрасиво получилось, но всё к лучшему! Думаю обязательно найдётся более достойный сотрудник! Ни смотря на этот ужасный поступок, мне без проблем выдали трудовую книжку и произвели расчёт. Я рада, что поработала в таком хорошем месте, это бесценные воспоминания и опыт на дальнейшую жизнь ^-^Их нет :)

История сотрудника
Все нравится, работаю 4 месяца, взяли без опыта работы в продажах вообще. Обучили всему, очень лояльны. Условия человеческие, график соблюдаем. Девочки по 1-2 года работают уже, все нюансы объяснили. Я тоже втянулась.Нет.

История сотрудника
Начну с того, что тут платят нормальную заработную плату. По своему опыту скажу, сколько собеседований не прошла, везде 20 - это край. Здесь я получаю больше 30 тысяч в месяц.Нет

История сотрудника
Не надо делать сан книжку, когда ты самозанятОх, их более чем дох.. предела и дальше. Начну с того, что полнейший хаос в адаптации сотрудника. Меня на вакансию курьер, стажировал курьер. Показал два раза, как пользоваться терминалом и на том всё. Не инструкции ничего. Договор на руки, то же не дали. Когда я пришла в. Тц Эль Рио, что в Самаре, сотрудники магазина были удивлены, ведь курьера, своего собственного у них не было никогда. Ладно, девушки оказались одекватными. Попытались помочь, насколько это было возможным, но так, как терминал мне отдали в другом тц без шнура зарядки, уже впринципе, можно было видеть категорию ответственности по отношению к своему коллеги, да что там.. Это все конечно - лирика. Но, никакой обратной связи не было. У меня был номер мужика курьера, а он, ну естественно-трубку брать не стал, хотя до этого говорил-звони. Ну, тут я его понимаю, может выходной день. Ещё был чат с неким логистом, да да, никакого приложения, только чат. Где на твои недовольства-кладут большуший прибор. Я бы и скрин приложила, где у меня саркастически споосили:а уверенна ли я, что не хочу у них работать. Да, действительно.. сложный вопрос..Ты не можешь приступить к работе, тупо из ща того, что неможешь:зайти под своей учёткой. Спасибо за потраченное время, не уважаемый мной Детский мир!

История сотрудника
Белая зп, нормальный офис, хороший коллектив непосредственно в отделеНет индексации, руководитель отдела некомпетентна, врет в глаза и за глаза, неадекватная женщина. Вечно будете задерживаться на работе за бесплатно, будут звонить в субботу в 23-00 с вопросами по работе. Никаких корпоративных мероприятий нет, компания жлобится на все

История сотрудника
НетНедостатки во всём, начиная от центрального офиса и заканчивая работой розничных магазинов. При трудоустройстве и при увольнении, сначала нужно отсидеть огромное количество времени в отделе кадров. Сидишь за дверью, пока в кабинете про тебя забыли. Зп указана до вычета ндфл и со всеми премиями. Но по факту выходит намного меньше, хоть в расчетке и прописываются все премии. Не понятно от какого показателя зависит зп. При увольнении расчет выплатили только по окладу, всех премий за отработанное время лишили, как будто просто так там числился и не работал. Еще и в причине увольнения перед главным руководством выставили что работник не справляется! Хотя ревльаная причина увольнения-график! Который меняется 7 раз за неделю! И переработки, добровольно-принудительные, которые никак не оплачиваются!

История сотрудника
ХарошиаНету

История сотрудника
Хороший и сплочённый коллектив, директор и его заместители не требуют от подчинённых более чем требуется. Главное не лениться и не выделываться а просто быть исполнительным.1.Плавающий график как в днях так и в часах. Вставая всегда по разному времени чувствуешь себя как овощь) а один выходной пролетает незаметно. 2.Приходится толкать людям на сильно боготворит ельные акции "спасибо" Так как от этого зависит зарплата.3.В связи с ситуацией в стране нам сократили часы. До этого нас к часу дня уже было по 3-4 кассира и мы успешно выполняли задачи которые выдавало руководство на день. А теперь к часу дня 1-2 кассира а когда приходят остальные то работать от силы 2-3 часа в месте и те что пришли по графику раньше и уходят раньше. И опять остаётся 1-2 иначе говоря. Сокращение часов ухудшили эффективность общей работы Филиала ровно в половину тем не менее нам приходится работать в два раза сильнее(иначе говоря, нынешний зарплата не стимулирует работать интенсивнее. И к тому же. Уменьшение часов, уменьшение зарплаты.Третий недостаток стал причиной моего увольнения. А очень жаль.

История сотрудника
С такой работой не соскучишьсяОооооо. Масса. От работы дохнув кони-это именно про эту организацию. На кассе х постоишь, будут отправлять в зал, при этом все косяки на тебя будут спирать. Руководитель не участвует в жизни сотрудников в рабочее время. У неё есть поставленные задачи и ей на остальное по боку. На тебе куча ответственности, за которую тебе отвечать. Много народу? Не успела? Плевать, оставайся на 2-3 часа после работы и доделывай! Тебе к открытию? Приходи за час, а иногда за 2 до работы! При этом ни кто не закроет время плюсом! Про коллектив-хабалок и быдл-я молчу, тут как масть выпадет вам. Отвратительное место. Лучше уж х с маслом доедать, чем работать там!

История сотрудника
Их просто нетКомпания просто пользуется людьми, как расходным материалом. За 5 месяцев работы при мне уволился почти весь коллектив продавцов, осталось на весь магазин 2 человека. Один из этих продавцов в положении. Которая работала наравне со всеми. Ещё я попала на инвентаризацию, которая проходит раз в год, поэтому вычтут 10000 из зп. А те кто ушёл до инвентаризации им ни чего не надо платить.За больничный расчитывают не за весь период, а вместо 14 дней, заплатили за 3 дня 1700.Большая текучка, много обязанностей и требований. Бывает ставят смены почти без выходных, потому что сотрудников не найти и кому то приходится ночами работать…Вообщем люди, не устраивайтесь в детский мир, только время потеряете и нервы…

История сотрудника
Возникла необходимость найти новую работу. Решил попробовать устроиться в Детский мир Старшим кладовщиком. По графику всё отлично, обязанности не сложные. Ещё и возможность карьерного роста хорошая. Уходить никуда не собираюсь.Нет.

История сотрудника
Начинал свою работу в компании с должности кладовщика. Спустя полгода получил назначение на должность старшего кладовщика. В коллективе прекрасная, дружелюбная атмосфера. Есть перспективы карьерного роста. Уровень оплаты труда устраивает. Руководство адекватное и понимающее. График работы оставляет мне много свободного времени.не нашёл в общем

История сотрудника
Начинал свою работу в компании с должности кладовщика. Спустя полгода получил назначение на должность старшего кладовщика. В коллективе прекрасная, дружелюбная атмосфера. Есть перспективы карьерного роста. Уровень оплаты труда устраивает. Руководство адекватное и понимающее. График работы оставляет мне много свободного времени.нет

История сотрудника
НетОтработала 4 дня и уволилась. Заплатили всего 1700Полный ужас

История сотрудника
НетГлавный недостаток это политика компании в целом. Как будет порядок в магазинах, если его элементарно не кому наводить. Часы постоянно сокращают так, что в день работает 1 продавец на весь магазин. При этом объем работы только увеличивается. Ежедневно день начинается с переоценок, которые один человек не может физически сделать, при этом его ещё постоянно дёргают на кассу. Поэтому в магазине вечно скандалы из за не правильных ценников. Ещё продавец должен успеть заполнить полки с товаром, хоть как то расставить, речь уже о планограмме даже не идёт))). При этом компания платит огромные деньги сторонней компании, которые предоставляет услуги кассиров. Приходят на кассу люди, которые в принципе не за что не отвечают. Им пофиг до стандартов, до наших показателей, главное потом спрос с основных работников. В общем писать можно много. Если бы перед трудоустройством я прочитала отзывы, то вряд ли бы оказалась в данной организации.