Детский Мир отзывы сотрудников

Достоинства
НолЬЬЬ!

Недостатки
Это просто один большущий недостаток! Собственно, всегда знала, что перед открытием магазина всегда много работы, был опыт в открытии новых торговых точек, но никогда не было такого, чтоб директора или его заместители чуть ли не следом за тобой идут, когда ты идешь в сторону того же туалета или просто попить воды.
Прошло 3 дня, уже на второй день возникло много "против" этой самой работы, после третьего дня было решено, что нужно уходить . И тут понеслось... Какие-то выдуманные истории , претензии не по теме, абсолютное незнание ТК РФ со стороны директора . Так вот, решено было разойтись без всяких, но нет же , так же нельзя... Хотели делать запись в трудовой об этих отработанных днях , и , судя по отношению директора, там написали бы такую ахинею, что потом книжка на выброс . И вообще , права не имеют чёркать у вас в трудовой , пока вы не отраболи примерно 5 дней, возьмите на заметку, чтоб не было лишних записей в трудовой . Весь день на телефоне с этим самым директором , объясняешь, как делается так называемое увольнение , она ссылается на начальство, типо ждём от них ответа, но тем не менее прыгает с решения на решение ... Короче, долгая история, очень долгая . В итоге , подписываю кучу доков , которые даже не дают не то, что прочитать, даже глазами пробежать , при этом начинают обвинять в том, чего ты не делал , опираясь сначала на то, что это на камере видно, но, когда просишь показать, что ж ты там начудил и точно ли это ты, тебе дают ответ, что это вообще девочки сказали...рука-лицо...пролистав мою трудовую, директор выдает "я рада избавиться от такого сотрудника, как ты, прыгаешь с места на место очень часто"
Данный директор даже не прочитала , по какой причине я прыгала , там всего лишь перевод из должности в должность и переводы на другие торговые точки в одной и той же компании.
В общем, в этой компании директора все как на подбор, позволяют себе ооочень многое...

Достоинства
Зарплата вовремя.

Недостатки
Стали узбеков,таджиков брать которые даже не читают.

Достоинства
Нет

Недостатки
Предостаточно

Достоинства
Белая зарплата и на этом заканчиваются достоинства.

Недостатки
Прошла собеседование, думала вау, просто прекрасно, рядом с домом еще.
но, по-факту, ты должен приходить за полчаса до начала смены и начинать работать, никого не волнует, что это не оплачивается, приди ты хоть на две минуты позже, это уже считается опозданием.
Отношения в коллективе к новеньким - просто ужасное, на должности продавца-кассира тебя будут посылать кто угодно, даже менеджеры и когда угодно.
Отдельно могу сказать про менеджеров, которые в глаза долбятся и каждую свою смену я вызывала их по заказам по 20-30 раз, почему, потому что неправильно собрано, а это влияет на отношение покупателей.
Отношение руководства - еще хуже, сначала, в первую неделю, ты лапочка и пусечка, а потом, все, по-факту, ты - раб, который должен и стоять на кассе и одновременно делать переоценку всех товаров( вы помогите и вам помогут - дословно слова руководства) и следить за своими отделами и восполнять недостачу в них. Если что-то не делаете, сразу претензия в ваш адрес и объяснительная, почему же так.
Оборудование очень старое, с касс вообще можно улететь.
Сейчас ввели график 5\2 - с учетом того, что на работе - 8 кассиров и 5, обязательно в смене.
Дальше самое интересно, льют в уши - одно, за спиной - говорят другое. Например, только сегодня я узнала от другого сотрудника, что меня уволили по причине того, что ДИРЕКТОРУ В ГОЛОВУ ВЗБРЕЛО, ЧТО Я НАРКОМ"НКА, а все из-за того, что по болезни нервов, У МЕНЯ РУКИ ТРЯСУТСЯ.
ПРО МЕДОСМОТР, ЕСЛИ ГОВОРЯТ, ЧТО ВСЕ ЗА СЧЕТ РАБОТОДАТЕЛЯ - ХЕРНЯ, ВЫ ЗА НЕДЕЛЮ ВСЕ ДОЛЖНЫ ПРОЙТИ, ЗАПЛАТИТЬ ИЗ СВОЕГО КАРМАН, А ПОТОМ ОНИ ПОДУМАЮТ, ВЕРНУТ ИЛИ НЕТ(МНЕ ВЕРНУЛИ ТОЛЬКО ЧЕРЕЗ ТРИ МЕСЯЦА).
Кассиров тупо заставляют делать план по акциям для детского дома, если не будет - то премия минус.
На стажировку приходила на 4 часа, а потом, как оказалось, нужно отработать весь день, если тебе понравилось за эти 4 часа. Ничего этого не обговаривалось и я просто из-за того, что не ела, упала в обморок. Но, конечно же, никто не помог, просто утащили меня в раздевалку на скамейку и я очухалась через полчаса.
В общем и целом, что я могу сказать соискателем, будьте умнее и сразу уходите, если что-то не понравилось.

Достоинства
вам придет электронное письмо о что им очень нужны программисты от некой их HR, назовем ее условно, Мария Макарова. В котором она будет вас убеждать дать ей телефон и потом даже вежливо согласует время звонка. Хоть этому научили.

Недостатки
А по звонку будет веселый мутный разговор. мол проектов много надо пообщаться еще с каки-то начальником чтобы кто-то там определил куда вы подходите и о боже - может наконец назвал бы размер того зачем мы все ходим на работу.

Тут, естественно, у меня возникает вопрос - если вы не предлагаете никакой вакансии - зачем затеяли этот разговор? О чем мне разговаривать с высокопоставленной особой которую нельзя называть?

На этот вопрос Мария начинает мяться. Мямлить про что-то про "договориться на берегу".

Следует повторный вопрос - о чем договориться. с вашей стороны нет никаких конкретных предложений, кроме предложения потратить свое время. Я хочу знать ЗАЧЕМ я это буду делать?

Мария продолжает "тупить" не в состоянии ничего внятно сказать.
Мне остается повесить трубку ибо время потрачено, а есть стойкое желание наговорить этому профессиональному профессионалу своего дела(нет) нецензурной брани

Достоинства
Зп
Если устраиваться продавцом-кассиром, то все не так плохо, если забыть о личной жизни (график обещают 3/2, по факту чаще 5 или 4 через 1. Смены по 8 часов, первые смены могут вообще не оказаться в вашем графике).
Можно быстро продвинуться по карьерной лестнице до администратора магазина

Недостатки
Не советую устраиваться менеджером по интернет заказам. Стабильные неоплачиваемые переработки (около 2 часов за 1! смену). Если много заказов, то могут не отпустить ни на один перерыв. Огромный зал как после бомбёжки, искать там товары очень сложно, зачастую просто бесполезно. Вообще интернет магазин это просто кошмар.

Достоинства
Их просто нет

Недостатки
Ужасные условия труда ,ужасный руководитель
График ставят не поинтересуюсь даже может тебе нужен выходной
Оклад около 10 тыс ,остальное премии которые директор занижает ,а кто подлизал ей ставит хорошие.

Достоинства
В работе в компании на должности кладовщика устраивает практически все. Условия труда достойные, оплата нормальная и вовремя. С обязанностями справляюсь, конфликты в коллективе у нас большая редкость. Доволен!

Недостатки
Нет

Достоинства
Нет

Недостатки
Работа кассира заключается не в том, что бы хорошо обслужить покупателя и правильно произвести расчет, а впарить мтс, мегафон, иви, рассрочку, подарочные карты, навязать покупку для детского дома, лото. Вот чем занимается кассир. Если все это не выполнить то и премии нет. Через три часа говорить уже не можешь. Зарплата очень маленькая. Окладная часть около 11000. А если учесть, что покупатели разные вываливают на тебя все что не нравится в магазине, цены не те, скидка не проходит, товар продали левый, то после смены хочется рыдать. А когда получаешь зарплату то еще обиднее становится. Хочу что сказать, мы сами виноваты, что позволяем так с собой обращаться. Я бы посоветовала, всем кто работает потребовать к себе уважения и соблюдения ТЗ или обращаться в Трудовую инспекцию....

Достоинства
Коллектив и на этом все

Недостатки
До устройства на работу я думала что будет все отлично,как оказалось нет,началось все с трудоустройства.Сначала в первый рабочий день( это была даже не стажировка)нужно было сделать переоценка целый день,Руководитель даже не представил меня коллективу кто где и кем работает нужно делать это было самостоятельно,так же руководитель может себе позволить накрывать на сотрудника при других сотрудниках и при клиентах,очень много недостатках и минусов.Однозначно что в данную компанию не советую идти.И хотелось бы знать а выше руководство что сидят в офисе видя все что происходят жалобы сотрудников и недовольство не предпринимает не чего.

Достоинства
Мне понравился коллектив, повезло со старшем менеджером, если постоянно работаешь, то можно получить не плохие деньги, на этом пожалуй всё.

Недостатки
Открыли вакансию в ноябре, меня сократили в 30 декабря, надо делать мед книжку за свой счёт это 4200, возмещают они спустя 3 месяца, а мне даже и 2 месяцев не дали отработать, окладная часть очень маленькая, остальное премия, естественно когда уходите на больничный вам в выплатят копейки, в отпуск та же шляпа.Я бы не советовала устраиваться.

Достоинства
Может быть какие нибудь есть, так и не выяснил

Недостатки
История вот какая: откликнулся на хх на вакансию кладовщика, перезвонили пригласили на собеседование.
приехал и собственно говоря "директор" так скажем сообщает о том что нам не требуется сотрудник ссылаясь на то что переводят с другого магазина человека на эту должность, в недоумении мягко говоря перезваниваю как мне казалось отдел кадров и сообщаю о том что почему вы мне ложную информацию предоставляете, на что сотрудник мне сообщил о том что он не в курсе данного заявления.
Следственно говоря на вопрос как вы отдел кадров не в курсе ? На что мне ответили мы не отдел кадров!
Естественно назревает вопрос если вы не отдел кадров какие у вас полномочия приглашать на беседу с директором который так же который не компетентен в данном вопросе имеете право если вы не отдел кадров?
В общем крайне не рекомендую для работы данную организацию по причине глупости внутри коллектива.
Если читают и мониторят сотрудники то спасибо за потраченное время.
Всего плохого

Достоинства
Работаю вахтой по Московской области в Детском мире комплектовщиком склада. У нас несложный график работы 6 через 1 по 11 часов, за выходные полностью восстанавливаюсь. Поработав несколько вахт, понял, что на складе есть возможность карьерного роста, к чему и стремлюсь

Недостатки
Не обнаружил

Достоинства
Работаю год, вначале очень сложно, потому что цены меняются постоянно, товар меняется постоянно, надо все отслеживать и оперативно быть в курсе, к тому же покупатели задают много вопросов. но как раз на вопросах быстро учишься, потом уже все это щелкаешь как орешки. Работа с хорошим графиком (5/2) и зарплата хорошая, единственный минус - могут попросить выйти вне графика.

Недостатки
нет

Достоинства
Кладовщиком в этом магазине работаю относительно недавно, но с коллективом уже в хороших отношениях, да и начальство попалось нормальное. Заработную плату дают регулярно и вовремя, магазин находиться в удобном месте, также у меня нормальный рабочий график.

Недостатки
нет

Достоинства
Нет.

Недостатки
Отработал в данной, так назвать "приличной" компании 2,9 лет. РО СЗ. Скажу сразу, хуже компании я не видел. В соцпакете, кроме оплаты больничного ничего нет. ДМС только у "верхушки". Если у вас разъездной характер работы, то компенсировать проезд они не будут, хотя должны. Пока работник сам не заикнется. А как только он заикнется - от него избавятся. Данная "компания" пользуется тем. что работники не знают своих прав и обязанностей. До них не доводят многие ЛНА.
Во главе РО стоит Синцева, за глаза называют по другому. У человека кроме, как заработать бобла для верхушки, больше приоритетов нет. Она ищет не работников, а рабов. кто будет пахать, пахать и пахать. Трудовой кодекс, у продавцов-кассиров, отсутствует. Надо делать план, так называемое "рево"- купил сейчас, оплатил потом, оформлять товар к кредит. А покупателям это не интересно. Поэтому тащат ПК. Не сделал план, минус премия. А так, как ПК не знают ЛНА, то и делать можно с ними что угодно. Против скажешь, иди увольняйся. Для таких она держит, карманного начальника СЭБ Вязовского. Она ему говорит фас и он бежит. Но он боится одного, что когда его встречу начинают записывать на видео. Потому что знает, что нарушает ТК. Хотя и ТК он не знает. В кадрах сидят сотрудники, который не знают кадрового дела и учета. Но все мгновенно исполняют по жесту Синцевой. На горячую линию смысла нет обращаться. Начальник СЭБ распишет, что обращение не подтвердилось. При чем не выходя из кабинета. Они боятся вынести "сор из избы". Потому что получив ответ с подтверждением, можно написать жалобу во всякие инстанции. А это им удар по репутации. Юристы в Москве заточены только на отстаивание прав работодателя, а работник - это раб, бесправный. Они быстро могут сварганить документы, и работника выкинуть. Ведь никто не жалуется. Так что хотите потерять время, идите в эту "компанию" и становитесь рабами.

Достоинства
Нет

Недостатки
Хочу расказать про работу в Детском мире. Зп маленькая, работал в должности менеджера по товару. Работаешь и за грузчика, за себя и выкладываешь товар. На складе не пройдешь, т.к товар приходит а таком бешенном количестве. Незнаю как там смотрят за всем этим. Сплошное безобразие. Также нарушают трудовой кодекс по выплате зп при увольнении. Коллектив сел на шею директору. Директор как руководитель не айс

Достоинства
В Детском мире работаю старшим кладовщиком вот уже как второй год. Пока мне все нравиться, особенно график работы 2 дня через 2, зарплата без задержек и трудоустроен полностью официально, кроме этого предоставляют оплачиваемый отпуск.

Недостатки
вроде нет

Достоинства
Собеседование прошло быстро

Недостатки
Здравствуйте, хотела ещё давно написать ,но руки не доходили . В 2019 году после колледжа решила устроится продавцом в детский мир. Когда пришла на собеседование то мне сказали приходить на след пробный день . Когда я устраивала то сразу говорила что у меня впереди 2 экзамена и меня придётся отпускать на часика 2 . К этому у руководства вопросов не возникло и меня взяли . Когда я пришла на пробный день сама работа мне понравилась , так что я сразу побежала отдавать документы на трудоустройство (но их долго рассматривали , и договора я никакого не подписывала) . Прихожу на второй день и потом иду на экзамен, когда пришла управляющая встретила меня с убийственно взглядом ,но это то конечно ладно ,я многое готова терпеть ,когда деньги нужны .
Потом меня сразу ставят на кассу , предварительно за минут 10 рассказав теорию . Конечно у меня пошли косяки т.к я многого не запомнила , со мной рядом даже никого не было . Что бы подсказать. Пообедать у меня полноценно не получилось т.к когда я пошла на обед меня сразу начали дергать на кассу (видимо совсем нет людей) . Слава богу когда я пошла во второй раз поесть многие сотрудники рассказали как их обманывают на зарплату и о большой тякучке кадров. При мне уволился грузчик(хороший ,общительный ,добрый мальчик ) потому -что обещали одну зарплату а заплатили совсем другие деньги . И внимание всё ЭТО происходило на моем только перерыве , а что было бы дальше ? ! Далее когда я пошла в зал т.к я новенькая и работала всего 2-й день у меня было много вопросов ,конечно на них мне никто не хотел отвечать . Коллектив был просто ужас ! Управляющая постоянно корчила рожи когда я пыталась у неё что-то спросить. Может сама работа и не плохая ,но коллектив с управляющей мне попался ужасный . Вишенкой на торте было то что в моей кассе была недостача 600 рублей. Хотя на кассе работала далеко не одна я . В итоге управляющая наорала на меня и стала заставлять отдать деньги ( при том что я даже не была устроена и находилась там на стажировке ) . Когда я вышла и направилась домой мне стало обидно, вроде бы я человек хороший , всегда попадался отличный коллектив , всегда со всеми на хорошей волне да и вообще меня ценили в коллективн и уговаривала остаться ,но тут явно не сошлись звезды . В итоге дойдя до дома я позвонила управляющей и сказала что не имею желания работать дальше на,что та мне ответила так.. что у меня уши в трубочку свернулись ,там было всё в плоть до запугивания по типу " я тебе трудовую отдам ,но там будет увольнение по статье и в чс везде тебя занесу , и многое другое " . А когда я начала себя защищать и сказала ей что она не имеет права так делать т.к я находилась на стажировке и никакого договора не подписывала и вообще какое право она имеет на меня кричать ,она тупо сбросила трубку, без объяснений когда мне можно подойти за моей трудовой . В итоге пошла я в тот же день с подругой и та увидя что у меня есть подмога даже слово мне не сказала а просто швырнула трудовую на стол (естественно без всяких записей ) . В общем я благодарна сотрудникам за то что вовремя меня отговорили. Видимо хорошие люди там не держаться. Не советую туда идти если хотите нормальной зп и нормального отношения .

Достоинства
Работала 3 месяца кассиром, затем перевели на менеджера заказов. К счастью, попался дружный коллектив и достаточно мудрый директор, к которой всегда можно было обратиться за помощью.
Также можно хорошо похудеть, пока бегаешь по магазину.
Если хорошие отношение с замом и нет директора, можно быстро выбежать на перекур.

Недостатки
А теперь о любимом.
Если вы работаете кассиром, то аванс будет примерно 5,5 тысяч, а сама зарплата около 17-19 (зависит от количества продаж и выполнения планов). Если вы сборщик, то поздравляю, ведь зарплата падает на 5к, хотя оклад в договоре больше на целых 500 рублей!
График работы ужасный. Если ты в первую смену, то приходишь на час раньше и никто тебе не доплатит за него, а еще можешь придти на 3 часа раньше, и все равно один час у тебя остается бесплатный (к сожалению, для вас). Есть также ночный смены. Никто не будет их оплачивать по ТК, они идут как дневные. А если ты выйдешь посреди своей рабочей недели в ночную, то должен будешь отработать еще 1 день, ведь тебе надо будет отоспаться. Также у ПК есть свои 2 перерыва по 30, у мизов их нет в период большого наплыва, максимум 15 минут и еще может быть пару раз в день мимо кухни пробежать и на ходу съесть кусочек булочки.
Отношение покупателей просто поражает, хотя это и не вина магазина, но очень часто можно увидеть, как люди бросают вещи в бедных сотрудников.
Тема интернет-заказов отдельная. В период август-сентябрь и декабрь-январь огромный наплыв заказов, который пытается собрать весь магазин (когда в последний раз заходила проведать коллег, было больше 500 заказов). Их все надо закрывать за час, иначе рейтинг магазина будет падать вместе с вашей зп. Спасибо добрым людям, которые понимают наше положение и предлагают собрать их самостоятельно.
Склад не разбирается. Если склад с продуктами и новорожденкой ты успеваешь изучить, знаешь, где стоит тот или иной бренд, то склад с одеждой, игрушками и канцтоварами можно назвать ужасным местом. Одежда очень часто долгое время может оставаться в коробках, даже нераскрытых, и подлезть к ним нет никакой возможности. Если есть пару секунд, можешь попытаться опустошить хотя бы одну коробку либо вывезти какую-нибудь вещь в зал. Склад с игрушками и канцелярией полностью перевернут. Если одежда в коробках, то это наоборот из них вытащено и разбросано по всему складу, ищи-свищи, как говорится
Итог, 3/10 за хороший коллектив и похудение.

Достоинства
Я сейчас работаю в Детском мире менеджером по интернет-заказам. Работа мне нравится, если быть внимательным, серьёзно подходить к делу - никаких проблем не возникает. Единственное, что не зависит от сотрудников - это то, что покупатель может забрать из ячейки не свой товар, но хорошо, что мне всегда попадались понимающие люди и конфликтов не возникало.

Недостатки
пока нет

Достоинства
Своей работой в качестве комплектовщика в компании Детский мир доволен. Обязанности не сложные, правда бывает и загрузка. Оплата достойная, выплачивают вовремя. Отношения в коллективе дружные.

Недостатки
нет

Достоинства
Нет.

Недостатки
Бардак, обман, детский сад

Достоинства
Их нет

Недостатки
Была менеджером по сбору интернет заказов. Это не работа, а какое-то рабство.
Есть вариант работать 2/2 или 5/2. Если у тебя утренняя смена, то приходишь в 9.00(за час до начала рабочего дня) и до 19.00. Лишний час тебе никто не оплатит.
Заказов очень много, ты целый день на ногах. Работников мало и вы не справляетесь с большим количеством заказов, от директора и замов все время получаешь претензии, мат, почти крик по поводу работы, но когда зашываешься, то вместо помощи "ой ничем помочь не можем, это ваша работа.. "
Директор тц Премьер г. Рязань Ирина Юрьевна не справляется со своими обязанностями, не соблюдает никаких приличий, в общую беседу пишет мат, пытается коллектив между собой рассорить. Так еще, когда пришла просьба от руководства сделать прививки от гриппа, предложила через своих знакомых сделать за 500 рублей справки. А это между прочим в момент, когда половина работников и так болеют и на больничных сидят.
Зарплату обещает 25000, а на выходе получаешь не больше 20000 в лучшем случае. И при этом тебе еще грозят ее уменьшить.
Из обеденного перерыва могут выдергнуть, словно так и должно быть.
На складе магазина вечный бардак, грузчики даже коробки подписать ленятся.
Приходится поднимать очень тяжелые коробки самому, помощи у грузчиков не допросишься.
Не думайте, что у вас будет супер активная работа и вам это даже будет нравится. Все поголовно увольняются, никто больше трех месяцев в этой должности не задерживается. Платят копейки, свинское отношение. Каждый рабочий день идешь как на каторгу.

Достоинства
Я их не увидела ещё на этапе собеседования.

Недостатки
Начну с анкеты. Пришла, стала заполнять. Зачем детскому миру данные о моей семье, не понимаю. Ладно, заполнила по минимуму.
Далее собеседование. Это отдельная жесть. Прибежала заскриптованная девочка, стала рассказывать о з/п и условиях. Ну как так можно, а? По телефону говорить про смены, которые длятся по 8 часов, которые по факту 9. Причём девочка эта тоже сказала, что смены 8 часов (с 10-19 и с 13-22). Как это? Она не умеет считать? Когнитивный диссонанс.
Инвентаризация. Могу сказать только о том, что сказали на собеседовании. Инвентаризации проходят ночами, т.е. тебя вызовут в любой момент, а то и оставят после рабочей смены на инвентаризацию и естественно, если что-то будет украдено покупателями вычтут с тебя, из твоей мизерной зароботной платы, которая не соответствует МРОТ.
Зарплата. 10900 - окладная часть. Вы смеётесь что ли, я не пойму? И это в Москве. Т.е., поясню, в ТК твой оклад будет прописан - 10900 руб. все остальное - это административная премия и % с продаж, но это в ТК НЕ ВПИШУТ (которую срежут при недостаче при инвентаризации с сотрудников).
График работы. Повторюсь, ну никак не восьмичасовые смены, минимум 9 часов. Смены чередуются и чередуешь их не ты, а директор. Т.е. директор тебе скажет, выходи завтра и на пять дней с 10-19 или с 13-22. Ты не можешь их чередовать. Вот как директор скажет выйти, так ты и выйдешь. Спросила у HR-менеджера специально.
Карьерный рост. Ну не знаю, какой там карьерный рост. У меня знакомая (реальная, учились с ней вместе в колледже когда-то) работает уже 2 года дальше продавца-кассира она не сдвинулась. При всем при этом специалист отдела кадров будет «вешать лапшу на уши» о том, что у них реально быстрый карьерный рост.
После такого собеседования бежала бегом домой, не оглядываясь.