С чего начать свою историю даже не знаю, отработала в Теле2 почти 3 месяца, полный * по поводу графика, устраивалась на 2/2, работала 5/2 по 12 часов 2 месяца, на 3-й месяц устроилась моя коллега, которая отработала со мной 1 месяц и мы с ней дружно в один день написали заявление.
Читать дальшеС чего начать свою историю даже не знаю, отработала в Теле2 почти 3 месяца, полный * по поводу графика, устраивалась на 2/2, работала 5/2 по 12 часов 2 месяца, на 3-й месяц устроилась моя коллега, которая отработала со мной 1 месяц и мы с ней дружно в один день написали заявление. И вот тут начинаться самое интересное, даже если ты написал заявление и отработал дни, тебе вдруг пишут, ой заявление что то не прошло, нужно прийти и еще раз его написать!! Супер ребята так и надо работать! Очень интересная система учета рабочего времени, каждые 2 часа нужно отмечать свой отпечаток пальца, что ты все еще на месте а не сбежал, если отпечаток не срабатывает, тебе нужно как говорит РМ доставать письмами людей, для того, что бы они выполняли свою работу, корректировку смен ждали 1,5 месяца. Если ты вдруг заболеешь ничего страшного будешь ходить на работу больная с температурой, не дай бог ты уйдешь на больничный ай Яй Яй, ты же лошадь а не человек. Рабство отменили в средние века, но в этой конторе походу еще нет. Так же самое интересно это штрафы за все, что только можно и нельзя отработав 2 месяца я получила на руки 42к из которых 20 тысяч у меня удержали за какие то штрафы, и 7700 за глюк в программе, и еще 7700 за ревизию в которой виноват другой сотрудник. Лохотрон, руководство позволяет себе выражаться нецензурно, ругаться матом, жалко нет записи с камер наблюдения, когда пришли с коллегой писать заявление, нам заменяющий сотрудник девушкам сказал * и тогда лек
Видели ли вы компанию, которая абсолютно не ценит своих сотрудников и переходит к открытой и откровенной травле, с разными придирками, некоторые из которых высосаны их пальца? Где нет отведённого времени на обед, положенного по закону (80-140 минут за ночную смену)? Видели ли вы, что сотрудник может выполнять работу один за четверых и не получать доплату, зато получать выговор и писать объяснительные? Видели ли вы, что компания не обучает, но требует, а обучение навешивает на других сотрудников и за это самое обучение также не доплачивает.
Читать дальшеВидели ли вы компанию, которая абсолютно не ценит своих сотрудников и переходит к открытой и откровенной травле, с разными придирками, некоторые из которых высосаны их пальца? Где нет отведённого времени на обед, положенного по закону (80-140 минут за ночную смену)? Видели ли вы, что сотрудник может выполнять работу один за четверых и не получать доплату, зато получать выговор и писать объяснительные? Видели ли вы, что компания не обучает, но требует, а обучение навешивает на других сотрудников и за это самое обучение также не доплачивает. Если нет, то вам в Сжс в Находке. Единственный плюс в хорошей зарплате. Но как только её повысили, сразу сорвались с цепей . Подобные действия приводят к жалобе в трудовую инспекцию, а также разборки в досудебном порядке.
КСЭ нашему экспресс отделу уже с 2017 года ни разу не повысили тарифы. Одни отговорки. Добиться внятного ответа не возможно. Кажется пора обращаться в трудовую инспекцию и писать жалобу на работодателя.
пришлось уволиться по семейным обстоятельствам, но ничего плохого сказать не могу.
Странно видеть негативные отзывы.
Хотя и были некоторые шероховатости поначалу.
Участок попался незнакомый (выбора в тот момент не было), долго привыкал.
Но ребята на секторе помогли подсказали.
Читать дальше Но ребята на секторе помогли подсказали. Вообще коллектив дружный, с несколькими парнями иногда проводили выходные. По ЗП тоже без проблем – всегда вовремя. закаов много, пару раз приходилось задерживаться после работы, хоть и не надолго.
