Страница 9. Ортека (ГК НИКАМЕД): отзывы от сотрудников и партнеров

Компания готовит осведомлённых специалистов, большой упор на обучение, белая з.п, соцпакет

Дедовщина, новых продавцов выжимают, базарный коллектив. Старые продавцы хотят больше зарабатывать за счёт отсутствия новых конкурентных продавцов. Директору пофиг.местных очень мало, большинство из ближнего зарубежья ( Молдова, Украина , Беларуссии и т.д.,) уровень овощного рынка

Нет

Сплошные недостатки, все так наигранно, прямо до тошноты. Прошлась по салонам, навязывание товара, прямо до истерики. Открыли кучу салонов, консультантов не хватает, но после собеседования ощущение, что ты им совершенно не нужен если у тебя есть хоть капля достоинства ,все уставшие, видно ,что присмыкаются перед ,, старшинством,,. Пративно. О месте работы и о зарплате говорят уклончиво и с нервами. Впечатление на двойку от разного рода собеседований.
На двойку шаткую оценила я общение в этой компании.

Хороший коллектив сотрудников, за исключением директора салона! Но это везение!

Постоянная слежка за персоналом, даже в тех местах, где ты этого не ожидаешь! Скрытая камера в кабинете врача, динамики! Все записывается, отслеживается заведующим салоном, в выходные дни все просматриваются. Но! Не соблюдается медицинская этика, тайна пациента! Директор салона постоянно вмешивается в работу врача при пациентах, назначая изделия на свое усмотрение, не зная диагноза и анамнеза пациента. Из врача сделали обычного продавца, перед которым стоит определенный план продаж на месяц, требуют продавать даже то, что по сути не нужно покупателю. Отношение, как к торгашу! Лично я училась столько лет не для продажи! За такую ЗП можно найти более достойную работу врачом, где к тебе будут относиться с уважением!

Мой ответ адресован ранее написанным комментариям:
1. Безусловно сотруднику куда интереснее тратить свое время на сравнение цен ДМС и фитнес центров, нежели на работу.
2. Корпоративные игры и конкурсы только положительно влияют на атмосферу в компании, сплочаю и дают лучше узнать коллектив, если вы готовы поспорить - почитайте Хальцбаура.
3. Деньги, за просиживание в соц.сетях, получают только сотрудники компаний Вконтакте, Одноклассники, Фейсбук и прочее. Но если все же хочется обновить свой статус, умный сотрудник найдет доступный вайфай или узнает пароль к корпоративной вайфай сети. Значит не очень мудры.
4. Генеральный директор и Директор по персоналу вполне разумные люди (как это говорится "имею доступ к их телу"). Поверьте, если бы вы были на их месте, белыми и пушистыми начальниками точно не были.
5. И да, умные обвинители - вы просто не сталкивались с черными компаниями. Сравниваю, т.к. был плачевный опыт.
Удачи соискателям.
p.s. Дирекция по персоналу звонит только достойным кандидатам, не увидели пропущенного на своем мобильном, гоу на новые поиски.

Везде есть недостатки, но достоинств больше

Никамед стал вторым домом

Отзывы явно накручены! Тамара Николаевна, займитесь лучше развитием персонала Никамед, а не рассылками с призывом играть в глупые игры и написанием ложных отзывов. Лучше бы чаще разговаривали с персоналом.....
ДМС дорогой и плохие клиники, фитнес дешевле купить по акциям в самом зале - сами проверяли... есть ощущения, что вы придумали игру, в которую сами же и играете.

-Я начал искать работу еще не уволившись со старой. Что порадовало, со мной подписали офер где и было прописано, что я выхожу через две недели. Это было очень к месту, поэтому увольнялся с прошлого места со спокойной душой.
-Испытательный срок здесь называют адаптационным периодом. Это тоже радует, так как нет ощущения, что тебя «испытывают». Эйчары периодически звонили и спрашивали все ли у меня идет гладко.
-Зп белая. Я конечно не верю, что к моменту моей пенсии что-то из пенсионных накоплений достанется мне (спасибо Пнсионному фонду), но все же при уходе на больничный компенсация будет исчисляться по белому. Да и девушкам уходить в декрет с белой зарплаты сподручнее.
-Прям совсем рядом с савеловской.
-Наличие кулеров с водой!!! Уж простите, но это для меня важно. На прошлой работе каждому приходилось самому себе покупать бутылки по утрам.
-Нормальный руководитель. Если в кабинете никого нет и не у кого спросить, то можно всегда зайти к нему и спросить даже самый ерундовый вопрос – вообще нормально к этому относится.
-В случае необходимой переработки или работы в выходные (мне только один раз за три месяца пришлось выйти) доплачивают по официалу.

-К концу первого месяца хотелось уволиться. Мне казалось, что на меня скинули всю работу, какую только можно выдумать в мире. Конечно помогали все, но по вечерам сердце выпрыгивало от усталости. На середине второго месяца стало легче. Стал понимать, что к чему и та работа, что раньше делалась за час стала выполнятся за 15 мин. Наверное, если бы не такой «шторм» в самом начале, то я бы еще год потихой вникал и тупил.
-Проблемы с пропускной системой. Пока не выдали постоянный пропуск пришлось почти месяц тратить каждое утро минут по 20, чтоб отстоять очередь и получить времянку. Поэтому периодически опаздывал.
-На рабочем месте нет доступа к соц.сетям))))

Друзья, работала в дирекции по персоналу. Плюсы:
1. з/п белая
2. трудовой договор официальный

А теперь поговорим о минусах. Компания ужасно жадная и экономит на всем, - в первую очередь на сотрудниках. К подчиненным отношение, как к рабам (в ход идет всё: хамство, издевательства и тп). Руководители очень редко бывают адекватные, а как правило смотрят Шаитову и Ко в рот и пытаются угодить (естественно за счет подчиненных). Виноваты тоже всегда рядовые сотрудники, причем виноваты во всём! Рабочая атмосфера всегда нервная и напряженная. Кстати дирекцией руководит некая Егорова ТН - лживая, лицемерная особа, но главное - ни в чем не разбирается и занята только очковтирательством, что зачастую вредно для бизнеса и всегда неприятно для сотрудников.

Компания на протяжении последних 2 лет удвоила численный состав своих салонов. Это о чем то говорит!! Вряд ли ОРТЕКАсправилась бы с этой задачей, если бы было слабое управление и плохой коллекитив. Средний стаж работы сотрудников составляет около 2.5 лет. Это тоже о чем то говорит. Если хотите получить опыт работы, то это действительно к ним. Нигде не встречала такого отлично поставленного процесса обучения, наставничества, тренингов. Рано или поздно при желании сотрудника это приведет к карьерному росту. По другому просто не может быть. Кстати во внешней среде подобные тренинги стоят денег. В ОРТЕКЕ все обучение бесплатное. З/п белая. Бонусы всегда платят. Планы реалистичные. ОРТЕКА для тех кто хочет работать и развиваться. Те и строят карьеру. А бездари пишут отрицательные отзывы.

Много работы. Но компания взяла курс на развитие. Поэтому, данный фактор можно расценивать и аак преимущество

Работаю в компании в офисе чуть меньше года. Могу сказать, что в последнее время компания взяла курс на расширение. Среди положительных сторон отмечу:
1. Стабильность. Зп полностью белая, начисляется всегда без задержек 2 раза в месяц. Официальное оформление. Соблюдение ТК по всем пунктам. Скидки на медицинское страхование. Не так давно появился скидка на фитнес и изучение английского.
2. Система мотивации. Есть оклад и есть ежемесячная премия, которая зависит от выполнения задач. Лично меня это мотивирует :)
3. Коллектив. Почитала отзывы. Возможно, я общаюсь не со всей частью огромного офиса. Но пока все доброжелательные и готовые помочь.
4. Постепенное развитие корпоративной культуры. Хоть работаю не так много, но складывается устойчивое впечатление, что компания решила поднимать корпоративных дух :) Это приятно!

Не знаю, можно ли относить это к минусам, но работы, действительно, много. Помимо основной работы могу привлекать к участию в каких-либо проектах в рамках своей Дирекции. С работы вовремя уйти не всегда удается.

работа недалекот дома

Очень не понравилась атмофсера внутри коллектива. коллеги любимые так и ждут чтобы нагадить.

Неприятно приходить на работу где тебя ждут злобные существа. Более менее вменяемый человек Лобанов, да и тот как профессионал сомнителен, остальные - персонажи из фильма Бал монстров.

была недостача на кассе, все свалили на меня, хотя потом выяснилось, что косяк сменщицы. Даже не извинились, сволочи

Виртуозно пудрят мозги при устройстве. Профессионалы

Поддалась на россказни старой подруги, которая работает в этой шарашкиной конторе. Обещала золотые горы и небесную манну. Впоследствие узнала,что сотрудницы получают бонус приведя нового продавца, поэтому врут как заведенные.

На деле жуткая дыра. Отношение к рядовым продавцам отвратительное. грубость -норма. Толком ничего не объясняют, а требуют всего и сразу. Зарплата - слезы, хотя обещали. Нигде так мало не получала

За все время работы пришлось успокаивать трех коллег, которых довели до нервного срыва.

Никому не рекомендую ортеку. Эта компания из глубокого совка

Хороший коллектив.

На тренинге по продажам всем было сообщено, что запись на дальнейшие добровольная (хочешь – проходишь, повышая квалификацию, нет – нет). Далее в ходе тренинга ведущая, посредством речевых паттернов эриксоновского гипноза, ввела присутствующих в транс, и дала установку, которая звучала примерно так: "Я хочу стать лучшим продавцом и обязательно буду проходить все дальшейшие тренинги компании!". Вот такая свобода выбора.

Работала в компании недолго, ушла в декрет. Зарплату получала вовремя. Есть столовая- цены демократичные,кормят вкусно. Хороший дружелюбный коллектив. Есть своя корпоративная культура. Единственный недостаток- очень много всяких согласований.

Много всяких согласований

Работаю в компании более 3 лет. ЗП белая, платят без задержек. Компания очень быстро растет, развивается во многих направлениях.

Большая текучка в кадрах, особенно в менеджменте среднего звена в ООО "Альмера ТС" (сеть салонов сети ОРТЕКА). Про порядок, регламенты, приказы народ не хочет слышать и работать по ним.

Мне всё нравится, зарплата полностью белая, всё официально, з\п вовремя, оформление с первого дня. Очень широкий ассортимент ортопедических изделий, так сотрудником еще и скидка хорошая. Единственное что немного напрягает-это постояные тренинги.

НЕТ