Страница 8. ТехноНИКОЛЬ: отзывы от сотрудников и партнеров

Действительно является №1 практически во всех сегментах куда приходит, вменяемое и доступное высшее руководство, довольно молодые люди постоянно нацеленные на развитие собственного детища, что не может не подкупать. Смешно слышать отзывы о родственниках и прочем - официальная политика компании не принимать родственников на работу (хотя на местах возможны отклонения, все таки 5500чел.) И вообще, если честно, противно слышать здесь вопли неудачников о том как здесь их зажимают - все люди, которые чего-то хотели добиться, в этой компании своего добились, а нытики и лохи есть везде и всегда.

1. Не очень много внимания уделяется обучению и мотивации персонала, особенно в Торговой Сети.

2. Измельчал народ в последнее время - уж не знаю с чем это связано, но факт, причем даже многие руководители среднего звена.

Есть действительно качественные продукты, хотя в последнее время качество ухудшилось. Отдельные сотрудники заслуживают уважение, плохо что их немного

цели и задачи озвучиваются руководством очень расплывчато, во всем нужно догадываться самому, в коллективе человек-человеку волк ( возможно зависит от региона и непосредственно руководителя. Южные регионы довольны руководством, а Москва и ЦФО - постоянно меряются коронами, у кого круче). хорошо чувствуют себя в компании друзья, жены(мужья),любовники, ну и конечно жополизы руководства. Сотрудники, как расходный материал, чтобы удержаться в организации и чего то добиться, надо перешагнуть через себя и свои принципы, проити по головам сотрудников, что в принципе многие и делают с большим успехом

К положительным сторонам можно отнести внедрение инновационных для Российского рынка материалов, т.е. инновации здесь, но они являются уже данностью за рубежом. Отсюда следует, что материалы не являются ноу-хау и притащены за уши из развитых стран, с российский ярлыком.

Для кого-то это будет благом для кого-то нет. В целом цель работы в этой компании может быть как обучение ориентации на рынке строительных материалов, получение опыта, формирование стартовой платформы для дальнейшего развития. Можно работать но не долгий срок, иначе получите раздавленную самооценку со всеми вытекающими…

Сетка заработной платы с недавнего времени изменена и является в сумме ниже рыночной.

Регулярный менеджмент, работа с персоналом отсутствует в принципе.

Высокий уровень бюрократизации, компания неповоротлива, действует не оперативно.

Руководители пропитаны гордыней за собственное детище и не желают видеть очевидных вещей.

Непосредственный руководитель перегружен рутинной работой и не уделяет должного внимания подчиненным.

Задачи поставленные руководством, не подкреплены комментариями либо невыполнимы.

Компания не клиентоориентирована, и больше заботится о собственной рентабельности.

Явно видна тенденция к общему снижению количества сотрудников и перегрузом работой остальных при сокращении заработной платы.

Рабочий день не нормирован, часто продолжается до 21 00.

Часты прилюдные унижения сотрудников.

Люди в компании не расцениваются как ценный ресурс, а как самовосполняемый.

Ярко выражены конфликты среди персонала, проблемы с внутренними коммуникациями, нет ясности кто за что отвечает.

При увольнении будьте готовы к тому, что ваша зп будет урезана до минимума.

Работал в Екатеринбургском филиале. Очень большая компания, чувство работы в большом коллективе огромной корпорации. Клиенты сами все покупают, стоит только сказать название.

У нашего филиала очень тупорылое руководство. Отношение к сотрудникам супер скотское. На руководящие должности набирают людей со стороны. Не могут определиться куда компании двигаться дальше. Пытаются сидеть сразу на двух стульях, в результате падают с обоих.

при наличии амбиций и умения выполнять поставленные задачи возможен быстрый рост, приветствуется инициативность. интересно наблюдать и участовать в рывках развития

в условиях кризиса в рост идут козлы (менты, военные и прочие безмозглые) и воры. процветает и поощряется стукачество.

Классная компания, очень положительные коллектив, управление замечательное. Много отличных воспоминаний. А главное понимание, что мы номер один на рынке. Чувство принадлежности к действительно сильной и крепкой команде. Рекомендую!

Не указаны

Большая компания. Много предприятий. Обучение персонала.

Монополист на кровельном рынке России. С большими амбициями. Странно, что мало отзывов.