Обман в вакансии: з/п гораздо ниже заявленной, график вместо 5/2 по факту 2/2, возможности повысить доход нет, хотя в вакансии указано от такой то суммы, что предполагает.
Руководство не слышит сотрудников.
Выделяют одного продавца и ставят на него все продажи(даже если вы помогали с выбором).
Заместитель директора не принимает меры по урегулированию конфликтов в коллективе.
Увольняют без описании причины.
Старое (в прямом смысле слова) руководство.
Не приминяют инновации.
Кругом камеры.
Обстановка как в 70-х.
Заставляют продавать в три раза дороже чем у конкурентов.
Компания акцентирует внимание на значимости креативных идей, но в реальности это оказалось не так.
Весь процесс принятия решений остается у руководства, и мнение сотрудников, даже с моим опытом и знаниями, часто игнорируется.
Прежде всего, меня привлекла возможность работы на неполный рабочий день, что казалось идеальным решением для баланса между работой и личной жизнью.
Однако реальность оказалась совсем иной.