Города
Войти

Страница 123. Компании в Москве

Сортировать:
СДК Гарант
СДК Гарант
3.1
27 отзывов
Ресторан Нияма
Ресторан Нияма
3.1
17 отзывов
Мск-Строй
Мск-Строй
3.1
21 отзыв
Альпика
Альпика
3.1
99 отзывов
Линзмастер
Линзмастер
3.1
73 отзыва
Healthy Food
Healthy Food
3.1
102 отзыва
Депозитарий Инфинитум
Депозитарий Инфинитум
3.1
21 отзыв
РТ Лабс
РТ Лабс
3.1
53 отзыва
Procter&Gamble
Procter&Gamble
3.1
34 отзыва
Технический центр Кунцево
Технический центр Кунцево
3.1
29 отзывов
Axelot
Axelot
3.1
19 отзывов
Кухонный завод
Кухонный завод
3.1
19 отзывов
Beluga Group
Beluga Group
3.1
38 отзывов
Kalinka Realty
Kalinka Realty
3.1
46 отзывов
Международная Алюминиевая Компания
Международная Алюминиевая Компания
3.1
25 отзывов
Элвес
Элвес
3.1
2873 отзыва
Коник
Коник
3.1
43 отзыва
Казанова 69
Казанова 69
3.1
66 отзывов
Военторг-Ритейл
Военторг-Ритейл
3.1
24 отзыва
Таксовичкоф
Таксовичкоф
3.0
623 отзыва
Москва - последние отзывы от сотрудников
0.0
Аноним
12 апреля 2024
Отзыв на 5 карманов
12числа была в магазине мега дыбенко, хочу вырозить благодарность молодому человеку который меня обслуживал, все быстро принёс по размерам сорентировал, мастер своего дела, таких бы продавцов да побольше, вам процветания и хороших клиентов, покупкой осталась довольна 5+.
0.0
Аноним
8 февраля 2024
Отзыв на РОСБАНК
Работала в отделе обслуживания юридических лиц контакт-центр "Самара", удаленная работа. Новых сотрудников обучают неделю рядовые сотрудники. То есть за полученные знания никто не отвечает.
0.0
Аноним
12 декабря 2023
Отзыв на Росгосстрах
У менеджера офисов продаж оклад 26 тыс после вычета ндфл, реальная премия 3 4 тыс будет, при увольнении вам не заплатят премию за последние 2 отработанных месяца.
0.0
Аноним
1 сентября 2023
Одним из главных разочарований для меня стали премии за выполнение целей. Несмотря на то, что об этом говорилось при приеме на работу и было указано в моем контракте, реальные условия выплаты были крайне неясными.
0.0
Аноним
29 августа 2023
Отзыв на АЛСИ Фарма
За мои трудовые усилия, я старалась достигать высоких результатов в своей работе. Однако система премирования в компании крайне несправедлива. Подкупаются не те, кто действительно добивается выдающихся результатов, а, кажется, те, кто находится в более выгодном положении.