Города
Войти

Страница 13. Компании в Волгограде

Сортировать:
ГК БелАгро
ГК БелАгро
2.8
14 отзывов
Caterina Leman
Caterina Leman
2.8
26 отзывов
Zenden
Zenden
2.8
231 отзыв
Mixit
Mixit
2.8
92 отзыва
MillionAgents
MillionAgents
2.8
45 отзывов
Redmond
Redmond
2.8
15 отзывов
Mango
Mango
2.8
37 отзывов
SGS Vostok Limited
SGS Vostok Limited
2.8
108 отзывов
NETBYNET
NETBYNET
2.8
102 отзыва
Томас Мюнц
Томас Мюнц
2.8
74 отзыва
Системы Комплексной Безопасности
Системы Комплексной Безопасности
2.8
5 отзывов
Дентро
Дентро
2.7
164 отзыва
Детский Мир
Детский Мир
2.7
672 отзыва
Декатлон
Декатлон
2.7
256 отзывов
Биглион
Биглион
2.7
562 отзыва
Jacobs Douwe Egberts
Jacobs Douwe Egberts
2.7
20 отзывов
Сбер Сервис
Сбер Сервис
2.7
287 отзывов
М.Видео
М.Видео
2.7
247 отзывов
Генвик
Генвик
2.7
12 отзывов
Пивоваренная компания Балтика
Пивоваренная компания Балтика
2.7
66 отзывов
Волгоград - последние отзывы от сотрудников
1.0
Аноним
6 ноября 2024
Отзыв на Детский Мир
Приходили с сыном в магазин г Уфа ТЦ семья директор магазина ужасная просто , некомпетентная не умеет общаться с покупателями , не доброжелательная в грубой форме отвечает ! В следующий раз что раз подумаю идти в этот магазин или нет , всем спасибо.
2.0
Аноним
28 сентября 2024
Отзыв на Mango
Руководство не слышит сотрудников. Выделяют одного продавца и ставят на него все продажи(даже если вы помогали с выбором). Заместитель директора не принимает меры по урегулированию конфликтов в коллективе.
2.0
Аноним
10 августа 2024
Отзыв на Детский Мир
Не рекомендую работу в ТЦ Акварель Щербинка на должность заместителя директора. Обучение формальное, через месяц директор просто выживит, так как ей необходимо все свои недостатки по окончанию месяца на кого то списать.
2.0
Аноним
7 августа 2024
Отзыв на Детский Мир
Обучение формальное, чтобы пройти тесты, Директор навязывает платную услугу за прохождение через подставных лиц Текучка бешенная, выполнение задач на должности заместителя директора в некоторых случаях нереальное.
1.0
Аноним
31 июля 2024
Отзыв на Детский Мир
Бесконечная череда обучений и тренингов. . Только вот вопрос, почему руководство не ведет себя так, как написано и показано в обучении? Почему они, такие все обученные не применяют на практике все свои знания???? Где система мотивации от руководителя? Где поощрение???Где похвала от руководителя??? Где обратная связь от руководителя??? Где вдохновение от руководителя?Почему критикуют прилюдно???? Почему руководство не контролирует свои эмоции???Почему переходят на личности???? Ты хороший, если выполняешь показатели, но!!!! Если ты вдруг провалился хоть один раз, моментально прилетит гневное орание, ругание, совещание на селекторе и всё такое!!! Почему мотивируют только кнутом???! Где ваши пряники? Вот что поражает- все всё знают, но применять на практике - а зачем??? Зачем они будут возиться с челедью.