H&M (Hennes end Mauritz): отзывы от сотрудников и партнеров в Санкт-Петербурге

Хороший коллектив, всегда знаешь, сколько заплатят.

Много физической работы

Охрана труда, условия труда. Всегда для сотрудников полное обеспечение и собственный сан узел, плюс кухня, плюс клининг. Вся Путина рабочая организована так, что вы не пострадаете. На максималках заботятся о людях. Всегда чай, кофе, печеньки, тренинги подарки и корпоративы.

Далеко от дома.

Собеседование самое обычное по вопросам. Как временный вариант рассматрвиать можно.

Мне показалось, что не заинтересованы в долгосрочном найме.

Устройство по ТК, зарплата, коллектив, скидки для сотрудников

Как и везде они есть и HM не исключение. Основная проблема это график, но и тут вам могут пойти на встречу.

Только престиж компании. но его на хлеб не намажешь(

Сотрудников не уважают. График работы 2 через 1, но это редко, чаще работаешь 3 через 1, да и этот выходной стремятся нагрузить учебой, собраниями (раз в месяц в обязательном порядке!) и т.д. З/п низкая! Если не подрабатывать на ревизиях - вообще слезы. Ревизия - это рабочая ночь, с 19 до 6, как раз в тот самый выходной, как правило. Постоянные проверки старшими продавцами навыков, система оценивания (от которой з/п тоже зависит, но в сторону уменьшения)... Проработала полгода, больше не смогла

Дружный коллектив, всегда помогут, гибкий график, удобное место отдыха, нет дресс-кода, зарплата вовремя.

О, ну тут будет много текста. Самый стрёмный минус - адский режим работы. Ты как робот или раб выполняешь всю механическую работу. Идеальную чистоту в огромном зале надо навести за полчаса, а иначе ты останешься виноватым. В примерочной ты работаешь один, а у тебя толпа народу в очереди стоит, ты должен успеть всех пропускать и выпускать и одновременно с этим приводить в идеальный порядок одежду, которую покупатели швыряют тебе на стол в вывернутом и расстегнутом состоянии. Горы одежды, огромная очередь, бешеный темп. И в этот момент, скорее всего, кто-нибудь из примерочной выглянет и потребует у тебя принести ему штаны на размер поменьше. И ты, оставив этот бардак, побежишь через весь магазин искать ту шмотку. Дальше, обучение. Мой наставник, например, постоянно на меня жаловался и говорил, что уже на третью смену (и плевать, что это у тебя первая работа в жизни) надо с дикой скоростью работать и в идеале знать каждую вешалку в этом магазине. После четырехчасовых смен я чувствовала себя просто разбито, будто я 24 часа тяжело пахала на стройке, например, или в шахте. Ушла оттуда через месяц, потому что это просто нереально. До карьерного роста там еще дожить надо, коллектив хоть и хороший, но некоторые вопросы менеджеры с тобой не согласовывают и поступают по-своему. В целом: идите туда работать, только если вы выносливы и сверхбыстры, а еще у вас есть второй источник дохода, ибо на зарплату HM вы вряд ли проживете.

Официальное оформление
Зарплата неплохая и вовремя
Есть ДМСи через год или полтора года работы добавляется стоматолог
Работа несложная, но и не скучная
Коллектив молодой и приятный.В основном работают студенты.
Менеджер Владимир и Юлия(самые адекватные)
Возможен карьерный рост.Но только года через 3 работы в магазине.

График работы в сезон распродаж просто отвратительный.
Я устраивалась на частичную занятость.В итоге смены мне ставили как на полной занятости.
График составляется на неделю(но это не беда).Но руководство в любой момент может добавить тебе смену и прощай выходные и личная жизнь.
Также минусом могу назвать утренние смены на поставке.Если ты работаешь на поставке,то будь готов,что ты не уйдешь домой вовремя.Потому что пока поставка не разобрана - никого не отпускают.И при этом могут забирать людей с поставки для помощи в зале.Водитель может задержаться и потом директор и менеджер будут срываться на тебе.Постоянно будут подгонять и угрожать невыплатой зарплаты.
Меня в итоге вынудили написать заявление по собственному желанию,потому что я отказалась выходить работать в свой выходной день.

1)Гибкий график(реальная возможность совмещения с очной формой обучения)

2)Все отношения с работником по ТК РФ,белая зарплата

3)Корпоративная культура европейского стандарта(взаимоуважение, следование принципам и стандартам деятельности компании)

4)Реальная возможность карьерного роста

5)Корпоративные мероприятия для всех сотрудников(а не только для начальства)

6)Хорошо оборудованное помещение для приема пищи и отдыха(имеется необходимая бытовая техника:холодильник, посудомоечная машина,микроволновая печь и т.п.)

6) Лояльная материальная ответственность

1)Возможные переработки в "пики продаж", иногда в принудительном порядке

2)Некомпетентность некоторых менеджеров(которая объясняется тем, что они "выросли" с позиции продавца, и не имеют достаточно опытов и навыков)

Я работала в 2 магазинах и в обоих особенно хочу отметить замечательный коллектив продавцов. Действительно команда, всегда готовая прийти на помощь.

Оформление по ТК

График работы. Можно подстроить под себя и совмещать с учебой.

Соц.пакет, ДМС после 3 месяцев работы

Скидка на продукцию

Очень хорошие служебные помещения с кухней

Отсутствие материальной ответственности

Сам характер работы. Ты и на кассе, и в примерке, и разносишь вещи, и принимаешь поставки. Может быть так, что покупателей куча, а продавцов почти нет и ты разрываешься.



Очень выматывает такое количество народа. Остаются работать на несколько лет действительно фанаты компании, потом начинает ехать крыша.



Нет личных продаж, казалось бы ок, но если низкие продажи в магазине, то и привет, урезание смен,и ты просто выпрашиваешь их.



Частенько дают пинка за низкую скорость работы во всем, хотя у всех свой темп, и кто-то банально не может быстрее.



Очень часто меняется расписание, и по сути планов можно не строить, ибо в один прекрасный вечер могут позвонить с просьбой выйти. Но можно и отказаться.



Вечерние смены. Вечерняя смена почти всегда задерживается как минимум на пол часа.



Если не заладились отношения с менеджером, то дела плохи. Ты будешь никто.



Тренинги, на которые явка обязательна и не важно, что это твой первый выходной за неделю и ты хочешь отдохнуть или выспаться.



Сложно повыситься



Как итог: работа сама по себе скучная и довольно выматывающая, но для студентов идеальный вариант. Если идти работать в масс-маркет магазины одежды, то в H&M

Компания полностью белая. Нет никаких переработок, если тебя хотят вызвать дополнительно (например, в помощь декораторам), то все заранее обговаривается, все часы оплачиваются, либо отдаются выходными. Есть полная занятость (5/2 по восемь часов, утренние, дневные, вечерние смены, но работать только в утро или только в вечер нельзя, смены всегда меняются, выходные плавают), есть частичная (от 16 часов в неделю, но в период распродаж вы будете работать все 40, ибо аврал). ДМС со стоматологией после трех месяцев и скидочная карта на продукцию. Если задерживаешься допоздна, или наоборот, приезжаешь на работу до открытия метро, то компания оплачивает такси в полном размере. Зарплата всегда выплачивается вовремя и до копейки. Очень много интересных тренингов, есть реальная возможность роста до заведующего кассой, администратора или декоратора. Очень крутые корпоративы. Разрешают брать отпуска за свой счет, всегда предоставляется учебный оплачиваемый отпуск, даже в период распродаж. Нет мат. ответственности. Свободная форма одежды, полная свобода самовыражения - никто не заставит ни расплетать дреды, ни перекрашивать волосы, ни сводить татуировки. Во время ночных смен бесплатно кормят. Возможность ездить в командировки. Возможность повышения зарплаты после регулярного фидбэка.

И после H&M заберут куда угодно - все знают, что это очень сильная школа.

Обратная сторона, конечно, есть.

Утренние смены начинаются с 6.30 утра. Время прихода отмечается личной карточкой на тайм-машине. Опоздание считается с 1 минуты. Штрафов нет, но все отражается на твоем фитбэке, который влияет на твой рост и зарплату.

Каждое утро принимаются поставки. Это от 50 коробок.

За смену дается два перерыва по 30 минут, все остальное время носишься, как реактивный веник. Работы действительно очень много, она очень тяжелая физически и морально. Сильно выматывает бесконечный поток людей.

Со временем начинает бесить активное навязывание восторженного идиотизма. В этой компании долго могут работать только фанаты, у остальных начинает ехать крыша.

Зарплата маленькая. Состоит из голого оклада, никаких премий нет. Увеличить её можно только по результатам фидбэка (общей оценки твоей работы и достижений за прошедший период), но здесь многое зависит от личного отношения - если не сложились отношения с администратором, то здесь уже ничего не поделаешь.

Огромный коллектив, а это означает, что уровень сплетен, скандалов и интриг превышает все возможные границы.

Вечерние смены заканчиваются очень поздно, часто еле-еле успеваешь на метро.

Во время распродаж завидуешь мертвым. Что такое нормальный сон и здоровый цвет лица, забываешь очень быстро.