Страница 3. LPP

История сотрудника
Все ребята продавцы-кассиры очень дружелюбные и общительныеУжасное начальство, пашешь на них 24/7. Ты должен быть универсальным сотрудником (охранник, кладовщик, кассир, консультант, курьер, девочка на побегушках). Платят мало за такое количество твоих «обязанностей». Директор не знает ТК РФ. Хотела уволить меня за невыполнение должностных обязанностей и за несоблюдение субординации, ещё и две недели сказала отработать в предпочтительном для нее графике (я в целом в компании числилась чуть больше месяца). А все началось с того, что я отказалась везти документы по крабам в отдел полиции. РЕБЯТА, НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ В ЭТУ КОМПАНИЮ!!!

История сотрудника
надо только привыкнуть стоять на ногах 8 часовРаботала в резерведе на тёплом стане, в меге. Директор все время врет, придумывает какие-то новые правила компании, постоянно прикапываться. придумал какие-то премии, сказал что оплачивают такси после работы, уходя с работы, получила голый оклад :) Я работала первый день и каждые 40 минут он подбегал и говорил, что я очень медленная. Когда я разбирала кучу шмоток, он подошёл и сказал, почему ты стоишь и ничего не делаешь?Когда я захотела перевестись на другую станцию метро, директор сказал сначала, что там работают только опытные продавцы, потом сказал, что мест нет и ещё миллион выдуманных причин. Ребята на работе кстати тоже сказали, что это в его стиле. Когда я захотела уволиться и заново устроиться, он просто не дал мне написать заявление. В тот вечер, когда я написала заявление об увольнении он всем сотрудникам магазина и офиса сказал, что увольняет меня потому что я отвратительно работаю, собственно, работа несложная, что там можно отвратительно делать? смешно. Когда я взяла больничный, он написал что я это специально и мой больничный фальшивый, начал писать о том, что у них все по тк рф, и я не могу уволиться тк взяла больничный. По тк рф можно уволиться по собственному желанию в любое время, чекайте.После всего этого диалога он закинул меня в чёрный список компании :) и мою подругу, которая работала когда-то в этой компании и решила вернуться, а собственно ее за что?Потом оказалось, что я рассказываю всему региону, как у них там работается, хотя кому мне и для чего это рассказывать? Разбираться конечно же никому не надо, в общем Олежка наврал в три короба и сидит радуется, как двух маленьких девочек закинул в чёрный список :) Задумайтесь, оттуда ушло 4 человека за неделю, что я там отработала. У этого человека реально шиза какая-то, если думаете идти в резервед Мега Тёплый стан, то лучше не стоит :)

История сотрудника
своевременные выплаты,помещение склада объединено со столовой , пыль грязь кругом , корпоративной этики никакой, тренингов и обучения нет, нет налаженной работы ни с приемом и выдачей интернет заказов, ни с заказом ПОСматериалов, ни с техническим обслуживанием магазина, качество одежды - фабричный Китай, скидки сотрудникам мизерные, охраны нет , постоянные неоплачиваемые задержки на работе, зарплату могут и урезать (оставить только оклад).

История сотрудника
удобный график, скидки сотрудникамУжасный директор, абсолютно не выполняющий свои обязанности и подставляющий других сотрудников Работая продавцом также придётся работать охранником, уборщиком, кладовщикомПостоянно приходилось оставаться после работы на час, что конечно же не оплачивалосьКомпания огромная, но выделить денег на уборщика и охранника не может !!!!Могли не совпадать часы по факту и в расчётном листе !!!

История сотрудника
НетУжасный руководитель. Высокомерный директор. Плевать хотела на своих сотрудников. Разделяет подчинённых на две котегории. На тех кто понравился и на тех кто не понравился просто как человек. На личные качества сотрудника в работе совсем не смотрит. Самого лучшего в продажах, в работе может утопить а самого плохого, но который понравился просто как человек может перед всеми хвалить. Сотрудник может по 10 дней работать без выходных пока сам не подайдет и не спросит, дадут ли ему выходной. Ни какого уважения к сотрудникам. Самый худший директор. Много врет. И очень мало работает.

История сотрудника
Дружный молодой коллектив, скидки на все бренды компании, зп во времяSinsayТы - кассир, охранник и уборщик, если нет мальчика - еще и кладовщик. Совершенно бредовая система безопасности - делая свою работу, должен еще блюсти за покупателями. Как только кто-то подозрительный, там целая операция на воротах в попытке предотвратить кражу. Постоянно на это прерываешься.Если работаешь вечером - ты уйдешь только через час после закрытия, сверх графика.Планирование графика: пишешь на неделю как можешь работать. Заметила,что ВСЕГДА для определенных людей график составлен идеально под их нужды, когда других пихают как попало - по 2-4 часа в смену, либо ставят выходные(у меня на неделе бывало всего 2 рабочих дня, а работать я могла каждый день, просто некоторые некоторые только в первую смену). Объясняли сначала,мол, не подходит под нужды магазина, люди нужны в выходные и вечером. А потом и вовсе руководство дает мало часов на всех, поэтому начали прям на половине смены отпускать домой. Смысл работы там начал теряться.За карантин в апреле обещали выплатить зп в соответствии со средней зп прошлых месяцев. Итог: выплатили меньше половины обещанного. Предложили увольняться, тк компания будет все меньше часов давать. Я была согласна. Спросила, когда вернут трудовую книжку. На что мне ответили "когда магазины откроют - твое заявление отправят", а увольняться я должна была уже сейчас. По ТК РФ работодатель обязан вернуть трудовую книжку в день увольнения и предоставить расчет. Тогда я была готова работать до открытия магазинов, однако директор не хотела давать мне часы, сказала придется уволиться. В общем я написала заявления и САМА отправила в главный офис, предупредив руководство о том, что если они не вышлют через неделю книжку - пойду в т.инспекцию. После этого они согласились отправить мне книжку в ИНДИВИДУАЛЬНОМ порядке - сделали одолжение, а на деле это ЗАКОН. Итог: всегда следите о законности действий работодателя и не верьте на слово.

История сотрудника
Кроп на Пионерской-нет достоинств вообще!Не ставят смены,наплевательское отношение,хамит руководство.Вообщем денег здесь норм не заработаешь

История сотрудника
работаю директором магазина в регионе. Действительно есть карьерный рост, В целом компания пытается поднимать командный дух, благодаря чему мы почти всегда работаем «за идею». Иногда падают бонусы в виде подарочных сертификатов и скидочных купонов.Компания пытается развиваться во всех процессах, если бы не недостатки, которые этому сопутствуют .Компания очень много денег тратит на развитие, вследствие чего происходит тотальная экономия во всём. Руководство не волнует, каким образом мы будем прорабатывать основные процессы магазина, часы сокращают в два раза за месяц. Компания полностью помешана на продуктивности, Поэтому в основном административный состав считают стервами - пытаемся крутится, как можем. В компании работаю более пяти лет и остаюсь только для того, чтобы посмотреть, что будет дальше и до какого уровня это дойдёт. Поголовные увольнения уже грядут, у персонала нет возможности работать по 164ч в месяц, работа воспринимается каторгой, все кто уходит в другие компании - счастливы и работа для них праздник. Ps Компания экономит даже на уборщице и охранниках. Таскаем тяжести (подиумы, коробки - тк компания не может платить грузчикам за доставку коробок на место разбора);Полы моем самостоятельно, в том числе и админ состав, сами ловим воров. Сами же получаем за плохую уборку и недостачи от руководства, на вопрос «когда этим заниматься?» слышим «значит нужно быстрее работать».Главный плюс - ни одной уборщице магазина не платят как директору

История сотрудника
Вовремя выплаченная зарплатаНедостатков куча, коллектив просто ужасный , руководство тоже , постоянные разговоры за спиной, в лицо улыбки. Выполняешь работу за охранника , уборщицу , кассира, кладовщика , выходишь на смены раньше чем по графику и в свои выходные , ни в коем случае не идите работать в эту сеть поберегите нервы!

История сотрудника
- Зарплата, особенно после увольнения- Вполне нормальный коллектив и руководство- Тяжелый опыт, но после него тебе многое покажется просто манной небесеной.- "Скидка" 30%Reserved. Санкт-Петербург, 2018.- Реально трудно работать одновременно за кассира, охранника, уборщика, "консультанта", так еще и успевать горы оставленной одежды разносить по артикулу.- Вечные кражи. Охранников нет. Спокойно могли обвинить тебя в том, что ты не "поймал" вора. С этим ничего не поделаешь, все сотрудники пожимали плечами. Во время распродажи номерки в примерочной было запрещено выдавать, заставляли самостоятельно смотреть кто сколько вещей взял, так еще и вешать гору одежду на вешалки одновременно.- ТЦ открывался в 10 утра, необходимо было приходить в 8 утра(тем кому повезло взять утреннюю смену). Младшим по званию (то есть если ты работаешь меньше 4-6 месяцев) нужно мыть полы, отдирать ножом жвачки от пола, мыть зеркала, протирать пыль. А так же наводить порядок в зале, если после закрытия не успели сделать другие. Грязноватая работа, но к этому еще можно привыкнуть.- После закрытия обычно остаешься на часа полтора-два в среднем, чтобы развешивать, раскладывать гору одежды, наводить порядок в зале. Должно все быть точно по артикулу, цвету. Иначе штрафы на следующий день или поливание грязью в беседе или вживую. Многие хотели домой, не успевали. Те кто приходил утром, доделывали. В общем, вечные неоплачивыемые переработки. Примерно рабочий день был или с 7-8 утра до 16:30(утренняя смена), или с 13:30 до 00:00(вечерняя смена). Утренние смен младшим не давали почти, ведь не царское дело старшим до поздна торчать и убираться в залах. К слову, зала было два, внушительных размеров. В некоторых ТЦ есть и три, мне в каком то смысле повезло.- Дедовщина, грубо говоря. "Старшенькие" продавцы выходили каждые 10 минут курить, пропадали в маке по часу, сидели в кладовке болтали, давали мне глупые указания, когда мало народу и я только хотела присесть. Разница со "старшенькими" у меня была ну максимум года 2-3, но они вели себя со мной как с ребенком, никакого уважения.- Сам коллектив норм, но не приветливый. Из 9 человек очень радушными готовыми помочь было 3.- Никакого нормального обучения. Просто по ходу дела говорили что делать. Системы ноль.- Весь рабочий день ты носишься как пчела, туда-сюда, ноги под вечер умирают. Были отеки в ногах и боли в пояснице. Мозоли на руках.В общем, платили вполне нормально, около 20 тысяч в месяц. На этом и огромное спасибо. Не было историй с задержкой ЗП и типо "даже и половины из заявленного не дали". После увольнения добавили еще больничный и отпуск, было вообще неплохо.Сами условия работы хромают. Но я рада, что платили норм и я хотя бы понимала, что пашу не за спасибо.Рекомендую только из-за адекватной ЗП, для меня это подарком, так как я ожидала максимум тысяч 10 в месяц.А так, туда можно пойти только если визуальным мерчендайзером, вполне лайтовая работа и платят еще больше.Это была моя первая работа в продажах, и, конечно, после нее весь мой последующий опыт работы консультантом-продавцом в других компаниях был просто манной небесной. Так что, если уж выбрали продажи, то лучше не связывайтесь со шмотками.А так, спасибо за опыт! Какой-никакой, но он был :))

История сотрудника
Не нашлаУжасная компания. На работу взяли без стажировки, не предупредили о том, что сотрудники сами убираются. Забрали договор и так его не вернули. Директор (ТЦ Ривьера «Мохито») просто стерва. К каждому сотруднику негативное отношение, постоянно недовольна, сваливает всю работу на админов. При этом каждый день задержка после закрытия на 1,5 часа. И на следующий день ставят с 7 утра.Даже уволиться нормально не дали.Ужасное место.

История сотрудника
Тут вы научитесь работать за 10рых, выживать в змеюшнике и выработаете невероятную стрессоустойчивостьХм... начиная с зп и заканчивая коллективом-плохо буквально всё. Компания крупная, но жадная. Дают маленький бюджет часов и ставят большой объём задач. Нет нормального обучения. Региональный дирик буквально дружит с некоторыми сотрудниками магазинов, сплетничают, крысят и убирают «неугодных» тк-не, не слышали. Постоянно просили задержаться и не фига не оплачивали, а ну ещё продавцы драят магаз и работают за охрану. Короче, ребят, уважайте себя и не идите в эту ***** там ваши труды никто не оценит, там только лизание *опы ценят и крысью возню.

История сотрудника
Скажите куда писать анонимную жалобу на начальствоНе платят зп

История сотрудника
Гибший график работыГибкий график работы. Тебя могут вызвать в твой выходной. Начальству плевать. Ты одновременно уборщик, кассир, продавец и охранник. Творится полный беспредел. Недостаток при инвентаризации -вешают на сотрудников. Штраф от трк за пыль - вешают на сотрудников. Требуют невозможной скорости за гроши. Не рекомендую.

История сотрудника
НетуЗП НЕ ПЛАТЯТ!!! Обещают и карьерный рост, и зп 30 000 плюс премии,и удобный графикПолное надувалово,берут "лошков" без опыта, чтобы потом слить,когда уже возмущения идут.Трудовой договор на руки не выдают, постоянные отговоркиЗП в итоге в самом лучшес раскладе 15 000, про то что на штат 1700 часов никто не рассказывает, а потом ставят кому то по 4 выходных подряд, а кто то вообще без выходныхПро политику и отношение вообще отдельный разговор. В руководство набрали деревню, орут матом, унижают, навыки руководства абсолютно отсутствуют, объяснить ничего не могут, грамотная речь вообще отсутствует. Уходить на больничный нельзя, поссать нельзя, попить нельзя, стоять нельзя! Начинаешь разговаривать про свои права и договор-сразу идут угрозы от начальства! Полный дурдомМагазин закрывается в 10, но остаешь там минимум до 12, и конечно же ничего не оплачиваетсяДраишь все сам, и зал, и толкан, а у нас зал был 2.500 квадратов, и за час умри но вылижиОхраны нет, поэтому если воруют, ты как ненормальный должен бежать, отнимать шмотки!Плюсов никаких нет! Весь штат с ужасом разбегается в течении двух месяцев работы! Шмотки ужасного качества, после первой стирки одежду можно пустить только на тряпки! А впаривать ты обязан- такая политика компании!Работать на износ, с унижениями, ором, матами, без трудового на руках за 15тыс никому не посоветую!!

История сотрудника
Плавающий график, для студентов. Бесплатна вода и форменная футболка.В первую очередь меня удивил склад. Места очень мало, пожарный выход, вход в щиток были всегда захламлены. Места переодеться нет, не хватало места повесить куртку/сменную обувь, форму. Нет специального места для оборудования ВМ. Все выглядит грязно, неаккуратно, неудобно. Второе что мне не понравилось -- за. 19к, с учётом того, что выработаешь все часы. Но скорее всего такого не будет.Однажды меня позвали в мой больничный убраться на складе. Я не пришла, попросили остаться после рабочего дня на два часа и убирать склад. Естественно, что это ненормально. Часто бывали случаи, когда мне не ставили обеды. На обед оставляли 10 минут. За это время даже в туалет не успеешь цивилизованно сходить, не то что погреть еду и съест ее. И к тому же это противозаконно.

История сотрудника
здесь не может быть достоинств, ибо все сотрудники - продуманные мошенники.хочу в первую очередь предупредить людей, которые подумывают устроиться в sinsey. так вот, срочно передумывайте, если конечно не хотите поиграть в волонтера пару часов. не буду говорить за всю сеть в целом, уточню, что "уморительная" ситуация произошла конкретно в бутике жемчужной плазы.так вот, сначала все казалось тихим и спокойным, сотрудники показались милыми ребятами. но после "стажировки", когда ты прокручиваешь все то, что произошло, ты понимаешь, что попал в конвейер проходных "стажеров", которые помогают данному магазину временно поддерживать порядок.имен персонала вы не узнаете, ведь они очень ловко придумывают себе никнеймы, статусы или вовсе называют друг друга разными именами. молодой человек, который изначально представился директором, в конце "стажировки" выдал что-то вроде: "я передам впечатления о вас директору и в течение двух дней вам перезвонят в случае положительного ответа". спросите, зачем? хороший вопрос.я стажировалась два часа, администратора успели назвать и сашей, и женей, а милая девушка-работник и вовсе назвала себя эммой. но краем глаза я заметила обычные имена на шкафчиках в помещении для персонала.в сумбуре первого дня вы можешь не уловить этих мелочей и не придать им никакого значения. после чего, в конце моей благотворительности, молодой человек многозначительно отвернулся, показывая видом, что мне не перезвонят.ну а теперь главный вопрос: что за эти дивные пару часов эти "люди" могли понять обо мне, как о работнике? ведь все, что я делала, так это перебирала/убирала вещи.люди, будьте осторожны, не попадайте в такие ситуации и обходите стороной эту точку данной сети. ничего хорошего вы там не встретите, лишь лживых масочников, в работе которых прочно укоренилась "потоковая тактика".

История сотрудника
Все красочно только тогда, когда вы туда приходите на 1 смену :)Бывший сотрудник Мохито.Терпела до последнего, работа - адок.Все описывается радужно, вроде и первые пару смен были неплохие, даже веселенькие, но это только первые.Приходя работать в магазин, ты думаешь, что будешь работать с такими же людьми , как и ты сам, но это главное заблуждение. Коллектив из обычных консультантов, админов и директора цирка.За минимальную зп, в которую никаким образом не прибавляется сумма с личной продажи, потому что магазину - не выгодно, вы: уборщик, консультант, охранник, кассир, грузчик-тяжеловес, скалолаз, психолог и далее по списку.От уборки, именно наш магазин, отказался, поэтому мы - простые консультанты, драили полы\зеркала\стирали пыль самостоятельно, при чем по ТАКИМ контролем, что даже дома так все не блестит, как там.От охранника тоже отказались, видите ли, опять же, денюжки магаз экономит. Поэтому всех здоровенных лбов, которые пищат на воротах извольте ловить, даже если вы весите в 3 раза меньше этих мужиков.По поводу покупателей в целом - просто сволочи. Работать с ними невозможно. От тебя постоянно требуют внимания к их персоне, переходят на личности, разбрасывают вещи, убрать за собой в примерке - никогда. Естественно, есть и адекватные, но их настолько мало, что можно за смену посчитать по пальцам.Руководство вообще отдельная песня. Начиная с директора - плохо все. Ходить с надменным лицом, не входить в положение, даже если ты студент на сессии, орать, контролировать каждый шаг и повторять одну только фразу "чего отдыхаем?" - это про нее.Администрация тоже не радует. Все админки - подружки директора, некоторые даже не понимающие чего от них хотят. Приведу пример. У всех смена, огромная поставка, 24 короба, надо дотащить, разобрать и зачиповать, при этом стоя на кассе\примерке, да так, чтобы обязательно консультировать какую-нить даму. Админка же, тем временем , будет стоять у зеркала, любоваться своей "красотой". Также, легко забыть ключи, неправильно посчитать кассу, забыть про инкассацию.О помощи и речи быть не может, если ты консультант , то справляйся сама. Как хочешь. Не царское это дело знать где что висит и помогать прибрать зал.Кстати, по поводу брака, все вывешивается в зал :)Допустим, у вас грязнющее пальто, которое осталось в единственном размере, которое уже вытерло собой все углы и примерки, на котором тупо нет ни одной пуговицы - вывешивается упорно в зал. А ты делай что хочешь, когда тебе покупатель заявляет, что это , вообще-то, маразм. Легко можно понять, вещь стоит больше 3т.р , а выглядит хуже, чем с помойки.О качестве товара тоже можно говорить бесконечно, но на работе, практически, не сказывается, поэтому опущу момент.

История сотрудника
Их нет.Работал продолжительное время в ТРЦ "Галлерея". Если вы хотите побыть рабом за копейки то добро пожаловать! Неоплачиваемые задержки после работы, вызовы на работу с самого утра в ваш выходной. Непотребные слова в ваш адрес тоже обеспечены. А если вдруг вы решили работать по условиям трудового договора и на выходные у вас есть планы, то вам быстро скажут до свидания.

История сотрудника
Достоинство у нас БЫЛО одно на всю компанию: Марина Колпакова (ван лав) - мудрейший руководитель, непоколебимый авторитет, строгий учитель и просто хороший человек.С ростом абсурда, несправедливости и проблем компании прямо пропорционально умирает моя любовь к ней. Господство дисциплины сменилось на ноншалатность. Вакансии размножаются, как колонии грибков, а высший "истеблишмент" порождает крах бизнеса.