Страница 8. Ralf Ringer: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
Могу сказать,что зарплата достойная,если ты работаешь.Трудности есть везде,но если ты соблюданшь требования компании и работаешь по сфоку ,то проблем никаких нет.Частые проверки тайных покупателей,два раз плохо прошёл то на третий увольняют.

История сотрудника
Сейчас нет, раньше были до прихода Палтусовой Ю.Б.Когда я пришла работать в Ральф Рингер, была управляющая Умова Ирина и приятная рабочая атмосфера. Ирину вынудили уволиться. На ее место взяли Палтусову Юлию Борисовну. Стало невозможно работать с такой управляющей. В обуви не разбирается, ничего не спросить, не сказать. Вышестоящие верили, не проверяли ее работу. Были случаи когда она на сотрудников кричала. Покупатели вздрагивали и уходили. Вообще не понимаю куда смотрит руководство, с такой управляющей создается отрицательное впечатление о компании.

История сотрудника
За последнее время то что было хорошее и то испортилосьВсе состоит из одних недостатков . Самый большой недостаток этой компании это управляющая Палтусова Юлия Борисовна . Это не руководитель а капризная дамочка. У которой на уме одни сплетни . Не смотря на то что у меня были одни из самых высоких показаний по выручки она вынудила меня уволиться . Так как я ей просто не нравилась . А на то как я работаю ей наплевать . Она постоянно обманывала своего начальника Пономаренко Романа , а он ей верил и не в чём не разбирался . Сейчас я работаю в другой компании и очень уважаю своего руководителя . И рада что не выслушиваю не справедливые претензии . .

История сотрудника
Не дали возможность оценить)На стадии телефонного звонка мне был отказ с формулировкой :"В нашей компании с недавнего времени введены возрастные ограничения"...Мне 43 года. На мой опыт и внешность даже не хотят взглянуть. Я в шоке. Живу рядом, опыта в продажах обуви 15 лет, москвичка, ребенку уже 22. Готова работать и работать..И какой умный человек придумал это правило? Хотелось бы понять его логику..или он всех сотрудников за сорок представляет сгорбленными с трясущимися руками и старческим маразмом?))

История сотрудника
Нормальная зарплата , всегда вовремя . Хорошая обувь . Коллектив молодой , хороший .Постоянная нехватка кадров . Устраивалась на график 2/2 , за 2 года не было ни одного месяца 2/2. То продавцов в магазине не хватает , если полный штат отправляют в другие магазины , либо ставят усиление . График меняют чуть ли не каждый день и не спрашивают можешь ты выйти или нет , приходилось писать лист подмены сменами, чтоб в больницу сходить (попросить кого-нибудь подменить , этот лист ещё должен согласовать администратор , потом ещё и РУ , а у последней никогда не было настроения ). В итоге выходит 3/1 .РУ Е. А. - одинокая ,старая женщина , срывается на сотрудников не по делу , продавцов вообще за людей не считает . Если у вас нет личной жизни и чувства собственного достоинства , то эта работа для вас .

История сотрудника
НетУжасное отношения к персоналу.Несчитают за людей. Унижения, оскорбление. Если есть хоть чуточку уважение бегите оттуда. И по ходу у компании нелучшии времена.Они всех старых сотрудников убрали, набрали новых. Думают у них лучше будет, но не получилось.

История сотрудника
не нашлаРаботала у официальных представителей в городе Кирове ИП Маркова Н.П.. На работе нельзя сидеть. Отношение руководства к сотрудникам скотское, часто звонят и орут, постоянно сидят на камерах. На покупателей нужно кидаться, иначе опять же звонит начальство. В магазине нужно мыть самостоятельно полы, за это не доплачивают. Старший продавец и заведующая двуличные и очень стервозные. Так же старший продавец пробивает чужие продажи на себя и работать с ней невозможна, она грубая и хамоватая. Официальная часть зарплаты 7 тысяч, остальная часть насчитывается непонятным способом. Официальное трудоустройство только после прохождения аттестаций.

История сотрудника
Обувь неплохая .Зарплата стабильная .Много иностранных рабочих и их становится все больше .Им предоставляется бесплатное жилье , они ни за что не платят .Наш город не большой и нуждается в рабочих местах , но руководство предпочитает иностранных рабочих .Хочется уделить внимание охране. Через проходную несут и обувь, и кожу ,и мех.Но охране некогда заниматься этой работай. У них другая забота (как продать свои баночки -консервы ).Нырков В.А. разрешает им торговать в свое рабочее время и устраивать РЫНОК на проходной. Но это хорошо для несущих. Ну пока все .

История сотрудника
Можно работать без напряга, можно даже вообще почти не работать если это не бросается в глаза, главное чтоб руководству не было от тебя дискомфортно. Тогда можно работать долго. Второй год уже нет задержек ЗП, раньше были задержки до нескольких месяцев. Обувь очень неплохая, ношу уже долго.Серая ЗП, выдают начальники отделов в конвертах наличкой. Постоянная вонь в коридорах от цехов и столовая с тараканами прямо рядом с цехами. Высокому начальству глубоко наплевать на бизнес владельца, но внешне они ведут себя совсем иначе. Главное это лояльность владельцу.

История сотрудника
для нашего города зарплата каждый месяц это уже плюс Хотя как эта зарплата начисляется ,мы до сих пор не разобрались.прочитала о руководителях в других городах ,у нас не лучше . Нырков В.А. - директор фабрики по хоз. части ,охране. гостинице.Он может уволить людей с работы , а на их место взять: " нужного для него человека", уволить пенсионера . а взять "нужного пенсионера". На проходной у него работают люди с нездоровой психикой на которых очень часто жаловались, но ни каких мер не было принято (они тоже нужные люди ) Если он их уволит кто же будет ему носить грибочки и яички.А в гостинице у него старшим администратором работает женщина имеющая приводы в милицию за кражу . За каждую услугу она с проживающих берет деньги.(хочешь получить в гостинице комнату -плати) Такие работнике его устраивают!

История сотрудника
Неплохая зарплата, но "чёрная". Официально 13 тысяч, все остальное конверт.Недостатков много. Во-первых, чёрная зарплата, в моем случае, последнюю не отдали. Отдали только официальную, а за 16 смен, тысяч 12. Позвонила бухгалтеру в главный офис, как мне посоветовали сделать по телефону горячей линии, так она мне сказала, что не она занимается зарплатами, и вообще не знает кто за это отвечает. Во-вторых, отвратительное руководство, Елена Пинчук неадекватная женщина, все время пыталась поссорить коллектив, взяв одного продавца, начинала рассказывать, что другие против него и т.д. Некоторых продавцов доводила до слёз. График официальный 2/2по 13 часов, но фактически 3/1,4/1,5/1 по 13 часов. Зарплата не всегда во время. А как начисляется никто не знает. Большая текучка. Работают только те, кто в кредитах и ипотеках, молча терпят и оскорбления, и график без выходных. Так как за зарплату 40 тыс. можно потерпеть, говорят они. А если что-нибудь скажешь Елене, то останешься без бонусов. Она с удовольствием положит себе в карман твои деньги. Так что подумайте, нужно ли вам это.

История сотрудника
Их нетНедостатков много. Работают 80% киргизов,таджики,узбеки. Москвичей и россиян стараются выжить руководство. Девочки в службе персонала стараются набрать сотрудников без опыта работы,а у кого есть не берут. Карьера будет если будешь междуногий.

История сотрудника
Ловите ответочку по поводу замечательных руководителей Субботина И.В. и Нестеровой Е.В.Пишет бывший сотрудник ТС Вещь!Во первых,сеть развалили не Игорь Вячеславович и уж тем более не Елена Валерьевна.Когда они работали в ТС "Вещь",всё было более чем стабильно!!! ЗП выплачивалась во время,премии получали регулярно и не плохие. Мотивация была разумной и реальной .Это замечательные люди,которые работали не на то, что бы набить свои карманы, а отдавали себя полностью во благо компании и людей которых в ней работали. Елена Валерьевна Нестерова была моим не посредственным руководителем и ни разу за всё время работы в её подчинении,я не слышала ни грубово слова, не видела хамского поведения и т.д. Она грамотный,умный и очень дипломатичный руководитель,знающий свою работу!!! Тоже самое могу сказать и о Субботине Игоре Вячеславовиче, хотя лично,к глубокому сожалению, с ним не пришлось столкнуться, а жаль. Но опять же повторюсь, работая под их руководством ни разу в деньгах обижены не были. А если у вас такое ужасное мнение об этих замечательных людях,значит проблема исключительно в ВАС!!!!!!!! Я уверена,что благодаря этим людям компания Ralf Ringer будет развиваться и идти высоко в гору!!!!В компании не работаю.

История сотрудника
нетНе успела дойти до собеседования ,сейчас идет набор в разные ТЦ . Прислали приглашение на вакансию продавец-консультант, в письме обещают зп от 40000руб. Но только после звонка Казьминой Александры и после моих уточняющих вопросов стало понятно ,что этих денег ни за что и никогда не получить. Во-первых, в договоре будет написано ,что оклад составляет всего лишь 18тыс ,а обещают 35 на время испыт срока (кстати, на вопрос сколько длится испыт.срок ,тоже не услышала внятного ответа). Я спросила где гарантия ,что я получу остальную "серую" часть ,на что Александра психанула ,как истеричная баба ,сразу тон поменялся ,по-хамски что-то начала отвечать :" если всего бояться ,то можно не работать!" , "ищите другого работодателя с белой зп!" и бросила трубку .Ребят ,мое личное мнение,если раб-лю нечего скрывать ,он никогда не будет так реагировать , договор - это ваша гарантия. На мой взгляд,раб-ля не должны пугать такие вопросы.Ребят ,задумайтесь ,если уже менеджер по персоналу в данной компании в состоянии вечных критических дней и не может держать марку ,что будет дальше...

История сотрудника
Подскажите, как можно пробиться к вам со своей продукцией? Мы производим резинку для обуви и другие материалы.Невозможно пробиться. Глухая стена.

История сотрудника
На первый взгляд всё кажется очень неплохо отдел по подбору персонала встречает приветливоА по сути оставляют людей без работы через два дня, меня ждали две недели, звонили приглашали я оставила предыдущую работу уволилась, и на второй день мне вернули трудовую даже не успев понять на что я способна как профессионал. Просто оставили без средств к существованию. ОТНОШЕНИЕ К РАБОТНИКАМ СКОТСКОЕ, как к пешкам деревянным. А мы всё же люди за которыми стоят их дети.

История сотрудника
ЗА ТРИ МЕСЯЦА РАБОТЫ НЕ НАШЛА ПЛЮСОВЗАР.ПЛАТА БЕЛАЯ 91 РУБ.В ЧАС,И ЧЕРНАЯ В КОНВЕРТЕ-ЭТО ПРОЦЕНТ ОТ ПРОДАЖ,НО ЭТОТ ПРОЦЕНТ ПЛАТЯТ ТОЛЬКО ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ ПЛАНА,А ПЛАНЫ СТАВЯТ НЕВЫПОЛНИМЫЕ!!!ВОТ И СЧИТАЙТЕ,ВМЕСТО ХОРОШИХ ОБЕЩАННЫХ ПРОЦЕНТОВ,ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ В СРЕДНЕМ 17-20000,МАКСИМУМ 25000.ЗА ТАКОЙ ТЯЖЕЛЫЙ ТРУД,ЭТО КОПЕЙКИ.РАБОТА ПО 12 ЧАСОВ НА НОГАХ.РАБОТАЕТЕ ЗА ВСЕХ:ПРОДАВЕЦ-КАССИР,БУХГАЛТЕР,ТОВАРОВЕД,УБОРЩИЦА.ПРО ПЕРЕРЫВ ИЛИ ОБЕД-ЗАБУДТЕ!НЕ ТЕРЯЙТЕ СВОЕ ВРЕМЯ И ДЕНЬГИ!!!!

История сотрудника
Самая поганая организация в Москве!!!!!!!!!!!Трижды поганая в Москве !!!!!!!!!!!

История сотрудника
Были раньше, до прихода нового руководства!Теперь нет!С приходом нового руководства в лице Субботина и управляющей Нестеровой , которые успешно развалили "Вещь", а теперь взялись за " Ральф", кардинально изменилось всё! З.пл резко упала с новой мотивацией, планы стали огромными и невыполнимыми, удобный график работы изменен! Текучка и массовые увольнения приобрели масштабный характер!Нагрузки нереальные за копеечную з.пл. в конверте! А о соц гарантиях в этой компании даже не слышали!

История сотрудника
I обувь хорошая.за людей несчитают.отношения как к рабам.зарплата в конвертах,которую задерживают постоянно. Все бегут.