НИПИГАЗ: отзывы от сотрудников и партнеров в Свободные

Белая ЗП, соц пакет. Для того, чтобы получить запись в трудовой и опыт можно поработать. Хорошая взаимосвязь между отделами. Хороший, развитый корпоративный менеджмент.

1. Многие руководители высокомерны.
2. Не видитесь на сказки о премии. Если вам говорят при трудоустройстве про премию плюсую ее к ЗП, не все так просто. Дело в том, что премия не начисляется работнику отработавшему в отчетном периоде менее 3х месяцев(отчетный период 1 полугодие и второе(итого 2 премии в год). Так же, по истечению контракта, а он к примеру может закончится в конце апреля (т.е. вы отработали 4 месяца в отчетном периоде) премию не ждите. Они просто присваивают ее себе. Так же, часть премии которую заказчик выплачивает компании, они оставляют себе, якобы чтобы выплатить ее по завершению проекта и якобы даже если ты уволишься, они обещают ее тебе начислить. Но как показывает практика, никаких премий не приходит. Обосновывается это тем, что премия не является гарантированной выплатой.
2. Овертаймы не оплачиваются. Задерживаться можешь хоть до полуночи - доп часы никто даже в одинарном размере не оплатит.
3. Работа в выходные. Это вообще мутная история. Иногда вообще не оплачивают, потом платят в одинарном. Бывает что если хочешь чтобы оплатили в двойном, ты должен доказать и обосновать почемы тебе необходимо было выйти работать в выходной и почему ты не успел это выполнить в основное раб. время.
4. В профсоюз НЕ ВСТУПАТЬ!!! 1% от ЗП в том числе и от премии, а это не маленькая сумма. По факту они не отрабатывают те средства, которые ты им заносишь. Помощь скудная. Личный опыт.
5. Корпоративные встречи никакие. Могут даже не поздравить как следует с днем строителя. Как то раз подарили бейджик.

Год как нахожусь на объекте АГПЗ, для адаптации к городу и графику работы необходимо не более 1 месяца, касательно переработок, соглашусь они имеют место быть.
Мы не государственная компания, где работают по регламенту с 09 00 до 18 00, человек который идет в данную отрасль,должен это прекрасно понимать.
Плюсы компании, безусловно есть,
-качественная спец одежда;
-компания закупает лекарства и витамины для сотрудников в весенний и осенний период; ( для профилактики)
-вопрос с доставкой персонала,отлажен
-Высшее руководство всегда готово выслушать и дать оперативную обратную связь;
-качественное питание (к сожалению,с частичной компенсацией);
-при качественном выполнении своих ключ.обязанностей компания будет предлагать дальнейшие варианты работы.

- за год работы на проекте, не обнаружил

белая зп, соц пакет, корпоративы.

Самый большой минус - МУСТАФИН Альберт Владимирович.
Постоянный шантаж премией и увольнением и тем, что вы все г...о, то есть на работе необходимо быть к 8:00 (или раньше) и до 19:00 (или позже); невыполнение - шантаж, подколки и недовольства, хотя по договору с 9 до 18.
Так как не нормированный рабочий день, то необходимо постоянно быть на работе на много дольше, чем должен, хотя на достижение задач это не влияет.
Отпуск тоже, обычно, можно не ждать в первый год работы, потому что, он не положен по внутреннему "неофициальному распорядку".

Все плюсы работы в большой компании (части крупного холдинга), зарплата всегда вовремя+ премии. Размер зарплаты вполне себе конкуретный))) дополнительные приятности вроде ДМС, хороший старт карьеры для молодого специалиста, возможность работать над объектами мирового уровня

Переработки, они тут безусловно есть, выход в выходные при необходимости оплачивается по ТК РФ в двойном размере. Срочный договор (в моем случае 2 года), ничего страшного в них не вижу особенно на старте карьеры, но нужно учитывать в жизненных планах, на случай большого кредита или ипотеки нужно иметь подушку безопасности или план Б)))

Очень приятно работать в такой крупной и активно развивающей компании.

Много плюсов: зарплата выше рынка, премирование сотрудников, есть полис ДМС, много социальных программ, пропаганда здорового образа жизни, подарки для детей, корпоративные награды.

Нельзя не отметь привилегии от профсоюза (за это можно написать отдельный отзыв)

На данной стадии реализации проекта, работать приходится интенсивно, с переработками. Накапливается усталость, однако, когда видишь результаты работы, это мотивирует на дальнейшую эффективную работу.

Компания просто огонь. На строй площадке в Свободном нет сотрудников компаний, которые не завидовали бы мне, что я работаю в НИПИГазе. Бывают переработки, но меня о них никто ни разу не просил, просто сам вынужден был оставаться под выполнение в срок функционала и собственных недоработок. С лихвой компенсируется, когда отпрашиваешься по собственным делам, ни разу не отказали. В июне еду в корпоративный санаторий компании в Анапе. Пишу из чувства благодарности компании, просто неудобно, что как отругать так сразу пишем негативный отзыв, а поблагодарить рука не подымается.

Что другим кажется недостатками (с тобой не нянькуются) мне кажется достоинством. Нарезали участок работы, выделили ресурсы и крутись как хочешь. Начальство о тебе вспоминает только, когда всплывают косяки или просрочка исполнения поручений, для самостоятельного человека лучше не бывает. За коллектив поставил 4 наверное субъективно, у меня в отделе все очень сильные, опытные сотрудники и самомнение о себе частенько зашкаливает. Наверное кому-то не нравится, что нет вахтового метода, но я всегда хотел переехать семьёй на продолжительное строительство, мечта сбылась.

ДОСТОЙНЫЙ УРОВЕНЬ ЗП, БЕЛАЯ ЗП

Все остальное. Когла устраивалась в АО "НИПИГАЗ" думала что это передовая компания, у которого есть ценности и самая главная это их сотрудники. Но на практике оказалось все не так, довелось поработать в отделе закупок организация инфраструктуры в г. Свободный. Это просто кошмар... Коллектив в большинстве был отвратительный, одна мадам, близкая к руководству делала погоду во всем коллективе, сплетни и одни интриги, в курс дела входишь сам, обьясняют не охотно, но это пол беды руководитель просто ужас, хамский грубиян, унижающий всех и вся. Как он утверждал что он к закупкам не имеет никого отношения, а вообще защитил диссертацию " По женской груди". Это говорит в целом уже о работе всего отдела, вся работа скидывается на более здравомыслящих людей, остальные тупо смотрят ютуб. Вообщем если не хотите испортить себе трудовую книжку короткой запистю и пить успокоительные и не поседеть раньше времени, не советую данного работодателя.

Проработала 3 года ИТР в Свободном. ЗП на АГПЗ в 3р выше чем была у меня в аналогичной должности в своем городе. Премии 2 р в год. Оплвчиваемая релокация семьи и поездки домой для всей семьи 2 р в год. Жилье в квартире за счет компании. Профсоюз,свой спортзал,досуговый центр для сотрудников и жен с детьми,баскетбол,волейбол,футбол,все бесплатно, есть поездки в санаторий. Интересное общение с людьми со всей россии и с иностранными подрядчиками. Можно расти по карьере если приспособиться и где надо бездумно подчиняться,а где надо фантанировать рвением,продуктивностью и лидерством,хаха

Частые переработки вечерами (бывало и ночами),в выходные по одинарному окладу. Постоянный стресс. На третий год работы пила успокоительное и снотворное) У начальства жесткие методы подчинять людей, не нравится-угрожают увольнением,а хочешь уйти - не пускают,палки в колеса вставляют,чтоб не перешел в другой отдел или фирму. Между руководителями борьба за власть сказывается на подчиненных. Но думаю дележка власти есть везде,где созданы условия для конкуренции. Основная идея-клиентоориентированность,т.е.какую бы чушь ни порол Заказчик, Нипигаз скажет "слушаемся" и голопом исполнять. За все эти неудобства можно выторговать себе повышение зп или должности. На пользование всеми благами профсоюза нет физически ни времени ни сил,но говорю за себя,многие на это время находили,т.е.зависит от отдела и начальника. В целом рекомендую тем,кто понимает,что бесплатного сыра не бывает. Тем более почитав отзывы и поговорив с людьми из других контор,в т.ч.иностранных-сейчас понимаю что бывает намного хуже и при низжей зп. Всем удачи)

Зарплата вовремя, поскольку руководство подбирается по отсутствию лидерских качеств, работникам остаётся только поддерживать друг друга;

Соцпакет в Свободном нет клиник, карьерный рост только если у тебя рожа кирпичом, ругаешься матом, и имеешь длинный язык, достающий грязные места руководства; кофе покупаем за свой счёт; работаем там где посадят, постоянные перестановки, что уже надоело. Премий лишают работяг, из за того что гппб низко оценил работу руководства. Сократили людей для показухи, из за ошибки при составлении плана, список ненужных людей, в который вошли профессионалы, без длинного языка, плохо лижешь - пинок под зад.

Почти все нормально

Дайте нам нашу зп

Хорошо

Нормально

Белая зарплата. Премии. Отдых в санатории Сибур и то не всем.

Обманывают с первого дня приезда к месту работы в данном случае город Свободный. Отношение к рядовым сотрудникам, как к рабам. Компенсации на жильё не хватает. Цены на съём жилья выше чем компенсация. Служебное жильё не дают. Всё в резерве для москвичей. Обещали много но ничего по сути нет. ДМС это просто бумага с которой сходить в одно место. В обычной поликлинике все те же самые врачи и процедуры бесплатно. А ехать в Благовещенск что бы посетить специалиста 2 часа в один конец. Басейн платно. Фтнеса нет. А если и будет, то платно. Есть спорт зал. Находится далековато. В мороз -37 идти просто не захочешь. Для детей никаких развлечений.
Начальство живёт своей жизнью. Плевать все хотели на рядовых сотрудников и их семьи.
Уехать из Свободного просто нереально. Билеты дорогие. Покупать ты должен их сам. Потом правда компенсируют за минусом 13%.
Коллектив не очень. Некоторые сотрудники вообще не знают своей работы. Не знают английского языка(что так важно при собеседовании). Каким образом проходил отбор "спциалистов" вообще не понятно. Прежде чем ехать работать в Амурскую область, посмотрите информацию в интернете. И почитайте отзывы.