Страница 7. Улыбка Радуги: отзывы от сотрудников и партнеров

Во время зп, хороший коллектив

Директор магазина , а именно Низамутдинова Ю. Этот человек не только разрушил коллектив ,который трудился целый год в дружной атмосфере, но и настраивал друг против друга мотивируя , что замы должны быть выше продавцов , организация работы на 0, отношение к коллективу как к рабам, нет не уважения , не понимание !!! Уважаемые ТМ обратите внимание кого вы берёте на должность директора !!!

Зп вовремя

Почитав предыдущие отзывы была в шоке, не думала что это везде такая жопа. Я согласна со всеми кто здесь писал. С момента увеличения пол месяца уже жду трудовую книжку. Без инспекции похоже не добиться.

Трудолюбивая

-

зарплата вовремя, рядом с домом

График не через 2/2, а как поставят, если есть дети и тебе удобен только 2 через 2, то ещё директор может поставить этот график, а остальным как придётся, и 5 и 6 дней подряд могут поставить и хорошо если не все по 13 часов.
Обед не оплачивают, приходишь за 20 минут раньше, чем начинается работа, а уходишь на 20 минут позже, и естественно за это не платят, поэтому не 13 часов, а почти 14 часов. Ну скажем, это почти во всех магазинах, так что и не совсем и недостаток, если график 2/2, то ещё нормально, а не когда не понятный график, когда могут поставить 3 дня подряд по 13 часов, один выходной, а потом опять по 13 часов работаешь.
Если что то не нравиться сразу говорят "если не нравиться, увольняйся".
Сокращают часы, раньше минимум 160 часов, а теперь 150, и то с короновирусом и эти часы сокращают.
Отправляют в отпуск за свой счёт, если не нравиться , то опять увольняйтесь.
Сократили замов с января месяца 2020, и теперь они получают так же как продавцы 175 рублей в час, обещали поднять зарплату, но это уже 4 месяца обещают, так что и у продавцов появились новые обязанности, лично я не хотела становиться замом, тем более, чтобы обязанности подкинули продавцам за ту же зарплату, что и была. А так же ты выполняешь кучу работы и моешь стеллажи, и делаешь планограммы, консультируешь, и стоишь на кассе, а так же требуют чтобы мы за ворами следили и полы мыли, и за это тоже не платят за работу охранника и уборщицы. А некоторые работники так себе моют стеллажи, а потом тебя могут заставить за них мыть, а так же теперь ещё и поставки днем, так что бегаешь и разбираешься коробки.
Королевский сервис, при нем лижем задницы покупателям и мило улыбаемся, и при этом выполняем кучу заданий, при зарплате 25-27 тысяч, а теперь при сокращении часов и за 16-20 тысяч. Хотя магазин эконом класса.
Очень тщательно следят за продавцами, за какой нибудь касяк уволят, ладно бы за воровство, так и за начисление ненужных баллов уволят, без всякого выговора, и лучше бы они за покупателям ворами так следили.
Коллектив кому какой попадётся, мне не очень попался, есть пару человек нормальные, с которыми приятно работать, то остальные только и знают, что за глаза наговаривают, а в глаза улыбаются и мило общаются, у самих косяков может быть куча, а других начинают за эти же косяки отчитывать.Была одна, очень нервная особа, что то пойдёт не по её, так начинает истерить, выест мозг за какой нибудь касяк, который не совершал (например не тот ценник, хотя не ты этот ценник ставил, особенно когда стоял около кассы, а ценник стоял в другом зале, а не возле кассы)что мы коллектив, мы одна команда, а сама готова первая обвинить тебя во всех грехах, а сама порой и сама не тот ценник поставить и не туда товар поставить.
Вроде все. Всё что вспомнила рассказала, но если очень нужна работа нужна, то можно пойти, но не факт, что примут, можете не понравиться, даже если отстажируетесь бесплатно, потом или директор вам не перезвонить, или не пройдёте какую нибудь проверку, не помню кто там у них людей проверяют.

НЕТ

Нарушают права сотрудников,сокращают часы работы,не соблюдают график 2/2,в итоге планов своих на выходные вы иметь не можете ,в связи с короновирусом заставляют подписывать доп соглашения на доставку товаров домой,отменяют отпуска,и все это незаконно,но им плевать на вас и ваше мнение.

Не увидела

Я пришла устраиваться в небольшой магазин рядом с домом. Разговаривала со мной директор, с виду приятная и вежливая женщина. Мне сразу понравилось там, я прошла что-то вроде собеседования, после чего меня уже готовы были взять. Я уточнила, действительно ли я принята, мне ответили, что да, меня берут. Далее был пробный день, я пришла туда и работала там 7 часов, т.е почти целый рабочий день. Меня устроило, хотя и было непросто, потому что я пока не привыкла к новой обстановке. Отработала я день (естественно, за пробный день не платят), вечером директор говорит мне, что все прекрасно, я принята, дает мне направление на осмотр, сканирует документы и трудовую книжку, и я иду домой. После сдачи крови (там два этапа осмотра, сначала берут кровь хгч, потом уже остальные врачи) я прихожу отдать результаты, а мне директор сообщает: мол, тут моя бывшая сотрудница объявилась, вышла из декрета, она хочет сюда и никуда больше, поэтому тебя мы не берем, иди отсюда. Вот так. Сначала мне наобещали трудоустройство, я потратила на них время, а потом меня просто отфутболили. Ужасная компания, ужасное отношение к соискателям. Позорище.

Рядом с домом, хороший коллектив

При таких обязаностях Очень низкая зп, работать приходилось на ногах, график ненормативный, в конце смены надо мыть полы..

Нет

есть такая в Уфе работодатель Дашкина...гоните её в шею!!!

Белая ЗП

Работала два с лишним месяца оператором контактного центра. Несмотря на то,что объем информации большой,было интересно работать. Пока начальство из СПб не сказало попрощаться с ними,хотя говорили что с испытательного срока никого не выгоняют. Отношение 60/40, понравился - хорошо, нет -.скоро уволят.
Дело увольнения одним днём. Не дают отработать две недели по закону.

Уже нет

Отработала три месяца. Хотела остаться надолго, год - два, но политика компании пошла в сторону "оптимизации". Сократили позицию замов(здм), оставив на большинстве магазинов директора(дм) и продавцов.
Теперь продавцы с зарплатой до 26 тысяч максимум,выполнчют обязанности здм: сейф, касса, пересчет товара. В общем продавцы, но по всем параметрам замы.
Оптимизация полным ходом.
Работа сложная физически и морально: разгрузка и разнос товара, работа в зале, контроль за воришками, уборка.
Продавец включает в себя: продавца, кладовщика, кассира, охранника, уборщика и теперь директора.
За 25 тысяч в Москве.

В большом потоке увольнений офис винит директоров: не смогли объяснить плюсы такой чудной работы.

Все зависит от Директора магазина, впрочем как и везде. У меня был настоящий руководитель: поможет советом, выручит, подскажет. Именно из-за неё не хотела уходить, но все эти нововведения вынудили написать заявление.

ЗП вовремя и на карту, что удобно.

Впервые пишу отзыв о работе, но на этот раз не могу не высказаться. Проработала месяц продавцом-кассиром и этого хватило, чтобы понять, насколько ужасные условия труда в этой компании.
1. 12 часов на ногах, присесть нельзя и негде даже на минуту. Если выдалась эта несчастная свободная минута, сразу прибегут и заставят что-то делать (перебирать тестеры, например), даже если уже тысячу раз за день они были перебраны.
2. Нельзя разговаривать с коллегами, стоять рядом - сразу выговор. Мне, например, интересно узнать людей, с которыми я работаю. Почему я не могу перекинуться парой фраз в течение дня в ту самую несчастную свободную минуту?
3. На обед идешь, когда отправит директор. Сам время не выбираешь.
4. Иногда я работала в зале одна (!) весь день и в туалет могла сходить, простите, только во время обеда, когда меня подменял директор.
5. В зал ничего брать нельзя. Боже, я не собираюсь сидеть в телефоне весь рабочий день при куче обязанностей. Но хочу быть в курсе, если поступит важный звонок. Что за детский сад?
6. "Королевский сервис". Это было бы уместно в люкс-сегменте, но в улыбке выглядит смешно. Покупатели не безрукие идиоты, чтобы бегать за ними, давать прям в руки корзинки, подводить к товару (простите, я кассу оставлю без присмотра?). Улыбаться во все 32 на хамство - отдельный разговор. Спасибо, но нет, я тоже человек.
7. Отсутствие обучения. Совсем. Никакого. Откуда я должна знать ассортимент, производителя, свойства товаров? Как прикажете консультировать? Почему бы не выдать хотя бы книжонку с кратким описанием - не понимаю. Спасибо, что я имела опыт в продажах ранее и смогла однажды отличить фальшивую купюру, ибо, конечно, никто мне не рассказал как это делается. Аппарата для проверки купюр, конечно, нет. + никто даже не сказал, где тревожная кнопка. Я считаю, это первое, с чем должны ознакомить кассира.
8. За 25тр в месяц ты и чтец, и жнец, и на дуде игрец. Экономить на сотрудниках - понимаю, да, но участвовать в таком не хочу.
9. Самое веселое! Тест на ХГЧ при приеме на работу. Т.е компания, которая продает товары, ориентированные в основном на женскую аудиторию, является женоненавистнической? Круто. Очень приятно.

Резюмирую: от безысходности можно сюда пойти, но если есть выбор - никогда и ни за что. Это ад.

Их нет !

В шоке от этой компании я в ужасе . Те кто сидят в офисах их задача позвонить и пригласить на собеседование , а получается что приезжаешь , а эти директора , которая сами не чего не знают начинают пугать тебя в место того , чтобы хоть как то привлечь внимание соискателя. Открылся новый магазин на выхино и директор , которая работает там все время пыталась меня как то оттолкнуть от собеседование . Раз пришла говорит приходите 25 числа в субботу . А говорят что собеседование проходит в магазине ( вторник-пятница) а не чего так , что ты овца да да ты, посылаешь меня на субботу . Окей, дальше прихожу чуть раньше чем 25 числа и тут она болеет прихожу на следующий день , смотрю одной девушке дала заполнить анкету , поговорила с ней, спросила где она работала и тут подхожу я и не чего не спросила где я работала кем работала и даже не дала заполнить анкету )))) сказала лишь только , что приходите 4 февраля на пробный день . Даже не чего не сказала по поводу , что нудно делать сотруднику какая задача стоит . Только пугала меня , что у многих может быть аллергия и все время меня этим пугала . А Самаре интересное как она мне говорит позвоню , каких образом когда даже номер телефона и заполнение анкеты не было . Вот и скажите как этот человек может быть директором . Напугала меня своими возрастными покупателями , да мне пофиг у меня опыт работы в свои 29 лет на много больше , чем у тебя у тупоголовой . Я успела поработать и подружек и в допевшее и в Шанель и РИВ ГОША и знаю все о люксе и мос.. так что советую люди не идти туда . Они смотрят на внешность и на возраст . Да да мне 29 и мне дают 22 года я выгляжу хорошо и молодо , а вот они работают там и смотришь как будто бы не умывалась и не причёсывалась . Славу богу не пошла туда

Нет.

В Мытищах по адресу ул. Мира 32 открыли новый магазин. И набирая сотрудников не оповестили на собеседовании, что обычные кассиры должны выполнять обязанности замдиректора за ЗП кассира. Выплачивать разницу не соответствия ценников с реальной стоимостью из своего кармана. За ЗП кассира быть и уборщицей и укладчиком товара. Кассиров набрали мало и они должны обслуживать клиентов и следить ,чтобы не воровали товар. Так как если кражи превысят определенный коэффициент, снимут с ЗП персонала после инвентаризации. А открывающий магазин директор Зюганова Жанна любит в табеле проставлять себе часы не выходя на работу. Просто звонит сотрудникам и говорит , что решила сделать себе выходной ,но часы в табеле ей проставте. Либо приедет на пол часа ,а в табеле себе поставит ,что отработала 6 часов. Хитро получать зарплату за счёт других!!!

Нет

Обманывают.

Руководство компании:территориальные директора Адамова Полина и Кирзелев Василий.Огромный респект и уважение,если бы было больше таких руководителей в этой компании,то цены бы ей не было....

Я не могу понять, как "тм" Мельник Е.О. до сих пор работает в компании Улыбка Радуги. Якобы руководитель, абсолютно некомпетентная, не имеет понятия о корпоративной этике, не способная самостоятельно решить ни один вопрос, человек, который не знает регламент компании, занимает должность территориального менеджера. Руководитель, который постоянно пишет в послерабочее время и с самого утра, когда рабочий день еще не начался. Самое интересное, что у такого «мудрого» ТМ среди ДМ есть любимчики, на их проделки, на нарушения ими регламента, и даже на имеющиеся на них акты, она закрывает глаза и не проводит расследований, бесед и т.п… Главное, чтобы они с ней путешествовали, гуляли и, как и все остальные, лизали жопу. Руководитель, который является настолько неграмотным, что от ее переписок кровоточат глаза, она не может правильно задать вопрос или объяснить в целом, что нужно сделать. При обращении к ней с любым вопросом, ни ответа, ни помощи не дождешься. Оказалось, даже за выполнением заявок, которые она создает, тоже должны следить ДМ, а не она. При начислении зп, постоянно происходит недоплата, так как она их не смотрит, хоть мы и отправляем служебные записки.
Добило меня то, что она, как сама призналась (в итоге, после моего разговора с Ольгой Михеевой, руководителем отдела персонала, оказалось ложью), давала по мне плохую обратную связь как ДМ и очень удивилась, что после аттестации, по мне получила хорошую обратную связь от руководителя отдела персонала. То есть, человек настолько заврался, что сама начала путаться в своей лжи.
У меня было много руководителей, но ни один из них не был подлым и двуличным, как Мельник Е.О..
Так сложилось, что месяц назад я обратилась к вышестоящему руководству, поскольку знала, что от неё не дождусь результативного решения своего вопроса. С этого всё и началось.
(Я знала о её предвзятом отношении ко мне, которое было основано на сплетнях. У меня была переписка Мельник с другим ДМ, где она хотела меня убрать, поскольку я отказывалась оставлять беременную сотрудницу одну в магазине и плясать в костюме дракона в других магазинах для увеличения ТО).
Как бы она не пыталась очернить меня перед вышестоящим руководством, у неё это не получилось, только выставила себя на посмешище, и не смогла простить мне это. После аудиенции с руководством, она подходит к сотруднику ОПП Антонову Евгению Павловичу и просит, чтобы он нашел причину составить на меня акт. Сотрудник ОПП, связавшись со своим руководством, получает отказ на такие подлые делишки, точнее, чтобы руками ОПП не убирали ДМов. После этого она назначила мне инвентаризацию за 1,5 дня (по регламенту за 3 дня должны были предупредить). На мой вопрос «почему так» она ответила, что сложилась форс-мажорная ситуация. В итоге, после инвентаризации, наша «дорогая тм» приехала ко мне с сотрудником ОПП с разбирательством того, что у меня нашли 4 блеска с перепечатанными штрих-кодами, забыв про то, как сама нас заставляла минимизировать брак с помощью лайфхаков (зажигалкой исправить помады, переплавлять мусы в микроволновой печи и т.д. и т.п.). Я всего лишь перепечатала штрих-кода, которые были стерты, и это послужило причиной обвинить меня в мошенничестве. После чего, я написала заявление на увольнение, поскольку было уже выше моих сил терпеть сей неграмотную особу в качестве руководителя, у которой нет авторитета среди ДМов. После моего ухода, не проходит и полчаса, до меня доходят десять вариантов моего ухода, придуманных ею. Очень интересно, почему в Новокосино за мошенничество не было разбирательств? Ведь там реально были излишки, по словам сотрудника ОПП и Мельник? Хочется напомнить, что закон бумеранга все-таки существует, и всем все воздастся.