Страница 3. Золотое Яблоко: отзывы от сотрудников и партнеров

Нет

Здравствуйте. Хочу оставить отзыв о работодателе,, золотое яблоко,,. Возможно кому-то поможет избежать моих ошибок.

Откликнувшись на вакансию на hh.ru мне перезвонили из данной компании. Задали несколько вопросов и потом сказали что вы подходите и можете приезжать на работу. Обещали зп 2200 за смену а на время стажировка 2000 за смену. По телефону сказали что стажировка оплачивается.

После того как я отработала там три дня начали уговаривать чтобы я вышла работать в ночные смены. Соответственно я отказалась, так как работать только ночами 6/1 для меня тяжело.

После этого мне сказала Татьяна что я не подхожу под их требования и мне лучше уйти. Но если в ночь буду работать то я подхожу и можно не уходить. По оплате за отработанные дни мне отказали, объясняя это тем что мне нужно отработать ещё 15 ночных смен чтобы мне оплатили стажировку.


В вакансии указано что устройство по трудовой книжке, но соответственно никаких договоров с вами там заключать не собираются.

Вывод. Если вам не жалко подарить этой компании несколько дней своей жизни то смело езжайте туда

Ps. Если кто-то оказался в такой же ситуации связанной с этой компанией прошу связаться со мной до для подачи коллективного заявления в прокуратуру

Не знаю!!!

Ищут сотрудников без опыта работы , типа всему обучат и тд!
А на деле просто тратишь деньги на дорогу чтобы доехать на собеседование.
Очень хотела поработать в этой компании, был огромный интерес!!обещали позвонить , а через день написали отказ! Хотела на вакансию кассира, есть опыт в продажах около 5 лет , работала и на кассе и в тз и мерчом.
И внешность у меня приятная.
Какая причина отказа?!
.
Золотое яблоко, зачем вы пишите, что ищете без опыта и тд и по каким критериям вы выбираете?! И зачем на одно свободное место вы собеседуете в день до 10 соискателей! И при этом вакансия до сих пор висит на HH.ru
Если вы ищете опытного сотрудника, то пишите сразу , зачем звать на собеседование по сто человек ?
Очень изменилось мнение о компании, была постоянным покупателем.
Собеседование проходила в ТЦ Европолис в августе.

Не знаю

Обещают перезвонить через 3 дня, но так никто и не перезвонил) когда начинаешь звонить им самостоятельно по истечении 3х дней - никто не берет трубку

Мне лично попалась прекрасная менеджер, ей я благодарна за многие моменты.

О, их много.
Первое, за 12 часов работы только час перерыва на 3 приёма пищи.
Второе, вас постоянно будут шманать охранники.
Третье, коллектива как такового нет, каждый сам за себя, постоянные конфликты и стучание друг на друга за спиной.
Третье, меня лично солидно обманули с зп. Обещали одну, выплатили в 3 раза меньше, потому что премия выдаётся "по решению руководителя".
Итого я получила порванное здоровье и 17к в кармане.
Всем спасибо, больше туда ни ногой.

Нет

Некомпетентность директора РЦ. Оскорбления сотрудников и диалог с нецензурной бранью. Принудительные смены с угрозами лишении премий и увольнении. Постоянные жалобы на «медленную сортировку» дорогой продукции при этом высокие требования к качеству сортировки т.е безвыходный замкнутый круг, поскольку прокладывать дорогостоящий товар это не потоковая контейнерная система и требует внимательности, а в случае разбитых товаров сотрудник сам оплачивает полную стоимость.
Директор набрал на руководящие должности так же некомпетентных управляющих из своего близкого круга, которые также в диалоге считают нудным использовать нецензурную брань. кумовство в полном объёме на Складе Краснодара. Однозначно не рекомендую данную Рабскую компанию

Нет

Игнорируют соискателей. Никакой обратной связи

Сотрудничала с ЗЯ
В роли визажиста.
Есть адекватные люди -сотрудники, есть не адекватные .
Работала за промокод)

Продавцы с марок постоянно подходят к визажистам, с просьбой рассказать , затестить, втбхать другим этот товар!

Но вообще то вы продавцы это ваша обязанность )!
Тем более с марок шизейдо, пайот И так далее !

Вас обучают ! У вас зеркало стоит рядом, стул ! Тестите ! Вам платят не промокодом за это !
Я просто в шоке )

Про пиар менеджера вообще молчу .
Некомпетентность. Уважения 0!

Раьотать в таком коллективе не хочется .

Проходила собеседование на позицию ассистент отдела импорта в офис в Москве. Зп белая оформляют по ТК

-Дмс нет
-Последний этап собеседования полиграф,так что имейте ввиду.
-По карьерный рост это призрачно

Крупная развивающееся компания, с хорошим соц пакетом и перспективами. Не плохие возможности для карьерного роста.

Руководство на РЦ Дорожная ( Руководитель РЦ и Менеджер склада) не хотят зреть в корень проблемы на РЦ. Проблемы не в сотрудниках, а в их руководителях, которые настолько не компетентны, что можно просто писать книги. Но в принципе Руководители правы, дураками управлять легче. Относятся к сотрудникам, как к черни. Попадая работать на РЦ Дорожная, ты попадаешь в XVI век, когда еще не отменили крепостное право. Только хочу напомнить, что крепостное право отменили в 1861 году. Но для Менеджера смены С.Р это не важно. Он лучше будет гнобить людей со своими приспешниками(бригадирами) и заниматься чем угодно, личной жизнью, обсуждением и подставой сотрудников ,в место того, что бы объяснить и научить, как правильно работать, на это у него времени нет. А другие Менеджеры смены, как марионетки в его руках. При этом привсем к Менеджеру РЦ не однократно подходили, писали о проблемах работы с менеджером смены, но увы, наверное проще не обращать внимание не же ли решать их. Делайте вывод и если хотите попасть в крепостное право, то вам сюда.

Не увидела

Несколько раз была на собеседований. Ответили собеседование прошла успешно,подхожу как работник. В итоге позвонили сказали ждите. Зачем тогда мое время отнимать если нет вакантных мест. Из за зол яблока я отказалась от других вакансии. Потом узнала через знакомых оказывается взяли только русских девушек на работу. Политика компании конечно не соответствует справедливости.Брать только своих русских пахнет нацизмам. Зачем было мое время отнимать? Хотя это русская девушка была без опыта работы. Преимущества была на моей стороне. Справедливости нет в этой компании. Ждут пока своих русских не наберут на работу.

Нет

Увидела объявление, что требуются курьеры в Золотое яблоко. Зарплата достойная, гибкий график, проезд оплачивается. Почему то требуются только девушки. Написала, спросили про возраст, мне 38, сказали, что нужны до 30 !!! Это что б. ... за ограничения такие для курьеров? !!! Девушки до 30?!!!! В шоке конечно, что тут сказать

хорошее местоположение магазина

Некомпетентное и хамское отношение персонала всех уровней - директор магазина, менеджеры, охрана. Атмосфера тотальных запретов и ограничений - главное слово "нельзя". Действия директора и менеджера не согласованы, в итоге - страдают консультанты. Консультанты пытаются друг на друга настучать, подставить чтобы получить повышение до менеджера. Менеджеры - молодые, некомпетентные ребята, которые не имеют элементарных управленческих навыков, в том числе управления персоналом. Если хотите быть униженным и оскорбленным, то Вам сюда.
Раздевалка для персонала очень тесная, маленькие шкафчики и маленькое пространство для переодевания - резкий контраст с клиентской зоной магазина.

Хороший коллектив

Начну наверное с истоков своих. В компании отработал достаточно долго. Застал смену сначала старших смен. Затем и руководства. Пришел новый руководитель РЦ, с виду умный, грамотный руководитель. Но даже он, поймался на ложь этого руководителя. После ухода Елены Алексеевны старший смены Смирнов Р изменился ( вернее показал свой истинный вид). Сотрудников за людей не считает. Разговаривает (если это можно назвать разговором) на матах, орет, если ты ему сделаешь замечание по этому поводу, он выгоняет с работы или еще проще увольняет. Один сотрудник его год терпит, как его каждую сменю кроют херами перед всеми, могут выгнать, могут просто не давать работу. Но это все происходит когда нет руководства. Если сотрудники могли на склад приходить с телефоном, то они много, что могли записать.А перед руководством он весь белый и пушистый. И сыт им в уши, какие все плохие и как он один за все работает. Только есть одно но, не кто не разговаривал с другими старшими смены про него. (Я думаю, что можно узнать много интересного, что он двух личный товарищ)Но я так понимаю, что вам до этого по борабану. Столько людей вам писали и не чего не изменилось с каждым днем все хуже и хуже.
Я тоже оказался его инструментом по сливу, как только стал не нужен, убрали.

Своевременная выплата зп, бесплатные обеды, хороший коллектив

Не нашел.

Заработная плата, развитие.

Директор складской логистики – некомпетентный менеджер, имеет способность переадресовывать абсолютно любую проблему и любой вопрос, неспособен принимать взвешенные решения и нести ответственность, только перекладывать её. Понятно, что дирекция логистики пользуется тем, что РЦ в Москве, а весь топ менеджмент в Екатеринбурге и тут работает правило «со слов записано верно», по факту ситуацию можно вывернуть вообще как угодно, и в свою пользу. На Дорожной было выращено поколение качественных исполнителей, которые в итоге покинули компанию по принуждению, молодых ребят, у которых была сверхмотивация, они «болели» этой работой, но поскольку с ними никто не захотел работать и развивать их, то самое простое – убрать людей, которые задают слишком много вопросов и в ужасе от «эффективного» управления. История с последним руководителем РЦ на прямую доказывает, что кадровая политика на РЦ и все попытки «сломать» штатку терпели и терпят крах. Вместо того, чтобы выстраивать высокотехнологичные процессы и увеличивать пропускную способность РЦ мы будем лезть в экономию ФОТ, это же самое очевидное и легкое, показал мнимую экономию и красавчик )). Уверен, со временем всё это станет явным, но как же обидно, что людей уже не вернуть. Зато тетка, которая отвечает за товародвижение и сверку остатков на Дорожной, проявляет неадекватный интерес к кадровым решениям и лезет в менеджмент.