Страница 7. Золотое Яблоко: отзывы от сотрудников и партнеров

Не рассказывайте на собеседовании все свои идеи. Ими могут воспользоваться, а Вы будете не в удел.

?

Тренинги если только

1. Руководство, а именно, некомпетентность превыше всего у них, карьерный рост доступен таким же, как они лентяем, которые перекладывают свои обязанности на консулов или повышение получают те, кто хорошо лижет жопу.
2. Коллектив: очень быстрая текучка кадров, так как HR берут кого попало, не проведя собеседование как надо, из-за чего как раз и появляются в коллективе лентяи.
3. Условия труда: ограниченное время на перерывы, за которое ты даже поссать не сходишь толком.
4. Обед, который обещают как бесплатный, на самом деле взимается с зарплаты, а так же заказывают его не понятно где, что аж сотрудники обычные(не руководство) должны это есть и травиться.
5. Условия труда: не понятно как ставят план, проценты и приоритеты, которые меняются каждый месяц.
6. Менеджеры: в принципе, как и все руководство, просят много, платят мало, сами не знают, что ответить на вопросы сотрудников, кроме как «не нравится - увольняйся»

Бесплатное питание.
В целом при полной адаптации работалось достаточно спокойно. Старший смены не обижал и старался распределять работу равноценно. Вполне дружный коллектив на приёмке. Зарплата всегда вовремя.

Периодическое отсутствие работы на приёмке. Косячные приёмки (когда в поставке смешан товар из разных заказов). Однажды пришлось заплатить за "воздух", потому что по камере не смогли доказать поставщику, что товара действительно не было. Это было достаточно неприятно.

Работаю программистом второй год. Работы сейчас много, потому что у всех куча идей по развитию и на тебя валится такая же куча задач. Условия работы хорошие - работаю в главном офисе в Гермес плаза. У нас опен спейс, есть свой бар, ниже этажом спортивный зал. График с 10 до 19. Иногда могу и из дома поработать - правда нужно заранее согласовывать.
Напрягает, что нужно быть постоянно на связи, дернуть могут даже в выходной, если горит задача. Количество рабочих чатов тоже ужасает. Зп - выше рыночной, оформление по ТК. Коллектив - приятный за время, что тут работаю не было конфликтных ситуаций. Удобно, что не нужно далеко ходить - все с кем ты связан по работе - у тебя под боком. В общем, работой доволен.

Нужно постоянно быть на связи

Хороший Эйчар менеджер, разложила все по полочкам и направила в нужный магазин.

Так как я имею опыт работы в бьюти индустрии, то сеть Золотое Яблоко не обошла мое резюме стороной. Приятно побеседовав с эйчар менеджером меня направили в магазин г.Москва Кунцево Плаза, собеседование должно было состояться 17.06.2021 , но когда я зашла в магазин меня отправили через служебный вход даже не проводив нового человека. На заднем входе, где принимал товар молодой человек, меня «вежливо» попросили подождать администратора. Так я стояла 20 минут и потом решила уйти, так как уважаю и ценю собственное достоинство. Если это читает руководство данной сети, то обратите пожалуйста пристальное внимание на пунктуальность персонала в магазине, так как ваши эйчары стараются, ищут персонал, а вы платите за это деньги. Таким образом сегодня вы потеряли специалиста, визажиста, а также человека который прекрасно разбирается в селективной парфюмерии и знает концепцию всех брендов, что представлены в вашей сети. Вы потеряли будущую прибыль и упали в глазах, как достойная внимания сеть.

Бесплатные обеды

Ваш уровень зп 45Р потолок не верте тому ,что написано на hh.ru.Менеджер смены Р.не даст вам нормально заработать если вы ему не понравились либо вы не девушка ,которая ему не безразлична.Я знаю ,что из-за него нормальные сотрудники увольнялись т.к с ним работать не возможно.Если провести опрос анонимный то процентов 80 будут против него,я не знаю за что его держат он как руководитель полный ноль!Это главные минусы,все остальное нормально и руководитель РЦ и начальник склада и другие менеджеры.Вывод такой:если вас никуда не берут ,то идите туда ,а так лучше поискать другое место.Удачи.

В целом работа неплохая, но один человек может её испортить!

Кого вы повысили до менеджера смены? Что за тиран (Смирнов) бегающий за каждым человеком. Где человеческое отношение по отношению к сотрудникам? его обсуждает каждый сотрудник склада. Со многими он постоянно ругается, если ему что то не нравится сразу говорит «Увольняйся» Конфликтный, не компетентный. Только из за него уже сколько человек уволилось, и дальше будут уходить, пока он будет позволять себя так вести!Спустите человека на землю!!!!!

Обед

Одни! СПб РЦ это жопа! Из 10 баллов это -10! Люди под стеллажами работают под палетами (7 ярусов) что уж говорить! С самого оформления бардак! Элементарно график и пропуск сделать не могут!!!

Компания нормальная, своевременная выплата заработной платы

Зажравшееся руководство, людей считают за рабов, вы обязаны делать свой план, а они в свою очередь будут вытирать об тебя ноги. После отсутствия менеджера склада управы на них нет. Каждый считает себя баряном. Организация рабочего процесса отсутствует, люди увольняются со страшной силой только из-за этих недостатков

Хорошая компания, есть возможность работать.

Некомпетентное руководство (менеджеры склада), не выполняют свои обязанности, предвзятое отношение, которое в дальнейшем не даст возможности выполнять свои обязанности, не соблюдение субординации со стороны менеджеров, переходящая на личности.

Заработная плата своевременная, соответствует мотивации

Ужасное некомпетентное руководство, в частности координатор! Мамчук Лилия, которую далее повысили директором в Ростове. Неадекватные замечания и требования. По итогу конкурса, который я выиграла, мне не отдали мой подарок! Так что аккуратнее, конкурсы для сотрудников там левые, призы за них не отдают!

Нет

Как я потеряла 2 недели впустую. Была мечта устроится работать в крупную компанию с карьерным ростом, в сферу красоты (косметика и т. д). Для меня как человека который это все очень любит, и работал в этой сфере и мечтал продолжать двигаться в этом направлении, конечно ЗЯ стало первым кандидатом по трудоустройству. Какое же разочарование меня ждало после всех этапов прохождения собеседования. Если вы хотите устроиться в эту компанию будьте готовы к 4 этапам трудоустройства: Общение по телефону со специалистом по подбору персонала; Собеседование; Служба безопасности; Полиграф; На собеседовании очень мало рассказали о самой работе, и принцип работы мне был частично не понятен. Конечно все всегда понятно на практике. Только вот компания умалчивает какой из этапов вы не прошли, т. е вам будут врать что вы проходите дальше, пока вы не пройдёте до конца. Компании выгодно так делать, на этапе полиграфа 50% сразу отсекаются (многие от него отказываются) В дальнейшем они уже смотрят на все этапы. Но если вы не прошли собеседование, а полиграф и служба безопасности ок, вам все ровно откажут. Это сугубо мои личные выводы т.к, сомнений в прохождении службе безопасности и полиграфа у меня не было, а вот с собеседованием получилось не очень. И нет бы сказать что вы не прошли этот этап, они все ровно тянут вас. Я потратила время, деньги, нервы в пустоту. Эту компанию теперь буду обходить только стороной, и после прочтения отзывов работать там уже не так и хочется (раньше надо было конечно смотреть их).

В целом нормальная компания была бы.

Руководитель в лице Кленовой Елены Алексеевны просто злая, неадекватная и не компетентная особа. Негативная и грубая, очень неприятная личность. Пол склада алкоголики и наркоманы . Тунеядцев, те кто всегда отлынивал от работы повышают. Махинации с пиками, зарабатывают только те кто лижет задницу начальникам смен. Сплетни, интриги , люди работают не во благо компании, а на разрушения её. Рыба портиться с головы. Надо менять всех руководителей склада. Обманывают со сменами.

Нет

Пришла на собеседование , менеджер Ксения чуть ли не с порога начала меня отговаривать от работы, пугая ненормированным графиком и переработками ,которые не оплачиваются . Цитирую : «вы можете работать по 4-5 смен подряд..» по 12 часов за 100р в час...а что особенно понравилось ))мы конечно не принуждаем ,это добровольно , НО...как же справятся другие без вас? Простите ,но я устраиваюсь на работу ,а не открываю своё дело ,чтобы бесплатно другим помогать это ваши проблемы. Во время собеседования Ксения смотрела куда угодно ,но не на меня. Сложилось впечатление что она сама собой разговаривает )))))Ладно, я сдалась не сразу и мы дошли до анкеты. Я прождала минут 5-7, Ксения вручила мне анкету сказав обязательно заполнить паспортные данные. Когда я отказалась началось откровенное хамство, «а как вы идёте на собеседование без паспорта ?» действительно ) для анкеты ,которая полетит в мусорку или продастся очередным мошенникам очень очень нужен паспорт ))я даже не сказала своё согласие на работу,а у меня уже паспортные данные просят . «Мы не сможем тогда её принять,вы можете подойти в другое время ,НО ВЫ ТЕРЯЕТЕ СВОЁ ВРЕМЯ» чего? Я буду терять время когда соглашусь работать у вас. Не ходите туда. Неадекватные люди.

Их нет

Руководство не в курсе, что крепостное право отменили. Если вы собираетесь идти туда работать(чего точно никому в жизни не посоветую), готовьтесь жить на работе. Ненормированный график, одни сплошные переработки. Заставляют брать доп смены на добровольно принудительной основе. Никого не волнует, что ты устал за свои рабочие смены по графику и у тебя есть свои дела и личная жизнь. Приготовьтесь жить по расписанию , за 12 часов рабочего дня есть лишь 3 перерыва по 20 минут. В другое время вы не имеете право покинуть своё рабочее место. При всех этих «прелестях» не удивляйтесь, если в конце месяца вы неожиданно узнаете, что остались без премии, потому что так угодно руководству. В лучшем случае вы получите 17 тыс. руб. , при условии ненормированной работы!! Квалификацию руководства , а особенно менеджеров просто хочется оставить без комментариев. Самодурство и хамство процветает