Страница 7. Сбер Сервис: отзывы сотрудников о работодателе

История сотрудника
В целом нормальная фирма , можно хорошо зарабатывать.Хороший коллектив ( это не про офис ).Советую устраиваться куда угодно - только не на юг! Мой вам совет. На Юге неадекват начальник этого сектора - Сергей Казаков, некомпетентный дурачок, которого посадили по блату на это место, а продвигает он только своих хороших знакомых, им достаются все премии и карьерный рост. Про него все плохо высказываются - кого не спроси ... По опыту он нулевой, никаких знаний по Wincor у него вообще нет, а что такое KDiag он и в помине не знает. Со своими обязанностями он не справляется. Крайними он всегда любит делать рядовых сотрудников. Но начальству фирмы видно на это наплевать. Жалко что руководство держит таких сотрудников. В целом работать можно, но только не на юге!

История сотрудника
Работаю здесь, в целом неплохая фирма. Есть возможность хорошо зарабатывать. Хороший коллектив.Советую устраиваться куда угодно - только не на юг! Мой вам совет. На Юге неадекват начальник этого сектора - Сергей Казаков, некомпетентный дурачок, которого посадили по блату на это место, а продвигает он только своих хороших знакомых, им достаются все премии и карьерный рост. Про него все плохо высказываются - кого не спроси ... По опыту он нулевой, никаких знаний по Wincor у него вообще нет, а что такое KDiag он и в помине не знает. Со своими обязанностями он не справляется. Крайними он всегда любит делать рядовых сотрудников. Но начальству фирмы видно на это наплевать. В целом работать можно, но только не на юге! Жалко что к сожалению на юге всё так и останется без изменений ...

История сотрудника
Одно название-сбербанк. Но тех, кто в курсе трудно ввести в заблуждениеМного, всех не перечислить. Руководство сбербанк сервис сотрудничает с Тинькофф банком и за деньги разваливает всю работу в сбербанке. Крайними в этой борьбе выходят простые сотрудники. Устраиваться не стоит.

История сотрудника
Зарплата во времяЯ умолчу

История сотрудника
Набирают сотрудников среди знакомых. Потом эти сотрудники бездельничают и получают за это неплохие деньги.Гендиректор получил взятку от банка-конкурента и разваливает всю работу в сбербанке, а крайними будут те-кто работает, причем за копейки.

История сотрудника
Трудно найти достоинства там где их нетОтрицательный отзыв. Новый гендиректор сберсервиса куплен банком-конкурентом и разваливает работу в отделениях сбербанка. Обслуживание терминалов в торговле провалено, обслуживание банкоматов-тоже. Осталось развалить теперь работу в отделениях сбербанка, что и выполняет ангажированный новый гендиректор.

История сотрудника
Не увиделХодил на собеседование на должность инженера по КТО ОТ, ездил на м.октябрьское поле(вроде центральный офис у них там). Кадры невнятно мотали туда суда, з/п толком не говорили, якобы после собеседования. Ну ОК. На собеседование направили к какому то додику( фамилия Матвеев имя не помню) неразбирающемуся даже в принципах работы техники. Все собеседование прошло в основном на байках из жизни этого упыря. Потом пришел ещё один кекс, как зовут не помню, из ЦК, сделав умный вид и задав неактуальные вопросы по ремонту техники которой не было даже в списках для КТО, удалился. Предложенная ставка было в районе 44т.р. (бред) мне специалисту с сертификатом Xerox. Вообщем плюнул на эту затею. Ещё убила фраза: "мы только начинаем обслуживать ОТ". Интересно, кого они там набрали?

История сотрудника
НетРазъездной персонал выполняющий низкоквалифицированную работу воспринимается не как инженер, а как курьер. Карьерный рост не возможен, хотя у всех разные должности главный, ведущий, старший инженер, но все выполняют одну и ту же работу, а вилки сильно разняться. Компенсация гсм не покрывает реальных расходов на гсм и амортизацию к тому ж неё удерживают алименты. Координатор никакие вопросы не решает, а только следит за мониторингом ус. Коллектив не дружный, склоки и зависть, каждый считает что работает больше других. Карьерный рост отсутствует как и мотивация работать лучше. Все ваши предыдущие заслуги никому не нужны и учтены не будут, все поездки в командировку и работа на всевозможных мероприятиях, никто это не оценит по заслугам. Один из сотрудников ушёл в запой и завалил все показатели, кроме того попал пьяный в дтп. Мало того что его не уволили, так ещё и премии не лишили, а получил он больше других сотрудников из-за ввода в эксплуатацию ус. Тоже думаю начать пьянствовать и пропадать не поднимая трубки. Постоянно добавляют новые сервисы, за многозадачность не доплачивают.

История сотрудника
Работаю в компании недавно,чуть больше 4 месяцев, пока все устраивает. Мне нравится разъездной характер работ, не смог бы сидеть в офисе. Отличный коллектив, ребята все грамотные, всегда готовы помочь. Руководство адекватное и доступное. Без поклонов в ноги. Выплаты все вовремя, по белому, зарплата в рынке и есть соцпакет. Оформили в штат с первого рабочего дня, по этой части все прозрачно.Достаточно высокий темп работы. Пока не понимаю какой в компании карьерный рост, но думаю, разберусь со временем.

История сотрудника
Не знаю как в других городах,но в Орене руководство вообще адекватное. Везде есть какие-то нюансы, главное как ты на это реагируешь, для меня лично белая з.п. и коллектив важнее припонов, которые могут возникнуть в любой организации. Работаю дальше, тем более видны изменения с приходом нового Ген.дираНе критичны

История сотрудника
Работал инженером по обслуживанию pos-терминалов. Коллектив действительно отличный, обучают. Адекватное руководство. Компенсация ГСМ. Стабильная, белая заработная плата.Работы много, кто привык ничего не делать, мимо. Ушел, т.к. переехал в другой город. Кстати, предложили в этом городе работу, отказался, т.к. продал машину

История сотрудника
Отличный коллектив, выплаты стабильный (в том числе премия, что сейчас не так часто встретишь), работа в крупной компании, обучение во время работыЗа 1,5 года работы недостатком для меня было одно - далеко от дома. Пришлось уйти, т.к. предложение было рядом с домом.

История сотрудника
Четко соблюдают ТК РФ, все начальники боятся сами увольнять сотрудников, если по ТК нет очевидных причин, а если предлагают написать по собст.желанию - можно на хер послать... Белая з/п, можно нахаляву приобрести опыт и знания даже в смежных отраслях.1. Даже нормальные, талантливые люди, попадая в начальники, превращаются в зомби, говорящие шаблонами и откровенную ложь, иногда сами над собой посмеиваясь.2. С маниакальным упорством в руководители принимают людей, несведущих в сервисе и ремонте: из сферы продаж, маркетинга и т.д. Они "проваливают" показатели, и снова берут таких же - Менеджмент как класс отсутствует в компании, планов в долгосрок ни у кого нет. Ситуативные решения, типа "сократим премии, переработки, возьмем на время ГПХ-шников, быстро всех поменяем, попробуем графики поменять и т.д." - все это называют "планированием". Особенно хочется выделить товарища Тертычного Дениса Александровича. Выдающийся мыслитель всех времен, не имел даже малейшего представления весь год пока работал, в чем проблема Московского банка, почему он самый худший по сервису банкоматов в 2018 году. И чтобы это понять, нужно было пообщаться с челядью, но уже было поздно - зачехлили Его Величество под Новый год. Но не уволили, а нашли местечко, предварительно для него его освободив. Его подопечные, начальники секторов: Геврасев, Казаков, Дудоев, Гулин (кроме последнего не видели разницы между переменным и постоянным током), умудрялись в обеденный перерыв играть в волейбол возле офиса, в то время, когда их банк был худшим в компании. Всей этой камарильей руководил Колосов И.В., который просто не мог с этим ничего поделать - у него даже на лице было написано, что не может он отругать Дениса Александровича)))). Эта кодла сделала все, чтобы уволились все грамотные специалисты, переругали между собой весь инженерный состав, а зарплаты свои получили)))3. Контора "разбухла" бесполезными отделами и людьми: ничего нельзя решить оперативно - всегда все нужно согласовать с 500 звеньями, даже закупку туалетной бумаги.4. Как Монако во Франции, так и Отдел закупок в СБС: они что-то начинают закупать, когда ты им раз 50 напомнишь про свой заказ. Грамотные коррупционеры скрывают маржу под 5-10%, а эти ребята из закупок СБС не стесняются на склад прислать накладные с ценами в 100 -500 раз выше розничных. Причем привезут через квартал после размещения заказа и обязательно с пересортом...5. Работать здесь и весело, и грустно. Если твоя сущность "стервозная" - можно вырасти карьерно, но не на долго. Если ищешь работу для самореализации и ты дельный человек - здесь ничего сделать не дадут.

История сотрудника
Их нетВсем привет.Решился написать отзыв про данного работодателя.При трудоустройстве им требовался специалист под выделенный проект, который якобы они выйграли на тендере по осуществлению обустройства и подключения пользователей при переезде ведомств в москва сити. Договор должен был быть по гпх с фиксированной заработной платой.В тот день, когда мне позвонили и сказали, чтобы я приезжал на оформление, я отдал свой паспорт и реквизиты карты для выплаты. После этого намоментально направили на локацию в офис сбербанка, где нужно было дооснощать технику оперативной памятью. Проработал 2 дня, договор не дали, никаких актов о проделанной работе так же не предоставили. В итоге, через отдел кадров я запросил договор и его наконец таки прислпли на емейл. ТАМ написано было, что работа сдельная. Позвонил своему руководителю и он сказал, что у меня фиксированная зп и договор еще не подготовили, т.к болеет непосредственное лицо, которое подписывает договора. При запросе на ознакомление с договором фикс оклада-мне так же отказали. В итоге все ребята, а это около 40 человек договор не получили и ушли с этой работы, в т.ч и я. При визите в офис, я видел новые лица, которые заполняют анкеты. Ребята будьте бдительны, вас разводят мошейники!!! P. S за 2 дня обещали выплатить, спустя месяц денег так и не пришло и это очевидно, т.к нет оснований к выплате. При звонке в офис по поводу выплаты, мне вообще сказали, что я не работал и меня не знают. Делайте выводы..

История сотрудника
Достоинства есть только для некомпетентных и необразованных дружков и любовниц начальства, которых берут в сбербанк сервис в больших количествах.Центральное руководство и руководство на местах полностью некомпетентно. На должности принимают по блату своих дружков и любовниц, которые еще больше некомпетентны и необразованы. Найти специалиста с профильным образованием в сбербанк сервисе очень сложно. Зарплата крайне низкая и ту задерживают. Обманывают на каждом шагу. Руководство и их ставленники воруют и мошенничают. От клиентов сберсервиса поступают постоянные претензии. Такую шарашкину контору нужно еще поискать.

История сотрудника
Кроме инженерского коллектива нетПроще сказать о достоинствах. Звонят обещают одно, а на деле все совершенно другое.

История сотрудника
зп вовремяКорабль с названием "Победа" из известного мультика. Беда - это мягко сказано. Ну вот вроде все было хорошо. И на работу хотелось приходить. Но что-то произошло.. наверное приход нового ГД в сентябре 2018. Вот тогда понеслась череда безудержного веселья. Помню как на прямой линии Волков Никита Анатольевич спрашивал у Евтушенко будет ли он нанаимать своих старых друзей или сохранит команду? Евтушенко ляпнул, что приглашать никого не собирается, будет стараться текущей командой справляться. Ага, конечно. Поуволнял, подвел к увольнению и набирает своих из Росевробанк. Оно и понятно, но эти други,конечно, актеры те еще. Сценарий выполняют, вот только в голове пусто. Плохие актеры. Почитайте отзывы о них там, где они работали. Забавная контора стала. А отдельной темой в этой компании стоят переработки. Они конечно оплачиваются（не у всех). Но это же на постоянной и недобровольной основе. Не хочешь -уволим.в итоге "Беда" там, друзья. Разваливают контору эффективные менеджеры.

История сотрудника
НикакихДно полнейшее: работа бешеная; зарплата 3 копейки, которую нифига не индексируют, не считая 1 раза на 4% за 5 лет... курам на смех! Вечно обманывают, не доплачивают, придумывают разные уловки чтобы не платить. СБС - теневая контора, гнущаяся под Сбер, и во главе сидят дружки и кореша топов Сбера, нихрена не понимающих в работе сервисной организации, но зато умело разваливающих контору. Рабство, а не работа, и скаждым годом всё хуже и хуже... ДНО!!!

История сотрудника
Только коллектив)Низкий уровень зарплаты,карьерного роста нет никакого.Достаточно заглянуть на рабочие места коллег по адресу г.Воронеж, пр.Труда 48а

История сотрудника
Отличный коллектив, достойная зп. Отзывчивость и понимание руководстваДля меня нет.