Сантех-Сервис: отзывы от сотрудников и партнеров в Санкт-Петербурге

В качестве эпиграфа: "Каждый выбирает для себя женщину, религию, дорогу. Дьяволу служить или пророку — каждый выбирает для себя..."
Работаю несколько лет. Разные ситуации бывали: и приятные и не очень. Оглядываясь назад понимаю, что на 90% успехи в работе зависят от непосредственно исполнителя, его нацеленности на результат и инициативы. Только в сказках бывает ситуация, когда жизнь налаживается по-щучьему велению. А в жизни несколько иначе обстоит... Как потопаешь - так и полопаешь.
Часть отзывов эмоциональны больше чем надо. Если ты реально круче своих коллег и приносишь компании прибыль - зачем "резать курицу, несущую золотые яйца"? Поставьте себя на место владельца бизнеса, который ради получения прибыли создавал его.. Вы бы так сделали? То-то!
Будьте умнее и мудрее. Всё бываете. Вас не устраивают условия, вас бесит рук-во, вы чувствуете в себе нераскрытый талант - нет препятствий к реализации себя. Сейчас ведь не СССР с обязательным распределением по разнорядке.

Нужно больше обучения и скриптов

Генеральный директор(Хасанов Р.Г) достаточно лояльный человек, старается стимулировать сотрудников. Частично оплачиваемые обеды. Неплохие условия труда. Достойная ЗП.

Все недостатки компании-это руководители подразделений, а так же зам.генерального. Постоянно плетутся различные интрики в отношении сотрудника. Причем ген.директор это не хочет понимать и признавать это. Ему кажется что информация доложенная руководителями подразделений настоящая на 100% и не искаженная. В общем и целом руководители подразделений муда.ье. Если ты не с ними, значит против них. Поводом для увольнения служит в основном разглашение коммерческой тайны или завал экзаменационного теста проходящий каждые полгода. Кстати ты будешь первым кандидатом на вылет если не прекратишь общаться с бывшим сотрудником. Интернет ресурсы, и вообще работа за компьютером контролируется админом(скрин экрана делается каждые 5 сек.), так же по всему офису стоят прослушивающие устройства.