Россельхозбанк: отзывы от сотрудников и партнеров в Челябинске

Россельхозбанк: отзывы от сотрудников и партнеров в Челябинске

  • Регионы присутствия: Санкт-Петербург, Москва, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Нижний Новгород, Казань, Пермь, Красноярск, Калуга, Челябинск, Воронеж, Самара, Рязань, Уфа, Краснодар, Ярославль, Орел, Иваново, Великий Новгород, Киров, Старый Оскол, Благовещенск, Махачкала
Условия работы
260

Напишите отзыв про Россельхозбанк


23.01.2023
0
Условия работы

Мой лозунг: не надо бояться перемен. К новому я всегда приступаю с уверенностью и оптимизмом. Результаты конечно разные бывают, но подход я не меняю. Пришел в РСХБ пересидеть трудные времена. Не очень пошел у меня свой бизнес из за событий последнего времени. Работа была косвенно связана с ремонтом сельхозтехники. В Россельхозе по знакомству и предложили позицию ведущего клиентского менеджера. В принципе у меня был раньше банковский опыт. Сфера не чужая. И я подумал – почему бы нет. Сначала казалось – немного погорячился. Все-таки очень много новой информации и довольно забюрократизированная система согласований. Но постепенно освоился. В РСХБ – мощная система обучения и поддержки новичков. Хотя какой я новичок? ))

Трудно после своего бизнеса привыкнуть к зарплате клерка. Тем более, что в Россельхозе уровень по отрасли, насколько понимаю, не самый топовый. Но у всех решений обычно есть свои минусы. В принципе – терпимо.

02.01.2023
0
Условия работы

Белая зп, дмс

Вы даже здесь себе фейковые отзывы пишите. Лучше бы улучшили условия и поменяли коллектив, как минимум оставить тех, кто желает помогать коллегам, особенно новичкам.

20.09.2022
-1
Условия работы

Соц. пакет и коллектив

Постоянные задержки премии, уже сентябрь, а премию за 1 квартал не выплатили. Переработки и просьба выйти в доп. смены, если не соглашаешься, то руководство обижается и про карьерный рост можно забыть.

04.06.2021
0
Условия работы

Контактного центра: дружный коллектив, прекрасное, чуткое и лояльное руководство, возможности для личностного и карьерного роста, своевременная и хорошая заработная плата, модульное обучение и система наставничества (постепенный "мягкий" ввод в должность)

Жёстко регламентированные перерывы в работе