Россельхозбанк: отзывы от сотрудников и партнеров в Советской Гавани

Полный соцпакет

Хочу написать всем людям, которые собираются идти работать в Россельхозбанк – не идите туда, ради Бога. Отношение к сотрудникам ужасное, обучения никакого, с премиями кидают. Это единственный банк, где обнуляются премии, если ты не превысил хоть один порог (к слову, в прошлом банке я получила премию последнюю уже спустя 2 месяца работы в Россельхоз).
Все пытаются строить из себя начальников, например такие, как коуч Ольга, Аксинина Анна, которые ничего не знают толком о работе: у них одна отговорка – открывайте тех. карты и читайте, как делать. Был еще такой зам. Клара Туламатовна, уже уволилась, которая сотрудников вообще ни во что не ставила, разговаривала таким тоном, как будто ты самый последний человек на свете – не важно с управляющим или специалистом, могла обозвать на ТКС. Одни только требования – дай, дай: «Открыл вклад – должна быть страховка не менее 2700 рублей, а еще + ПИФ, ИСЖ, НСЖ», и не важно, что люди уже ни раз, и ни два обожглись на инвестициях и категорически не хотят их оформлять. И даже если клиент просто пришел снять наличные, даже пенсию – всё равно должен «втулить» им всё: ПИФ, ИСЖ и т.д. Не получилось – «бегом» на совещание после работы, и будут разбирать каждого клиента, который был у тебя сегодня, что ты ему предлагала и почему ничего не продала.
33 базы отчётности, куда ты должен внести сведения по каждому клиенту, + еще 33 группы в ватсапе, где ты также отчитываешься в течение всего рабочего дня о продажах и т.д., и также в этих группах тебя отчитывает так называемое руководство – почему ты типа сидишь и ничего не делаешь, раз люди идут и продаж нет. А еще забыла отметить, что абсолютно каждому клиенту ты должен завести заявку на кредитную карту, даже если пришел клиент, у которого на счету сумма со многими нулями.
Совещания каждый день утром и вечером – до начала рабочего дня и после него. Базы для прозвона одни и те же, звонишь клиентам вроде с разных баз, а попадаешь на одних и тех же людей. Понимаете да, что они уже «посылают» сотрудников.
Вечно не хватает каких-то доступов для программ, а чтобы их получить – это целая эпопея. А не дай Бог, ты сменил паспортные данные, то вообще пиши «пропало» - как будто нового человека принимают на работу, несколько месяцев займет на получение доступов.
О повышении заработной платы вообще не может быть речи. Текучка большая, но начальство это не волнует, ведь им выгодно принимать на работу новых сотрудников, т.к. им же премию не платят (но на испытательном сроке, ни уволенным) – какая экономия для банка.
В общем, отработав чуть больше года с июня 2021г, я убежала оттуда в сентябре 2022г и мне жалко этот год потерянный. Да и премию не выплатили заработанную за 1 квартал (между прочим, очень хорошо отработал офис и премия была был неплохая).